Кто готов работать на заводе?

Кто готов работать на заводе?

28–29 октября я участвовала в IV Тульском Межрегиональном кооперационном Форуме, как содокладчик на Круглом столе «Молодежное предпринимательство и инвестиции».
Центральное мероприятие Тульского Форума – «Биржа субконтрактов», где заказчики проводили переговоры без посредников с представителями поставщиков.
Форум организован для поддержки развития промышленности регионов, а также среднего и малого бизнеса.
На Круглых столах Форума было поднято множество важных вопросов, которые необходимо решать совместными усилиями для увеличения эффективности работы бизнеса в регионах. Одной из главных проблем нашей промышленности все называли – дефицит высококвалифицированных инженерных и технических кадров.
Сейчас очень часто можно услышать, как обсуждают данный вопрос на разных уровнях, и требую применения практических шагов для решения этой проблемы.
Видя на примере Тулы, в каком состоянии находятся заводы, и в том числе система подготовки и удержания кадров, возникло ощущение, что довольно поздно спохватились. Уйдут годы и годы, чтобы возобновить престижность технических специальностей.
Господа Профессионалы, поделитесь практическим опытом или личным мнением: как можно помочь нашей промышленности быстро решить вопрос с кадровым дефицитом?

103
Комментарии (16)
  • 1 ноября 2010 в 09:09 • #
    Юрий Beloyan

    Я готов! Только где они заводы то работающие Посмотрите в Москве от заводов проходные и вывески остались а вся территория в аренде офисов и складов Теперь заводы в России производят насквозь офисы и склады, а те которые еще дышат, на тех зарпдаты не то что ниже рынка, а ниже уровня городской канализации !:)
    Еще в 95 году один из заводов в Саратове озадачился тем, что уходили на пенсию последние токаря и не потому что не хотели работать, сил за станком стоять у стариков уже не осталось Кинули кличь и озвучили : Зарплата ученика 3 тысячи , потом зарплата токаря получившего 6-й разряд -5 тысяч Это о чем?:)))
    Так грузчики в торговых рядах рекрутерам покрутили у виска.
    Зачем оно мне надо говорят? Я утром тележку с товаром на точку привез, вечером забрал и получаю 7 , да еще хозяева продуктов подкидывают А тут учиться, нести отвестсвенность за тарелку супа?
    Вот такая се ля ва!
    Найдут заводы подтянуть зарплатные ожидания будут им кадры
    А на нет и суда нет!
    Заводы теперь не народные, а на хозяина за идеи теперь работать никто будет Ибо рынок!:)

  • 1 ноября 2010 в 09:28 • #
    Елена Шаблей-Дудникова

    Юрий, спасибо за инициативу)))) Да, иногда плакать хочется от мысли, что в основном строят бизнес-центры и торговые магазины...Я сама видела подобные платежные ведомости, и очень жаль, что молодежь не заинтересована, вернее ее никак не заинтересовывают, идти к станку и производить нужные для страны детали. Но сколько раз не говори "гоп", реку не перепрыгнешь...Вот и у меня возникло желание начать делать практические шаги.Вышла с кличем в прямой эфир.Вдруг у кого есть уже положительный опыт реанимации кадрового вопроса в промышленном секторе...Вдруг еще не все так запущенно?))))

