Top.Mail.Ru
ПРЕДЛАГАЕМ СОТРУДНИЧЕСТВО СПЕЦИАЛИСТАМ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА.
4 сентября 2009 в 17:52

ПРЕДЛАГАЕМ СОТРУДНИЧЕСТВО СПЕЦИАЛИСТАМ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА.

Московское агентство недвижимости «Ризолит» предлагает долгосрочное сотрудничество специалистам по подбору кадров. Мы испытываем постоянную потребность в риэлторах (агентах по продаже недвижимости). Как и любые продажи, риэлторские продажи – бизнес сложный, подходит не для всех (как следствие- текучка кадров), но те кто в него вписался — чувствуют себя хорошо, обеспечивая хороший заработок и себе и агентству недвижимости. Зарплата риэлтора – процент от сделки, оклада нет. Исходя из особенностей нашего бизнеса, оплачивать услуги специалистов по подбору кадров по стандартной схеме для нас неприемлемо. Мы предлагаем оплату ваших услуг из прибыли агентства по сделкам сотрудника, которого вы прислали. Со своей стороны гарантируем порядочность, прозрачность наших отношений и сотрудничество на большой период времени.
Приемлемая для нас система оплаты ваших услуг выглядит так: мы платим 10 процентов с прибыли по сделке – с первых трех сделок присланного вами сотрудника. Средне-статистическая величина прибыли по одной сделке – 6000 у.е. Если наше предложение вам подходит, или есть вопросы – обращайтесь по тел. 8-916-742-88-66. Будем рады сотрудничеству. С уважением, Ростислав Сметанин, агентство недвижимости «Ризолит». Наш сайт: rizolit.ru.

235
Комментарии (3)
  • 4 сентября 2009 в 18:38 • #
    Роман Стакховский

    КА в очередь...

  • 6 сентября 2009 в 19:41 • #
    Василий Павлов

    По моим данным, полученным от коллег из этой сферы, из 20 новичков, которые приходят попробовать себя агентом по недвижимости, после 2-4 недельного обучения и адаптации остаются лишь 3-5 человек, часть из которых может уйти после испытательного срока. Первые 2-3 месяца новый агент работает под патронажем опытного специалиста на 30-60% от базовой ставки вознаграждения, а на самостоятельную сделку с указанным среднестатистическим доходом обычно выходит через 3-6 месяцев. Учитывая такую систему и статистику, а также состояние рынка, делайте выводы сами.

  • 27 октября 2009 в 15:13 • #
    Алиса Aнисимова

    я могу предложить вам свои услуги по подбору персонала, при чем эффективно, качественно, дистанционно и достаточно оперативно.

    1. Если Вы руководитель
    то с нашей помощью, Вы имеете возможность:
    - определить все интересующие Вас качества, особенности и приоритеты каждого интересующего Вас человека, например Вашего бизнес – партнера, бухгалтера, коллеги или зама;
    - создать имидж или подкорректировать его (улучшить, чуть изменить, перенаправить/скоординировать и т.д.), создать физиогномический образ (образ для проведения эффективных переговоров);
    - подобрать себе подходящего по личностным качествам помощника (совместимость в работе и подходах);
    - эффективно распределить людей по участкам работы – в соответствии с их умениями и личностными особенностями (болтливых, капризных, «одиночек» и т.д.);
    - построить действительно «командную работу»;
    - совершенствовать те «особенности» коллектива, которые вам необходимы и корректировать то, что вам мешает;
    - изучать партнеров прямо во время проведения переговоров;
    - заранее оградить себя от общения с не чистоплотными людьми без моральних и финансовых потерь;
    - значительно снизить тревогу в общении с людьми;
    - получить индивидуальную или бизнес- консультацию;
    - и т.д.

    2. Если Вы представитель кадрового агентства
    то с нашей помощью, Вы имеете возможность:
    - эффективно подбирать персонал для заказчика – заведомо адекватный и соответствующий (в психическом плане) требованиям вакансий и пожеланиям работодателя;
    - удачно подбирать работу практически любому соискателю, учитывая весь спектр его особенностей;
    - улучшить результативность работы при подборе кандидатов на работу;
    - улучшить свой имидж, престиж как перед заказчиками так и соискателями (подчеркнуть серьезность подхода к своей работе, компетентность и надежность);
    - и т.д.

    Подробнее http://www.cil.in.ua/index.php?id=10


Выберите из списка
2012
2012
2011
2010
2009