Top.Mail.Ru
Результаты онлайн-конференции Исполнительного директора...
13 октября 2011 в 11:08

Результаты онлайн-конференции Исполнительного директора одного из ведущих негосударственных пенсионных фондов страны

Результаты онлайн-конференции Исполнительного директора одного из ведущих негосударственных пенсионных фондов страныУважаемые профессионалы,

приглашаем вас ознакомиться с выступлением нашего эксперта — руководителя одного из лидирующих НПФ в стране!

Мы принимали ваши вопросы до 28-го октября! Выступление эксперта состоялось после сбора вопросов.

Антон Александрович Шпилев — исполнительный директор КИТ Финанс Негосударственный пенсионный фонд (http://www.kitnpf.ru/)

Родился 1 августа 1981 года в Норильске.

Образование

В 2003 году окончил юридический факультет Пермского государственного университета.

Профессиональный опыт

В 2003—2004 гг. работал в Альфа-Банке старшим менеджером Управления поддержки и развития бизнес-процессов розничного бизнеса (участвовал в запуске проекта Альфа Банк Экспресс). В 2005 году возглавил Управление пенсионных технологий в негосударственном пенсионном фонде «Интеррос-Достоинство» (переименован в НПФ «Норильский никель»), в 2006 был назначен начальником Управления развития программ добровольного пенсионного обеспечения и продуктового андеррайтинга Пенсионного бизнеса ИФД «КапиталЪ».

С июля 2008 года — заместитель генерального директора КИТ Финанс Пенсионный администратор (ООО).

В марте 2009 года Антон Шпилев назначен исполнительным директором КИТ Финанс Негосударственный пенсионный фонд.

О компании

КИТ Финанс НПФ — один из наиболее динамично развивающихся российских НПФ. В 2010 году Фонд привлек свыше 360 тыс. застрахованных лиц и вошел в ТОП-3 крупнейших НПФ по количеству заключенных договоров об обязательном пенсионном страховании. Достижения Фонда получили профессиональное и общественное признание. КИТ Финанс НПФ признан лауреатом объединенной премии «Финансовая элита России-2011» в номинации «Динамика развития», а также победителем премии «Права потребителей и качество обслуживания-2011» в номинации «Финансовая открытость и грамотность. НПФ».

В 2011 году агентство «Эксперт РА» повысило рейтинг КИТ Финанс НПФ до уровня А+ «Очень высокий уровень надежности». «Национальное Рейтинговое Агентство» присвоило Фонду индивидуальный рейтинг надежности со значением АА- (очень высокая надежность, третий уровень).
Авторы лучших по мнению эксперта вопросов — Вячеслав Ветров, Михаил Куклин, Сергей Перимбаев, Наталия Янко и Юрий Мамаев — получили не только привилегированные аккаунты от Профессионалов.ru, но и специальные призы от эксперта – фирменный портфель для ноутбука, кружка, удивительно меняющая цвет, и подарок-сюрприз!
С уважением,
Команда Профессионалов.ru

4256
  • Тема закрыта
Комментарии (156)
  • 19 октября 2011 в 06:49 • #
    Азат Гайткулов

    Команда китобойного судна "Кризис" в 2008 году выловила жирного Кита. Члены команды РЖД и Алроса, можно сказать, за хвост втащили его на палубу.
    Вопрос:
    - Почему все НПФ игнорируют построение филиальной сети? Ни один из НПФов не приобрел и тем более НЕ построил ни одного здания в регионах. Некоторые 1-2 на 1000 городов РФ. В основном все находятся через представителей в арендованных помещениях.

  • 28 октября 2011 в 11:32 • #
    Антон Шпилев

    Азат, спасибо за креативное вступление), но позвольте я сразу перейду к сути вопроса. На самом деле, все крупнейшие НПФ выстраивают собственные филиальные сети (или сети своих представительств) и с каждым годом расширяют географию своего присутствия в регионах. Среди них есть и те, кто приобретает недвижимость под филиалы в крупных региональных центрах, есть и те, кто весьма активно строит (например, НПФ Ханты-Мансийский и ряд др.). Почему для своих офисов мы выбираем арендованные помещения? Потому что это современная наиболее распространенная практика для быстро растущих розничных компаний. Мы считаем, что на сегодня для нас это удобнее, быстрее и дешевле.

  • 28 октября 2011 в 13:48 • #
    Азат Гайткулов

    Благодарю

  • 19 октября 2011 в 07:55 • #
    Вячеслав Ветров

    1. В каких финансовых институтах (сегментах финансового рынка) могут использоваться средства НПФ
    2. Насколько эффективны ваши медоты использования среств НПФ.
    3. В чём вы видите несовершенство законодательной базы по отношению к сегодняшним НПФ
    4. Какие есть перспективы для более успешного существования НПФ

  • 28 октября 2011 в 11:34 • #
    Антон Шпилев

    Вячеслав!
    1. К собственным средствам НПФ относятся имущество для обеспечения уставной деятельности, пенсионные резервы и пенсионные накопления. В каждом случае законодательство регламентирует порядок их размещения на финансовых рынках. Наибольшие ограничения касаются инвестирования средств пенсионных накоплений. НПФ обязаны производить размещение средств исключительно через управляющие компании (УК), участвующие в системе обязательного пенсионного страхования. В свою очередь у и УК есть ограничения, накладываемые законодательством. Основные финансовые инструменты инвестирования — государственные облигации РФ, депозиты банков, а также высоконадежные облигации и акции российских предприятий.
    2. С целью эффективного инвестирования средств НПФ привлекает управляющие компании. На сегодняшний день мы сотрудничаем с тремя УК, надежность каждой из которых подтверждают высокие рейтинги надежности специализированных агентств.
    Ежедневно для контроля исполнения обязательств управляющих компаний фонд ведет мониторинг инвестиционных портфелей. Аналогичный мониторинг проводит и привлекаемый фондом специализированный депозитарий в качестве независимой организации. Ежеквартально фонд проводит инвестиционные комитеты с УК для принятия стратегических решений с учетом последних экономических тенденций. Результаты инвестирования средств пенсионных накоплений за последние три года (наша средняя доходность составила 12,53% годовых против средней инфляции в стране 10,3% за этот период), позволяют говорить о том, что нам удается работать эффективно.
    3. Я бы выделил три ключевые области, которые было бы здорово улучшить:
    1. Систематизация пенсионного законодательства в целом и создание Пенсионного кодекса РФ, который в качестве отдельного раздела включал нормы о НПФ. Это позволило бы в т.ч. более четко определить роль и место НПФ в пенсионной системе страны.
    2. Один из важных вопросов на сегодня — вопрос о сохранности средств пенсионных накоплений и одновременно стратегии их долгосрочного инвестирования. Сегодня законодательство о НПФ в весьма пространной форме обязывает нас обеспечить инвестирование средств на принципах сохранности, при некоторых трактовках, с условием ежегодного отражения на счетах клиентов непременно положительного финансового результата независимо от ситуации на финансовых рынках. Положение на финансовых рынках в России и в мире краткосрочно нельзя считать впечатляюще обнадеживающим. А механизмов обеспечения таких гарантий в России пока не создано. Поэтому, мы считаем необходимым законодательно очень четко определить понятие сохранности и создать институциональные механизмы его обеспечения. Помимо законодательства, нам нужно вообще развивать финансовые инструменты, создавать систему долгосрочного инвестирования с учетом разграничения рисков и, следовательно, инвестиционных портфелей в зависимости от возраста застрахованного лица, внедрять систему страхования пенсионных накоплений.
    3. Вопрос о выплатах накопительной части трудовой пенсии. Накопительной пенсионной системе уже почти 10 лет, но у нас до сих пор нет процедуры выплаты накопительной части пенсии застрахованным лицам. На рассмотрении в Госдуме, уже во втором чтении, находится законопроект, регламентирующий данный вопрос. Этот документ является долгожданным для всех участников пенсионного рынка и самих клиентов, которые без этого закона будут вынуждены обращаться в суд за назначением накопительной части. Без данного нормативного акта и НПФ не могут предоставить клиентам полностью проработанную услугу.
    4. Часть ответа на данный вопрос уже раскрыта, на мой взгляд, в предыдущем ответе. Добавлю о перспективных рынках для НПФ: рынок профессиональных пенсионных систем (участие НПФ в формировании активов для выплат досрочных пенсий), более активное развитие спроса на корпоративные и индивидуальные пенсионные планы, а также региональные и муниципальные пенсионные программы, реализация комиссионных кросс-продуктов.

