- Видео-компьютерная система психодиагностики по методу...

- Видео-компьютерная система психодиагностики по методу профессора Ануашвили.

Коллеги! Кто-нибудь пробовал проводить диагностику по Ануашвили?
Привожу статью о методе:

«Видеокомпьютерная система Ануашвили позволяет выявить доминирующее функционирование одного из полушарий мозга и согласовать колебательные процессы в обоих полушариях. Здесь используется давно известная особенность строения человека, выражающаяся в том, что особенности каждого полушария проявляются на теле человека, и, в немалой мере, на его лице. Известно, что правое полушарие отвечает за левую половину тела, а левое — наоборот.
Однако проведенные Ануашвили исследования показали, что к лицу человека эта закономерность не относится. Оказывается, на правой половине лица отражается состояние правого полушария мозга, на левой половине лица — состояние левого полушария мозга. В результате лица большинства людей ассиметричны. Мы не привыкли на это обращать внимание, но если сфотографировать лицо человека и составить два его портрета — один из двух правых половинок лица, второй — из двух левых половинок, то иногда эти лица будут очень сильно отличаться. Понятно, что это будет свидетельствовать о внутренней дисгармонии, доминировании одного полушария и подавленности второго.
Функции правого и левого полушарий различны. Левое полушарие отвечает за логику, анализ, количественную обработку информации (счет) и выработку стратегии поведения. Правое полушарие отвечает за интуицию, воображение, творчество, целостное восприятие ситуации. Поэтому, если у человека доминирует левое полушарие, то ему близки виды деятельности, связанные с техникой, администрированием, бизнесом, наукой и другими сферами нашей жизни, где требуется принимать логически обоснованные решения. При доминанте правого полушария человек больше руководствуется своими чувствами и интуицией, а это очень важно для людей творческих профессий — поэтов, художников, писателей, изобретателей и т.д. Доминирование одного из полушарий приводит к дисгармонии в реальной жизни. Информацию о внешней среде человек воспринимает как с помощью интуиции — она позволяет оценить качество ситуации, так и с помощью логики, которая дает количественные характеристики. Для качественного восприятия информации требуется внутренняя и внешняя гармония, то есть согласование колебаний между двумя полушариями головного мозга, а также с внешней средой.
Проведенные А.Н. Ануашвили наблюдения привели к неожиданному открытию — оказывается, простое наблюдение на экране компьютера двух половинок лица приводит к гармонизации личности. Авторы системы утверждают, что, глядя на два разных своих портрета, человек осознает свою дисгармонию и у него за счет биологической обратной связи возникает стабилизация психических процессов, происходит выравнивание интуиции и логики.
Каков в реальности механизм этого процесса, пока непонятно, но результаты иногда получаются впечатляющие». http://www.bos-center.ru

4047
Комментарии (25)
  • 7 мая 2009 в 17:48 • #
    Иван Карнаух

    Лично я использую из метода только определение ведущего глаза. Таким образом, выявляется "логическое" преобдадание над "эмоциональным". Работает!
    А в целом, Ануашвили практически "переиграл" типологию Юнга. ИМХО.

  • Иван, а можно поподробнее о ведущем глазе, как это?:)
    Это глаз, который сильнее? Или это сторона (правая-левая), куда больше любит смотреть человек?

  • 7 мая 2009 в 20:26 • #
    Иван Карнаух

    Инесса!
    Тот глаз, который более открыт, является основным.
    Левый -логика, правый -этика.

  • Ой, захотелось лично сразу посоветоваться (это при случае)!

    А вообще, люди не замечают, но вот не нравится мне моя левая сторона лица.. ощущение, что хуже ее контролирую. И смотреть люблю вправо от себя. Хотя глаза открыты-то оба как-то одинаково... Левая бровь выше, правда:). Что ужасного это означает?:)

    А еще есть люди с перекосом рта в одну сторону, это о чем говорит?

  • 8 мая 2009 в 07:06 • #
    Иван Карнаух

    Инесса!
    1. У тебя все ОК! Не мучайся и не смотри в зеркало. Там можно увидеть только одно: "Умница и красавица!" :-)
    Для интереса можешь послать свое фото на сайт по ВКПД. Тебе вышлют его обратно с коррекцией. Потом расскажешь о своих ощущениях.
    2. Скорее всего, это лицевые парезы.
    3. Из методики ВКПД я "усвоил" только одно - диагностику по активному глазу. Мне этого вполне достаточно.