  • 1 ноября 2010 в 10:21 • #
    Юрий Beloyan

    Запущено и еще как За последние три года мне довелось работать на двух заводах . Один новый второй суперновый.
    На первом зарплаты были ниже рынка на 20% это еще как то можно пережить ибо собсвенники не совсем статусные дебилы и была система мотивации, за то реально интересно, нет бреда трейдинга, когда звонят клиенту и озвучивают? Ой! У нас контейнер на таможне застрял подождите месяц!:)
    На заводе так подождут что небо с овчинку покажется. Это же техпроцесс Нет комплектующих к сроку цеха встанут!:) Там слову невозможно нет места Поэтому и все все время были в он лайн К примеру отдыхает логист на Гоа а ему звонок а 135-я машина где сейчас? И отвечал и на отдыхе руку на пульсе приходилось всем держать!:)
    Так что это такая школа , какую ни в одной конторе не получишь! Там такие ситуации что мама дорогая и не забалуешь и в толпе не сачканешь показывая потную спину начальству Школа и кузница кадров Многие оттарабанив год или два из молодых потом к трейдерам на большие зарплаты уходили, а трейдеры с охотой брали потому что знали , что получают готовых профи, Но сотрудники сами признавали и говорили : Да сижу теперь, в носу ковыряю, скучно! Вот у нас была движуха! Платили бы как сейчас ни за что бы не поменял работу!
    А второе место Там хозяин известный шоу мэн! И завод на шоу походил Пришла как то к нам молоденькая девчушка Номенклатуру и рынок то она знала, но вот разницу между трейдинговым бредом и завоскими алгоритмами не фильтровала!
    Кто и где бы ей это показал и рассказал? Заводы порушили в 91 м!
    А годов ей 28 Она же настоящий завод в лучшем случае по телику видело в к\ф "Весна на Заречной улице" или "Дни Турбиных"
    И когда пришла очередная заявка от Начальника департамента планирования на уровне: Закупить срочна! 4 шт чего нибудь весом по 40 кг с базара!:)
    И коллеги кто знает что такое завод стали возмущаться что это беспредел! Она с чистыми как у теленка глазами ответила: А что Вы хотите! Ему что мастер на писал, то он и в заявке указал!
    На что я ей ответил: Деточка! Он нач департамента с двумя вышками техническими Нет у него прав на такие заявки! Не правильно это! Это на базаре Вася Мане такие заявки пусть посылает а не на предприятии! В 37 м за такую заявку просто к стенке поставили бы и разбираться бы не стали, да еще бы пытали кто бред на заводе разрешил и научил размещать!:)
    Я же говорю шоу!:))

  • 1 ноября 2010 в 21:19 • #
    Елена Шаблей-Дудникова

    Да..ужжж...И в других группах, где эту тему обсуждаю, одно шоу описывают...На одном наш народ держится - на чувстве юмора))) Спасибо, Юрий, за то, что Вы поделились практическим опытом. ))) Удачи Вам!

  • 1 ноября 2010 в 21:32 • #
    Юрий Beloyan

    Спасибо! Некуда производственникам нонче податься Коммерсы придут бредють, собсвенники придут бредють!
    Чиновники и те нонче бредють! Так и растет экономика, то летом в дыму, то осенью и зимою в бреду!
    А весной КГБычно весеннее обострение!:)))
    Давайте завод какой нибудь построим и сдадим в эксплуатацию 1 апреля!:))))

  • 1 ноября 2010 в 22:02 • #
    Елена Шаблей-Дудникова

    А хорошая идея, Юрий!))) Главное с двойным подтекстом, как и все в нашей стране))) Боюсь, вот только к 1 апреля 2011 года не поспеем...Или заблуждаюсь по неопытности?

  • 1 ноября 2010 в 22:29 • #
    Юрий Beloyan

    А как же опыт СССР? Пятилетка в три года! Десять замесов в смену! Двацать замесов в смену! Как замесим что Стаханов у гробе перевенетси! вместе с Пашечкой Ангелиной!:)
    А по поводу текста и подтекста так у нас всегда три Пути!
    А наш народ самый читающий между строк народ в мире! Еще Вовка Маяковский писал: Мы говорим Партия-подразумеваем Ленин!
    Мы говорим Ленин подразумеваем партия!
    Так что англичанам до нас далеко с их : пишется Манчестер , читается Ливерпуль!
    Опять же коеативу нет предела ибо фсе что мы делаем ключом размером меньше чем на 24 и не кувалдой при помощи какой то там Матери то уже Нанотехнология! А она нам Нано? неа! Не Нуна!
    Ибо у нас очень прекрасные дети, но все остальное, что мы пытаемся делать руками это никуда как правило не годитьси!
    И что симптоматично , так это то что чтобы ни стали делать а всю равно автомат Калашникова получитьси!
    Вот так и эивем , поэтому умом нас западянам не понять, а другими местами больно!:)

  • 2 ноября 2010 в 11:30 • #
    Елена Шаблей-Дудникова

    Хорошо сказано! Так что начнем с Тулы - они 100% из всего умеют делать автомат Калашникова или пряник)))

  • 5 ноября 2010 в 17:41 • #
    Юрий Beloyan

    Главное пряниками поближе к М 2 поближе торговать начать , чтобы всей таблицей Менделеева оне пропитались! А потом месяца через три правильна обработать пряники рашпилем Ну и получим автомат Калашникова!:)

  • 17 ноября 2010 в 21:25 • #
    Рушан Якубов

    На мой взгляд, все дело в зарплате, если смотреть совсем уж в корень. Будет зарабатывать средний токарь как средний менеджер, тогда и станет работа на заводе престижной.