  • 19 октября 2011 в 10:55 • #
    Дмитрий Щелкунов

    Уважаемый Антон Александрович,

    блиц-опрос от команды Профессионалы.ru:

    1. Кто такой "профессионал" по Вашему мнению?
    2. Кого Вы считаете своими учителями? Кто повлиял на Вас больше всего?
    3. Какие качества Вы цените в профессионалах?
    4. Вы ждете подходящего момента или делаете момент подходящим?
    5. Какое качество супергероя Вы хотели бы иметь?

    Заранее спасибо!

  • 28 октября 2011 в 11:39 • #
    Антон Шпилев

    1. Сегодня профессионал – это тот, кто хорошо знает свое дело, но постоянно развивается и совершенствует знания и навыки, тот, кто способен ответственно и эффективно выполнять свою работу в меняющихся рыночных условиях.
    2. По жизни, прежде всего родители, в том числе старшие (бабушка и дед, прошедшие вместе Великую Отечественную на передовой, кадровые военные), некоторые школьные учителя и университетские преподаватели. В профессиональном плане – бывшие и нынешние коллеги, у многих из которых я многому научился и учусь. Из великих, на сегодня, наверное наш современник Стив Джобс.
    3. Порядочность, ответственность, эффективность.
    4. В основном, второе, но иногда приходится и подождать, особенно если мы говорим о финансовых рынках))

  • 28 октября 2011 в 11:41 • #
    Антон Шпилев

    5. Супергерой должен обладать неординарными способностями. Как правило, это бесстрашие и нереальная физическая сила. Но для меня были бы весьма кстати - безошибочно работающие мозги и дар предвидения!))

  • 19 октября 2011 в 12:48 • #
    Данияр Булатов

    Добрый день, Антон.
    Насколько на сегодняшний день люди доверяют негосударственным пенсионным фондам? Каковы перспективы роста данного направления?

  • 28 октября 2011 в 11:43 • #
    Антон Шпилев

    Данияр, привет! Сегодня клиентами НПФ являются ок. 15 млн. человек. При этом темпы прироста клиентской базы являются весьма высокими. В прошлом году ок. 3,5 млн. человек выбрали НПФ для управления своей накопительной частью пенсии — почти в 2 раза больше, чем в 2009 году. Темпы текущего года также опережают прошлогодние примерно в два раза. Я думаю, 5-6 млн. новых клиентов НПФ в год в рамках системы обязательного пенсионного страхования – вполне ожидаемая цифра на ближайшие 2-4 года. Эти результаты говорят о растущем доверии граждан к новой пенсионной системе и НПФ!

  • 28 октября 2011 в 11:48 • #
    Антон Шпилев

    Но мы по-разному оцениваем перспективы сегментов этого рынка: рынок ОПС будет действительно расти очень быстрыми темпами, рынок персональных и копроративных пенсионных планов пока все еще очень слабо развит и продолжает стагнировать после кризиса 2008 г. Здесь ситуация может измениться благодаря новым растущим секторам экономики.

  • 19 октября 2011 в 13:20 • #
    Анатолий Овчаренко

    Мне кажется,что в РОССИИ система окончательного определения потолка пенсии еше не подработана окончательно.Уж если мы-россияне пользуемся в обиходе при взаиморасчетах иностранной валютой,то Считаете ли вы правильным то решение,ЧТО ПРИ ДОСТИЖЕНИИ КАЖДЫМ ПЕНСИОНЕРОМ 70-ти летнего возраста ему надо прибавлять к его,ранее установленной пенсии еще 2000 ЕВРО?

  • 28 октября 2011 в 11:55 • #
    Антон Шпилев

    Анатолий, я бы сказал, что сегодня для всех нас актуален вопрос определения возможностей и инструментов формирования просто достойной пенсии. Как раз лучше, чтобы без потолка!) Относительно Вашей идеи - да я только ЗА!) Вопрос только – почему с 70 лет и за счет чего или кого будем выплачивать? За счет распределительной пенсионной системы, за счет новых поколений трудящихся? Вы, наверное, знаете о демографических проблемах нашей страны. Вот-вот на пенсию выйдет послевоенное поколение бебибумеров. Вы готовы отдавать из своей зарплаты хотя бы половину на их содержание!? Думаю, самое правильное решение — начать самостоятельно заботиться о своей пенсии и накапливать будущий пенсионный капитал как можно раньше. Это позволит уже с первого месяца на пенсии получать повышенные выплаты и не ощущать катастрофической разницы в уровне жизни.

  • 19 октября 2011 в 18:05 • #
    Михаил Куклин

    Добрый день, Антон Александрович!

    Примерно час изучал калькулятор трудовой пенсии, еще примерно столько же времени провел над расчетами в Excel. Вот что получилось:
    Задача!
    Исходные условия:
    Размер облагаемой базы: 415 000 руб. в год или 35 000 в месяц.
    Человек работает с 18 лет до 60 лет. (Взнос в накопительную часть пенсии 6% или в год 24 900 руб.)
    Расчет (при условии неизменности ставки):
    А) Под 5% годовых, остаток нак. части к 60-ти годам 3 300 тыс. рублей.
    Б) Под 7% годовых, остаток нак. части к 60-ти годам 5 700 тыс. рублей.
    В) Под 10% годовых, остаток нак. части к 60-ти годам 13 400 тыс. рублей.
    Вывод:
    Одними процентами по достижению 60-ти лет человек будет получать (не расходуя остаток на счету) от 14 до 111 тыс. рублей, а остаток может передать по наследству или прожить веселую старость. Инфляцию и рост цен не учитываю (мое мнение по этому поводу долго излагать).

    Вопрос: Ваша доходность (http://www.kitnpf.ru/about/disclosure/return/) - вариант В. Скажите, что вы планируете делать с оставшимися денежными средствами человека, после. Так же не рассматриваете ли Вы возможность наследования средств или выдачу некой части на руки?

