10 причин, по которым стоит пойти работать в компанию...

10 причин, по которым стоит пойти работать в компанию «Эффективные решения» (бренд EFSOL)

10 причин, по которым стоит пойти работать в компанию «Эффективные решения» (бренд EFSOL)1) Стабильность, надежность. Фирма существует почти 10 лет. Она постоянно растет и развивается. Вместе с ней увеличивается и штат компании EFSOL. Постоянно требуются новые кадры, которым предлагается стабильная, перспективная работа в крупной и надежной компании.

2) Официальное оформление. С каждым сотрудником заключается договор. Производится запись в трудовую книжку. Все трудовые отношения между сотрудником и работодателем регулируются законами России и Украины. Сотрудники могут быть твердо уверены: их права не будут ущемлены.

3) Комфортные условия работы. И в Москве (Россия), и в городе Сумы (Украина), и в других региональных офисах компании «Эффективные решения» (ЕФСОЛ) для сотрудников созданы все необходимые условия для нормальной и полноценной работы.

4) Высокая заработная плата. Специалисты отдела персонала EFSOL проводят ежеквартальный мониторинг российского и украинского кадрового рынка и оценивают средний уровень оплаты труда. Эти данные учитываются при формировании фонда оплаты труда (ФОТ) и разработке зарплатных требований к должностям. По последним данным, в IV квартале 2013 года средний уровень зарплаты в компании был выше среднего заработка по Украине (и в частности по г. Сумы) на 37%.

5) Ежегодное повышение (индексация) зарплаты с учетом инфляции. Ежегодно заработная плата всех категорий сотрудников индексируется (повышается) как минимум на 10-15% (с учетом инфляции). За последние 3 года средний уровень зарплаты в компании (в том числе в сумском офисе) вырос на 42%.

6) Возможность профессионального и карьерного роста. Система грейдов (категорий). «В ГК «Эффективные решения» есть своя внутренняя профессиональная лестница,— рассказывает генеральный директор компании Ильяс Зингер.— Она делится по профессиям: консультанты, программисты, бухгалтера, юристы, ассистенты продаж, специалисты по рекламе и другие. Для каждой из специальностей выделены ступени – категории (1-я, 2-я, 3-я и т.д.). Пройдя необходимую аттестацию и поднявшись на более высокую ступень, сотрудник тем самым повышает свою квалификацию. При этом он получает более высокую должность. Растет и его оклад». Стоит отметить, что возможности для роста есть у любого работника: от стажера до руководителя. Такая система получила хорошие отзывы внутри коллектива компании «Эффективные решения» (и в г. Сумы, и в Москве, и в других офисах).

7) Другие виды поощрений и вознаграждений. Помимо оклада, предусмотрены премии, бонусы за хорошую работу, а также специальные бонусы (например, при получении положительного отзыва от клиента компании). Помимо материальной мотивации, существуют и различные виды нематериальной мотивации. В том числе командные бонусы: например, корпоративные походы на страйкбол, в боулинг (за счет фирмы).

8) Отсутствие штрафов. Штрафы в компании ЭФСОЛ официально запрещены. Вместо них сотрудникам, допустившим серьезные трудовые нарушения (особо провинившимся), ставятся посильные дополнительные задачи. По словам генерального директора компании «Эффективные решения» (EFSOL) Ильяса Зингера: «Если человек где-то серьезно «накосячил», то он должен, во-первых, ликвидировать последствия своих ошибок, во-вторых, в качестве наказания должен сделать что-то полезное для компании, не связанное с его прямыми обязанностями – т.е. решить какую-то «управленческую задачу». Поэтому для сотрудников штрафы мы заменили на подобные задачи. А вот руководителей компании (директоров, топ-менеджеров) я могу в исключительных случаях наказать еще и штрафом, т.к. их ошибки обходятся фирме очень дорого».

9) Трудоустройство молодых, начинающих специалистов без опыта работы. Получить работу в ГК «Эффективные решения» (EFSOL) могут не только опытные специалисты с большим стажем, но и молодые, начинающие специалисты, а также учащиеся, студенты, которые могут совмещать работу и учебу. И тех, и других в ЕФСОЛЕ бесплатно обучают. Действует система адаптации, наставничества. Работники ценят такой подход. Многие кандидаты приходят в «Эффективные решения» по рекомендации, по отзывам своих друзей, знакомых. Здесь всегда есть интересные открытые вакансии – обращайтесь!

