Деньги - Отношения - Задачи*

Деньги - Отношения - Задачи*

Чаще всего люди вступают в три вида взаимодействия: рабочие (выполнение каких-то задач друг для друга) – в том числе, и как начальник подчиненным; денежные (движение денег) и «отношения» (обмен чувствами, эмоциями, вызывание их друг у друга).

Родилась мысль, что устойчивыми могут быть только те отношения, в которых сочетается не более двух таких взаимодействий. Например: БИЗНЕС = рабочие + денежные, СЕМЬЯ, ПРИЯТЕЛЬСТВО, ДРУЖБА = рабочие + «отношения», СПОНСОРСТВО или «ЛЮБОВНИКИ» = денежные + «отношения».

При попытке сочетать все три вида, взаимодействие рушится.

Дело, наверное, все в том, что очень просто довариваться с другим, когда взаимодействие идет только одного вида: «я для тебя это делаю, так и ты уж, будь добр…» (рабочее) или «я тебе в долг давал, так уж и ты…» (денежное) или «я всегда реагирую на твое настроение, и ты…» («отношения»).

С двумя видами тоже можно справиться: «я для тебя сделал вот это и вот это – так что плати столько!» (бизнес), («ты меня не любишья так устала, а ты мне совсем по дому не помогаешь!» (семья) или «внесите деньги на доброе дело и мы будем превозносить Вас на всех углах нашего города!» (спонсорство), а также «у меня должно быть достаточно средств, чтобы я могла радовать тебя!» (»любовники»). Два вида взаимодействия еще помогаю держаться в русле темы конфликта или разрешать его или откладывать разрешение. Но достаточная ясность, осознанность и «пребывание в определенном контексте» сохраняются.

Когда же привносится третья размерность, крыша начинает ехать:

  • Я для тебе плачу нормальную зарплату, а ты не выполняешь своих элементарных обязанностей!
  • Да, о чем ты говоришь! Я же всегда к тебе с душой, любовью и пониманием!
  • ……………………………………………………….

или

  • Ты меня не любишья так устала, а ты мне совсем по дому не помогаешь!
  • Посмотри, кто из нас сколько зарабатывает!
  • ………………………………………………………..

или

  • У меня должно быть достаточно средств, чтобы я могла радовать тебя!
  • Да, милая. Вот еще просьба. Не могла бы завтра дозвониться до Сидорова, сказать, что встреча отменяется?!
  • ………………………………………………………………

Эмоций сразу куча. Суть взаимодействия теряется. Конфликт разрастается.

И, конечно, этим можно пользоваться как инструментом манипуляции: не хотите договариваться по какому-то вопросу – используйте по нему все три вида взаимодействия одновременно!

————

  • Некоторые из изложенных здесь мыслей родились в дискуссиях с Аделей Каюмовой и Наталией Еремеевой (по отдельности)
234
Комментарии (15)
  • 4 августа 2009 в 13:10 • #
    Ольга Юнтунен

    Суть проблемы не в количестве отношений, а в неспособности людей четкой идентификации их качества, в незнании характерных особенностей и задач каждого вида, в невладении инструментарем по налаживанию конструктивного и эффективного взаимодействия по каждому из них.

  • 4 августа 2009 в 13:19 • #
    Михаил Молоканов

    Думаю, это взаимосвязано. При трех видах взаимодействия из-за их взаимопересечений трудно (для большинства невозможно) становится "четко идентифицировать их качества, отслеживать характерные особенности и задачи каждого вида, использовать инструментарий по налаживанию конструктивного и эффективного ипользования каждого из них."

  • 4 августа 2009 в 13:25 • #
    Ольга Юнтунен

    Беда в том, что люди и в одном виде-то не разбираются достаточно хорошо - просто не владеют методиками. Когда же разберутся с одним, с другим - не составит труда.

  • 4 августа 2009 в 13:30 • #
    Михаил Молоканов

    В идеале, да. Но идеал не достижим :-) Вот я и заметил, что в реальности с двумя видами взаимодействия люди еще более-менее справляются. А с тремя - уже нет. Количество переходит в качество/ :-)

  • 4 августа 2009 в 13:46 • #
    Ольга Юнтунен

    Просто, повторяю, нужно владеть методиками. :) И идеал станет вполне достижимым. :-)) Не стоит оправдывать собственную (т.е. людскую) лень и ложь количеством задач.

  • 4 августа 2009 в 14:36 • #
    Михаил Молоканов

    К сожалению, люди живые! :-)

  • 4 августа 2009 в 15:00 • #
    Ольга Юнтунен

    К счастью - да, и многое в их силах.

  • 4 августа 2009 в 13:32 • #
    Наталья Беляева

    Я думаю, всегда есть исключения из правил, пример этого коллега, которая могла сочетать все три взаимодействия , так как четко их для себя идентифицировала. Карьера+деньги+отношение. Все получилось!:))))

  • 4 августа 2009 в 13:42 • #
    Михаил Молоканов

    Конечно, бывают. Но из моей практике в большинстве случаев там все же отсутствуют ОТНОШЕНИЯ. - Чувства переходят на уровень "рабочего взаимодействия": "Я тебя выслушиваю, ты меня выслушиваешь".

    То есть исчезает их спонтанность, присущая истинным ОТНОШЕНИЯМ. Каждый раз требуется какое-то их оправдание.

    А как в случае с коллегой?

  • 4 августа 2009 в 14:35 • #
    Наталья Беляева

    Спонтанность, присуща в начале отношений, это было, а потом все как по рельсам:))))), Хотя может есть случаи, когда спонтанность остается на протяжении всего периода отношений:).

  • 4 августа 2009 в 16:15 • #
    Михаил Молоканов

    Когда "по рельсам" - исчезают ОТНОШЕНИЯ, остается технология - ЗАДАЧИ. - На одну размерность меньше.

  • 4 августа 2009 в 16:46 • #
    Наталья Беляева

    Представляю, как это жить ,как на вулкане, опять , какая - нибудь спонтанность произойдет:))))) Постоянный адреналин ЭЭЭЭХХХХХХ!

  • 4 августа 2009 в 17:02 • #
    Михаил Молоканов

    Спонтанность может быть и более нежная :-) Она касается всех чувств. - Возможность жить по настроению.

  • 5 августа 2009 в 12:50 • #
    Наталья Беляева

    Возможность жить по настроению это идеально, а так хочется, устаешь постоянно быть в тонусе:(((((


Выберите из списка
2012
2012
2011
2010
2009