  • 20 октября 2011 в 14:43 • #
    Михаил Куклин

    И еще - не рассматриваете ли Вы возможность частичного переноса страховой части пенсии в накопительную, Пример: "10% от страховой части за месяц, переходят в накопительную, если страховой случай, в течении года, не настал"

  • 24 октября 2011 в 08:39 • #
    Vadim К

    Предвидя ответ, немного в тему.
    Давно об этом думал и считаю, что первый фонд, который будет использовать наследственную систему, станет абсолютным монополистом на пенсионном поприще.
    Но натыкаюсь на мысль, что введя такую систему, будет поле для криминала. В этом случае предлагаю сдвинуть наследственность пенсии на 2 поколения.
    Рождается правнук и у него есть наследственная часть его прабабушки. Воспользоваться может самостоятельно при совершеннолетнем возрасте. При втором, третьем правнуке, наследственная часть будет делиться. Суммы там не маленькие. Естественно предусмотреть индексирование и учет инфляции, деньги ведь не лежачие будут в распоряжении фонда.
    Это неправильно, 40-50 лет отчислять пенсию и потом отдать её непонятно кому.
    А фонд не обеднеет, ведь наши деньги оборачиваются.
    Как-то так.

  • 28 октября 2011 в 11:56 • #
    Антон Шпилев
  • 28 октября 2011 в 12:00 • #
    Антон Шпилев

    Михаил!

    1 Вопрос. В целом ваши логика и расчеты верны. Они наглядно показывают влияние на размер будущей пенсии составляющей инвестиционного дохода. Именно поэтому важно совершенно осознанно управлять своим пенсионным капиталом, говорим мы о накопительной части или формировании негосударственной пенсии.
    Один момент, мы не можем назначить пенсию только за счет инвестиционного дохода, а обязаны производить расчёт из общей суммы средств, сформированных на пенсионном счете клиента на момент назначения выплат.
    Сегодня назначение и выплата накопительной части пенсии имеют следующие формулу и логику:
    Сумма накоплений, сформированная к моменту наступления пенсионного возраста, делится на так называемый период дожития – 19 лет (228 месяцев). При этом рассчитанная сумма декларируется к выплате пожизненно с учетом необходимых индексаций. Таким образом, деньги всех пенсионеров в момент назначения аккумулируются в «одном общем котле» из которого происходят последующие выплаты. Деньги граждан, ушедших из жизни раньше расчетного периода, идут на выплаты долгожителям, поэтому наследование средств пенсионных накоплений на этапе выплат невозможно. Наследование действует только на этапе накоплений, то есть унаследовать сумму пенсионных сбережений можно только в случае смерти застрахованного лица до начала выплат, положенной ему пенсии.

    Наследование на этапе пенсионных выплат возможно в рамках системы негосударственного пенсионного обеспечения, в пенсионных продуктах со срочными выплатами (выплаты в течение ряда лет или до исчерпания средств на пенсионном счете).

    2 Вопрос. К сожалению или к счастью, это зависит не от нас. По закону сегодня страховая часть пенсии граждан направляется на выплаты нынешним пенсионерам. Это именно тот распределительный компонент пенсионной системы, в котором реализован принцип солидарности поколений (молодые финансируют пенсии сегодняшних стариков). Деньги страховой части пенсии сегодня нельзя «потрогать» и перевести в НПФ. Фактически на счетах граждан, в пользу которых страховая часть уплачена работодателем, не лежат реальные деньги, а фиксируются суммы будущих обязательств государства, которые также будут выполняться за счет будущих молодых поколений в дальнейшем. Выплата и учет страховой части пенсии прерогатива Пенсионного фонда РФ.

    • Комментарий удален
  • 28 октября 2011 в 11:58 • #
    Антон Шпилев
  • 28 октября 2011 в 12:10 • #
    Антон Шпилев

    Вадим! Я несколько Выше описал законодательные ограничения в части наследования пенсионных средств. Еще раз: в системе пенсионных накоплений возможно пока только наследование до выхода на пенсию. Хотя в "выплатном законопроекте", который сегодня обсуждается в ГД есть опция срочных выплат и возможность наследования и после выхода на пенсию. При это в системе негосдарственного пенс. обеспечения такие возможности уже есть, хотя речь не идет о наследовании только правнуками и правнучками)).

  • 19 октября 2011 в 18:32 • #
    Марина Мостославская

    Уважаемый Антон Александрович!
    1сентября 1994 г. я приобрела акции негосударственного
    пенсионного фонда "Гермес-союз" (пенсионный полис №
    РД140143) и должна была получать прибавку к пенсии ( я
    сейчас на пенсии). ОтИнспекции негосударственных пенсионных фондов 12.05.2004г. № МА-7/500 мне пришел ответ:
    "НПФ "Гермес -союз" получил лицензию на право осуществления деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению в Инспекции НПФ 18.07.96 г. № 199.
    За невыполнение лицензионных требований и условий Инспекция НПФ приказом от 02.02.98г. №15 анулировала лицензию по негосударственному пенсионному обеспечению. В настоящее время Инспекция НПФ не имеет возможности сообщить о состоянии дел и местонахождении данной организации." Поскольку я пенсионерка с дочерью-инвалидом 2 гр. у меня нет лишних денег обратиться в суд, тем более очевидно, что это бесполезно. Как Вы можете гарантировать людям, что на пенсии они не попадут в такую же ситуацию? Только тем, что Вы "хороший"?

  • 28 октября 2011 в 12:13 • #
    Антон Шпилев

    Марина, Ваш негативный опыт в очередной раз доказывает, что решение государства о более жестком регулировании финансового рынка в целом, и рынка НПФ в частности в конце 90-х годов было абсолютно верным. В начале 90-х НПФ создавались массово и действовали только на основании одного единственного Указа Президента РФ «О НПФ», который лишь провозглашал идею частного пенсионного обеспечения. С момента принятия Федерального закона «О негосударственных пенсионных фондах» в 1998 г. и других нормативно-правовых актов, рынок и деятельность негосударственных пенсионных фондов стали более прозрачными, контролируемыми и как следствие более надежными. Сегодня же, особенно после допуска НПФ к формированию обязательных пенсионных накоплений, контроль над нашей деятельностью еще более усилен и является многоуровневым. Его осуществляют ФСФР, Минздравсоцразвития, Минфин и другие государственные структуры. Количество НПФ уже серьезно сократилось и будет сокращаться в дальнейшем за счет слияния и поглощения небольших НПФ более крупными. На нашем рынке сегодня уже почти совсем нет банкротств. Но процесс регулирования рынка и его совершенствования продолжается так же, как и развитие самих НПФ.

    • Комментарий удален
  • 30 октября 2011 в 11:34 • #
    Игорь Дроздов

    Марина я отправил Вам запрос чтоб вы могли меня найти и получить свой пенсионный счет без всяких многолетних накоплений - просто потому что Вы житель этой шестой части суши и еще как не удивительно живы и растите дочь.

