Центр Бизнес-Образования
  • Центр Бизнес-Образования
    Вступить в сообщество

Об этом сообществе

Что может дать бизнес-образование в России? Что такое онлайн-обучение и как его применять правильно? Почему важна графа «Дополнительное образование» в вашем резюме? На какие курсы и тренинги идти, чтобы быстрее двигаться по карьерной лестнице или быстрее развивать свой бизнес?

На эти и многие вопросы вы найдете ответы в нашем сообществе!

ПРАВИЛА НАШЕГО СООБЩЕСТВА

1. Общие правила.

1.1. Сообщество является предмодерируемым, т.е. добавление конференций происходит после проверки модератором.

При этом рекламные объявления можно размещать в специальном разделе «Объявления» — там они будут опубликованы сразу.

1.2. Все сообщения отражают мнения их авторов, и администрация никакой ответственности за них не несёт. Чисто там, где не мусорят. Если не учитывать отдельных несознательных, не стоит забывать, что мы сами создаем себе среду обитания. Будем аккуратны?

1.3. Не стоит обращать внимание на несознательных участников, т.е отвечать на явно провоцирующие выпады,— оказывать поддержку и привлекать внимание к их ответам. Отсутствие внимания сразу сводит дискуссию на нет. Отвечать им той же монетой, даже если Вы считаете, что Вас оскорбили, это становиться с ними на одну ступеньку развития. В таких случаях проще нажать иконку «пожаловаться» (значок пламени под публикацией) и остальное — забота модератора.

1.4. За порядком в конференции следят Модераторы. Модераторы осуществляют контроль над конференциями, объявлениями и комментариями, могут редактировать, удалять сообщения.

1.5. Рекомендации по созданию новых конференций:
В заголовке старайтесь разместить привлекательное или интригующее сообщение.

Тема конференций должна совпадать с тематикой сообщества — бизнес-образованием.

Размещайте интересные материалы, новости и свои мысли по теме сообщества.

1.6. Все предложения, замечания и отзывы следует отправлять модераторам сообщества. Если в течение 10 рабочих дней Вы не получили ответа, то, пожалуйста, напишите снова. На вопросы, на которые есть ответы в FAQ, Правилах и проч. модераторы не отвечают.


2. Нарушения и ограничения

2.1. Запрещается создание тем, засоряющих форум, а именно:
Имеющих в названии более 70 процентов ЗАГЛАВНЫХ БУКВ. Уважайте своих собеседников, у них может сложиться мнение, что Вы на них кричите.
Имеющих в названии украшения типа "== Моя тема ==".
Имеющих малосодержательное название, например, «Помогите!!!» или «Есть вопрос». Помните, что правильно сформулированные темы привлекают больше внимания посетителей и Ваши шансы получить адекватные комментарии от этого увеличиваются.
Имеющих в названии любые нецензурные выражения, в том числе так называемый скрытый мат.
Обращенных к конкретным участникам конференции. Для личного общения используйте «e-mail» или «личное сообщение».

2.2. Запрещается помещение сообщений, содержащих:
Пpизывы к наpyшению действyющего законодательства, высказывания расистского характера, разжигание межнациональной розни, и всего прочего, что попадает под действие УК РФ.

Заведомо ложнyю инфоpмацию, клеветy, а также нечестные приемы ведения дискуссий в виде «передергиваний» высказываний собеседников, правки/удаления своих собственных сообщений с целью исказить/скрыть их первоначальный смысл, а также провокаций, направленных на участников конференции, в результате чего могут быть нарушены данные Правила.

Откровенное рекламное содержание (в том числе с просьбой «Посетите/оцените мой сайт», особенно, если на сайте есть рекламные баннеры и/или счётчики; т.е. если просьба явно служит для рекламных целей, а не для получения от участников оценок дизайна или содержания сайта). Если Вы считаете, что сообщение может пpедставлять интеpес для читателей, пеpешлите его Модеpатоpy, возможно, он разрешит его размещение. Вы можете дать ссылку на ресурс, если такая информация (не противоречащая Правилам конференции и Правилам отдельных форумов) запрашивается каким-либо участником, однако считается нарушением, если Вы умышленно даёте ссылку на свой ресурс (домашнюю страничку), на котором такой информации нет или она лишь косвенно относится к обсуждаемой проблеме.
Реферальные ссылки.

