РАБОТА НА УДОВОЛЬСТВИЕ С ГИБКИМ ГРАФИКОМ.
  • РАБОТА НА УДОВОЛЬСТВИЕ С ГИБКИМ ГРАФИКОМ.
    Вступить в сообщество

Об этом сообществе

Гибкий график работы имеет множество преимуществ.

Корпорация Polycom обнародовала результаты исследования, проведенного среди 400 топ-менеджеров России, Великобритании, Франции и Германии. Большинство компаний (66%) отметили, что внедрение гибкого графика работы дает больше возможностей для экономии, чем сокращение операционных расходов.

Гибкий график удобен тем, что сотрудники могут периодически или на постоянной основе работать удаленно: находясь дома или вне офиса. Европейские компании утверждают, что в таком случае производительность труда сотрудников возрастает на 40%. Опрошенные отметили, что размер прибыли организации на 50% зависит от производительности труда ее сотрудников, а это, соответственно, отражается на совокупном доходе компании.

Одним из выводов исследования является то, что немаловажную роль в обеспечении гибкого рабочего графика сотрудников играет видеоконференцсвязь. Около 60% опрошенных компаний предоставляют возможность своим сотрудникам, находящимся в офисе или работающим в удаленном режиме, общаться с помощью интерактивных HD-видеорешений. 72% респондентов сказали, что сотрудничество по видео способствует повышению эффективности и продуктивности деятельности компании. Решения для сотрудничества по видео, такие как ПО для мобильных устройств и ноутбуков, становятся все более популярными среди сотрудников, работающих дома или за пределами офиса.
«Опыт работы Polycom показывает, что число европейских компаний, установивших гибкий график для своих сотрудников, постоянно возрастает, и результаты проведенного исследования еще раз подтверждают это, - сказал Гэри Райдер, президент компании Polycom в регионе EMEA. - Если раньше гибкий график работы расценивался исключительно как льгота для сотрудников, то сегодня его преимущества очевидны и для бизнеса».

Для сотрудников компаний гибкий график работы также имеет множество преимуществ: это позволяет людям достичь баланса между работой и личной жизнью, а также способствует сокращению расходов на дорогу и экономии времени. 67% опрошенных утверждают, что, работая по гибкому графику, они трудятся более эффективно и испытывают большее удовлетворение от своей деятельности.

Сегодня работа по гибкому графику широко распространена в Европе: 77% организаций предлагают работникам скользящий график, а 68% - регулярно позволяют сотрудникам работать вне офиса.
Конференции
  • У данного сообщества ещё нет конференций. Создайте новую конференцию!
Выберите из списка
2013
2013
Об этом сообществе
  • Участников
    2
  • Конференций
    0
  • Комментариев
  • Дата создания
    24 августа 2013