Сколько стоит забеременнеть на работе?

Сколько стоит забеременнеть на работе?

В одном сервисном центре рядом с должностной инструкцией кассира прочитала один очень забавный документ.

Текст приблизительно следующий:
С 01.01.10 года вводятся штрафы (цифры могут отличаться от цифр в оригинале):

  1. за опоздание на работу более чем на 15 минут100 рублей;
  2. за отсутствие на рабочем месте более 15 минут200 рублей;
  3. за распитие на рабочем месте энергетических напитков – 300 рублей;
  4. не пробитый (ни дай бог) чек – 30000 рублей;
    5 уход с рабочего места без предупреждения- 500 рублей;
    .
    .
    .
    48 за беременность на рабочем месте – 12000 рублей.

Сколько стоит забеременеть на работе?
А Вас за что штрафовали?

223
Комментарии (21)
  • 19 февраля 2010 в 23:17 • #
    Алексей Мастефанов

    опоздание на работу...100 рублей

  • 19 февраля 2010 в 23:54 • #
    Мария Таратина

    С ума сойти можно!!! Ну за опоздания и непробитый чек я еще понимаю.... Но за беременность!!!! Бред...

  • 19 февраля 2010 в 23:59 • #
    Юрий Beloyan

    Было время за 5 минут опоздания на работу 5 лет исправительных работ, за 3 колоска с поля 15 лет лесоповала Так что все это тяжелое наследие предков!:)))

  • 20 февраля 2010 в 10:06 • #
    Милана Львова

    Когда высокий начальник узнал, что я беременна на должности директора ДХО (дочерней компании), он жаловался на меня Генеральному директору ОАО(корпорации). И все это было в Москве, среди приличных людей, утешился он только тем, что я "соблазнилась детским капиталом", так как сын родился в 2007.))))

  • 20 февраля 2010 в 10:52 • #
    Михаил Штарбекер

    а что Ваш шеф- импотент. или имеет кучу приемных детишек? Бред какой-то! Неужели это все в реале??Тогда дааааа!!!!!!

  • 20 февраля 2010 в 11:06 • #
    Милана Львова

    Михаил, от него приезжал посланец в ж/консультацию. Пытался опротестовать беременность, как подложную. Посланца выгнали, профсоюзы вмешивались...
    Но потом я увидела объявление в метро, в вагоне:" Сделаем Вам документы о беременности за вознаграждение". Так что беременность и придуманная, и настоящая пошли в расход.

  • 20 февраля 2010 в 19:13 • #
    Михаил Штарбекер

    Поистине Велика Россия!!! Но по прежнему( со времен Фонвизина) дороги и дураки. Последних (имхо) стало больше!!! Прогресс однако!!!!

  • 20 февраля 2010 в 14:07 • #
    Елена Фомина

    Ох, с одной стороны Вас ценят, а с другой если ценит урод (простите на честном слове)...

  • 20 февраля 2010 в 15:17 • #
    Милана Львова

    Елена, моя история с приличным окончанием, а, как травят девочек в коммерческих структурах с серой и черной оплатой труда, это страшно слушать. И,главное,ничего особенно доказать не могут,боятся и ТК РФ не соответствуют их условия работы,по ведомостям проводятся копейки. А конверты сразу за строптивость отбирают. Так что дети на работе без поддержки семьи - подвиг.

  • 20 февраля 2010 в 21:02 • #
    Елена Фомина

    )))
    Дети - это любовь, которая не кончается!))))

  • 20 февраля 2010 в 10:30 • #
    Игорь Нечушкин

    Ольга, я такие "шедевры" фотографирую, благо ф/а уже есть в любой мобиле, уже приличная галерея собралсь, посмотришь временами и понятно становиться где живём, жаль не всегда понятно "что делать" со всем этим?

  • 20 февраля 2010 в 13:33 • #
    Дурак Дураков

    бред, теперь остальные 43 пункта интересны))

  • 20 февраля 2010 в 21:04 • #
    Екатерина Быкова

    Когда работала в Юнивере, у нас был штраф за опоздание 500р., вот мы в шутку и считали, сколько раз мы можем опоздать на свою з/п

  • 21 февраля 2010 в 10:20 • #
    Ксения Ксения

    кто доставерный источник данной информации?

  • 21 февраля 2010 в 17:01 • #
    Евгений Якушко

    :))) Ну думаю найдутся которые готовы заплатить за такую услугу)))))))))))))

  • 21 февраля 2010 в 19:41 • #
    Елена Базанова

    Дискриминация женщин всегда существовала.Просто в этой инструкции все это возведено в ранг абсурда, потому и смешно.Знаю многих, которым отказали в работе,т.к. им еще замуж выходить и рожать.В портфолио надо прикладывать справку о бесплодии.Горько.Особенно обидно, когда " наезжают" начальники-женщины.Можно подумать ,сами не рожали или это состояние вечное.

  • 22 февраля 2010 в 19:29 • #
    Ольга Малышева

    Елена, вы абсолютно правы. Абсурдность инструкции и вызвала у меня желание ее показать. Интересно, как директор определяет, что беременность произошла на работе? Или он сам к этому причастен?))

  • 22 февраля 2010 в 23:30 • #
    Елена Базанова

    А ,может, это не штраф, а такса?В связи с кризисом шеф подрабатывает?

  • 23 февраля 2010 в 07:30 • #
    Ольга Малышева

    Нет, это скорее предупрждение. Типа, не приходи в коротких юбках, в соблазнительных кофтах, а то я за себя не ручаюсь))

  • 3 марта 2010 в 07:28 • #
    Александра Васильева

    Меня штрафовали в туристической компании:
    1) За уход клиента в следующих ситуациях:
    а) клиент пришел в разгар сезона искать гостиницу, я обзвонила всех партнеров, мест не было, подобрала гостиницу клиенту по справочнику, отправила его туда. Клиент сказал "Спасибо", но денег компании не заплатил.
    б) Клиенты пришли с вопросом о стоимости экскурсии в музей через нашу фирму, я честно описала им преимущество и цены. У клиентов столько денег не оказалось, они ушли, денег компании не заплатили.
    Когда я работала секретарем в мебельном салоне, меня штрафовали.
    1) за некорректное на взгляд начальства общение по телефону по делам фирмы.
    2) за неопрятный внешний вид и запах пота ( после того как я два часа пробегала по городу в деловом костюме).
    По поводу беременности: взывая к жалости, ссылаясь на невозможность собрать документы и компенсировать оплату декрета на столь небольшом предприятии, в котором я работала однажды, после моего замужества директор попросила меня перейти на неофициальное оформление, либо написать заявление об увольнении по собственному желанию с открытой датой, чтобы уволить меня как только я получу справку о беременности.
    Обвинять никого не собираюсь, просто давно поняла, что и ТК и договоры у нас только на словах и на доверии - что для работников, что для предпринимателей.

  • 3 марта 2010 в 09:40 • #
    Ольга Малышева

    Да неприятная ситуация. Надеюсь, что все вами рассказанное будет кому-то полезно. Удачи, и не попадайтесь к таким работодателям.


Выберите из списка
2019
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009