Гpубые, нецензурные выpажения и оскоpбления в любой фоpме и в любом виде — сообщения, грубые по тону, содержащие «наезды» на личности, хамство, сообщения, разглашающие личную информации об участниках форума, если это не соответствует их желанию.

Безосновательные утверждения, что «это» лучше, а «это» хуже. Сюда же относятся сообщения типа «выкинь бяку, купи хорошую вещь». Если есть факты — хорошо. Упомяните, Ваш это опыт или чужой. Нет — не забудьте добавить, что это Ваше личное мнение.

Продолжение обсyждений вопросов из тем, закpытых/удалённых/перемещенных администрацией. Для связи с администрацией пользуйтесь электронной почтой.

Бессмысленнyю или малосодеpжательнyю инфоpмацию, которая не несёт смысловой нагрузки (флуд, или, по-русски, треп и пустую болтовню) — например, сообщения, «мда:», +1 и т.п, включая графические картинки в т.ч. так называемые смайлики

Неоднократные обращения к конкретным участникам (или небольшим группам участников) конференции по личным вопросам, представляющим интерес только для этих участников (особенно, если ничего кроме этих обращений в сообщении не содержится). Однако, если Вы умеете пользоваться правкой, то Вы можете создавать подобные сообщения, при условии того, что в течение восьми часов после их создания Вы их удалите. Иначе, для личного общения, пользуйтесь «Личными сообщениями».
Чpезмеpное количество гpамматических ошибок и жаргонных слов; посетителям конференции они говорят о Вашем неуважительном отношении к ним.

2.3. Не рекомендуется размещение большого числа сообщений подряд.

2.4. Ограничения использования изображений, графики и кодов форума а также смайликов в сообщениях:
Запрещается чрезмерное использование графических смайликов в сообщении (более трёх подряд)
Запрещается вставлять в сообщение рисунок разрешением более 640×480 и размером более 40Кб. Такие рисунки можно указывать в виде ссылки.

Запрещается злоупотребление тегом [H] (заголовок). Используйте его только в необходимых случаях.
Запрещается злоупотребление тегом [Q] (цитата), при использовании цитат. Отрезайте лишнее, так как большие цитаты затрудняют чтение.

Запрещается использование навязчивых анимированных изображений, а также изображений, нарушающих разметку форума.

2.5. Запрещается любое обсуждение действий администраторов и модераторов.

Если Вы хотите что-то сказать, делайте это лично, через письма.

3. Наказания

Решение о наказании нарушителя принимает администрация форума — Модератор или Администратор.

За грубые или системные нарушение правил участник может получить наказание от замечания до бана.
Конференции
  • И о технологиях.. и образовании. Новая

    14 января в 16:03 (создание: 30 декабря 2017 в 11:28)

    Устарел ли советский подход к образованию? Формула «Многие знания — многие печали» становится основой современного образования. Педагоги XXI века полагают, что школьникам больше нет никакого смысла соревноваться с компьютерами в механическом накоплении фактов, школьники должны быть вместо этого подготовлены к...

    Читать дальше →

  • Юридическое образование Как бы не изменялись современные технологии, юридическое образование должно иметь классическую основу. Разумеется, навыки использования современных сервисов, умение оперативно осваивать новое ПО и использовать его потенциал — важны уже сегодня. Безусловно, нельзя отрицать, что в любой...

    Читать дальше →

  • Тренды в дарк-маркете: чему можно научиться у онлайн-казино? Новая

    21 ноября 2017 в 01:59 (создание: 29 августа 2017 в 18:10)

    Тренды в дарк-маркете: чему можно научиться у онлайн-казино?
    Каждый маркетолог отслеживает тренды в медиасреде и рекламе, однако, в некоторых отраслях обнаружить их довольно сложно. Самый закрытый сегмент рынка не случайно называют дарк-маркетом. Более пяти лет ФАС жестко регулирует рекламу табачных, алкогольных и фармацевтических брендов, оставляя им очень...

    Читать дальше →

  • Хотите перевести свою компанию на бирюзовую систему управления? Новая

    18 августа 2017 в 08:45 (создание: 6 августа 2017 в 18:51)

    Хотите перевести свою компанию на бирюзовую систему управления?
    Начинаем набор компаний, желающих участвовать в апробации лицензированной образовательной программы «Становление Личности» для перевода Вашей компании на «бирюзовое» направление. Данное предложение написано в стиле вопросы-ответы – мы постарались максимально просто разжевать суть, чтобы было понятно даже не...

