!! Ищу талантливого менеджера по активным продажам !!
30 июля 2009 в 18:06

!! Ищу талантливого менеджера по активным продажам !!

Вакансия в компании-производителе услуг в области радио, тв и мультимедиа
Менеджер по активным продажам
Город: Москва
Тип работы: Частичная занятость / Совместительство

Требования:
Возраст от 23 до 40, мужчина
Высшее образование
Обязателен опыт АКТИВНЫХ продаж в масс-медиа (радио и телевидение), шоу-бизнесе, кинобизнесе, в крупных сетевых рекламных или медийных агентствах — от 2-х лет
Опыт ведения переговоров и заключения сделок
Наличие деловых связей приветствуется
Активность‚ целеустремленность‚ креативность‚ коммуникабельность
Желательно наличие рекомендаций

Обязанности:
Активный поиск клиентов
Продажа лицензионного продукта компании (без сопровождения договоров)
Формирование и расширение клиентской базы компании
Подготовка презентаций и коммерческих предложений
Грамотное консультирование клиентов по продукту
Ведение отчетности

Условия:
Работа на удалении, график свободный
Возможность самостоятельно планировать свое рабочее время
и совмещать с основной занятостью
Наличие телефона и интернета обязательно
Заработная плата — 10% от заключенных договоров, после испытательного срока готовы обсуждать окладную часть

Предлагаем интересную, творческую и динамичную работу, а также перспективы карьерного и профессионального роста

Ждем ваше резюме на ящик #
В отклике указывайте желаемый уровень дохода

135
Комментарии (4)
  • 14 сентября 2009 в 12:49 • #
    Юрий Авдеев

    Уважаемые коллеги!

    Компания WorkingLine БЕСПЛАТНО, профессионально и быстро подберет Вам персонал любого уровня: высшее, среднее звено и линейный.

    На Вас работают наши профессиональные HR-специалисты с более чем 10-летним опытом!

    Подбор персонала осуществляется на договорной основе с гарантией результата.

    Подбор и предоставление персонала абсолютно бесплатный!
    Убедитесь сами! Позвоните нам!

    +7 (499) 504 32 91;
    Заявки направляйте на #.

  • 14 сентября 2009 в 21:11 • #
    Даша Астафьева

    Юрий, проясните, пожалуйста, схему оплаты - кто платит в итоге за кандидата - сам кадидат или компания, которая нанимает?
    как складывается сумма, например, если у сотрудника нет оклада, а только % от сделки?

    С уважением.

  • 15 сентября 2009 в 10:09 • #
    Юрий Авдеев

    Дарья, прошу направить запрос на электронную почту. Менеджеры Вам обязательно ответят.

  • 15 сентября 2009 в 12:50 • #
    Даша Астафьева

    Юрий, речь пока не идет о запросе ))
    я задала Вам вопрос по Вашей стандартной схеме работы..


Выберите из списка
2017
2017
2013
2012
2011
2010
2009
2008