Подбор медицинского персонала
  • Подбор медицинского персонала
    Вступить в сообщество

Об этом сообществе

Медицинская кадровая служба УНИКУМ основана в декабре 2008 года.

Специализация компании: поиск и трудоустройство персонала в медицинские компании.

История УНИКУМ началась с работы в медицинской компании Независимая лаборатория ИНВИТРО в качестве внутреннего подразделения по подбору персонала. Уже в 2007 году ежедневно в компанию обращалось более 100 человек для трудоустройства на ту или иную должность. В связи с тем, что всех желающих просто не возможно было принять на работу в одну компанию, возникла идея выделить отдел по подбору персонала в самостоятельную организацию, оказывающую услуги в области поиска и трудоустройства медицинских специалистов. Так родилась Медицинская кадровая служба УНИКУМ.

Сейчас УНИКУМ сотрудничает со многими медицинскими компаниями в Москве и регионах. Это и крупные сетевые компании, оказывающие услуги в области медицины, и небольшие медицинские центры, лаборатории, стоматологические компании, различные специализированные медицинские клиники.

Обратитесь в медицинскую кадровую службу УНИКУМ и Вам помогут найти необходимого специалиста!
Конференции
  • Открываем новые направления в подборе персонала!
    Кадровая служба УНИКУМ профессионально оказывает альтернативную помощь в подборе необходимого персонала. Почему альтернативную? Потому что, заключая с нами договор, Вы ничем не рискуете, находите сотрудника быстрее нас - по договору ничего нам не платите. Оплата осуществляется только за результат, когда подобранный...

    Читать дальше →

  • Автор статьи Джон Салливан – известная личность в сфере HR. Он часто выступает советником для компаний из списка Fortune 500 и фирм Силиконовой Долины. Журнал Fast Company назвал его "Майклом Джорданом в подборе персонала". По сравнению с высокой степенью креативности и инновационности таких сфер как...

    Читать дальше →

  • Поиск персонала в социальных сетях Новая

    14 августа 2012 в 14:08

    Интернет как источник для рекрутмента Разместить объявление об открывшейся вакансии на сайте для поиска персонала не составляет труда. На сайтах для поиска работников уже предусмотрены готовые формы, заполняя которые рекрутер дает потенциальным соискателям всю необходимо информацию об открывшейся вакансии,...

    Читать дальше →

  • Как отбирать персонал В Schindlerhof существует серьезный фильтр при приеме на работу. Так, прежде чем присоединиться к команде отеля кандидаты выдерживают ряд серьезных испытаний: проходят собеседования по выходным и праздникам, выслушивают подробный рассказ обо всех минусах работы в Schindlerhof, кроме того,...

    Читать дальше →

  • Юридические лица и индивидуальные предприниматели иногда стоят перед выбором: заключить с гражданином трудовой или гражданско-правовой договор. О том, каковы существенные различия между видами договоров, мы попросили рассказать экспертов службы Правового консалтинга ГАРАНТ Павленко Викторию и Кикинскую Анну. В...

    Читать дальше →

  • Сегодня едва ли найдется организация, способная решить задачу подбора персонала исключительно собственными силами. Сотрудничество с кадровыми агентствами - это гарантия того, что Вам найдут именно того специалиста, который Вам нужен. Тем не менее, у компаний существует множество предрассудков и препятствий для...

    Читать дальше →

  • С развитием Интернет-рекрутмента растёт количество инструментов, применяемых при этом способе подбора персонала. Появляются новые инструменты, например, программы для автоматического размещения резюме или объявлений о вакансиях на специализированных сайтах и др., совершенствуются и множатся традиционные. За...

    Читать дальше →

  • Все об Executive Search Новая

    14 августа 2012 в 13:51

    Современные директора крупных компаний все чаще испытывают необходимость привлечения профессиональных менеджеров на топовые позиции, поскольку именно от них во многом зависит успех бизнеса. Рост компании, освоение новых рынков и регионов приводит к необходимости поиска грамотного управляющего. Однако специалисты...