1691
Комментарии (9)
  • 10 января 2014 в 17:10 • #
    Павел Pavel

    Историю компании знаю с момента основания Ильясом в 2004 году., Много лет наблюдал рост и развитие компании. За 10 лет открыто несколько филиалов, разработаны десятки программных продуктов и приобретено 1000 клиентов. Сам в компании работаю всего 6 мес., когда Ильяс мне предложил придти к нему в компанию , я не задумываясь согласился, поскольку знаю политику компании и есть уверенность в завтрашнем дне. Коллектив молодой ЗП более чем достойная и самое главное есть перспектива роста и самореализации. Так, что если кто собирается отправить своё резюме нашим кадровикам, ни минуты не сомневайтесь. Главное, что бы вы были профи в своём направление, а если ещё нет опыта , было желание обучиться, узнать, что то новое и само-реализоваться. Вам и в этом здесь помогут. Так, что всё написанное про компанию EFSOL, является чистой правдой- хотите проверить приходите и проверьте.

    С уважением Павел Еремин

  • 13 января 2014 в 16:00 • #
    Effective Solutions EFSOL

    Уважаемые читатели нашего блога, а также потенциальные кандидаты и соискатели. В данном блоге мы будем периодически размещать информацию и о других выгодах, преимуществах и особенностях работы в фирме EFSOL (ЗАО "Эффективные решения"). Предоставим информацию о текущих открытых вакансиях в наших региональных офисах на Украине (Сумы, Киев) и в России (Москва, СПБ, Курск, Воронеж, Н. Новгород, Казань, Екатеринбург и др). Расскажем о нашем коллективе, об истории и текущей деятельности компании. Свои отзывы, комментарии, рекомендации здесь могут публиковать как руководители компании, так и рядовые сотрудники ЕФСОЛа. Мы будем также рады получить отзывы от людей, когда-то работавших у нас, или вопросы от кандидатов и соискателей, которые хотели бы получить работу в нашей фирме. Мы учтем все пожелания, ответим на любой вопрос и дадим подробные консультации. С уважением, отдел персонала группы компаний (ГК) "Эффективные решения" (бренд EFSOL).

  • 16 января 2014 в 12:26 • #
    Effective Solutions EFSOL

    Еще одна причина, по которой потенциальным кандидатам и соискателям стоит пойти работать в компанию ЕФСОЛ, - интересная перспективная работа, очень нужные, востребованные профессии.
    Одна из специализаций нашей фирмы - информационные технологии (IT). Это относительно новое, развивающееся направление современного рынка России и Украины. Во многом передовое, инновационное. У него большое будущее. Специалисты из этой области очень востребованы сегодня рынком. Работник, имеющий навыки, например, IT-программиста, IT-консультанта или специалиста 1С, никогда и нигде не пропадет. Спрос на них достаточно велик. Те, кто выбрал для себя эти профессии, не прогадают. Они всегда будут иметь возможность получить стабильную, интересную, хорошо оплачиваемую работу. В том числе в нашей компании (до 2013 года - ГК "Эффективные решения", с 2013 - фирма EFSOL).
    Кроме того, нашему предприятию требуются специалисты и из других отраслей рынка, например, из области бухгалтерского, налогового, юридического сопровождения бизнеса. Следите за открытыми вакансиями и приходите к нам на собеседование!

  • 29 января 2014 в 13:55 • #
    Соломия Веренс

    Хорошие условия трудоустройства в компанию. Я бы с удовольствием работала в Вашей организации. Жаль, что в нашем городе нет филиала эфсола.(((

  • 24 августа 2018 в 12:40 • #
    петр динисов

    Заработная плата всегда заведомо ниже рыночной и ее еще надо каждый месяц обосновывать и доказывать. Перспектив карьерного роста и развития нет и быть не может, зато список обязанностей будет расти и увеличиваться изо дня в день. Коллектив разбит на "стаи" не воспринимающие друг друга, руководство компании часто не в курсе ни кто что делает, ни зачем. Работать в выходные и праздники, 24 на 7, без прав и только с обязанностями, обогащая украинского работодателя, который никогда не увидит в вас человека. Кому нравиться узаконенное рабство при нищенской оплате труда- могут смело выбирать ефсол среди прочих предложений на рынке. Для карьерного роста внутри компании мало быть умным и перспективным специалистом- там ценятся умения стучать всегда и на всех и прочие навыки необходимых офисных коммуникаций внутри компании ефсол. За вами всегда будут следить всеми возможными способами: записывать звонки, отслеживать все ваши действия всеми известными способами. Для компании сотрудник не человек, и этого никто не скрывает.

