Тот, кто молчит, когда все проявляют бурный энтузиазм, – вовсе не обязательно саботажник. И наоборот. Мало того: «скрытым саботажником» может стать любой работник фирмы. Причины «преступного бездействия» кроются глубже, чем принято думать.
Представьте себе обыкновенное совещание на самом обычном отечественном предприятии. Директор фирмы Владимир Филиппович рассказывает о ближайших планах, согласовывает детали с помощниками и подчиненными. Идет общее обсуждение, своего рода «проверка готовности» перед стартом нового проекта. Вот главный бухгалтер Иван Петрович с солидным видом кивает головой и заявляет о том, что все идет как надо, а будет еще лучше. Вот заместитель по маркетингу Клара Васильевна докладывает о грандиозных перспективах, которые ожидают новый товар фирмы на рынке. А вот главный технолог Илья Николаевич сидит и молчит, как будто ему нечего добавить. В полном энтузиазма процессе обсуждения вопроса продвижения нового товара Илья Николаевич участия не принимает.
Далее в статье рассказывается о:
- Причины появления саботажа
- Какой процент саботажников в стандартной организации
- Как правильно искать саботажников
- Механизмы превращения нормальных людей в саботажников.
Кому интересно прочитать всю статью (а она достаточно большая), могут пройти по ссылке — https://professionali.ru/Topic/3148357
Или посмотреть видео тренинга «Поиск скрытых САБОТАЖНИКОВ», проводимого в отеле «KORSTON» — http://video.privet.ru/user/ivanovich_821/167812782
