Переговоры как способ управленческого воздействия на конфликт...
  • Переговоры как способ управленческого воздействия на конфликт с целью его урегулирования или разрешения.
    Вступить в сообщество

Об этом сообществе

Большинство исследователей определяет понятие «переговоры» как способ мирного (ненасильственного) разрешения конфликтов , другие — «как средство завершения конфликта, когда оппоненты исчерпали возможности силового разрешения противоречия» некоторые исследователи наделяют переговоры более широкими функциями — «способ мирного разрешения разногласий и урегулирования конфликтов» . Переговоры также наделяются функциями управления конфликтом в ходе его разрешения .

Переговоры могут не только использоваться как способ (средство) урегулирования (разрешения, завершения) конфликта, но и как способ его предупреждения. Например, если возник спор или конфликтная ситуация, то стороны могут вступить в диалог (переговоры) и не допустить непосредственного столкновения (противоборства) потенциальных противников.
Конференции
  • У данного сообщества ещё нет конференций. Создайте новую конференцию!
Об этом сообществе
  • Участников
    1
  • Конференций
    0
  • Комментариев
  • Дата создания
    31 марта 2014

Создатель