ищу предприятие или кадровое агентство, имеющих право на...

ищу предприятие или кадровое агентство, имеющих право на трудоустройство граждан Украины

Уважаемые коллеги! Ищем предприятие -партнера, которое заинтересовано в установлении официальных отношений в поиске и отборе персонала для работы в вашем регионе. Возможна и обратная ситуация- можем подобрать вам квалифицированный персонала на Украине, особенно в Крыму.

149
Комментарии (12)
  • 25 февраля 2009 в 14:47 • #
    Геннадий Криворучко

    Из Севастополя персонал не уедет, однозначно :) А в Севастополе и рабочих мест то не осталось :)

  • 25 февраля 2009 в 16:23 • #
    Сергеева Ольга

    У вас искажена информация. Жизнь идет. Вакансии в Севастополе есть. Мало, но есть. Но и уехать, чтобы заработать, хотят многие.

  • 25 февраля 2009 в 15:06 • #
    Владимир ЧЕРНЫШЕВ

    Нужны менеджеры по рекламе. Есть такие?

  • 25 февраля 2009 в 16:16 • #
    Сергеева Ольга

    У нас как в Греции - есть все. давайте обсуждать. Мой адрес: #

  • 25 февраля 2009 в 16:34 • #
    Владимир ЧЕРНЫШЕВ

    Это повышенные затраты времени. Вот о компании:

    Моя компания выпускает в Москве деловой красочный журнал ТОЧКА ОПОРЫ (сайт пока в стадии разработки www.to-info.ru, распространяется на всех выставках Москвы; тематика универсальная), серию тематических словарей, среди которых флагман – БОЛЬШОЙ ТОЛКОВЫЙ СЛОВАРЬ (сайт также пока разрабатывается www.e-slovar.ru, 250 000 статей). Также успешно издаются толковые словари по тематике Строительство, Баня, Обувь – они охватывают соответствующие рынки. Активно начинаем осваивать рынок Интернет-работ и услуг (создание сайтов, продвижение и т.д.)

    Контакты:
    Офис в Москве, рядом с м.Войковская.
    e-mail: #
    www.to-info.ru – сайт журнала ТОЧКА ОПОРЫ
    www.e-slovar.ru – сайт БОЛЬШОЙ ТОЛКОВЫЙ СЛОВАРЬ
    8 901 541 0557 – мой моб.
    ICQ 494 583 856
    Оперативнее и проще связаться по асе…

  • 25 февраля 2009 в 16:58 • #
    Сергеева Ольга

    Уточните ваши требования к кандидату и что готовы предложить ему.

  • 25 февраля 2009 в 17:07 • #
    Владимир ЧЕРНЫШЕВ

    Критерий в работе – объём совершённых сделок. Пусть кандидат уточняет, на что способен. 25% + оклад = это его сумма. За 50 зашкаливает даже у новичков.

  • 25 февраля 2009 в 16:10 • #
    Вячеслав Москалев

    Добрый день, Ольга!
    Я не против подобного сотрудничества. Заказы бывают периодически и не только по России. Мы лицензированная компания в области трудоустройства за рубеж, поэтому можем предлагать и ваши вакансии, а так же вашим жителям работу в России и в разных странах. Подробности на моем сайте www.interpersonal.ru

  • Добрый день, Ольга!
    В Португалии как таковое трудоустройство нелегальных украинцев отсутствует, и сразу хочу предупредить, что - это противозаконно и если ВАМ будут предлагать - не соглашайтесь, т.к. - это уголовно наказуемо.
    На работу в Португалии могут устраиваться либо украинцы которые уже имеют резиденцию, либо работодатель должен подписать контракт со специалистом и сделать ему вызов на работу, но это сложный процесс и португальский работодатель на - это не идёт.
    Если ВАМ будет интересно - могу дать подсказку как - это можно делать.

  • 26 февраля 2009 в 09:13 • #
    Сергеева Ольга

    Спасибо за ответ. Жду вашей подсказки.

  • Добрый день Ольга!
    Открывается фирма на территории Португалии, как правило строительная (для этого ВАМ необходим один человек, который финансово и документально готов - это взять на себя), и затем уже под эту фирму ВЫ набираете людей, им делается контракт и вызов и всё это легально и не противоречит законодательству. Берётся заказ на строительные работы и затем директор фирмы приезжает со своим персоналом, в этом случае ВЫ сможете отправить от 10 до 100 человек. Конечно нужно побегать и вложить для начала средства, но это законно и люди которых ВЫ будете отправлять будут ехать именно работать, а не в неизвестность как это было на протяжении многих лет.
    При необходимости я смогу помочь с открытием фирмы и поиском строительного объекта.

  • 26 февраля 2009 в 12:05 • #
    Сергеева Ольга

    Идея абсолютно правильная. Кроме одного - отсутствия такого директора. Это должна быть особая личность, уже работавшая в Португалии и знающая местные особенности ведения бизнеса. Поэтому нас интересует человек, который уже там. Потому что очень горит!!!

  • Желаете ознакомиться с остальными комментариями или оставить свой? в сеть, чтобы получить полный доступ к функционалу Профессионалов.ru! Еще не участник сети?