10 причин, по которым стоит пойти работать в компанию...

10 причин, по которым стоит пойти работать в компанию «Эффективные решения» (бренд EFSOL)

10 причин, по которым стоит пойти работать в компанию «Эффективные решения» (бренд EFSOL)1) Стабильность, надежность. Фирма существует почти 10 лет. Она постоянно растет и развивается. Вместе с ней увеличивается и штат компании EFSOL. Постоянно требуются новые кадры, которым предлагается стабильная, перспективная работа в крупной и надежной компании.

2) Официальное оформление. С каждым сотрудником заключается договор. Производится запись в трудовую книжку. Все трудовые отношения между сотрудником и работодателем регулируются законами России и Украины. Сотрудники могут быть твердо уверены: их права не будут ущемлены.

3) Комфортные условия работы. И в Москве (Россия), и в городе Сумы (Украина), и в других региональных офисах компании «Эффективные решения» (ЕФСОЛ) для сотрудников созданы все необходимые условия для нормальной и полноценной работы.

4) Высокая заработная плата. Специалисты отдела персонала EFSOL проводят ежеквартальный мониторинг российского и украинского кадрового рынка и оценивают средний уровень оплаты труда. Эти данные учитываются при формировании фонда оплаты труда (ФОТ) и разработке зарплатных требований к должностям. По последним данным, в IV квартале 2013 года средний уровень зарплаты в компании был выше среднего заработка по Украине (и в частности по г. Сумы) на 37%.

5) Ежегодное повышение (индексация) зарплаты с учетом инфляции. Ежегодно заработная плата всех категорий сотрудников индексируется (повышается) как минимум на 10-15% (с учетом инфляции). За последние 3 года средний уровень зарплаты в компании (в том числе в сумском офисе) вырос на 42%.

6) Возможность профессионального и карьерного роста. Система грейдов (категорий). «В ГК «Эффективные решения» есть своя внутренняя профессиональная лестница,— рассказывает генеральный директор компании Ильяс Зингер.— Она делится по профессиям: консультанты, программисты, бухгалтера, юристы, ассистенты продаж, специалисты по рекламе и другие. Для каждой из специальностей выделены ступени – категории (1-я, 2-я, 3-я и т.д.). Пройдя необходимую аттестацию и поднявшись на более высокую ступень, сотрудник тем самым повышает свою квалификацию. При этом он получает более высокую должность. Растет и его оклад». Стоит отметить, что возможности для роста есть у любого работника: от стажера до руководителя. Такая система получила хорошие отзывы внутри коллектива компании «Эффективные решения» (и в г. Сумы, и в Москве, и в других офисах).

7) Другие виды поощрений и вознаграждений. Помимо оклада, предусмотрены премии, бонусы за хорошую работу, а также специальные бонусы (например, при получении положительного отзыва от клиента компании). Помимо материальной мотивации, существуют и различные виды нематериальной мотивации. В том числе командные бонусы: например, корпоративные походы на страйкбол, в боулинг (за счет фирмы).

8) Отсутствие штрафов. Штрафы в компании ЭФСОЛ официально запрещены. Вместо них сотрудникам, допустившим серьезные трудовые нарушения (особо провинившимся), ставятся посильные дополнительные задачи. По словам генерального директора компании «Эффективные решения» (EFSOL) Ильяса Зингера: «Если человек где-то серьезно «накосячил», то он должен, во-первых, ликвидировать последствия своих ошибок, во-вторых, в качестве наказания должен сделать что-то полезное для компании, не связанное с его прямыми обязанностями – т.е. решить какую-то «управленческую задачу». Поэтому для сотрудников штрафы мы заменили на подобные задачи. А вот руководителей компании (директоров, топ-менеджеров) я могу в исключительных случаях наказать еще и штрафом, т.к. их ошибки обходятся фирме очень дорого».