  • Ну умницу и красавицу в зеркале, это ясное дело:)
    Иван, а где же этот сайт - пошлю им глаз?
    Вообще, я читала об ассиметрии лица, очень интересно..

    Скажи: вот мне определенно нравится мой правый глаз, он не больше размером, но как визуалу он кажется мне как бы гармоничнее, хотя окружающие и не замечают разницы особо))). Значит, это тоже показатель "активности" глаза? Приведенные тобой корреляции по логике и творчеству совпадают!

  • 8 мая 2009 в 10:03 • #
    Иван Карнаух

    -Сайтов на эту тему много уже. Посморти в поисковиках.
    - Кто-то говорил, что красота лица не в симметрии, а в асимметрии :-)
    - Правый глаз - этика.

  • Очччень интересно, однако!
    Рассматривала глаза других. Муж логик и дочь тоже:).

    Что касается асимметрии лица - да, определенная асимметрия есть всегда. Интересно, что визуально люди тянутся к более симметричным, правильным лицам. Однако асимметрия присуща живым людям, а (как читала) после смерти черты лица.. возвращаются в более симметричное состояние!

  • 9 мая 2009 в 20:31 • #
    Иван Карнаух

    Очень интересное наблюдение. Все тянутся к таким людям, видимо, чувствуя зверинным инстинктом их внутреннюю гармонию! Инесса, сделаю вебинар, там и расскажу об этом в деталях.

  • 28 мая 2009 в 15:14 • #
    Анна Андросенко

    Определить ведущий глаз может каждый самостоятельно, проделав след. тест:
    сделайте в листе(совсем небольшой блокнотный листик вполне подойдет, лучше если будет из плотной бумаги, но не обязательно) бумаги небольшое отверстие и посмотрите сквозь него двумя глазами на какую-либо точку на стене. Поочередно закрывая то один глаз, то другой Вы увидите, что при закрытии одного глаза точка смещается, а при закрытии другого точка остается на месте. Тот глаз, при котором точка остается на месте и является ведущим.

  • Анна, большое спасибо! Лист не брала, просто сделала руку "моноклем". Получился левый глаз. А думала, что это правый... больше он мне нравится:). Еще бы узнать, что это значит..