    Читать дальше →

  • Ценный кадр Новая

    28 июля 2017 в 21:32 (создание: 28 июля 2017 в 13:58)

    А вы не задумывались над тем, что ценные кадры, они как ценные бумаги или золото, могут дорожать, а могут дешеветь. Инвестируя в сотрудника, собственник может приобрести хороший инвестиционный пакет, остается задача не упустить момент, когда его стоимость повысится и не будет куплена другим собственником. Точно...

    Читать дальше →

  • К нам обратилась компания по продаже мебели с просьбой провести Due Diligence. У хозяина фирмы большие планы по развитию бизнеса, предполагается значительное расширение географии продаж. Возникла потребность в привлечении инвестиций. Учредитель много времени потратил на поиски инвестора, но все было тщетно....

    Читать дальше →

  • 5 трендов бизнес образования в России в этом году Новая

    14 апреля 2017 в 23:47 (создание: 12 апреля 2017 в 15:23)

    1. Практический опыт vs Престижный диплом Практический опыт для работодателей имеет все большее значение, чем диплом даже очень известного университета. Кандидат с опытом успешной результативной работы более привлекателен, чем, например, выпускник Гарварда. Это мы видим по тому, как нанимают сотрудников...

    Читать дальше →

  • Схватка терминалов Новая

    7 декабря 2016 в 01:10

    Как заработать на необычном применении привычных аппаратов Основатель Zorgtech Максим Пулов Фото: Владислав Шатило/РБК ...

    Читать дальше →

  • Добрый день! В своей прошлой статье я размышлял о том, как привлечь сотрудников и обещал, что рассмотрю тему удержания сотрудников. Этим я и буду заниматься. Долго в голове крутил с какой стороны зайти. Зайти решил с нематериальной мотивации. Сделаю сразу анонс того, чего не будет в статье: Каким цветом...

    Читать дальше →

  • Бизнес-образование. В России или за рубежом?
    Тема бизнес-образования в последние 20 лет будоражит умы многих. Мотивация людей, получающих бизнес-образование - это, как правило, приобретение новых теоретических знаний и практических навыков, которые необходимы для выживания и развития бизнеса, ведь когда развиваетесь вы, развивается и ваш бизнес. Сегодня...

    Читать дальше →

  • Уважаемое сообщество! Очень неожиданно для меня настал "тот самый заревой" последний день, когда для HR стал "старый". (Знакомая ситуация?) Чтож получается, в 40 лет, с багажом знаний и опыта и на помойку? Не хочется, как то. Честное слово. В качестве альтернативы увидел вот это: ...

    Читать дальше →

  • Это название одноименной книги Роберта Киосаки, американского писателя и финансового гуру. В своей книге основной причиной не ходить в школу он считал отсутствие в школе финансового образования. Конечно, это не буквальное утверждение не ходить в школу, а призыв изменить американскую систему образования. У...

    Читать дальше →

  • 7 секретов влияния на людей, или «Убейте своего Рэмбо»! Новая

    1 августа 2016 в 14:39 (создание: 28 июля 2016 в 16:27)

    7 секретов влияния на людей, или «Убейте своего Рэмбо»!
    <<<gallery! **О том, как завоевывать друзей и склонять людей на свою сторону, рассказывает психолог Эрик Баркер, автор блога Barking Up The Wrong Tree** (//Нападая на ложный след//). {{https://media.professionali.ru/processor/topics/original/2016/07/28/1.jpg}} Время от времени всем нам приходится...

    Читать дальше →

  • Российские вузы глазами студентов Новая

    3 мая 2016 в 17:46 (создание: 8 апреля 2016 в 19:52)

    Помните, что вас волновало в студенческие годы? Сравните свои запросы к альма-матер с требованиями современных студентов и узнайте, какой вуз отвечает им в большей степени: Российские вузы глазами студентов Исследование открывает ТОПы лидеров и антилидеров российского высшего образования, по мнению студентов,...

