Новости в области здравоохранения

Новости в области здравоохранения

В 2012 году планируется утвердить увеличение базовых окладов медиков в три раза

В 2012 году планируется утвердить увеличение базовых окладов медиков в три раза. Об этом в интервью РИА Новости сообщил доктор медицинских наук, председатель профсоюза работников здравоохранения России Михаил Кузьменко.

В настоящее время базовый оклад санитарки составляет 1,6 тысяч рублей, медсестры — 2,2 тысячи рублей, врача — 3,6 тысячи рублей. «Основная проблема сегодня заключается в том, что из-за новой системы оплаты труда уравнялись зарплаты младшего, среднего и высшего медицинского персонала. Такую систему оплаты труда стали вводить 2,5 года назад. И у нас так получилось, что санитарка, медсестра и начинающий врач практически получают одинаковую зарплату»,— отметил Кузьменко.

Председатель профсоюза сообщил, что базовый оклад санитарки должен составлять не менее пяти тысяч рублей, среднего медперсонала — 7,5 тысяч рублей, врачей — 10 тысяч рублей. «Плюс еще будут всевозможные надбавки»,— подчеркнул он.

По мнению Кузьменко, несмотря на снижение качества медобслуживания в нашей стране, квалификация российских врачей остается одной из самых высоких в мире. «Я вам даже скажу, почему. За границей очень много всевозможной техники и очень мало думает врач. А мы в России работаем как шаманы. Есть хорошая светлая голова и золотые руки, а в руках ничего нет, и приходится доводить все своим умом»,— объяснил он.

Источник: Medportal.ru

186
Комментарии (7)
  • 14 августа 2012 в 13:18 • #
    Мария Иванова

    С первого июля 2012 года жалованье руководителей столичных ЛПУ будет зависеть от средней зарплаты по медучреждению
    18.06.2012 12:12
    С первого июля 2012 года жалованье руководителей столичных ЛПУ будет зависеть от средней зарплаты по медучреждению, сообщает ИТАР-ТАСС. Об этом в четверг сообщил заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Леонид Печатников. По его мнению, при новой системе оплаты труда руководитель будет заинтересован в увеличении зарплаты своих сотрудников.

    После введения новой системы изменится и зарплата других сотрудников медучерждения. Она будет рассчитываться исходя из должностного оклада, ставок профессиональных квалификационных групп, повышающих коэффициентов к базовым окладам и ставкам, а также компенсационных и стимулирующих выплат.

    Согласно данным, которые привел Печатников, средний заработок московских врачей составляет 60 тысяч рублей, а медработников среднего звена — 45-50 тысяч. Заммэра отметил, что эти цифры сродни "средней температуре по больнице". "Например, зарплата главвравча может достигать 105 тысяч рублей, а простого врача — 15-20 тысяч, а в среднем получается 60 тысяч рублей", - цитирует Печатникова агентство.

    Другое нововведение, которое коснется как врачей, так и пациентов, заключается в изменении системы московских поликлиник. Вместо обычных поликлиник, представляющих собой "типовые четырехэтажные здания, которые плохо оснащены, в которых не хватает специалистов", в 2013 году появится 47 амбулаторно-поликлинических центров, для которых уже закуплено современное оборудование. Они будут созданы на базе крупных медучреждений. К каждому амбулаторно-поликлиническому центру планируется присоединить четыре или пять участковых поликлиник.

    Источник: Medportal.ru

  • 14 августа 2012 в 13:18 • #
    Мария Иванова

    С первого июля 2012 года жалованье руководителей столичных ЛПУ будет зависеть от средней зарплаты по медучреждению
    18.06.2012 12:12
    С первого июля 2012 года жалованье руководителей столичных ЛПУ будет зависеть от средней зарплаты по медучреждению, сообщает ИТАР-ТАСС. Об этом в четверг сообщил заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Леонид Печатников. По его мнению, при новой системе оплаты труда руководитель будет заинтересован в увеличении зарплаты своих сотрудников.

    После введения новой системы изменится и зарплата других сотрудников медучерждения. Она будет рассчитываться исходя из должностного оклада, ставок профессиональных квалификационных групп, повышающих коэффициентов к базовым окладам и ставкам, а также компенсационных и стимулирующих выплат.

