Партнерское предпринимательство.

Партнерское предпринимательство.

Человек, делающий большое состояние, в начале пути меньше всего намерен жертвовать чем то ни было. Но – «так получается», что приходится разрешать ежедневные и ежечасные проблемы и кризисы, особенно если говорить о большом бизнесе и больших карьерах, особенно при капитализме.
Результат успешного бизнеса при капитализме – это большие деньги. Но не существует безвредных и безопасных денег. Предпринимателя подстерегают удары со стороны конкурентов, собственных сотрудников, фискальных органов, он выходит из одного кризиса, чтобы немедленно оказаться в другом, его рабочий день длится двадцать четыре часа. В большинстве случаев при капитализме достижение цели достается такой ценой, что, если бы знать заранее, сколько сил и времени оно потребует, большинство претендентов на успех отказалось бы от честолюбивых планов.
Одноклассовый менталитет предыдущего общества в СНГ создал предпосылки для зарождения предпринимательства с одноклассовим менталитетом, среднего класса с одноклассовим менталитетом. А это возможность создания корпоративной культуры на равноправных производственных отношениях.
Одноклассовый менталитет, принцип — „ один человек — один голос”, станет основой новой корпоративной культуры на равноправных производственных отношениях.
Создавая предприятия на одноклассових производственных отношениях, одноклассовом менталитете, „один человек — один голос”, мы получим предприятия, на котором все кто работает на нем, будут заинтересованы во внедрении инноваций, в качестве, и количестве производимого продукта, то есть с более высокой степенью производственных отношений и более высоким уровнем производительности труда. И чем жестче конкуренция между предприятиями, тем больше возрастает потребность взаимопонимания внутри предприятия, внутри команды, между членами команды, а значит и потребность в одноклассових производственных отношениях.

1429
  • Тема закрыта
Комментарии (8)
  • 3 апреля 2009 в 14:04 • #
    Александр Васин

    Здесь против будет начальство,
    считающее себя профессиональней,
    среднее будет-в дружественном тоне,
    советы,а не в командно-приказном

  • 7 апреля 2009 в 17:17 • #
    Василий Остапчук

    Но такие предприятия скоро будут зарождаться потому что они будут более конкурентноспособными. Начальство тут ни при чем.
    В частоном секторе нет начальства, а есть собственники и менеджери. Собственники осваивают то что разумнее и конрурентноспособнее. Если не освоят значит проиграют.
    Впереди как не крути нужно будет включать мозги всей команды. И кто это поймет тот будет в предпримателях и с прибылью. А кто будет прменять старие подходы тот не удержиться на ринке как собственник.
    Уже сейчас в Интернете предпринимательство идет на безэксплутационной основе.
    Капитализм и эксплуатация держится на безработице. Но Интернет представляет возможность иметь бизнес каждому.
    Если кто то не может этого оценить то это их проблемы.

  • 8 апреля 2009 в 07:44 • #
    Александр Васин

    Партнерское предпринимательство,
    на безэксплутационной основе,
    требует духовной философии ,
    где партнёрство дороже денег

  • 8 апреля 2009 в 13:20 • #
    Василий Остапчук

    Александр, вы слишком усложняете. Наверное потому что не занимались предпринимательством.
    Сейчас партнерство выгоднее чем эксплуатация. И здесь не нужно никакой духовной философии. Такой я не знаю. Не существует ее.
    Уровень конкуренции между предприятиями подвигает собственников к поиску партнеров а не найманцев. Потому что сейчас все больше нужно анализировать а не тупо исполнять.

  • 8 апреля 2009 в 20:52 • #
    Александр Васин

    Вот я и анализирую-
    чтоб было партнёрство а не конкуренция,
    было сотрудничество а не зависть ,
    была общая цель а не противоборство интересов

  • 8 апреля 2009 в 22:48 • #
    Василий Остапчук

    Без конкуренции пока не обойдешся. Но можно сделать так чтобы была равноправная конкуренция. Когда предприятие будет основано на равноправной конкуренции то это откроет дверь к взаимовигодному сотрудничеству. А установившееся взаимовигодное сотрудничество несовместимо с завистью.

  • 10 апреля 2009 в 09:02 • #
    Александр Васин

    Взаимовыгодные-нверное,когда у всех предприятий общая цель,
    а конкуренция равноправная только теоретически,
    в реальности-у кого-то больше денег,у кого-то мозгов

  • 10 апреля 2009 в 10:46 • #
    Василий Остапчук

    Я говорю о принцыпах равноправной конкуренции внутри предприятия.
    Когда занятие определенной должности будет зависить от знаний и навиков человека. А не от того ,что он является или не является собственником или родственником кого то.


Выберите из списка
2018
2018
2014
2012
2011
2010
2009