    Читать дальше →

  • Россия проиграла битву за образование Новая

    13 апреля 2016 в 17:41 (создание: 6 апреля 2016 в 08:58)

    Почему азиатские вузы взлетели на вершины мировых рейтингов, а российские больше не котируются у иностранных студентов, рассуждает востоковед Алексей Маслов. История технологического рывка, который совершили Южная Корея, Китай, Сингапур, во многом связана с реформой вузовского образования. Выстроив высшую...

    Читать дальше →

  • Плагиат в научных работах по экономике и праву Новая

    1 апреля 2016 в 17:12 (создание: 31 марта 2016 в 12:10)

    Начнем с того, что плагиат в данном случае - это заимствование чужих текстов и идей в своей научной работе, притом, без ссылки на автора, чей текст или идея были позаимствованы. Если Вы внимательно читаете и слушаете СМИ, наверное, в курсе, что многие депутаты, бизнесмены и прочие "большие начальники"...

    Читать дальше →

  • Типовые способности к совершению правонарушений и лжи в бизнесе Новая

    18 марта 2016 в 08:05 (создание: 16 марта 2016 в 13:43)

    Способности человека являются причиной не только раскрытия талантов, но и мотивацией к нарушению существующих правил в общении и профессиональной деятельности, а также совершению преступлений. Чем выше степень развития способностей, тем чаще возникают мотивы к нарушению существующих во вне правил. На графике...

    Читать дальше →

  • По Закону или совести важнее для бизнеса? Новая

    12 марта 2016 в 19:09 (создание: 10 октября 2014 в 09:54)

    По Закону или совести важнее для бизнеса?
    Угождать или спорить Часто люди с сожалением отмечают расхождение закона и совести. Вину за это накладывают на законотворца. Государство или Думу. Приведу простейший пример. Как Вы считаете приписки - это хорошо? По закону - нет, а по совести? Как сказал мне один руководитель: "Если не сделаешь...

    Читать дальше →

  • 14 главных правил делового этикета. Важно знать каждому! Новая

    29 февраля 2016 в 21:32 (создание: 14 февраля 2016 в 18:30)

    14 главных правил делового этикета. Важно знать каждому!
    <<<gallery! //В деловой среде, так же как и светской жизни, существует свод законов и правил, именуемый этикетом. Это своего рода пропуск в мир деловых людей, эталон общения в бизнес-среде. Несоблюдение или незнание бизнес-этикета часто становится камнем преткновения, заслоном в ведении успешных...

    Читать дальше →

  • Основатель Nike Филипп Найт передал Стэнфордскому университету $400 млн, одно из самых крупных частных пожертвований учебному заведению в истории. Деньги университет направит на подготовку «новых мировых лидеров». Пожертвованные Найтом средства будут переданы в фонд стипендиальной программы Ее цель - как...

    Читать дальше →

  • Онлайн-конференция с экспертом по нетворкингу Леонидом Бугаевым Новая

    24 февраля 2016 в 00:19 (создание: 24 ноября 2014 в 11:59)

    Онлайн-конференция с экспертом по нетворкингу Леонидом Бугаевым
    Уважаемые профессионалы, приглашаем вас ознакомиться с онлайн-конференцией нашего специального гостя в рамках проекта Доска почета - Леонида Бугаева - профессионала–практика в сфере нетворкинга, владельца и генерального директора digital-агентства Nordic AB, спикер City Business School. Мы собирали ваши...

    Читать дальше →

  • Несколько афоризмов известных людей Новая

    14 февраля 2016 в 13:06 (создание: 12 февраля 2016 в 21:53)

    Несколько афоризмов известных людей
    От малых причин бывают большие следствия. Козьма Прутков От мелких ошибок легко перейти к крупным порокам. Сенека Лишь те, кто не боятся потерпеть большую неудачу, могу прийти к большим достижениям. Роберт Кеннеди Кто способен управлять женщиной, способен управлять государством. Оноре де Бальзак ...

    Читать дальше →

  • Конференция Михаила Хомича, руководителя Ассоциации менторов бизнес-школы СКОЛКОВО, на Профи
    Уважаемые профессионалы, приглашаем вас ознакомиться с онлайн-конференцией нашего специального гостя в рамках проекта Доска почета Михаила Хомича - известного эксперта в области развития предпринимательской среды, бизнес-образования и медиа! Мы ждем ваши вопросы до 24-го января! Эксперт ответит после их сбора....

