невыплата заработной платы и ИТС.
19 апреля 2009 в 18:38

невыплата заработной платы и ИТС.

Статья 381 ТК РФ: Индивидуальный трудовой спор — неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Является ли требование о взыскании выплаченной заработной платы индивидуально трудовым спором? Если да, то в чем разногласия? и применения каких норм и актов?

236
Комментарии (4)
  • 21 апреля 2009 в 09:31 • #
    Стас Казанцев

    Сергей... если еще актуально, а взыскиваете на каком основании??? Согласно ч. 4 ст. 137 ТК РФ, заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением указанных случаев....

    Если у Вас как раз такой случай, а работник с размеров (или основанием) взыскания (удержания) не согласен - то это и будет являться "разногласием по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов"

  • 21 апреля 2009 в 22:17 • #
    Сергей Чайковский

    там немного иное.. переплачено выходное пособие, про счетную ошибку в курсе,.. вопрос выходное пособие это зарплата?

  • 22 апреля 2009 в 09:51 • #
    Стас Казанцев

    нет... выходное пособие - это выходное пособие... но рассчитывается оно исходя из среднего заработка (ч. 1 ст. 178 ТК РФ)... а основание увольнения??

  • 22 апреля 2009 в 19:01 • #
    Сергей Чайковский

    основания 81.2 ТК сокращение.. т.е. выходное - это не заработная плата? а что же тогда? я даже знаю что вы ответите: выплата при увольнении.. тут такой вопрос ещё: начисленная заработная плата - это чья собственность? начислена, депонирована.. можно ли её взыскать при заявлении ответчика о пропуске срока обращения в суд?

  • Желаете ознакомиться с остальными комментариями или оставить свой? в сеть, чтобы получить полный доступ к функционалу Профессионалов.ru! Еще не участник сети?