    Согласно данным, которые привел Печатников, средний заработок московских врачей составляет 60 тысяч рублей, а медработников среднего звена — 45-50 тысяч. Заммэра отметил, что эти цифры сродни "средней температуре по больнице". "Например, зарплата главвравча может достигать 105 тысяч рублей, а простого врача — 15-20 тысяч, а в среднем получается 60 тысяч рублей", - цитирует Печатникова агентство.

    Другое нововведение, которое коснется как врачей, так и пациентов, заключается в изменении системы московских поликлиник. Вместо обычных поликлиник, представляющих собой "типовые четырехэтажные здания, которые плохо оснащены, в которых не хватает специалистов", в 2013 году появится 47 амбулаторно-поликлинических центров, для которых уже закуплено современное оборудование. Они будут созданы на базе крупных медучреждений. К каждому амбулаторно-поликлиническому центру планируется присоединить четыре или пять участковых поликлиник.

    Источник: Medportal.ru

  • 14 августа 2012 в 13:20 • #
    Мария Иванова

    Верховный суд отказался упростить оформление больничных
    17.10.2011 08:23
    ВЕРХОВНЫЙ СУД ОТКАЗАЛСЯ УПРОСТИТЬ ОФОРМЛЕНИЕ БОЛЬНИЧНЫХ

    Верховный суд подтвердил законность инструкции, предписывающей врачам повторно заполнять листки нетрудоспособности, при оформлении которых были допущены ошибки. Соответствующее требование к оформлению больничных пытался оспорить в суде житель РФ Александр Тимошенко. По мнению истца, новые требования, предусмотренные инструкцией Минздравсоцразвития, приводят к неоправданным затратам времени граждан на оформление больничных, а также повышают нагрузку на медработников, что может отрицательно сказаться на качестве медицинской помощи пациентам.

    В связи с этим Тимошенко требовал обязать Минздравсоцразвития внести изменения в инструкцию, допустив наличие в заполненном больничном листке двух исправленных ошибок, а также признать возможным соприкосновение текста с полями ячеек бланка.

    В ходе судебного разбирательства представитель министерства заявил о том, что требование истца является невыполнимым, поскольку нарушения правил заполнения больничного могут сделать документ нечитаемым для компьютера.

    Согласно инструкции по заполнению больничного листка, записи в документ вносятся заглавными печатными буквами чернилами черного цвета. Допускается использование гелевой, капиллярной или перьевой ручки, пользоваться шариковыми ручками запрещено. Буквы не должны выходить за пределы соприкасаться с их границами. То же требование относится к печати медицинских организаций.

    Новая форма бланка листка нетрудоспособности с дополнительными степенями защиты была введена в России с 1 июля текущего года. Необходимость этой меры объяснялась возросшим числом случаев мошенничества с больничными, подделки и необоснованной выписки больничных листков. Потери Фонда социального страхования от необоснованных выплат по больничным оценивались в 1,5 миллиарда рублей в год.

    Источник: Medportal.ru

  • 14 августа 2012 в 13:21 • #
    Мария Иванова

    Выплаты по больничному уйдут в фонд
    10.08.2011 00:00
    Вслед за отменой трудовых книжек российских работников ждут изменения в больничных. С 2013 года оплачивать эти листы будет не работодатель, а Фонд социального страхования

    «Мало того, что недавно сменили саму форму больничного листа, так теперь еще и меняют его суть, — сокрушается Марина Ратилова, сотрудница отдела кадров одной московской производственной компании. — Когда нам в первый раз принесли новый больничный, мы даже не знали толком, что с ним делать. Все буквы — печатные, написанные обязательно капиллярной ручкой. Изменений еще много: например, теперь листок нетрудоспособности подписывается генеральным директором, а не руководителем подразделения».

    Эти самые новые, пока еще сложные для понимания больничные листы хотят «перевесить» с работодателя на Фонд социального страхования. Как заявил председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев, оплачивать их с 2013 года будет именно этот фонд. Сейчас больничные оплачивает работодатель, отчитываясь после о выплаченных средствах перед ФСС, который засчитывает их в счет уплаты обязательных взносов.

