Top.Mail.Ru
Скрытая причина низкой продуктивности
23 августа 2016 в 20:24

Скрытая причина низкой продуктивности

Почти незаметная, редко осознаваемая и, следовательно, редко кто работает над устранением этой причины низкой продуктивности. В результате есть много людей, которые про продуктивность знают почти всё, посещают тренинги, но продолжают работать по-старому в режиме низкой продуктивности. Топчутся на месте годами.

Если её игнорировать – и «заставлять» себя работать продуктивнее, согласно новым правилам – то это приводит к сильной усталости и выгоранию. Тяжело искать потерянный предмет в темном месте, особенно если его там нет.

Что же это за скрытая причина? Это уверенность в себе и самооценка.

Продуктивность почти всегда связана с выходом на новый уровень, на котором до сих пор еще не были, на котором нет опыта работы. Если нет уверенности в себе, соответствующей этому новому уровню – начинается внутренний саботаж, появляются сомнения, отмазки, отговорки, страхи, хочется еще подождать и подумать…

Причем про уверенность – основная масса стыдится говорить открыто, особенно продвинутые и успешные люди. Они не могут признаться ни себе, ни кому-то еще в собственной неуверенности. И не признавая правильной проблемы – она, естественно, не решается.

Вопрос уверенности – это вопрос уровня. Говорить про уверенность без уровня нет смысла. У всех есть уровень, ниже которого человек себя чувствует легко, очень уверенно. И выше которого, наоборот коленки подкашиваются, руки не слушаются, отмазки появляются, неуверенность всем управляет.

Например, вопрос на миллион http://ruslanbah.ru/skry-taya-prichina-nizkoj-produktivnosti/


Скрытая причина низкой продуктивности

201
Комментарии (0)

Выберите из списка
2016
2016
2015
2014
2013
2012