    Читать дальше →

  • Процесс обучения тесно связан с мотивацией, которую условно можно разделить на «внутреннюю» и «внешнюю». Внутренняя мотивация – когда человек получает удовольствие от самого процесса обучения. Эта деятельность сама по себе воспринимается, как интересная и важная. Выполняя её, сотрудник приобретает значимые для...

    Читать дальше →

  • Фастфуд в обучении. Сравнение современных форматов бизнес-образования Новая

    15 ноября 2015 в 07:55 (создание: 20 августа 2015 в 04:07)

    Сначала хотел написать о том, почему я не люблю учиться по видеороликам, несмотря на повальное увлечение ими, но потом решил не ограничиваться этим и сделать полный обзор всех популярных способов современного обучения. Они отнюдь не равнозначны и неодинаково эффективны: Видеоролики. Сюда отношу все оффлайн...

    Читать дальше →

  • Впервые в России "Бизнес в стиле Кунг-Фу" - уникальная программа для руководителей и тех, кто желает им стать!
    Уникальный микс западного подхода к лидерству и восточной мудрости, позволяющий достигать максимальных результатов в условиях кризиса! Приглашаем Вас на эксклюзивный тренинг от Мастера Ши Синг Ми, многократного победителя чемпионатов Кунг-Фу в Европе и Тихоокеанском регионе, в прошлом бывшего генерального...

    Читать дальше →

  • <<<poll 361 float=right size=2>>> Важно: если на озвученный выше вопрос Вы ответили утвердительно, просим Вас указать в комментариях к этой конференции тему, на которую Вы готовы создать свой онлайн-тренинг (примеры: "бухгалтерский учет", "разведение охотничьих собак",...

    Читать дальше →

  • Где взять компетентных сотрудников? Новая

    25 октября 2015 в 21:12 (создание: 19 июля 2015 в 19:48)

    Где взять компетентных сотрудников?
    Сегодня именно наличие компетентных менеджеров и специалистов обеспечивает динамичное развитие компаний, поэтому проблема внутрикорпоративного обучения персонала становится все более актуальной, тем более что система государственного образования не обеспечивает потребности бизнеса в квалифицированных кадрах. ...

    Читать дальше →

  • 5 лучших книг лета'15 - специально для Вас: научитесь жить на полную мощность!
    Уважаемые профессионалы, миссия нашей деловой сети - содействовать Вашему профессиональному и карьерному росту, помогать повышать Вашу личную продуктивность и эффективность. Мы верим, что в конечном итоге это способствует экономическому развитию России и стран СНГ в целом. Специально для Вас совместно с нашими...

    Читать дальше →

  • Ставка на франчайзинг. Что выбрать? Новая

    9 сентября 2015 в 17:53

    Ставка на франчайзинг. Что выбрать?
    Делая ставку на ту или иную франшизу, предприниматель рискует ничуть не меньше, чем за игровым столом. Но в отличие от реального казино, где всем управляет «слепой» случай, в бизнесе на первое место выходит трезвый расчет, основанный на достоверной информации, опыте и деловой репутации партнеров. У...

    Читать дальше →

356 найдено
Об этом сообществе
  • Участников
    1186530
  • Конференций
    356
  • Комментариев
    10844
  • Дата создания
    14 ноября 2012

Создатель

Администратор

С этим сообществом также читают
  • Продажи

    Всё, что касается продаж. B2B, оптовые продажи, телефонные продажи, интернет-продажи, розничная торговля. Делимся опытом. Группа для собственников...

    276956
  • Розничная торговля

    Группа для специалистов занятых в области сетевой торговли в России и за ее пределами. С удовольствием ждем в составе группы так же экспертов,...

    228426
  • Международный Бизнес: предложения, идеи и технологии бизнеса

    Наша совместная деятельность является мощным рычагом для развития эффективного международного бизнеса.Основными целями и задачами деятельности...

    242953
  • Бизнес-клуб

    "Бизнес-клуб" является наиболее многочисленным и активным сообществом деловой сети Профессионалы.ru. Тематика БК простирается от обсуждения...

    2134288
  • Центр развития карьеры

    В Центре Развития Карьеры мы рады видеть всех, кто желает найти или сменить место работы и достигнуть вершин карьеры, кто сам занимается...

    1594784