Узаконенное тунеядство

Я руководитель такси, беда в отсутствии постоянных, квалифицированных кадров. Заработок не удерживает, условия работы тоже не устраивают. Когда вернётся уголовная ответственность за тунеядство? Когда Россия начнёт работать? Мы уничтожаем сами себя. 60% населения употребляют регулярно алкоголь, наркотики. Молодёжь вообще не знает, что такое одно постоянное место работы. Расса самоуничтожается.

384
Комментарии (15)
  • 3 мая 2011 в 15:25 • #
    Арсен Кутаев

    и что Вы предложите с этим делать?

  • 3 мая 2011 в 15:36 • #
    Василий Ярошенко

    а я бы пошел к Вам работать на обслуживание вечерних и ночных вызовов,у меня свое новое авто,внедорожник,и не очень большая зарплата на основном месте.Странно что люди не хотят работать и получать заработанное

  • 3 мая 2011 в 15:39 • #
    Татьяна Форверц

    как раз читаю ответ на ваш вопрос в книге Фромма "Иметь или быть?". Всем людям научиться мыслить по другому.
    А еще если есть текучка кадров, может не только кадры виноваты. На этот счет тоже есть книга В. Чердакова "Как найти хорошего работника..."

  • 3 мая 2011 в 15:53 • #
    Алексей Бруй

    А куда они уходят? На вольные хлеба? К конкурентам?

  • 3 мая 2011 в 16:15 • #
    milano evghenii

    "Мы уничтожаем сами себя. 60% населения употребляют регулярно алкоголь, наркотики."
    Верно сказано. К сожалению.

  • 3 мая 2011 в 19:03 • #
    Георгий Турок

    Вот негодяи не хотят заработать тебе много денешек!!! Никто тебе ничего не должен, это ты хочешь заработать на них, вот и создай условия, мотивируй, развивай компанию, что бы было комфортно и престижно в ней работать. Рассе конец, найми "черных" браток они еще и танцевать на работе будут.

  • 3 мая 2011 в 19:45 • #
    Golubtsov Alexander

    странно такое слышать от владельца бизнеса. ведь все в ваших руках. если ваша задача- только получение прибыли, что тогда жаловатся. дураков становится все меньше, а классовая ненависть возрастает. Отчасти для выравнивания положения существует соц. ответственность бизнеса. У нас на предприятии существуют хорошая охрана труда (вредное производство), различные соц.программы для работников, мотивационные программы, но кроме пряников и кнуты есть. Результат - все о чем вы пишите, конечно же актуально, но тенденция к постоянному улучшению. Что вам до всей страны, начните с собственного окружения и комфорта и безопасности.

  • 3 мая 2011 в 21:11 • #
    Алексадр Терлеев

    Ничего странного в этом нет. Такси - работа не лёгкая и достаточно опасная. Структура этой деятельности такая, что индивидуально работает человек и конкурирует индивидуально. Транспортные средства, как правило, индивидуальные. Чтобы держались обеспечьте им поддержку в конкурентном соревновании.

  • 3 мая 2011 в 21:34 • #
    Николай Терещенко

    www.kpe.ru

  • 4 мая 2011 в 08:36 • #
    Маргарита Киселева

    Та страна, где всем владеют деньги не могут жить люди с душой, совестью и т.д.

  • 4 мая 2011 в 23:00 • #
    milano evghenii

    Верно. Но это не страна, это мир у нас такой.
    Однако люди с душой еще встречаются ...

  • 5 мая 2011 в 10:17 • #
    Татьяна Ларина

    Я много езжу на такси в своём городе,в Подмосковье.Так вот-таксисты жалуются,что в компании уже разделение на своих и чужих.Что диспетчера скидывают хорошие заказы только своим,а остальным поездка по городу(100 руб).Это ж сколько надо накатать таких поездок,пока заработаешь на хлеб?Конечно,поэтому они идут на вольные хлеба,набрав постоянных клиентов себе.А вам,как руководителю-почаще надо интересоваться внутренней политикой на своей фирме,быть в курсе всех дел.Тогда и условия труда улучшаться.И неправда,что молодёжь не работает.Очень много ребят молодых в такси.Его сверстники пиво пьют,а он работает.Очень приятно,что таких сейчас больше становиться.