    Откуда же брать высокую зарплату? Здесь возможны два пути - сами предприятия и действия государства.

    Сами предприятия должны повышать качество продукции, чтобы стать конкурентоспособными. Лично я думаю, что проблема наших, и не только наших, а и всех локальных, предприятий, в том, что у них некачественная продукция.

    Это резервы предприятий. А вот что может сделать государство, так это снизить налогообложение для производителей, да и вообще его снизить. Ну и еще убрать - именно убрать, а не просто снизить - административные издержки. Но это уже касается всех компаний, а не только производителей. Они заключаются в установлении четких, однозначных регламентов и сокращение объема и сложности документации.

    Может, есть еще какие пути, но это то, что вижу лично я.

  • 18 ноября 2010 в 08:40 • #
    Елена Шаблей-Дудникова

    Рушан, Вы зрите в корень. Основная проблема наших предприятий не в отсутствии или присутствии технического персонала, а в неумении (практически в безграмотно) управлять. Многие т.н. управленцы даже компьютера не знают, а слово маркетинг воспринимают, как иностранное ругательство))) Вот когда более высокие кадры (начальники) будут обучены, тогда и продукция станет более высокого качества и зарплата для токарей найдется. Конечно, рассказывать бесконечные теории о том, как хорошо это умеют делать на Западе - бессмысленно, а надо разрабатывать свои практические программы обучения и в принудительном порядке прививать, так как ожидать сознательности не приходится....)))Конечно, есть исключения из правил, но таких управленцев так мало или они так молоды, что критической массы не составляют. А жаль...

  • 12 декабря 2010 в 15:16 • #
    Рушан Якубов

    Да, все так. Нашли, что называется.

    Если продолжить размышлять дальше, то тут дело, по-моему, уже в политике. Госуправлению плевать на страну, сидим на трубе - и ладно. А то, что бизнесом заниматься очень тяжело и выгода небольшая, и производством тем более - это никого не волнует. Если бы привели в чувство налоговую систему, документооборот, и т.д., то дело бы сдвинулось с мертвой точки. А так, пока ничего не измениться, все так и будет - токарь будет низкооплачиваемой, и потому незавидной профессией. А жаль.

  • 13 декабря 2010 в 05:25 • #
    Елена Шаблей-Дудникова

    Да, Рушан, политика у нашего государства по отношению к предпринимательству, не зависимо от его размера, весьма специфическая ;) И к образованию, и к медицине, и к армии....и т.д. и т.п. Но стоит ли ждать глобальных изменений "в верхах"? Я вот не жду, а занимаюсь созданием новых технологий, которые смогут улучшить качество жизни окружающей среды.
    16 декабря в Москве будет проходить очень интересное мероприятие в формате TEDx http://www.tedxvorobyovy-gory.ru, где будут встречаться люди, которые не ждут перемен в масштабе государства, а просто делают свое дело и тем самым создают новую реальность.
    Какое это имеет отношение к токарю? Прямое: чем больше людей не будут ждать "чуда", а начнут самостоятельно или совместно с кем-то внедрять в жизнь новые, более эффективные технологии, которые позволяют улучшить качество жизни в разных направлениях, тем быстрее появятся грамотные управленцы и профессия токаря станет более оплачиваемой и престижной.)))

  • 24 декабря 2010 в 03:35 • #
    Рушан Якубов

    Согласен, надо самому что-то тоже делать. На бога надейся, а сам не плошай.

  • 24 декабря 2010 в 22:42 • #
    Елена Шаблей-Дудникова

    Рушан, сейчас нас всех объединяет одно дело - весело отпраздновать Новый год!)))) Желаю Вам преуспеть в этом!)))

  • 25 декабря 2010 в 04:04 • #
    Рушан Якубов

    Спасибо! И Вам! С Наступающим!


Выберите из списка
2011
2011
2010