  • 29 мая 2009 в 23:10 • #
    Анна Андросенко

    Здравствуйте, Инна! Да, можно это с помощью карандаша проделывать, лист бумаги с отверстием внутри не так заставляет напрягать глаза, когда они оба смотрят на одну точку. (хорошо подходит CD диск!)
    Вот предлагаю тест на определение сигнальной системы, эта методика взята из журнала Менеджмент и кадры. Используется как субтест на определение соционических типов.
    Итак,
    1."Замок" Переплетите пальцы рук.
    Сверху оказался большой палец руки (Л) или правый "П"?
    2."Прицельный глаз" - вышеописанная процедура.
    3. "Поза Наполеона" Станьте, скрестив руки на груди. Какая рука оказалась сверху? Правая "П"? Левая"Л"?
    Но тут у меня возникают некоторые непонятности: какая именно рука считается сверху, какая снизу? отрезок от кисти до локтя?? или сама кисть которая выходит наверх??? Когда я познакомилась с тестом, посчитала что имеется ввиду часть от кисти до локтя. А потом, (уже не помню з какого источника) узнала что верней рукой считают ту, чья кисть выходит наверх.
    Хотелось бы еще раз прояснить для себя это вопрос.
    Далее
    4."Аплодисменты". Изобразите бурные аплодисменты. Какая ладонь сверху?
    Теперь интерпретация результатов:
    1."Замок"
    Левая сверху - человек эмоционален, с художественным отношением к жизни.
    Правая -человек практического склада ума, аналитические способности.
    2."Прицельный глаз"
    Левый - мягкий уступчивый характер;
    Правый - характер твердый, настойчивый до агрессии.
    3. "Поза Наполеона"
    Левая рука - лукавство, кокетство;
    Правая - простота и прямота.
    4.Аплодисменты
    Левая - повышенная обдуманность решений
    Правая - решительный характер.
    Общая характеристика по полученной формуле:
    1. ПППП
    Это тип с наиболее стабильным (правильным поведением). Обладатель такой характеристики консервативен, предпочитает общепринятые стереотипные формы поведения. Не любит конфликтовать, ссориться. Ориентирован на общепринятое мнение. Сочетание ПППП соответствует мыслительному типу.
    2.ПППЛ
    Определяющая черта характера - нерешительность. Неуверенный консерватизм. Темперамент слабый.
    3. ППЛЛ
    Для данного типа характерны контактность, самостоятельность. При этом медленное привыкание. Такой тип встречается довольно редко. Некоторое противоречие между нерешительностью (левое аплодирование) и твердостью характера(правый ведущий глаз).
    4.ПЛЛЛ
    Непостоянство, независимость.
    Этот тип наиболее характерен мужчинам. Отличается независимостью, непостоянством и аналитическим складом ума. Основная черта - аналитичность. Встречается редко.
    5.ПЛПЛ
    Беззащитность, слабость, конфликтность, комфортность. Характерны подверженность различным влияниям, но вместе с тем способность идти на конфликт. Слабый тип, встречается редко и только среди женщин. Беззащитность и слабость связаны с неспособностью идти на конфликт, так и с подверженностью различным влияниям.
    6. ППЛП
    Характер сильный, энергичный, артистический. Такому человеку присущи способность к кокетству, решительность, чувство юмора, активность, энергичность темперамента, артистизм. При общении с ним необходим юмор и решительность, так как этот сильный характер не воспринимает слабых.
    Очень контактный тип характера. Этот тип у женщин встречается наиболее часто.
    7. ПЛПП
    Деловитость , осторожность, терпимость. Аналитический склад ума. Основная черта- мягкость, осторожность. Избегает конфликта, терпим и расчетлив. В отношениях предпочитает дистанцию. Деловой тип характера. Чаще встречается у женщин (общепринятый стиль деловой женщины). Медленное привыкание, осторожность. Такие люди никогда не идут на конфликт «в лоб», у них преобладает расчет, терпимость, замедленность в развитии отношений, некоторая холодность.
    8. ПЛЛП
    Мягкость, бесконфликтность, простота, смелость. Артистизм, некоторое непостоянство, склонность к новым впечатлением. В общении смел, умеет избегать конфликты и переключаться на новый тип поведения. Среди женщин встречается примерно вдвое чаще, чем среди мужчин. Способность не создавать конфликты. Подобным характерам свойственны эмоциональная медлительность, томность, простота, редкая смелость в общении.
    9. ЛЛЛЛ
    Этот тип с неконсервативным характером.

  • Анна, спасибо Вам большое, хоть я и не Инна:)

    Пожалуйста, скажите, а где тип ЛППП (мой)? 12? По описанию подходит.

    Ойй.. я спутала! У меня ПЛПП, описание не подходит во многом, особенно про аналитичность, холодность, осторожность к сожалению))) и мн. др..

  • 22 июня 2016 в 21:48 • #
    Nailya Ren

    А ЛЛПЛ - можно узнать расшифровочку, Анна? Спасибо.

  • 17 мая 2009 в 00:07 • #
    Решетникова Нина

    Иван, здравствуйте! Я знакома с видео-компьютерным психоанализом. Проходила ВКП. Мой психотип - L60S80 - логический, стабильный. Получила полную характеристику с рекомендациями по гармонизации личности, профориентации. Очень близко к действительности. А результаты, когда люди менялись внешне и происходили изменения в настороении, состоянии здоровья, в отношениях с людьми, наблюдала лично. Результаты действительно впечатляющие.

    С уважением, Нина

  • 17 мая 2009 в 07:40 • #
    Иван Карнаух

    Нина!

    Методику использовали в рекрутинге?

    С ув. К.И.