    Читать дальше →

  • На небольшом предприятии бухгалтеру зачастую приходится выполнять обязанности кадровика. Соответственно, на плечи бухгалтера ложится оформление всего вороха кадровой документации. Дело это весьма сложное. Бухгалтер, не имеющий специальной подготовки, рискует допустить серьезную ошибку, которая в дальнейшем может...

    Читать дальше →

  • Функциональные задачи менеджера по продажам. Что должен уметь делать менеджер или специалист по продажам? Какие цели и задачи перед ним ставит компания? Для того, чтобы найти профессионала, который гарантированно будет выполнять план продаж, и, как желают все работодатели, делать из месяца в месяц все больше,...

    Читать дальше →

  • Задача работодателя с точки зрения подбора персонала - принять на работу «хорошего» и не принять на работу «плохого» специалиста. Но иногда по результатам интервью профессионал и, казалось бы, человек, который идеально подходит на вакантную должность получает отказ. Почему так происходит? Может ли причина...

    Читать дальше →

  • Новости в области здравоохранения Новая

    14 августа 2012 в 13:22 (создание: 14 августа 2012 в 13:16)

    В 2012 году планируется утвердить увеличение базовых окладов медиков в три раза В 2012 году планируется утвердить увеличение базовых окладов медиков в три раза. Об этом в интервью РИА Новости сообщил доктор медицинских наук, председатель профсоюза работников здравоохранения России Михаил Кузьменко. В...

    Читать дальше →

  • Услуги и гарантии Новая

    14 августа 2012 в 13:06

    Нашим клиентам мы предлагаем выгодные условия сотрудничества:  Оплата за результат. Оплата наших услуг осуществляется только по факту выхода кандидата на работу.  Гарантия на подобранный персонал. На уволенного сотрудника в течение испытательного срока (3 месяца) предоставляется бесплатная замена ...

    Читать дальше →

  • 1. Проведение первых переговоров с менеджером службы На первых переговорах обсуждаются и утверждаются все детали предстающего сотрудничества: требования к кандидату, график и план выполнения работ, стоимость услуг. Поиск кандидатов. В процессе поиска кандидатов мы используем большое количество ресурсов: ...

    Читать дальше →

  • Как эффективно взаимодействовать с кадровым агенством Новая

    14 августа 2012 в 13:03 (создание: 14 августа 2012 в 13:02)

  • Как оценить кандидата Новая

    14 августа 2012 в 12:17

    На что стоит обратить внимание при общении с кандидатом на собеседовании? Как правило, руководители общаются с кандидатами по стандартной схеме в форме беседы, интервью. Но обилие информации в сети интернет о том, как пройти собеседование, позволяет соискателям хорошо подготовиться, заранее продумать ответы на...

    Читать дальше →

  • Частые вопросы Новая

    14 августа 2012 в 12:15

    Осуществляете ли вы поиск персонала в регионах? Ответ: Да, осуществляем, все зависит от региона и от вакансии, это вопрос мы обсуждаем индивидуально по каждой вакансии. Но с кандидатами будет проводиться только телефонное интервью, при этом гарантия на подобранный персонал сохраняется. В случае необходимости...

    Читать дальше →

  • Мониторинг рынка труда Новая

    14 августа 2012 в 12:14

    Мониторинг заработных плат позволяет работодателям быть в курсе изменений на рынке труда и вовремя реагировать на эти изменения: оптимизировать фонд оплаты, определять уровень зарплаты для новых должностей, грамотно формировать систему мотивации персонала. Мониторинг поможет Вам: Оценить привлекательность...

    Читать дальше →

  • Аутсорсинг также позволяет Вам задействовать такой канал привлечения новых сотрудников, как активный поиск, ведь чем раньше новый сотрудник приступит к работе, тем быстрее он сможет косвенно или прямо повлиять на доход компании. Работая с нами, вы получаете: Экономия ресурсов– вы заключаете договор и заполняете...

    Читать дальше →

19 найдено

Выберите из списка
2013
2013
2012
Об этом сообществе
  • Участников
    13
  • Конференций
    19
  • Комментариев
    8
  • Дата создания
    9 июля 2012

Создатель