  • 19 октября 2011 в 21:07 • #
    Viktor Kalinin

    Уважаемый Антон Александрович!
    Что бы Вы посоветовали среднестатическому российскому пенсионеру, 63 лет от роду, пока еще, изо всех сил, имеющего некоторую прибавку к гос-подачке, но не очень уверенного, что однажды придется перейти только на гос-подачку:)
    Всяческие "гермесы", "селенги", обман сбербанка России, и т.п. обманы прошел вместе с Мариной Мостославской

  • 28 октября 2011 в 12:17 • #
    Антон Шпилев

    Уважаемый Виктор, хорошее решение для вас — участвовать в программах негосударственного пенсионного обеспечения. В нашем фонде есть индивидуальный пенсионный план «Благополучие», который позволяет сформировать прибавку к пенсии без длительного периода накопления средств. Чаще всего этот пенсионный план приобретают пенсионеры, имеющие сбережения и желающие направить их в НПФ для получения прибавки к государтсвенной пенсии за счет в т.ч. нашего инвестиционного дохода. Его также часто дарят взрослые дети своим родителям, уже вышедшим на пенсию.

  • 30 октября 2011 в 22:27 • #
    Viktor Kalinin

    Спасибо!:)
    Это получилось примерно как заранее заготовленный вопрос для достойного Вашего ответа по рекламе вашей компании.
    Впрочем иного и не ожидал:)

  • 31 октября 2011 в 16:23 • #
    Антон Шпилев

    Виктор, это экспромт. Спасибо)!

  • 20 октября 2011 в 05:48 • #
    Виталий Своевский

    Уважаемый Антон Александрович!

    Мой вопрос может показаться для вас очень простым, так я начитался задаваемых вам вопросов и понимаю - какой Вы профессионал в своем деле и являетесь очень разностороннем человеком. Просмотрев рейтинги популярности увидел с одной стороны Высокий уровень грамотности людей уже ставшие кем то в жизни, все директора и т.д. с другой стороны страшную картину. Не увидел ни одной молодой личности.
    Вопрос: Почему на сегодняшний день мнение молодого поколения не очень востребовано? Как с этим можно бороться?
    И личный вопрос: Есть ли у меня шанс как у молодого юриста не пробиться, а хотя бы показать себя и проявить свои идеи?

  • 28 октября 2011 в 12:29 • #
    Антон Шпилев

    Не могу с вами согласиться, Виталий. Если мы говорим о профессионалах, то я знаю массу молодых людей, которые активны, смелы, обладают здоровыми амбициями и колоссальными знаниями. К их мнению многие прислушиваются. Ко всему перечисленному необходимо добавить опыта, активной работы - и тогда мнение такого молодого поколения станет просто бесценным.))

    Ответ на личный вопрос: Безусловно! Если у вас есть идеи, их нужно претворять в жизнь! В один прекрасный момент хорошая идея обязательно поможет вам пробиться! Но крайне важно очень много и хорошо работать! Т.е. важно стать еще и очень хорошим профессионалом, а для этого необходим труд.

  • 31 октября 2011 в 05:01 • #
    Виталий Своевский

    Огромное спасибо за ваш ответ!

  • 20 октября 2011 в 10:21 • #
    Александр Мирный

    Работаю в маркетинге боле 17-ти лет на различных позициях и складывается впечатление, что все отечественные управленцы высшего звена - скупые кретины. Неужели я прав? (среднее время нахождения российского специалиста по маркетингу на одном рабочем месте около 10-ти месяцев, не любят нас уж и не знаю за что). Как вы можете это прокомментировать?

  • 21 октября 2011 в 09:11 • #
    Александр Мирный

    Насчёт кретинов я пожалуй погорячился просто в очередной раз столкнулся с полным нежеланием заниматься маркетингом. И вообще как вы понимаете за 17 лет накопилось.

  • 24 октября 2011 в 05:27 • #
    Виталий Своевский

    Осознать свою ошибку - это правильно! Представляю какой вы специалист в своем деле, только уважение и поклон! Но может быть стоит придумать кординальный шаг в этой области...создание ассоциации или что то подобное? как вы считаете Александр?

  • 28 октября 2011 в 12:43 • #
    Антон Шпилев

    Александр, лет двадцать назад такой профессии в нашей стране, по-моему, еще совсем не было ! Сегодня же ситуация выглядит совершенно иначе. М.б. какие то высшие управленцы и скупятся на рекламу или PR, но маркетинг в целом весьма в почете, на мой взгляд. В нашем фонде специалисты по маркетингу работают гораздо дольше! К слову, они хорошие профессионалы и мы их очень ценим!:)

  • 20 октября 2011 в 10:35 • #
    Татьяна Зарецкая

    Добрый день!
    Какие преимущества вашей компании?
    Мотивация для клиентов какая?

  • 28 октября 2011 в 13:01 • #
    Антон Шпилев

    Добрый день, Татьяна!

    Наши ключевые преимущества кратко:
    1. Надежность - конечным владельцем Фонда является ОАО "РЖД";
    2. Доходность, по статистике нам удается работать лучше инфляции;
    3. Доступность - мы один из наиболее сильно регионально представленных НПФ, наши услуги доступны в 2,5 тыс. точек продаж в 600 городах РФ почти во всех субъектах РФ;
    4. Качество — внимательный подход к каждому клиенту на этапе продажи услуги и в процессе общения.

    На последнем остановлюсь чуть более подробно. Мы очень активно работаем на агентском рынке и уделяем особое внимание качеству обучения наших консультантов, проводим промежуточные тестирования по пенсионным продуктам и навыкам обслуживания клиентов. Одни из немногих мы ввели для себя обязательное правило проверять каждый заключенный пенсионный договор, задолго до скандала о фальсификации подписей клиентов НПФ. Для этого мы в течение недели после заключения договора созваниемся с клиентом и просим его подтвердить факт заключения договора. Одними из первых на пенсионном рынке мы создали сервис "личный онлайн-кабинет", в котором можно в любой момент, не дожидаясь ежегодных извещений, проверить состояние своего пенсионного счета. Это очень вкратце.)

  • 20 октября 2011 в 11:05 • #
    Нугманова Юлия

    Антон, добрый день!
    А какому пенсионному фонду доверили свои накопления лично Вы? И Какой пенсионный фонд Вы посоветовали своим родителям?

  • 28 октября 2011 в 13:06 • #
    Антон Шпилев

    Юлия, мой выбор, а также выбор моей жены и ребенка — конечно же пенсионный фонд КИТ Финанс!)
    Родители долгое время проработали в Норильске и являются клиентами НПФ Норильский никель.

  • 20 октября 2011 в 13:47 • #
    Александр Жаманаков

    Составлю концепцию и выведу пенсионный фонд в ТОП-5 России за год.

  • 20 октября 2011 в 19:04 • #
    Дмитрий Щелкунов

    Он и так уже в ТОП-3 по России)))

    • Комментарий удален
    • Комментарий удален
    • Комментарий удален
    • Комментарий удален
    • Комментарий удален
    • Комментарий удален
    • Комментарий удален
    • Комментарий удален
    • Комментарий удален
  • 21 октября 2011 в 21:10 • #
    Александр Жаманаков

    Где отражение на Фондовом рынке?? :)

  • 28 октября 2011 в 13:16 • #
    Антон Шпилев

    Александр, спасибо за ваше предложение. За последнее время наши показатели выросли многократно и сегодня фонд – один из наиболее растущих на пенсионном рынке. В 2010 году мы вошли в топ-3 НПФ по количеству привлеченных за год застрахованных лиц, по данным ПФР. Вот говорящие цифры: к началу 2010 года у нас было чуть более 16 тысяч клиентов, за полтора года нам доверили управление накопительной частью уже более полмиллиона граждан. Активы за этот же период выросли с трехсот миллионов рублей до почти 11 млрд. руб. на текущую дату. Мы как раз стремимся в ТОП-5 НПФ в России по объему активов через несколько лет. Если вы представите концепцию, которая позволяет это реально сделать за 1 год! мы будем очень заинтересованы.