  • 17 мая 2009 в 13:05 • #
    Решетникова Нина

    Самый первый опыт был очень неудачным. Подбирала сотрудника на руководящую должность в с/х предприятие. Первый результат у претендента оказался несоответствующим должности (типичный исполнитель). С ним поработали и выдали мне результат, что он подходит идеально. В итоге кандидат провалил порученное дело, чем подвел и фирму, и меня. Мои выводы: не следует при оценке кандидата использовать только методику Ануашвили, а следует верить результатам собственного интервью и своей интуиции.
    Нахожусь в постоянном поиске и совершенствовании методик оценки персонала.

    С уважением, Нина

  • А как мог получиться (у них) такой противоположный результат? Может быть, дело в специалистах не меньше, чем в методиках..

  • 28 октября 2009 в 14:33 • #
    Александр Жуков

    Почитал его работы - спекуляция на типилогию Юнга.
    Чисто для любителей "технических новинок" :)

  • 29 октября 2009 в 15:03 • #
    Иван Карнаух

    Андрей!

    А в чем она выражается?

    С ув. К.И.

  • 5 декабря 2009 в 02:51 • #
    Марина Зырянова

    Я прошла две сессии в 2005 г.. После первой - поехала на стажировку в США за счет их госдепартамента (как-то быстро все срослось), после второй активизировала другие события. И некоторые из моих близких и родных людей опробовали на себе. У всех после активного использования этой методики случились серьезные перемены в жизни.
    Я даже проводила тренинг, одним из блоков которого было использование этой методики. Результаты превзошли все ожидания. Ребята, прошедшие тренинг, стали личностно сильнее, быстро нашли себя профессионально и карьерно. Похоже на шаманство, но работает. ИМХО.

    Да, насчет использования в рекрутинге. Мои партнеры использовали, говорят, что работает на топ-позициях. Но мое личное мнение - в рекрутинге применять не стоит. И вот почему: использование этой методики запускает механизм изменений - человек через короткое время реально становится другим (точнее - меняет свое отношение ко многим вещам). Методика Ануашвили - это не просто тест, а технология, влияющая на подсознание человека. В рекрутинге же нам нужна диагностика компетенций, а не диагностика психотипов.

  • 5 декабря 2009 в 09:57 • #
    Иван Карнаух

    Марина!

    1. Собственникам необхоим отбор на топовые позиции, как правило, управленцев, а психотип, как ничто другое может на это указать.
    2. О скорости изменений в личности. Она всеьма и весьма медленная. Чудесные изменения (за день-неделю) происходят только с гипнабельными личностями. Да и то не в сторону повышения компетенций, а при возвращени от "болезни" к своей прежней норме.

  • 5 декабря 2009 в 15:42 • #
    Марина Зырянова

    Иван!
    Вы, безусловно, правы, но я имела в виду вот что:
    1. с момента, как у человека запускается механизм изменений (насколько я понимаю вышеуказанную методику) активизируется взаимодействие левого и правого полушарий - какое-то время психика человека нестабильна.
    2. Еще один момент: когда чела сажаешь за компьютер, включаешь камеру, делаешь снимок, - в тестируемом может быть активизировано определенное состояние, не всегда - лучшее, с точки зрения эффективности, и методика нам дает всего лишь срез данного состояния. Я в этом убеждалась неоднократно, когда сама тестировала данную методику.

  • 5 декабря 2009 в 16:08 • #
    Иван Карнаух

    Марина!

    Много лет занимаясь аутогенной тренировкой, включая различные виды электронной биологической связи, я сразу оценил методику Ануашвили. Она работает тонко-ювелирно, предоставляя самой личности (без вмешательситва со стороны) проводить самокоррекцию. А этот путь всегда эффективен в любойм виде психокоррекции (терапии).
    Думаю, что его концепция уравновешивания левого и правого полушария не совсем верна. Именно на асимметрии построена личность человека- это самое устойчивое состояние в природе. Кстати, типология Юнга на этом покоится (Ануашвили целиком ее принял, не сказав об этом прямо!).
    Но не важно, главное, что метода по фото вполне лечебная и основана она не на наведении симметрии, а на простой обратной биологической связи.
    И, наконец. Динамический стереотип прочен. Здоровому человеку метод Ануашвили мало что даст (в плане коррекции). А как кадровая диагностика... то тут лучше работает первоисточник - К.Юнг.


Выберите из списка
2013
2013
2012
2010
2009