  • 25 сентября 2018 в 13:42 • #
    Helen Co-worker

    Проработав в Ефсол 8 месяцев в должности «Старшего специалиста по документообороту», хочу сделать вывод: Если вы начинаете свою карьеру, то Ефсол это хороший старт! В компании у Вас будет возможность развить следующие навыки: работа с 1С; работа с электронным документооборот ом в программе 1С; работа с порталом компании, программами для сканирования документов и прочим; навыки коммуникации, и многое другое… В компании отличная база 1С, хорошая практика и хорошее обучение. Если Вы новичок в работе с 1С, то это отличный старт! Возможность работы в разных направлениях, что позволяет расширять свои навыки, учиться работать в режимах многозадачности с большим объёмом информации и документов. В работе необходимо много коммуницировать с разными отделами компании, со многими сотрудниками, что очень хорошо влияет на развитие коммуникабельности, и учит решать много спорных и важных вопросов самостоятельно. Но как и в каждой работе, в Ефсол есть и минусы, которые не столь заметны и значительны, на фоне хорошей базы обучения и возможности личностного развития сотрудника как хорошего специалиста. Бывает большая нагрузка рабочая, но это периодами. В остальном достойная компания.

  • 25 сентября 2018 в 13:56 • #
    Helen Co-worker

    Компания существует с 2004 года и первый офис был открыт в Москве! (эту информацию и многую другую, более подробную о компании можно найти очень много в интернете)
    Заработная плата не ниже рыночной, но она состоит из окладной части + премия по результатам работы. Поэтому если ты работаешь, то зарабатываешь достойную зарплату, как я! А работаю в компании я уже более 3х лет и за этот период ее уровень с каждым годом становился лишь выше.
    Здесь не будет так называемой работы «от звонка до звонка». У вас будет большое количество интересных и сложных задач, которые явно не дадут вам заскучать, а уж опыт, развитие как профессиональное, так и личностное вам явно будет обеспечено.

  • 25 сентября 2018 в 14:19 • #
    Yuriy T

    Я работал в EFSOL 3 года на позиции сейла а Москве. Компания предоставляет услуги системной интеграции и консалтинга. В компании много направлений, прокачаться можно в любом. Могу сказать, что за это время приходилось общаться со всеми сотрудниками компании от курьеров до директоров. Работа интересная, идеально подходит для старта и набора опыта. Все руководители адекватные, за все время работы меня никто не послал и не отказал в помощи. Всегда поддерживают твои инициативы и, если есть желания развивать или улучшать продукт или действующий процесс, дают зеленый свет. Работа интересная, всегда много разных интересных задач. Сотрудники отзывчивые, всегда можно обратиться за помощью, все друг другу помогают, если обратиться по-человечески. Очень важно, когда ты можешь действовать с развязанными руками и проявлять смекалку в работе. По зп есть куда расти, если есть желание продавать и общаться с клиентами, то можно получать не плохие деньги. Большой плюс компании, что за счет классных и понимающих руководителей всегда можно отпроситься с работы, озвучить свое желание по карьерному росту, брать наиболее интересные задачи. Руководством приветствуется посещение тренингов, семинаров, обучение и прочее для тех, у кого есть желание узнавать что-то новое. Много встреч, конф коллов, совещаний и прочее. В целом, работа интересная, веселая и развивающая.
    Из отрицательных моментов:
    Работать приходится в режиме многозадачности, так что те, кто боится работы, будут чувствовать себя не комфортно. Иногда работы очень много, и приходится что-то делать на выходных. Но, впринципе, это везде, особенно в ИТ сфере, так как клиент хочет быстро получить проработанное предложение. Нету ДМС, опять же для тех, кому это важно и принципиально. В остальном, я минусов не вижу.

  • 27 ноября 2018 в 10:50 • #
    Мария Волконская

    Работаю тут уже три месяца и мне здесь очень нравится, особенно отношение к сотрудникам. Офис сделан как для людей, есть все что нужно для комфортной работы и отдыха, даже есть кофемашина и умный холодильник, можно перекусишь не выходя из офиса. Зарплату платят вовремя и ту сумму, что и обещали на собеседовании. коллектив у нас молодой и дружный, все готовы прийти на помощь


Выберите из списка
2014
2014