  • 10 мая 2011 в 00:39 • #
    Юрий Beloyan

    Это не расса самоуничтожается, а подменив одни идеи другими и превратив социум в сообщество потребления людей затьачивают только под Потребляй и ДАЙ! Больше они ничего не умеют и не слышат!
    Посему часто приходится от сотрудников приходится слышать: А мне должны, тогда я.....
    Чего спрашиваю тогда ты....?
    Кто тебе малыш сказал что тебе кто то что то должен?
    Мне должны платить!
    Дааааааааааааааааааааааааа?
    А за что?
    Ты кто есть то, что ты умеешь?-спрашиваю я!
    Ответ симптоматичен: Я столько стою!:)))
    Ну кто тебе это сказал?
    Рынок!
    Ну иди тогда малыш на рынок и продавайся!
    А сейчас вон там наверху Бог, а напротив стола порог!
    Пшел вон!
    Так они и кочуют от фирмы к фирме ничего не знающие, ничего не умеющие, обременные только своим ХАЧУ бабла!
    А сена свежего не прислать?:)))
    Ну не научили граждан, что прежде чем что то получить, надо что то дать! НЕ НАУЧИЛИ!
    Вот и вся Се ля ва!

  • 10 мая 2011 в 11:12 • #
    Григорий Буйлов

    "...Заработок не удерживает, условия работы тоже не устраивают. Когда вернётся уголовная ответственность за тунеядство?.."

    прям как в анекдоте начала 21 века
    проводит глава региона совещание с узким кругом приближенных
    слово молвит:
    - ну что коллеги, состояния мы себе заработали?
    все одобрительно гудят "даа"
    - бизнесом себя обеспечили?
    - даа
    - дома, дачи построили?
    - даа
    - детей за границу отправили?
    -даа
    - так может прауже и о людях подумать?
    в зале мертвая тишина
    проходит минута и тут министр финансов подает голос:
    а что, мысль здравая - душ бы по 200-300 каждому - и нормально

    Вобщем, что вы как маленький. Если предлагаемая вами, как руководителем, зарплата и условия труда не устраивают сотрудников (то есть предложнение неконкурентоспособно на рынке труда) у вас есть несколько вариантов:
    1. кабалить этих холопов, чтоб не отлынивали (иначе зачем уголовная ответственность за тунеядство?)
    2. завозить гастарбайтеров, готовых работать за ваши деньги и условия труда, потому что на их родине все еще хуже (не обязательно из зарубежья - можете с деревень возить окрестных, там один фиг работы нет а людей еще достаточно остаось. только подумайте насчет жилья какого нибудь - хотя бы бытовок)
    3. создать, наконец, достойные условия труда, оплаты, мотивации - людям не интересно ходить на работу, только потому, что она дает им ровно столько денег, чтобы хватило на следующий день снова выйти на работу (то есть купить минимум еды, одежды, оплатить жилье, доставшееся по наследсву с советских времен, и проезд до рабочего места). Кстати, скажите, что вы думаете об уголовной ответственности работодателей и владельцев бизнеса за "несоздание" достойных условий труда для работников?
    4. Увольтесь нафиг (закройте бизнес) - не справляетесь

  • 14 мая 2011 в 20:45 • #
    Владимир Круковер

    Множество способов по стимуляции коллектива и упрчнении кадров. Например, возможность выкупить машину после определенного срока работы по остаточной стоимости; получение нормального процента от выручки; арнеда машин водителями и взаимоотношение с ними на иной экономической основе; улучшение сервиса; введение специальных маршрутов по низкой цене, когда машина используется, как мини маршрутка...
    Короче, каков руководитель - таков и коллектив.


Выберите из списка
2019
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009