    Вкупе с новостью о том, что трудовые книжки утратят свою силу с того же 2013 года («Труд» писал об этом в статье «Трудовые уйдут вслед за сберкнижками», № 134 от 05 августа 2011 года), изменения в больничных листах вызывают много вопросов. Ведь если раньше выплаты по листку нетрудоспособности зависели от непрерывного стажа и среднегодового заработка сотрудника, то теперь неясно, кому придется заниматься «выбиванием» выплат и насколько копеечными они будут.

    Больничный никто уже и не берет

    Эксперты рынка труда утверждают: сейчас эта новость приведет к большим волнениям, но в итоге работник с носом не останется. Тем более что в последнее время сотрудники стараются договориться с руководством: проще пропустить пару дней работы и отлежаться дома, чем уходить на больничный на полторы недели.

    «Конечно, в госкомпаниях институт листка нетрудоспособности более чем жив. Но коль скоро мы говорим о развитии малого и среднего бизнеса, то и нужно рассчитывать по большей части на них. Давно распространена практика устных договоренностей: руководители предпочитают два дня болезни сотрудника, пусть и без документа, чем минимум неделю, но зато с больничным листом, который еще и прибавляет работы отделу кадров и бухгалтерии», — комментирует ситуацию независимый HR-эксперт Жанна Абрамова.

    Представители власти подтверждают, что тем, кто будет уходить на больничный в новой системе трудовых отношений, беспокоиться не о чем.

    «Сегодня многие сотрудники тревожатся о том, что при работе без трудовой книжки у них могут возникнуть проблемы при оформлении больничного листа, но наличие трудовой книжки не было и не будет обязательным требованием для такого документа. То, что сегодня больничный лист оплачивает работодатель, скоро прекратится», — пообещал Андрей Исаев.

    Источник: «Труд»

  • 14 августа 2012 в 13:21 • #
    Мария Иванова

    Отмена трудовых книжек не ущемит права россиян
    08.08.2011 00:00
    Технология применения трудовой книжки затрудняет реализацию задач по развитию трудовых отношений. Об этом замглавы Минздравсоцразвития РФ Александр Сафонов заявил во время видеомоста "Трудовая книжка: жизнь без прошлого и будущего".

    "Многогранность различных форм невозможно уложить в форматы начала индустриальной эпохи, - считает замминистра. – И технология применения трудовой книжки затрудняет реализацию задач по развитию трудовых отношений".

    "Трудовая книжка в Советском Союзе была институтом контроля над жизнью конкретного человека и институтом давления на человека, запись в трудовой могла поставить крест на карьере", - приводит слова Сафонова Росбалт.Кроме того, и сейчас "несоциальноответственные работодатели производят попытки давления на работника, внося запись об увольнении по статье". Для того, чтобы не допустить дискриминации работников, "необходимо модернизировать этот институт", уверен замглавы Минздравсоцразвития.

    Ведомости отмечают, что отмена трудовых книжек может принести ряд проблем. Во-первых, будет сложно проверить причину предыдущего увольнения. Непонятно, каким образом работодатель без трудовой книжки будет проверять причину увольнения с предыдущего места работы. С учетом законодательства "О персональных данных" предыдущему работодателю необходимо письменное согласие работника на передачу этой информации. Ориентироваться на резюме? Но согласно известной фразе, "человек ближе всего к идеалу при составлении собственного резюме". Так что времени на проверку будет уходить явно больше, чем сейчас, когда достаточно просто заглянуть в трудовую книжку и посмотреть на записи.

    Во-вторых, возникнут проблемы с подтверждением трудового стажа. Как человек будет доказывать свой стаж, если внезапно информационная система Пенсионного фонда даст сбой? На данный момент у работника есть хоть какое-то доказательство его стажа.

    В-третьих, соблюдать трудовую дисциплину станет труднее. К сожалению, на данный момент трудовая книжка – одна из немногих причин, которая заставляет работника отрабатывать две недели после предупреждения об увольнения. Если же ее не будет, то не исключена возможность такого развития событий, когда люди не будут предупреждать об увольнении, а просто уйдут к другому работодателю.

