радикальные инновации в управлении
  • радикальные инновации в управлении
    Вступить в сообщество

Об этом сообществе

Наше время – время постоянных, непредсказуемых и значительных изменений во всех сферах жизни страны и общества. Чтобы в такой ситуации оставаться успешным, стабильно развиваться любому человеку и организации, региону и стране приходится время от времени меняться, причём часто довольно сильно.
Главный предмет этих изменений – руководители, методы их управления и их человеческий капитал, так как они на 100% определяют результаты деятельности любой структуры. Чтобы из сложных и трудных ситуаций выйти на траектории высококонкурентного развития, как правило, требуются инновации в управлении, часто даже радикальные, если ситуация сильно запущена.

Цель сообщества «Радикальные инновации в управлении»:
1. конструктивно обсуждать и предлагать содержание и формы изменений в системах управления руководителей, которые возникают под воздействием регулярно происходящих крупных и важных социально-экономических и политических событий в стране и мире;
2. давать экспертные оценки этим событиям и их последствиям (не прогнозам, ими сообщество заниматься не будет);
3. инициировать и принимать участие в организации и выполнении проектов по инновационному развития руководителей и их методов управления и проектов по созданию высококонкурентных и инновационных бизнесов.

В качестве первого шага предлагаем начать с вступления России в ВТО. Очевидно, что это для России – событие века, оно качественно изменит условия её социально-экономической и политической жизни. Это событие требует провести за 2 – 3 года серьёзные изменения в действиях руководителей всех структур, чтобы предприятии, отрасли и страна в целом усилили свои позиции на глобальном рынке и влияние в мировой политике.
Поэтому возник сверхактуальный, сложный и трудный вопрос: «Что и как должны изменить в своём управлении руководство предприятий всех форм собственности, политических партий и страны в целом, чтобы минимизировать негативные последствия вступления в ВТО и извлечь максимум пользы из этого вступления?». Ясно, что даже только для сохранения наших сегодняшних позиций в мире, потребуются огромные усилия, так как конкуренция в мире во всех областях и на всех уровнях будет только усиливаться.
Акцент в нашей работе необходимо делать на позитивные и конструктивные предложения, а критические выступления тут же сопровождать позитивными предложениями.
Конференции
Выберите из списка
2012
2012
Об этом сообществе
  • Участников
    2
  • Конференций
    1
  • Комментариев
    0
  • Дата создания
    16 апреля 2012