- Конференция обмена опытом в профориентации

- Конференция обмена опытом в профориентации

Коллеги!
Некоторые ученые считают, что практическую психологию, еще рано называть наукой. Любая отрасль знаний превращается в науку с того момента, когда становится возможным высоко вероятностный прогноз наступления событий. Психодиагностика пока что этим гордиться не может. Психологи-практики работают сегодня на основе своего уникального опыта, сплава терии с практикой…
Вот почему сегодня опыт каждого специалиста является неоценимым и интересным для коллег. Профессионалы, не бойтесь им делиться, ибо самым лучшим обучением является взаимное обучение.
С уважением, Карнаух Иван

465
Комментарии (18)
  • 6 мая 2009 в 22:24 • #
    Сергей Глухота

    К сожалению, любое учение можно назвать наукой, когда процессы этого учения можно алгоритмизировать - во всяком случае так говорили когда происходили споры о том физика это наука или учение.

    Так вот, психологию можно алгоритмизировать, но проблема в том, что алгоритм не сработает и в половине случаев, потому что в таком уравнении будет слишком много переменных.

    Проблем решается просто - для каждого психотипа создать свои аксиомы. :) Хотя, как обычно, это только звучит так просто.

  • 6 мая 2009 в 22:31 • #
    Иван Карнаух

    Сергей!
    Весь "цимус" как раз в том, что Юнгу удалось найти константы нашей психики и психотипы хорошо алгоритмизируются. Чем, кстати, увлеклись соционики и в итоге потеряли живого человека. Так вот, эти алгоритмы выполняются в 80%, чего вполне достаточно для практической диагностики.

    С ув. К.И.

  • 6 мая 2009 в 22:36 • #
    Сергей Глухота

    Ну так в чем проблема назвать психологию наукой? Ведь есть масса неудачников, которые называют НЛП наукой, хотя какое оно к чертям наука.

  • 7 мая 2009 в 05:13 • #
    Иван Карнаух

    Сергей!
    А почему такое отношение к NLP? Чего только стоит диагностика аудиалов, визуалов, кинестетиков! Хотя это все есть(в иной форме) у Юнга, да и работает проще!
    С ув. К.И.

  • 7 мая 2009 в 12:29 • #
    Сергей Глухота

    Какое отношение? Я выразил свою позицию. Никакого отношения к НЛП у меня нет. И чего же стоит диагностика аудиалов, визуалов, кинестетиков?

  • 7 мая 2009 в 16:13 • #
    Иван Карнаух

    Сергей!
    При всем уважении к нлп-истам, считаю, что оно эффективно только в лечении неврозов, особенно ананкастов. В бизнес-консалтинге ему уделено мало места. Мне импонирует отношение к НЛП Мороза.
    Пусть они живут дальше и процветают:-)
    С ув. К.И.

  • 7 мая 2009 в 16:24 • #
    Сергей Глухота

    Я не знаю никакого Мороза... Я не скажу, что НЛП не нужно изучать или интересоваться новыми тенденциями, но основывать на нем хоть какой-то процес совей жизни - это тупизм!

  • Пролистайте книги Юрия Мороза о бизнесе. Через несколько страниц Вы захотите зазубрить их наизусть. :-))

  • 7 мая 2009 в 17:42 • #
    Сергей Глухота

    :-/ Нет, спасибо. Посмотрел на его профайл и описание книг - для новичков все...
    Хотя я не понял. а чего он делает с этими тридцатью компаниями? И зачем он их создавал? У нас вот одна компания и 6 вспомогательных в разных странах...

  • 9 мая 2009 в 06:59 • #
    Иван Карнаух

    Эльмира!
    А чем зацепил Ю.Мороз? Меня лично он заинтересовал не идеями, а тем, что он по психотипу "Предприниматель". А среди психологов такой тип личности в принципе не встречается (из-за отсутсвия эмпатии). Да, еще и Н.Козлов. В психологии они интересны тем, что, предлагаемые ими психотехники ближе всего к реальности, в отличие от многих других популярных психологов, которые пишут книги на языке политеса.
    С ув. К.И.

  • 26 мая 2009 в 22:40 • #
    Игорь Автономов

    действительно, NLP это одна из психотехник. Инструмент. Как можно относиться к инструменту? Наверное использовать по необходимости и все.

  • 29 мая 2009 в 16:53 • #
    Сергей Глухота

    причем, исключительно "по необходимости", да и если этот инструмент это всего-лишь гвоздь, то его наличие в хозяйстве весьма сомнительно.

  • 17 мая 2009 в 00:23 • #
    Марина Богачева

    К обмену опытом в профориентации.
    Сотрудничала я как-то с журналом "Психология на каждый день", и по просьбе этого журнала писала статьи о профориентации. Здесь размещу выдержки из статьи, где, собственно, описана технология профориентирования взрослых:

    "Каждый из нас в течение своей жизни не раз задает себе вопрос - оставаться работать на прежнем месте или искать новые варианты. Причины возникновения такого вопроса – это внутренний поиск самого человека или внешние обстоятельства. В начале девяностых смена профессии была массовым явлением, вызванным ситуацией в стране. После дефолта 1998 года ситуация снова повторилась – тысячи профессионалов уже с новым, рыночным опытом, задавали себе эти же вопросы.

    В процессе работы над этим материалом я обратилась к своим знакомым – состоявшимся профессионалам - с просьбой рассказать о своем опыте смены профессии, и встретила удивленный вопрос – а что, разве это сейчас актуально?

    Полагаю, этот вопрос будет актуальным всегда, потому что мы развиваемся как личности, и имеем тенденцию «вырастать» из своих прежних интересов, предпочтений. У нас появляется опыт побед и поражений, учитывая который, мы движемся вперед, развиваясь и профессионально, и личностно.