  • 29 октября 2011 в 17:38 • #
    Александр Жаманаков

    Спасибо за ответ. А как мне её предложить? чтобы её не украли - за спасибо?

  • 31 октября 2011 в 16:31 • #
    Антон Шпилев

    Александр, давайте свяжемся лично и обсудим в рабочем порядке. Спасибо.

  • 20 октября 2011 в 14:34 • #
    Маргарита Соловей

    я не знаю касаем ли вас мой вопрос осуждение но все же интересно! скажите почему в россии вечно царит не справедливость мой отец отработал много лет и платил пенсионные отчисления всю жизнь не дожил до пенсии меньше года а теперь все его заработаные и отданые деньги ПФ ушли не семье а незнакомому дяде ПФ или государству не важно факт в том что всю жизнь человек копил деньги не доносил часть зарплаты в семью а теперь его семья их не видит зато кому то это халява а семье сказали вам можем по суду 6000 отдать! смешно и форменный грабеж каждого в этой стране!

  • 28 октября 2011 в 14:09 • #
    Антон Шпилев

    Маргарита, спасибо за вопрос. Если я правильно Вас понял, речь идет о наследовании пенсионных накоплений Вашего папы. Судя по всему 6 тыс. руб. - это сумма сформированных пенсионных накоплений. Но здесь важно понимать, что если Ваш папа был старше 1967 г.р., то его накопительная часть формировалась только в период с 2002 по 2004 годы, именно поэтому скорее всего эта сумма не так значительна. Таким образом, наиболее значительная сумма страховых взносов (ранее ЕСН) с заработной платы Вашего отца поступала на страховую часть пенсии. Эти средства не наследуются, а расходуются на выплаты пенсий другим пенсионерам. В предыдущих ответах я описал кратко данный механизм. Поэтому в некотором смысле система персональных пенсионных накоплений, в которой участвуют сегодня прежде всего лица молодого возраста (от 1967 г.р.), является более справедливой.

  • 20 октября 2011 в 14:44 • #
    Максим Гусев

    Добрый день Антон! Скажите пожалуйста! В связи с увеличения пенсионного возраста после выборов в будущем году до 65(М)- 60(Ж) лет. Сколько, по мнению вашего НПФ, будут получать пенсию из вашего фонда? Позволяет ли нынешний уровень экологии, качества продуктов и все время ускоряющийся ритм жизни дожить до нужного срока?

  • 28 октября 2011 в 14:35 • #
    Антон Шпилев

    Максим, вопрос о повышении пенсионного возраста у нас в стране пока не решен. Безусловно, продолжительность жизни у нас остается все еще низкой, она не дотягивает до среднеевропейского уровня. На это в большой степени влияют медико-социальные и экономические факторы. К сожалению, значительная часть населения не доживает до пенсионного возраста. Те же, кто доживают, по статистике живут в среднем еще 15-20 лет и это весьма близко к европейскому уровню.

    Если говорить о наших клиентах, то это в основном молодые и очень молодые люди, которые, я надеюсь, живут и будут жить лучше, чем предыдущее поколение. Во всех развитых странах продолжительность жизни постепенно увеличивается. Я думаю, это постепенно будет происходить и у нас.

  • 21 октября 2011 в 08:50 • #
    Александр Моро

    Финансовая организация в стране, где всё зависит не от самих институтов, а от воли одного-двух или же их приближенных... Каково ощущать, что одномоментно многое может измениться и не только на рынке, а для отдельно взятой организации?

  • 28 октября 2011 в 14:46 • #
    Антон Шпилев

    Герман, я думаю, что времена, когда в один момент можно уничтожить годами создававшуюся систему, прошли. Негосударственные пенсионные фонды существуют на рынке уже много лет, это стабильные, надежные некоммерческие организации, которые призваны защитить пенсионные средства клиентов. Конечно я соглашусь с тем, что институты защиты собственности, конкуренции и предпринимательства у нас слабо развиты в настоящий момент времени. Но это вообще характерно для стран, которые совсем недавно изменили парадигму социально-экономического развития. Думать, что все в нашем мире недолговечно, это скептическая и пассивная позиция, у которой не может быть будущего. Для пенсионных управляющих это вообще губительные мысли, поэтому мы оптимистично смотрим в будущее.

  • 21 октября 2011 в 10:07 • #
    Сергей Перимбаев

    Извините, но Вы всерьёз полагаете, что к моменту наступления, к примеру, моего пенсионного возраста (сейчас мне 40), возглавляемый Вами НПФ будет существовать?

  • 28 октября 2011 в 15:55 • #
    Антон Шпилев

    Да, Сергей, я всерьез так полагаю. Это конечно новая для России тема, но индустрии НПФ в в нашей стране уже почти 20 лет. До этого ее просто не могло быть в условиях недавнего прошлого времени. При этом пробразы частной пенсионной системы существовали еще во времена Российской Империи в конце 19-начале 20 века, кстати одна из крупнейших пенсионных касс дейтсвовала в отношении работников железной дороги. В западных странах, например в Великобритании и США частные пенсионные фонды работают уже более ста лет. Возвращаюсь к сути вопроса - таки если институт НПФ существует в России последние 20 лет, почему не просуществует еще 20 и более?))

  • 28 октября 2011 в 15:57 • #
    Антон Шпилев

    И, кстати говоря, негосудартсвенные пенсии и выплаты правопреемникам по накопительной части пенсии мы производим уже сейчас.

  • 22 октября 2011 в 00:00 • #
    Иероним Миллиман

    Прошу разъяснить, какой будет размер пенсии у мужчин, которым сейчас 55, на пенсию выйдут в 60 лет. Начинают платить с 55 лет. Первый ежегодно уплачивает взносы в Ваш фонд в размере 48 тысяч рублей (4 т.р. в месяц), второй 480 тысяч рублей (40 т.р. в месяц).

  • 28 октября 2011 в 15:58 • #
    Антон Шпилев

    Вадим, для более точного расчета понадобятся уточняющие сведения. Пожалуйста, задайте свой вопрос через Онлайн-консультацию на сайте www.kitnpf.ru.

  • 22 октября 2011 в 16:47 • #
    Алексей Калёкин

    Какие финансовые инструменты использует ваш уважаемый фонд, дабы если не приумножить, то хотя бы уберечь пенсионные накопления от инфляции, или, упаси боже, от дефолта?

  • 28 октября 2011 в 15:59 • #
    Антон Шпилев

    Алексей, ответ на такой же вопрос я уже давал выше в ответе Вячеславу Ветрову, посмотрите его, пож-ста.

