Разработка критериев структуры персонала по категориям АВС по...
19 февраля 2010 в 09:19

Разработка критериев структуры персонала по категориям АВС по персоналиям.

Добрый день, уважаемые коллеги.
Прошу поделиться Вас опытом, советами по Разработке критериев структуры персонала по категориям АВС.

274
  • Тема закрыта
Комментарии (13)
  • 19 февраля 2010 в 10:45 • #
    Александр Воронов

    Почему Вы выбрали АВС?

  • 19 февраля 2010 в 10:49 • #
    Татьяна Ермаш

    Александр, мы выбрали комплексную структуру. Структура по категориям и дополнительно, по персоналиям.

  • 19 февраля 2010 в 10:54 • #
    Александр Воронов

    Система указанная Вами имеет преимущества по планированию развития персонала... и ,пожалуй, это единственный плюс. Просто мнение.

  • 19 февраля 2010 в 10:59 • #
    Татьяна Ермаш

    Да, я тоже думаю, что это отличная система)))
    И у каждой системы есть свои плюсы и минусы.
    А есть еще предпочтение и пожелание руководства.

  • 19 февраля 2010 в 11:01 • #
    Александр Воронов

    КАК бывший некогда, лет этак пять назад, директором по персоналу, прекрасно Вас понимаю!

  • 19 февраля 2010 в 11:03 • #
    Татьяна Ермаш

    Спасибо, Александр)) За понимание))

  • 19 февраля 2010 в 11:04 • #
    Александр Воронов

    Гибкости вам!!!

  • 19 февраля 2010 в 11:10 • #
    Рустем Хамзин

    А что конкретно нужно? Вопрос слишком общий

  • 19 февраля 2010 в 11:11 • #
    Рустем Хамзин

    А по чему не матричную систему?

  • 19 февраля 2010 в 11:15 • #
    Татьяна Ермаш

    Нужны, возможно советы, опыт по разработке системы именно по персоналиям.
    А не Матричная система) Потому что пожелание руководства - именно такая система.

  • 1 марта 2010 в 08:51 • #
    Николай Денисенков

    Татьяна.
    Я использую типологию Юнга, соционику,
    но в начале стратегический анализ предприятия.

    С уважением Николай Денисенков.

  • 1 марта 2010 в 09:07 • #
    Татьяна Ермаш

    Спасибо. Для оценки персонала, на данном этапе, я тоже использую Юнга, но это совсем другое.
    В любом случае спасибо.
    Наш проект завершается. Надеюсь внедрится успешно.

  • 1 марта 2010 в 10:20 • #
    Николай Денисенков

    И что ж это такое что совсем другое?


Выберите из списка
2019
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009