Ищем недавно, не можем найти тренера лет двадцати пяти -...

Ищем недавно, не можем найти тренера лет двадцати пяти - тридцати пяти

Ищем недавно, не можем найти тренера лет двадцати пяти - тридцати пятиОбратите внимание на изменение требований к возрасту!

В крупную компанию на некрупную зарплату, в отдел обучения и развития.

Нужен человек с компетенциями:

  • методология тренингов
  • разработка обучающих программ различного формата и успешный опыт их внедрения
  • опыт проведения обучающих и развивающих мероприятий различного формата
  • оценка и аттестация персонала

Ждем адекватного, открытого, доброжелательного, позитивного человека.
Хотелось бы мужчину (разбавить женский коллектив), но компетенции важнее!!!

График работы: 9–18 
корпоративный автобус
белая компания, соцпакет
возможны командировки со следующего года по обучению сотрудников представительств и филиалов

возможен вариант узкой специализации по мультимедийным курсам и индакшн (адаптация новичков)

Отвечу всем, заранее благодарю всех, кто откликнется!

PS: Пишите в личку с зарплатными ожиданиями- и еще там можно прикрепить резюме.

352
Комментарии (20)
  • 29 октября 2010 в 10:31 • #
    irina klenina

    Я могла бы рассмотреть ваше предложение.Мой Skype kirina59
    тел.8-916-834-56-88.С уважением Ирина.

  • 30 октября 2010 в 20:23 • #
    Марина Зырянова

    Ирина, спасибо за отклик, я написала Вам в личку.

  • 29 октября 2010 в 12:27 • #
    Сергей Шкундин

    Здравствуйте, Марина!
    Раньше занимался разработками программ для похудения женщин, а именно:
    -индивидуальный подбор физ. упражнений
    -очищение организма
    -подбор нагрузок по индивидуальным биоритмам человека.
    Неплохо владею классическим массажем и массажем очищающем на алтайском меде.
    Есть опыт тренировок в области восточных боевых искусств.
    Если можно, поподробней о Вашей фирме и конкретней о работе. Жду письма на эл. Почту
    #
    С уважением
    Сергей.

  • 30 октября 2010 в 20:27 • #
    Марина Зырянова

    Здравствуйте, Сергей! Спасибо за отклик. К сожалению, Ваш опыт и компетенции не вписываются в наши требования и пожелания,
    удачи!

  • 29 октября 2010 в 14:09 • #
    Людмила Колокольчикова

    Марина, добрый день, у меня есть такой человек, именно мужчина, методолог, живет во Владимире. Опыт разработки учебных программ, assessment (до 5 тыс. человек) , был руководителем отдела развития и обучения. можете ли прислать более подробную инфо? почта #,

  • 30 октября 2010 в 20:38 • #
    Марина Зырянова

    Людмила! Спасибо за Ваше участие!
    Я ответила Вам в личку,
    с уважением,

  • 1 ноября 2010 в 10:45 • #
    Людмила Колокольчикова

    Марина, я не получила ваше сообщение, повторите пожалуйста почта #. В теме укажите - отклик с профессионалов, тогда точно не потеряю

  • 1 ноября 2010 в 21:02 • #
    Марина Зырянова

    Людмила, действительно, был какой-то глюк, и сообщение, похоже, не ушло:(
    Но мы еще раз обсудили вариант предпочтительной кандидатуры, Ваш протеже не вписывается. Увы. Еще раз спасибо.

  • 30 октября 2010 в 11:54 • #
    irina klenina

    http://irinaklenina.blogspot.com/
    Свяжитесь со мной, рассмотрю ваше предложение.

  • 30 октября 2010 в 20:40 • #
    Марина Зырянова

    Ирина, зашла по Вашей ссылке, сбросила ее Руководителю отдела, если ее заинтересует Ваш опыт, мы с Вами свяжемся!

  • 30 октября 2010 в 19:51 • #
    Konstantin Vishnevskiy

    Я могу подумать над Вашим предложением. Я имею большой опыт в недалёком прошлом как раз в этой сфере деятельности. Некоторые подробности можно посмотреть здесь: http://shkolazhizni.ru/authors/Strannik/
    Может быть, Вы обозначите вашу планку оплаты?
    #

  • 30 октября 2010 в 20:35 • #
    Марина Зырянова

    Здравствуйте, Константин!

    Спасибо за отклик!

    Меня впечатлило Ваше резюме и Ваш опыт. Передаю Ваше резюме руководителю отдела. В случае заинтересованности она с Вами свяжется.

    С уважением,

  • 30 октября 2010 в 22:40 • #
    Konstantin Vishnevskiy

    Спасибо, Марина!

    Мои телефоны: 89267958620 и 89154067646

    С уважением,
    Константин Вишневский

  • 1 ноября 2010 в 23:24 • #
    Марина Зырянова

    Спасибо, Константин, но предварительный анализ резюме говорит о том, что мы не сможем предложить Вам адекватные условия и задачи.
    с уважением,

  • 2 ноября 2010 в 00:15 • #
    Konstantin Vishnevskiy

    Ну и ладно. Зато познакомились...

  • 2 ноября 2010 в 12:29 • #
    Konstantin Vishnevskiy

    Марина, Вы уж тогда и в названии темы возраст измените, чтобы зря людей в заблуждение не вводить...

  • 6 ноября 2010 в 19:42 • #
    Марина Зырянова

    уже несколько дней назад изменила

    но рассматриваем любой возраст, главное - компетенции и личность человека, пожелания к возрасту изменили, т.к. взрослые и опытные уже есть

  • 7 ноября 2010 в 15:29 • #
    Konstantin Vishnevskiy

    А у меня высвечивается в теме так же, лет сорока-пятидесяти пяти. А можете мне по секрету сказать, я-то Вам чем не подошёл?

  • 7 ноября 2010 в 22:19 • #
    Марина Зырянова

    Константин! Очевидно у Вас - глюк, на этом сайте такое бывает:)
    Что касается Вашего опыта - он прекрасен, но не в нашей сфере поиска:)

  • 7 ноября 2010 в 23:34 • #
    Konstantin Vishnevskiy

    Понятно. Спасибо.


Выберите из списка
2019
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009