  • 22 октября 2011 в 17:41 • #
    Edward Vodyannikov

    добрый день вопрос вот какого толка- используете ли вы для повышения ликвидности активов фонда инструмент приобретения и эксплуатации коммерческой недвижимости, и как информируете об этом вкладчиков, ведь это во первых хорошая реклама, во вторых вкладчик видит не только бумажные отчеты, но и реальные здания и сооружения, куда вложены его накопления, ведь менталитет русского человека таков, что ему нужно руками пощупать, конечно, я понимаю, что прямо купить недвижимость нельзя, закон не позволяет, но есть же варианты. Обычная арендная ставка в разы превышает доходность фонда, но все зависит только от менеджмента, будет ли воровать, или работать нормально. Имею опыт поиска, приобретения и эксплуатации недвижимости для НПФ Благоденствие

  • 31 октября 2011 в 11:08 • #
    Антон Шпилев

    Edward, мы пока не работаем с этим видом инвестиций. Во-первых, недвижимость нельзя отнести к высоколиквидным инструментам. Во-вторых, пенсионные накопления (активы клиентов НПФ по обязательному пенсионному страхованию, с которыми мы прежде всего работаем) запрещено инвестировать в недвижимость и финансовые инструменты, позволяющие косвенно получать прибыль от их аренды и роста стоимости. По мере роста объемов нашего бизнеса по негосударственному пенсионному обеспечению и, соответственно, пенсионных резервов мы будем более внимательно изучать возможности этого рынка.

  • 22 октября 2011 в 21:32 • #
    Наталия Янко

    В настоящее время миграция трудовых ресурсов присуща не только России. В поисках заработка граждане тех или иных стран уезжают из дому на заработки на чужбину. Часто общий трудовой стаж гаcтарбайтеров состоит из стажа в разных странах. В связи с этим вопрос. Как Вы думаете, Антон Александрович, смогут ли в обозримом будущем Пенсионные фонды, пусть не всех стран мира, а хотя бы таких, как Испания, Италия,Германия, Португалия, Греция, куда чаще всего едут выходцы из СНГ на заработки, а также Пенсионные фонды стран СНГ объединиться, чтобы впоследствии пенсия такого трудового мигранта (естественно работающего легально и отчисляющего со своих заработков взносы в пенсионный фонд государства, в котором он работает) складывалась из отчислений Пенсионных фондов этих стран пропорционально отработанному там времени? С уважением Наталия Янко #

  • 31 октября 2011 в 11:46 • #
    Антон Шпилев

    Наталия, это зависит от активности правительств тех стран, жители которых являются трудовыми мигрантами, а также принимающих стран. Сложность решения данного вопроса обусловлена тем, что зачастую эти люди работают и проживают в др. странах не официально и формируют не облагаемые налогом доходы. Поэтому решение этого непростого вопроса является многоуровневым и многоаспектным с точки зрения легализации положения данных лиц в местах пребывания, их трудоустройства и оплаты труда, а впоследствии формирования их пенсионных прав.

  • 31 октября 2011 в 11:54 • #
    Наталия Янко

    Антон! Я веду речь о легально трудоустроенных гражданах. В марте 2007 года этот вопрос поднимался в Кишиневе на конференции представителей пенсионных фондов стран СНГ, Португалии, Испании, Италии и др. стран, с которыми подписаны договоры о трудоустройстве мигрантов, с участием представителей европейских структур:ЕС и СЕ. Кто конкретно из них тогда присутствовал я уже не помню, но что такой факт имел место быть и я там присутствовала, то это точно.

  • 31 октября 2011 в 12:08 • #
    Антон Шпилев

    Наталия, если речь о легальных доходах и доля таких трудовых мигрантов значима для данных стран у их Правительств есть шанс договориться.

  • 31 октября 2011 в 17:59 • #
    Наталия Янко

    А кто должен подтолкнуть правительства к этому шагу? Не хотят ли Пенсионные фонды взять на себя инициативу решения этой, на мой взгляд, достаточно важной проблемы. Выгода очевидна: Пенсионные фонды получают валюту, а гастарбайтер-пенсионер заработанную пенсию, которую он потратит в своей стране. Ведь в противном случае государство все равно бывшему гастарбайтеру на пенсии будет платить социальную пенсию , пусть минимальную из-за малого стажа в своей стране, но все равно это расходы Пенсионных фондов.

  • 31 октября 2011 в 19:25 • #
    Антон Шпилев

    Наталия, Пенсионные фонды данных стран являются государственными структурами этих стран и подталкивать правительства они скорее всего не будут по причине того, что для них это прежде всего пенсионные обязательства. Я полагаю, что наиболее активную позицию в этом вопросе должны занимать гос. пенсионые фонды и Правительства стран, гражданами которых являются эти мигранты, а подтолкнуть их к этому могут только сами граждане через общественные институты, профсоюзы, организованные по месту пребывания и у себя на Родине. Если Вы имеете в виду институт НПФ, то я полагаю, что это пока не наш вопрос. К тому же, на пространстве СНГ этот институт пока развит очень слабо и наиболее сильно представлен только в Казахстане и в России.

  • 31 октября 2011 в 21:03 • #
    Наталия Янко

    Спасибо, Антон, за столь полный ответ. Будем надеяться, что лет через 20, когда работающие сейчас трудовые мигранты будут выходить на пенсию, они займут более активную позицию, чем сейчас.

  • 23 октября 2011 в 01:53 • #
    Vladimir Vezhnin

    Уважаемый Антон Александрович! Правильно ли в России начисление пенсии от количества полученных денег?
    Пример:Гениальный конструктор с окладом в 120р и шахтер троечник и пьяница с зарплатой 600р (просидевший на складе шахты, а не в забое) получают неравноценные вкладу для государства пенсии.
    Что бы Вы предложили?

  • 31 октября 2011 в 11:59 • #
    Антон Шпилев

    Владимир, очень много таких примеров мы наблюдали в советской рапределительной пенсионной системе. Как раз сегодня мы постепенно переходим от чисто распределительной пенсионной системы (во многом быть может не справедливой) к распределительно-накопительной, учитывающей трудовую активность и успешность работников, выраженную в размере их доходов, которые напрямую отражаются в размере накопительной части пенсии (6% от з.пл. поступают на персональные пенсионные счета накопительной части). Поскольку мы сегодня живем уже в иных рыночных условиях такая ситуация теперь гораздо менее вероятна.