9) Трудоустройство молодых, начинающих специалистов без опыта работы. Получить работу в ГК «Эффективные решения» (EFSOL) могут не только опытные специалисты с большим стажем, но и молодые, начинающие специалисты, а также учащиеся, студенты, которые могут совмещать работу и учебу. И тех, и других в ЕФСОЛЕ бесплатно обучают. Действует система адаптации, наставничества. Работники ценят такой подход. Многие кандидаты приходят в «Эффективные решения» по рекомендации, по отзывам своих друзей, знакомых. Здесь всегда есть интересные открытые вакансии – обращайтесь!

1444
Комментарии (4)
  • 10 января 2014 в 17:10 • #
    Павел Pavel

    Историю компании знаю с момента основания Ильясом в 2004 году., Много лет наблюдал рост и развитие компании. За 10 лет открыто несколько филиалов, разработаны десятки программных продуктов и приобретено 1000 клиентов. Сам в компании работаю всего 6 мес., когда Ильяс мне предложил придти к нему в компанию , я не задумываясь согласился, поскольку знаю политику компании и есть уверенность в завтрашнем дне. Коллектив молодой ЗП более чем достойная и самое главное есть перспектива роста и самореализации. Так, что если кто собирается отправить своё резюме нашим кадровикам, ни минуты не сомневайтесь. Главное, что бы вы были профи в своём направление, а если ещё нет опыта , было желание обучиться, узнать, что то новое и само-реализоваться. Вам и в этом здесь помогут. Так, что всё написанное про компанию EFSOL, является чистой правдой- хотите проверить приходите и проверьте.

    С уважением Павел Еремин

  • 13 января 2014 в 16:00 • #
    Effective Solutions EFSOL

    Уважаемые читатели нашего блога, а также потенциальные кандидаты и соискатели. В данном блоге мы будем периодически размещать информацию и о других выгодах, преимуществах и особенностях работы в фирме EFSOL (ЗАО "Эффективные решения"). Предоставим информацию о текущих открытых вакансиях в наших региональных офисах на Украине (Сумы, Киев) и в России (Москва, СПБ, Курск, Воронеж, Н. Новгород, Казань, Екатеринбург и др). Расскажем о нашем коллективе, об истории и текущей деятельности компании. Свои отзывы, комментарии, рекомендации здесь могут публиковать как руководители компании, так и рядовые сотрудники ЕФСОЛа. Мы будем также рады получить отзывы от людей, когда-то работавших у нас, или вопросы от кандидатов и соискателей, которые хотели бы получить работу в нашей фирме. Мы учтем все пожелания, ответим на любой вопрос и дадим подробные консультации. С уважением, отдел персонала группы компаний (ГК) "Эффективные решения" (бренд EFSOL).

  • 16 января 2014 в 12:26 • #
    Effective Solutions EFSOL

    Еще одна причина, по которой потенциальным кандидатам и соискателям стоит пойти работать в компанию ЕФСОЛ, - интересная перспективная работа, очень нужные, востребованные профессии.
    Одна из специализаций нашей фирмы - информационные технологии (IT). Это относительно новое, развивающееся направление современного рынка России и Украины. Во многом передовое, инновационное. У него большое будущее. Специалисты из этой области очень востребованы сегодня рынком. Работник, имеющий навыки, например, IT-программиста, IT-консультанта или специалиста 1С, никогда и нигде не пропадет. Спрос на них достаточно велик. Те, кто выбрал для себя эти профессии, не прогадают. Они всегда будут иметь возможность получить стабильную, интересную, хорошо оплачиваемую работу. В том числе в нашей компании (до 2013 года - ГК "Эффективные решения", с 2013 - фирма EFSOL).
    Кроме того, нашему предприятию требуются специалисты и из других отраслей рынка, например, из области бухгалтерского, налогового, юридического сопровождения бизнеса. Следите за открытыми вакансиями и приходите к нам на собеседование!

  • 29 января 2014 в 13:55 • #
    Соломия Веренс

    Хорошие условия трудоустройства в компанию. Я бы с удовольствием работала в Вашей организации. Жаль, что в нашем городе нет филиала эфсола.(((


Выберите из списка
2014
2014