Группа Менеджмент организаций

Группа Менеджмент организаций

Думаю что наша группа готова к дальнейшему развитию. Буду рад видеть Вас в ней!

200
Автор:
  • Тема закрыта
Комментарии (32)
  • 31 октября 2008 в 21:26 • #
    Анна Овян

    Спасибо!

  • 31 октября 2008 в 21:34 • #
    Михаил Иванов

    Спасибо!
    Что будем делать?!

  • 31 октября 2008 в 22:39 • #
    Елена Т

    Вот-вот. Тема широкая, простор для творчества открыт. Что дальше? :)

  • 1 ноября 2008 в 00:08 • #
    Михаил Иванов

    Елена! Добрая душа!
    Я здесь не давно.
    Подскажите,как мне пригласить профессионала в контакт.Я не разобрался.
    Спасибо.
    Прошу всех помочь,с подсказкой!Спасибо.

  • 1 ноября 2008 в 00:20 • #
    Анна Овян

    Михаил, заходите в профиль профессионала (просто на имя фамилию щелкните), там слева наверху - пригласить в свою сеть. Дальше разберетесь;)

  • 31 октября 2008 в 21:39 • #
    Леонид Наумов

    ок))

  • 1 ноября 2008 в 23:09 • #
    Светлана Попова

    А можно из группы пригласить - но только тех, кто у Вас в контактах...

  • 2 ноября 2008 в 08:34 • #
    Леонид Наумов

    )))

  • 31 октября 2008 в 21:50 • #
    Alexander Meinhardt

    Гут!

  • 31 октября 2008 в 22:20 • #
    Анна Адаменко

    С готовностью присоединяюсь

  • 31 октября 2008 в 23:13 • #
    Владимир Кудряшов

    А есть вообще у кого-нибудь опыть организации менеджмента.

  • 1 ноября 2008 в 23:10 • #
    Светлана Попова

    Есть. А что?

  • 31 октября 2008 в 23:29 • #
    Михаил Иванов
  • 31 октября 2008 в 23:56 • #
    Михаил Иванов
  • 1 ноября 2008 в 00:53 • #
    Анна Овян

    Так что обсуждаем?..
    Сразу говорю, я организацией менеджмента не занимаюсь...

  • 1 ноября 2008 в 01:17 • #
    Андрей Зинин

    Артем! Какой вопрос тебя тревожит? Конкретнее. А то под вывеской этой конференции очень много всего.

  • 1 ноября 2008 в 07:53 • #
    Artem Kenik

    Господа, имею в виду что все приглашаю в группу менеджмент организаций ;)

  • 1 ноября 2008 в 08:58 • #
    Artem Kenik

    Участвую.

    Вы, Артем, брете на себя тяжелейший груз - модерировать такие темы, в которых каждый второй - Питерс, все остальные - Цицероны. Причем чем меньше опыта, тем больше убежденности и энтузиазма.
    С другой стороны любопытно, чем дышит нынешняя молодежь 8-)))).

    Давайте попробуем.

  • 1 ноября 2008 в 09:05 • #
    Николай Лесогор

    организовывать и помогать становится всё сложне в зависимости от того что все хотят быстрых денег а работать нежелают.
    Но ведь молодёжь для организации как раз и неподходит.
    Если только для массовки и картинки.
    Хотя и там есть что организовывать и развивать.
    Сегодня всё трудне найти руководящий состав, а тем более верную рабочую силу.

  • 1 ноября 2008 в 09:19 • #
    Николай Лесогор

    Ну не знаю как там на Украине... у меня есть там хорошие друзья, занимающиеся бизнесом -не купи-продай, а более серьезными вещами, так они недостатка во вменяемой молодежи не испытывают. Конечно есть ошибки подбора и найма, отсев происходит, это нормально.
    Но находит тот, кто ищет.
    Я у них видел молодежь... умницы, хорошие и вменяемые ребята.

    Руководящий состав? Это смотря чего Вы от них хотите... С моей точки зрения в России - дефицит любых профессионалов, но так и должно быть.

  • 1 ноября 2008 в 11:33 • #
    Алекс Коршунов

    На самом деле большую проблему составляет тот факт, что на руководящие позиции всегда берут людей с опытом этой работы. Происходит циркуляция управленцев, в то время как перспективные и способные, но "рядовые" специалисты не могут проявить себя на более высокой должности.
    Мне кажется проблема именно в этом.

  • 1 ноября 2008 в 11:48 • #
    Дарья Сусанина

    соглашусь с Вами,но редкие исключения все же бывают.

  • 1 ноября 2008 в 12:14 • #
    Антон Малега

    Конкуренция никому не нужна - вот и не рОстят таланты.

  • 1 ноября 2008 в 12:20 • #
    Алекс Коршунов

    я думаю трабл не в конкуренции а в "перестраховке"...
    мало доверия молодым
    много стереотипов

  • 1 ноября 2008 в 12:31 • #
    Антон Малега

    И с этим согласен. Это ж венчурные инвестиции - хорошим руководителем станет один, а риски и усилия не оправдает каждый второй.

  • 1 ноября 2008 в 12:42 • #
    Алекс Коршунов

    Ну 50/50 не такой уж и плохой выход :), с другой стороны подходите тщательней к выбору. Никто же не призывает всех подряд пробовать.

  • 1 ноября 2008 в 11:43 • #
    Антон Малега

    Джефа Питерса имеете в виду? :))))

  • 1 ноября 2008 в 15:25 • #
    Artem Kenik

    Присоединяйтесь, постараюсь сделать тему не только интересной но и полезной

  • 1 ноября 2008 в 16:25 • #
    Александр Ким

    Буду рад поделиться опытом построения компании и дальнейшего менеджемента или управления.

  • 1 ноября 2008 в 19:47 • #
    Artem Kenik

    Присоединяйтесь ;)

  • 1 ноября 2008 в 20:04 • #
    Вера Елисеева

    Прастите бландинку - группу не нашла...
    :)))

  • 23 декабря 2008 в 19:52 • #
    Михаил Заворин

    хм...глянем

  • Желаете ознакомиться с остальными комментариями или оставить свой? в сеть, чтобы получить полный доступ к функционалу Профессионалов.ru! Еще не участник сети?