    Кроме того, часто в нашей жизни возникают непредвиденные ситуации, которые заставляют нас задуматься о смене профессии.

    Такая ситуация возникла у моей знакомой, которая обратилась за помощью.
    Ко мне она обратилась, уже имея опыт двухдневного хождения по «массовым» собеседованиям, предложений участия в сетевом маркетинга и прочих «интересных» предложений.
    В течение 6 часов мы обсудили проблемы, ожидания от новой работы, составили резюме, определили потенциальных работодателей, которые были бы интересны и разработали план действий. На руках у моей знакомой был график на предстоящую неделю.

    Уезжая, Светлана заметила: «Чувствую себя уверенной, паника исчезла. Знаю, что найду достойную работу, сказка какая-то….»

    Конечно, ничего сказочного здесь нет. Есть технология, которую я применяю всякий раз, когда ко мне обращаются за подобной помощью. Когда мы находимся в ситуации неопределенности, страха перед неизвестным, нас захлестывают эмоции. В этом случае очень важно выйти на уровень анализа. Предлагаю вашему вниманию советы, как подготовиться к поиску новой работы.

    Рекомендации:

    Для того, чтобы смена профессиональной деятельности прошла наиболее эффективно и успешно, воспользуйтесь следующими советами:

    Составьте резюме
    Это будет не совсем то резюме, которые обычно отправляют в кадровые агентства или приносят на собеседование к работодателю. Это будет другой вариант, на основе которого можно составить грамотное «официальное» резюме.
    Возьмите чистый лист бумаги, разделите его на 4 столбца. В первом столбце укажите компанию и должность, начиная с самого первого места работы. Опишите ваши функциональные обязанности, которые вам приходилось выполнять. Во втором столбце запишите достижения, которых вы достигли в этой должности. В третье графе укажите черты характера и навыки, которые вам помогли достигать успеха. В четвертой графе – те качества, которые вам, возможно, мешали. Будьте объективными, чем более реалистичной будет ваша оценка, тем больше пользы вы сможет извлечь из своего накопленного опыта.

    Определение собственной мотивации
    В составленном «резюме» отметьте то, что в ваших обязанностях больше всего приносило вам удовольствие, и отдельно отметьте то, что вам не нравилось.

    Внешняя экспертиза
    После того, как вы провели самооценку, стоит сверить полученные результаты с тем, как вас оценивают окружающие. Если у вас есть возможность, обратитесь к профессиональным консультантам. Хорошие результаты дает процедура ассессмент-центров. Однако, если такой возможности нет, обратитесь к своим знакомым – выберите среди них экспертов, чьему мнению вы доверяете, и попросите их высказать свое мнение о ваших сильных профессиональных качествах, а также поинтересуйтесь их мнением по поводу вашей « ахиллесовой пяты». Это очень значимая информация поможет вам определить ваши зоны успеха и зоны

  • 17 ноября 2010 в 16:51 • #
    Татьяна Балтина

    Естественно, с такой подготовительной работой, все получиться, может быть не с первого раза (иногда мы сами не знаем, чего хотим), но уж с четвертого точно. Мир формируется нашим сознанием. Только здесь есть "одно НО". Человек после 30 лет, свою цель должен ставить через коллективное. Т.е. "Я хочу открыть производство чего-то ..., чтобы трудоустроить моих родственников, друзе и соседей"; или "хочу высокооплачиваемую работу, по своей специальности, чтобы иметь возможность посещать профессиональные конференции и помогать людям ".

  • 17 ноября 2010 в 16:41 • #
    Татьяна Балтина

    Есть некоторые наработки по диагностике способностей человека, как его прошлого опыта и дальнейшее прогнозирование событий, точка отчета - время обращения к консультанту. Очень перспективный метод. Можно определить с какой деятельностной функцией будет связан человек в определенный месяц. Например спрогнозировать наступление кризиса в деятельности. Но необходим разговор тет-а тет.

  • 17 ноября 2010 в 21:47 • #
    Иван Карнаух

    Татьяна!

    Ну очень сложно...
    Так просчитать человека невозможно.
    Психология - это не математика.
    Психология - не наука.

  • 18 ноября 2010 в 07:31 • #
    Татьяна Балтина

    Я тоже когда-то так думала, что человека не возможно просчитать. оказывается можно, единственно надо иметь высокую квалификацию, т.е. много учить. Предлагаю Вам попробовать: пришлите мне свою дату рождения и дату другого человека, только укажите кто он для Вас (начальник, жена, дочь, родитель). А я определю на ближайший месяц точки напряжения. "Я не волшебник, я только учусь". День рождения - точка отсчета появления в большей системе (например планета или город или семья) и каждый месяц - это шаг (ступенька накопления опыта в окружающем мире) при проживании которого, человек проявляет свои качества умения или не умения, те, что ему передали родственники через гены. Если бы человечество не было таким маловерным, и ленивым, кто-нибудь уже смог бы расшифровать генный код, кт зашифрован в дате рождения.
    Но, наверно, нам в общем еще рано эти знания давать, это ведь будет "уровень сознания", а мы (человечество) еще с разностью в расах разобраться не можем.
    Так, рискнете мне довериться?

  • 18 ноября 2010 в 08:41 • #
    Иван Карнаух

    Татьяна!
    Я хорошо знаком с астрологией, чтобы пускаться на эксперименты.
    И, наконец, очень много изучал парапсихологов :-)

    Но я рад, что Вы исследуете глубины человеческой психики. Когда то я начинал с раджа-йоги.


Выберите из списка
2013
2013
2012
2010
2009