- Содержание "Личностно-делового паспорта"

- Содержание "Личностно-делового паспорта"

- Содержание "Личностно-делового паспорта"В качестве образца приведем
«ЛИЧНОСТНО-ДЕЛОВОЙ ПАСПОРТ»
ПСИХОТИПА ESTJ
(«Администратор»)
====================================================

  1. Екатеринбург, ул. Тургенева, 13, 7-й этаж, офис 80, Психологический центр, ИТАР-ТАСС-Урал,
  2. 8 – 91224-53-555, (343) 245-39-49, e-mail: #, www.karnauh.ru

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 4стр.

  1. БАЗОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЛИЧНОСТИ
    1.1 ТИПОЛОГИЧЕСКАЯ БАЗОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
    1.2. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ЛИЧНОСТИ
  2. ЧТО БУДЕТ, ЕСЛИ ВАС НАЗНАЧАТ РУКОВОДИТЕЛЕМ? 11 
    2.1 КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВ РУКОВОДИТЕЛЯ. 11 
    2.2. АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА 13 
  3. УТОЧНЕННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ВАШЕГО СОЦИОПСИХОТИПА 16 
  4. СОВЕТЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ 18 
    4.1. ЧТО ТРЕБУЕТ ПСИХОТИП ETSJ ДЛЯ СОЗДАНИЯ ОПТИМАЛЬНЫХ УСЛОВИЙ РАБОТЫ 18 
    4.2. КРАТКИЙ КУРС КОНФЛИКТОЛОГИИ 18 
    СОВЕТЫ ДЛЯ ЭКСТРАВЕРТА (E) 19 
    СОВЕТЫ ДЛЯ СЕНСОРНОГО (S) 19 
    СОВЕТЫ ДЛЯ ЛОГИКА (Т): 20 
    СОВЕТЫ ДЛЯ РЕШАЮЩЕГО (J) 20 
    4.3. РЕКОМЕНДАЦИИ К СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ЛИЧНОСТИ 21 
    4.4. СОВЕТЫ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ. 22 
  5. СВОДНЫЕ ТАБЛИЦЫ 24 
  6. ПСИХОТИП В ДЕТСТВЕ. 26 
    Предисловие 26 
    -ОТ РОЖДЕНИЯ ДО ЧЕТЫРЕХ ЛЕТ 26 
    -РАДОСТИ И ПРОБЛЕМЫ ВОСПИТАНИЯ ДОШКОЛЬНИКОВ – ESTJ 27 
    -ОТ ПЯТИ ДО ДЕСЯТИ ЛЕТ 28 
    -РАДОСТИ И ПРОБЛЕМЫ ВОСПИТАНИЯ ШКОЛЬНИКОВ — ESTJ 29 
    -ОТ ОДИННАДЦАТИ ДО ШЕСТНАДЦАТИ ЛЕТ 30 
    -ESTJ В ХРУСТАЛЬНОМ ШАРЕ 31 
    -РЕЗЮМЕ: КАКИЕ МЕТОДЫ ЭФФЕКТИВНЫ ПРИ ВОСПИТАНИИ ESTJ 31 
  7. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ИЛИ ЧТО ДЕЛАТЬ ДАЛЬШЕ 32 
    ЧТО ТАКОЕ КОУЧИНГ 32 
  8. ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ КОУЧИНГ 32 
  9. БИЗНЕС-КОУЧИНГ 34 
    ПРИЛОЖЕНИЕ 1 36
    РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА 36 
    ИСПОЛЬЗУЕМАЯ АББРЕВИАТУРА 37 
    ТЕРМИНОЛОГИЯ 37 
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ ПСИХОЛОГА

ВВЕДЕНИЕ
«Найди себя и стань успешным!»

Перед Вами собственный «Личностно-деловой паспорт» (ЛДП). Что он означает и как им пользоваться?
Первое, что Вы должны помнить, что типологическая классификация не заключает людей в узкие рамки и клеточки, не ограничивает их личность конечным набором характеристик. Главное назначение типологии состоит в том, чтобы расширить Ваши возможности быть тем, кто Вы есть. Приведенный личностно-деловой профиль это всего лишь обобщенное описание поведения людей данного типа, отправная точка для более глубокого понимания не только самого себя, но и окружающих.
Во вторых, учитывайте, что личность находится в постоянном развитии и в предлагаемом ЛДП не отражены возрастные различия и не указан один из важнейших показателей Вашей личности — общий уровень развития психотипа, что возможно сделать только в непосредственном контакте со специалистом-консультантом.
Когда Вы полностью прочтете содержание собственного паспорта, Вы увидите, что некоторые моменты подходят к Вам меньше. Но это не означает, что весь профиль нарисован неверно, вполне возможно, что другие люди в не понравившихся Вам утверждениях увидят Ваши черты, ведь со стороны часто видно больше. Свое субъективное восприятие ЛДП отражено Вами в указанном на первой странице проценте соответствия, который всегда нужно иметь ввиду при чтении.
Понятие психотип – это теоретический конструкт личности (рафинированная модель). Важнее не сам психотип, а то, чего смог достичь человек, кем он стал. Любой человек может заниматься тем, чем хочет, всё зависит от уровня развития его базовых функций личности. Не существует «слабых» психотипов, а есть целостная личность со сложным переплетением всех присущих ей качеств. Психотип – это куколка, из которой постепенно вырастает прекрасная бабочка. ЛДП Вам всегда будет напоминать, что у вас «было», это позволит более осознанно закрепить все свои достижения и стремиться к тому, что «надо». Психотип состоит как из устойчивого ядра личности, так и из изменчивой оболочки (переменное состояние личности, позволяющее человеку адаптироваться к меняющимся окружающим условиям)
Необходимо помнить, что на практике предполагается куда более сложный подход, чем просто определение формулы психотипа и тем более слепое следование каким-либо жестким инструкциям.
Паспорт позволит Вам:

  1. Принять себя таким, какой Вы есть – реальным, а не придуманным.
  2. Составить для себя успешный жизненный план и эффективно его осуществлять (например, с помощью коучинг-технологии в нашей «Психологической консультации»).
  3. Смотреть на окружающих другими глазами, воспринимать людей объективно, не мучаясь сомнениями и догадками в мотивах их поступков.
  4. Перестать тратить свои силы и нервы на решение псевдо-проблем и начать разумно организовывать свою жизнь.

Примечание: «Личностно-деловой паспорт» составляется дистанционно после собеседовнания по видео-Скайпу.

415
Комментарии (1)
  • 26 мая 2009 в 15:41 • #
    Игорь Третьяков

    КРАСИВАЯ КАРТИНКА, НО БЕЗ КОМЕНТАРИЕВ И СЛОВАРЯ - "ПРОСТО КАРТИНКА"


Выберите из списка
2016
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009