  • 23 октября 2011 в 02:52 • #
    Наиля Гусева

    Здравствуйте!
    Я этот вопрос задаю уже 4-й раз.
    После первого раза - мне прислали письмо из пенсионного фонда на 2-х листах с обоснованием расчёта моей пенсии. Я не сомневаюсь, что я получаю пенсию по нынешнему законодательству правильно. Я писала о том, как на сумму этой пенсии живут пенсионеры, которые вкладывали свои 90% с каждого заработанного рубля в бюджет государства СССР. На эти средства восстанавливалось Государство из руин после войны, строились здания, сооружения, фабрики, заводы, больницы, поликлиники, электростанции... и т.д…., разрабатывались недра (нефть, алмазы, золото, железо.....), которые и сейчас используются. А раз мы вкладывали свои средства (по нынешним понятиям – это наша собственность) во всё это, то почему мы ходим с протянутой рукой за льготами? И не можем приобрести на нашу пенсию ничего, что бы помогло нам в жизни (у меня всё это ещё с Советских времён : электроплита - не работающая, сантехника - слесарь говорит "надо менять", ремонт в квартире – не состоятельна, на лекарства уходит половина пенсии /льготные лекарства не помогают!/ ..и т.д.......) – я говорю только про свои частичные трудности, а есть люди, которым ещё хуже!. Почему Государство продавая всё, что мы создавали, в частные руки не может из этих средств изымать на наши нужды? А люди всё это приобретая, получают прибыль и становятся богатыми? Я не против того чтобы люди были богаты! Но, почему о нас так плохо заботится государство? И , получается, что всё это за наши средства, которые мы вкладывали во времена СССР. Да ещё и президент Медведев теперь решил добавлять к пенсии 1 раз в год – а ведь цены растут ежедневно! И теперь новый мэр отнимает «Карточку Москвича» (например я иногда за продуктами или за лекарствами езжу на 2, а то и на 5 видах транспорта в день). Пусть придумает что-нибудь для подтверждения, например отпечаток пальца или иридо или отдельно поставить ну скажем в метро специальный турникет поближе к сидящим в наблюдательном стакане. Вспомнишь добрым словом предыдущего Мэра. Он, хотя бы, немного старался облегчить нам – пенсионерам жизнь (и прибавка к пенсии, и «Карточка Москвича…..

  • 31 октября 2011 в 12:34 • #
    Антон Шпилев

    Наиля, здравствуйте!

    Я во многом согласен с Вами. И по опыту своих родителей и близких людей старшего поколения я знаю, как много было отдано сил, труда, молодости и здоровья ради тех прежних свершений. Но на Ваш вопрос у меня нет однозначного ответа. Я также как и Вы не думаю, что проведенная в 90-е приватизация была справедливой. Но она и не могла быть таковой, по определению.
    Могли мы и прежде жить в условиях плановой государственной экономики и в тех же социально-политических условиях? Сама жизнь уже подтвердила, что - нет.

    Современное российское государство, на мой взгляд, многое делает для повышения уровня жизни нынешних пенсионеров. Насколько эффективна эта работа - судить прежде всего Вам!
    Низкий поклон Вам и пожелания крепкого здоровья!

  • 23 октября 2011 в 15:52 • #
    Валерий Бахматов

    Как участвовать в НПФ при: 1. Нищете населения. 2.Низкой зарплате. 3.Громадной безработице. 4.Народ только в торговле работает, поэтому доходы скрытны, деньги в кармане надежнее, чем у обманщика государства. 5 Везде бардак, безответственность и мошенничество. В таких условиях никому доверия нет!

  • 31 октября 2011 в 12:43 • #
    Антон Шпилев

    Валерий, все относительно. Средняя зарплата в Чили (где все работающие граждане участвуют в НПФ) примерно на 200 долларов США меньше, чем у нас, но объем пенсионных накоплений в НПФ на 1 человека составляет ок. 10 тыс. долларов (у нас в 10 раз меньше.) Пока мы не перестанем быть скептиками по отношению ко всему и вся, не верить даже самому себе и лениво ждать какого-то чуда, не думать о собственном будущем и только ругать настоящее, мы долго еще будем жить при: 1. Нищете населения. 2. Низкой зарплате и т.д.

  • 23 октября 2011 в 18:25 • #
    Александр Дронов

    Вы измеряете актив в финансовом обязательстве или в банковском резерве?

  • 31 октября 2011 в 16:20 • #
    Антон Шпилев

    Александр, насколько я понял, речь идет об оценке активов, в которые инвестированы средства фонда. В данном случае средства фонда оцениваются по рыночной стоимости в порядке предусмотренном законодательством. Разница в стоимости финансовых обязательств на конец и начало года обусловлена приростом стоимости активов. В случае если по итогам года суммарная стоимость активов не превышает значения на начало года, то финансовые обязательства не изменяются, так как фонд компенсирует возможные убытки за счет созданных резервов либо имущества, обеспечивающего уставную деятельность.

  • 24 октября 2011 в 08:40 • #
    Vadim К

    Первый фонд, который будет использовать наследственную систему, станет абсолютным монополистом на пенсионном поприще.
    Но натыкаюсь на мысль, что введя такую систему, будет поле для криминала. В этом случае предлагаю сдвинуть наследственность пенсии на 2 поколения.
    Рождается правнук и у него есть наследственная часть его прабабушки. Воспользоваться может самостоятельно при совершеннолетнем возрасте. При втором, третьем правнуке, наследственная часть будет делиться. Суммы там не маленькие. Естественно предусмотреть индексирование и учет инфляции, деньги ведь не лежачие будут в распоряжении фонда.
    Это неправильно, 40-50 лет отчислять пенсию и потом отдать её непонятно кому.
    А фонд не обеднеет, ведь наши деньги оборачиваются.

    Как вы смотрите на такую систему?

  • 31 октября 2011 в 14:59 • #
    Антон Шпилев

    Вадим! Я несколько Выше описал законодательные ограничения в части наследования пенсионных средств. Еще раз: в системе пенсионных накоплений возможно пока только наследование до выхода на пенсию. Хотя в "выплатном законопроекте", который сегодня обсуждается в ГД есть опция срочных выплат и возможность наследования и после выхода на пенсию. При это в системе негосдарственного пенс. обеспечения такие возможности уже есть, хотя речь не идет о наследовании только правнуками и правнучками)).

  • 24 октября 2011 в 12:24 • #
    Андрей Завидия

    Я буду баллотироваться в Президенты России в 2012 году и мне надо знать как лучше организовать работу НПФ ?...

  • 31 октября 2011 в 15:03 • #
    Антон Шпилев

    Андрей, мы будем рады, если в случае удачи Вы будете уделять такое пристальное внимание деятельности НПФ!)

  • 24 октября 2011 в 13:14 • #
    Юлия Китник

    Здравствуйте,
    Не считаете ли Вы формат НПФ некоей переходной формой к всемирно известной системе накопительного страхования жизни?
    Если да - то когда этот формат уступит свое место в нашей стране life inssurance? И что произойдет со средствами клиентов?

  • 31 октября 2011 в 15:20 • #
    Антон Шпилев

    Юлия, здравствуйте!
    Не считаю. НПФ это другой финансовый интсрумент, тоже всемирно известный и широко распространенный в развитых странах наряду с Life, но реализующий задачу именно дополнительного пенсионного обеспечения. Это принципиально другая, хотя и схожая услуга. НПФ не пердлагает страхование жизни или здоровья, которая является ключевой в аналогичной услуге страховых компаний. НПФ - это чистое целевое накопление средств на прибавку к гос. пенсии за счет работодателя и/или самого частного лица без каких-либо дополнений. Развитие рынка Life в России также имеет большие перспективы, но это уже дополнительная опция, которая будет востребована по мере роста благосостояния и финансовой культуры россиян.

  • 25 октября 2011 в 11:09 • #
    Андрей Хмельницкий

    Куда Вы тратите украденные у народа деньги? В какой стране?

  • 31 октября 2011 в 15:23 • #
    Антон Шпилев

    Андрей, меня несколько удивил Ваш вопрос, учитывая уровень площадки!) Я бы предложил Вам посмотреть НПА, регламентирующие деятельность НПФ в нашей стране, взгляните на структуру государственного контроля и надзора за деятельностью НПФ, правила инвестирования, которые не позволяют пока вообще работать где-либо за пределами РФ. Уверен, что подобные вопросы больше не возникнут.
    Ссылки Вам в помощь: http://www.fcsm.ru/ru/contributors/polled_investment/npf/legal/ и http://www.kitnpf.ru/about/main/control/.