    Председатель Комитета Госдумы РФ по труду и социальной политике Андрей Исаев отмечает, что трудовые книжки не будут отбирать у граждан – этот документ будет храниться у сотрудников, а не у работодателей, добавляет Агентство социальной информации. Гражданин сможет потребовать у начальства заполнить трудовую книжку, при этом можно будет сделать отметки не только о приеме на работу и увольнении, но и о полученных им благодарностях.

    Источник: Правда.Ру

  • 14 августа 2012 в 13:22 • #
    Мария Иванова

    Медсестры реже всех меняют работу
    12.10.2010 00:00

    Дольше всех на одном и том же рабочем месте служат медсестры, врачи и педагоги; меньше всего — специалисты по связям с общественностью, бренд-менеджеры и программисты 1С, утверждают аналитики исследовательского центра портала SuperJob.ru, в мае — июне изучив около 3000 резюме 50 категорий специалистов; учитывались лишь резюме специалистов в возрасте 30-35 лет, имеющих общий стаж работы в своей профессии не менее шести лет и желающих работать в этой сфере в дальнейшем.

    Медсестры стали лидерами рейтинга — среднее время их работы в одном и том же учреждении составляет почти пять лет. Чаще всего представители этой профессии решаются на смену работы, прослужив в одной организации не менее шести лет (41%). Стабильностью также отличаются врачи и учителя: в среднем в одной организации они работают чуть более четырех лет. К тому же среди педагогов очень мало тех, кто меняет работу чаще, чем раз в год (всего 10%).

    В среднем более 3,7 года на одном предприятии трудятся квалифицированные рабочие, инженеры КИПиА и фармацевты. Чуть меньше времени (около 3,5 года) посвящают работе в одной организации микробиологи и психологи. Средним стажем работы в одной организации более 3 лет могут похвастаться экологи, технологи и инженеры-энергетики. Примерно с такой же периодичностью меняют работодателей геологи, охранники и персональные водители.

    В свою очередь, почти каждый второй аудитор (48%) и каждый третий инженер-проектировщик (34%) предпочитают переходить на новое место после двух лет работы. В среднем же представители этих профессий трудятся на одну организацию чуть менее трех лет. Для операционистов банков, медицинских представителей, юристов, менеджеров по ВЭД и логистике среднее время работы на одном месте составляет от 2,6 до 2,9 года. Как правило, около двух лет на одну компанию работают журналисты, менеджеры по развитию, туризму и управлению персоналом, программисты 1С, кадровики и бизнес-аналитики.

    Чаще всего меняют компании специалисты по связям с общественностью, офис-менеджеры, сметчики и бренд-менеджеры. Так, более половины PR-менеджеров и офис-менеджеров (55% и 54% соответственно) меняют работу раз в год и чаще. Среди сметчиков таких 50%, а среди бренд-менеджеров — 39%. Наиболее скромный средний стаж работы зафиксирован у PR-менеджеров — 1,73 года в одной организации.

    Источник: Ведомости

  • 14 августа 2012 в 13:22 • #
    Мария Иванова

    Столичных медиков будут страховать от врачебных ошибок
    07.04.2010 00:00
    Мосгордума приняла в третьем чтении закон «Об охране здоровья в городе Москве». Комментируя законопроект, Людмила Стебенкова, председатель комиссии Мосгордумы по здравоохранению и охране общественного здоровья, отметила, что данный закон предусматривает страхование медработников города от профессиональных ошибок – как медиков, так и фармацевтических работников государственной системы здравоохранения Москвы.

    В интервью РИА «Новости» Стебенкова заявила, что медицинские учреждения смогут страховать ответственность врачей за счет собственных средств, а в будущем планируется использовать для этого средства, заложенные в бюджет. Если гражданин пострадал от ошибки медработника или фармацевта, по закону он будет иметь право на компенсацию ущерба. Стебенкова заверила, что в государственных клиниках страхование будет введено после окончания кризисного периода.

    Председатель комиссии также подняла вопрос о защите граждан от незаконных поборов. «Очень часто у людей взимают деньги за обследования, которые являются бесплатными. На самом деле существует реестр бесплатных услуг. Мы предлагаем вывесить этот перечень в городских поликлиниках. Думаю, что после принятия закона будут приняты соответствующие городские нормативные акты», - объяснила она.

    Источник: med-help.ru


Выберите из списка
2013
2013
2012