  • 25 октября 2011 в 18:10 • #
    Andrei Чередин

    Здравствуйте Антон Александрович!

    У вас в фонда какая стратегия долгосрочная или среднесрочная . вы сами управляете или через компанию по ду .

    Андрей чередин ,
    независимый трейдер.

  • 26 октября 2011 в 12:41 • #
    Флюза Аскарова

    Хочу задать вопрос: Справедливо ли иметь две системы государственного пенсионного обеспечения: первая для народа, вторая - для чиновников государственных, которые служат народу? Один живет на 7 тысяч, другой на 70 тысяч...

  • 31 октября 2011 в 15:40 • #
    Антон Шпилев

    Флюза, скорее речь идет о подсистемах. У нас сегодня действует всеобщая система обязательного пенсионного страхования для работающих граждан, основанная на единых приницпах приобретения пенсионных прав и подсистемы для государственных служащих, работников правоохранительных органов, военных и т.п. категорий граждан. Я считаю наличие этих подсистем вполне справедливым, поскольку данные категории ( можно их назвать - "служащие государства") ограничены в размерах доходов (по крайней мере официальных) в сравнении с обычными работниками например частных организаций и должны иметь возможность получения хорошей пенсии от своего работодателя - государства. Другой вопрос - размеры данных выплат. Конечно такой разницы, о котором говорит Ваш пример, быть не должно и это выглядит не справедливо. Но Вы привели крайний случай, это далеко не усредненные цифры. Реальная картина вполне адекватна, на мой взгляд, тому, что есть в др. в т.ч. развитых странах.

  • 31 октября 2011 в 15:26 • #
    Антон Шпилев

    Андрей. добрый день! Стратегия инвестирования средств краткосрочная и предполагает ежегодный пересмотр результатов с целью диверсификации рисков. Фонд инвестирует средства строго в соответствии с действующим законодательством, в рамках которого НПФ по итогам каждого года начисляют инвестиционный доход на клиентские счета на принципах обеспечения сохранности пенсионных накоплений. Мы работаем с тремя управляющими компаниями по договорам ДУ: Тринфико, ТКБ БНП Париба Инвестмент Партнерс и Капиталъ.

  • 25 октября 2011 в 22:37 • #
    Юрий Мамаев

    Антон Александрович, рад приветствовать.
    Имеется ряд вопросов – прошу высказать Ваше мнение.

    1. Накопительное государственное пенсионное страхование (трудовые пенсии)

    1.1. Необходимо ли перенести обязанность по внесению страховых платежей в ПФР от работодателя на работника? В каком размере?
    1.2. Необходимо ли обеспечить обязательность активного выбора гражданами страховщика пенсионных накоплений (ПФР, НПФ)? Следует ли передать право такого выбора работодателю?
    1.3. Необходимо ли улучшить условия программы государственного софинансирования (наследование средств на выплатном этапе, упрощение процедуры возврата социального налогового вычета, гарантированная индексация накоплений, повышение коэффициента участия государства)?

    2. Дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение (дополнительные пенсии)

    2.1. Следует ли рассматривать услугу «private pensioning» (некий аналог «private banking»), как инструмент повышения эффективности системы частного пенсионирования для работников квалифицированного труда (среднего класса общества)? Какие опции следует включить в состав такой услуги – выплатную (банковскую) карту с повышенной процентной ставкой, право выбора инвестиционной стратегии/ инвестиционного портфеля, гарантированную доходность, предоставление льгот участникам НПО по долевому строительству и пр.?
    2.2. Следует ли предоставить участнику право преждевременного выхода на негосударственную пенсию (в т.ч. с прекращением трудовых отношений по корпоративному НПО) по основаниям, отличным от общеустановленных 173-ФЗ?
    2.3. Каким образом реализуется индексация пенсионных выплат в Вашем фонде? Как формируется страховой резерв?
    2.4. Необходимы ли налоговые преференции по программам с солидарным учетом пенсионных взносов ввиду их привлекательности для Организации-вкладчика?
    2.5. Какие инструменты долгосрочного инвестирования рекомендуете использовать в целях создания собственного резервного/ пенсионного капитала (дополнительно к программам НПФ)?

    3. Дополнительное государственное пенсионное обеспечение (профессиональные пенсии)

    3.1. Какие существуют способы решения проблемы досрочных пенсий (льготные списки) – создание профессиональных пенсионных систем на базе корпоративного НПО, инвентаризация списков и пр.?
    3.2. Каким должен быть размер тарифа на страхование профессиональных и региональных пенсий?

    4. Частная пенсионная система НПФ

    4.1. Какое количество НПФ необходимо и достаточно для обслуживания физ.лиц? Необходимо ли ужесточить требования по ОИУД (с учетом величины пенсионных активов, находящихся в управлении)? Необходимо ли установить требование по наличию региональной филиальной сети?
    4.2. Необходима ли унификация деятельности НПФ (единая методика расчета инвест.дохода, единые требования (стандарты) к разработке квалифицированных пенсионных программ – отзыв, права распоряжения, целевая формула, тарифная политика, индексация пенсионных выплат, тендерная система отбора НПФ для организации НПО юр.лиц и пр.)
    4.3. Каким образом в настоящий момент осуществляются сделки по купле/ продаже НПФ?

    Постскриптум.

    Формирует ли Президент РФ Д.Медведев дополнительную пенсию посредством пенсионного плана НПФ? Или же для российских гос.служащих данный вопрос не представляет личного интереса ввиду особенностей государственного пенсионного обеспечения в РФ? Между тем, Президент РТ Р.Минниханов в государственную программу софинансирования пенсионных накоплений вступил добровольно, причем публично.

  • 31 октября 2011 в 15:47 • #
    Антон Шпилев

    Юрий, уровень и кол-во вопросов потрясающи!) Спасибо!

    Итак,
    1.1. Думаю, такой необходимости нет. Обязанность уплачивать страховые взносы возложена на юридические лица, потому что это упрощает процедуру администрирования и отслеживания платежей. Текущая система администрирования страховых патежей весьма несовершенна и вызывает массу вопросов, но реализация предложенного вообще маловероятна. Это на мой взгляд просто убъет систему. Мне кажется, Вы должны понять о чем я говорю.

  • 31 октября 2011 в 15:53 • #
    Антон Шпилев

    1.2. А вот здесь наоборот. Сделать выбор — это индивидуальное право каждого человека. Выбор нельзя навязать, так же как нельзя сделать его обязательным (хотя мы знаем, что в ряде стран обязанность сделать выбор могла быть обязательной и ограниченной во времени). Мне это кажется весьма логичным и справедливым. Каким образом управлять накопительной частью будущей пенсии — право выбора каждого гражданина. Передача этого полномочия работодателю могла бы привести, на мой взгляд, к серьезным злоупортеблениям с его стороны и в конечном итоге плохо повлияла бы на лояльность к системе самих застрахованных.


Выберите из списка
2015
2015
2013
2012
2011
2010
2009