ТАЛАНТЛИВЫЙ ТОП-МЕНЕДЖЕР НЕСПЕШНО ИЩЕТ РАБОТУ.
31 мая 2009 в 19:49

ТАЛАНТЛИВЫЙ ТОП-МЕНЕДЖЕР НЕСПЕШНО ИЩЕТ РАБОТУ.

ТАЛАНТЛИВЫЙ ТОП-МЕНЕДЖЕР НЕСПЕШНО ИЩЕТ РАБОТУ.СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО

Меня зовут Николай Ли. Представляю собой молодого, образованного, современного топ-менеджера с незаурядными управленческими навыками. Неспешно и пристрастно ищу компанию, полностью подходящую мне в карьерном, финансовом и моральном плане. Компанию, в которой останусь работать навсегда.

Готов к тяжелой работе по становлению новой или выводу из упадка старой компании. 6-летний менеджерский опыт, отличная подготовка в сфере маркетинга и развития бизнеса, построения корпоративной культуры и организации рабочего процесса позволяют мне вести к успеху любую команду. На предыдущем месте работы я занимался как и управлением компании, так и решал кадровые, технические, корпоративные вопросы. Поэтому смело заявляю — смогу реализовать свой профессионализм в любой компании и сфере бизнеса. Уверен, что действительно смогу внести значительный вклад в развитие компании и вывести в лидеры на рынках Казахстана и СНГ.

Причина ухода из PARITET PARTNERS — закончился контракт. Все обязательства выполнены успешно.

Хочу только одного — РАБОТАТЬ. Не молоть языком и рассказывать какой я хороший, а доказать это на деле. Если Вам все равно какой национальности или вероисповедания управленец, не важно, откуда он родом, что нет диплома МБА, а важно в первую очередь наличие практического опыта, внутреннего стрежня, высокого интеллекта и порядочности — моя кандидатура идеально подходит Вам.

РЕЗЮМЕ

ОБЩИЕ ДАННЫЕ:

  • ФИО: Ли Николай Терентьевич
  • Дата рождения: 19 января 1982 года.
  • Адрес проживания: Казахстан, г. Алматы, ул. Елебекова, 25.
  • Моб.: +7 707 113 21 19, +7 777 138 50 04. e-mail: nikolaylee1 (собачка) gmail.com

ЦЕЛЬ

Желаемая позиция:

  • Директор по развитию бизнеса
  • Исполнительный директор
  • Директор по маркетингу
  • Заместитель генерального директора

Ищу компанию, полностью подходящую мне в карьерном, финансовом и моральном плане. Компанию, в которой останусь работать навсегда.

Ожидаемый уровень месячного дохода: 3 000 $.

Рассматриваю предложения только в городах: Алматы (предпочтительно), Астане, Атырау.

ОПЫТ РАБОТЫ:

  1. Веб-студия PARITET PARTNERS (декабрь 2008 — продолжаю работать)

Заместитель директора по развитию бизнеса

Число подчиненных: более 25 (21 специалист, 4 менеджера, тех. персонал).

Достижения: построил бизнес с нуля и удержал компанию на плаву, несмотря на общий экономический спад. Оптимизировав систему работы, увеличил общую прибыль.

основные обязанности:

Операционное управление

  • принимал операционные решения по деятельности компании, непосредствен­но контролировал работу менеджеров;
  • проверял и отслеживал всю официальную документацию;
  • определял общую стратегию компании, внутрикорпоративную куль­туру;
  • утверждал ценовую политику, уровень заработной платы, кандидатуры новых сотрудников, приказы на увольнение и пр.

Развитие бизнеса

  • планировал маркетинговые, коммерческие и корпоративные цели;
  • разрабатывал бизнес-планы, искал необходимую информацию;
  • непосредственно участвовал в реализации намеченных планов, контроле хода ра­бот, сроков и качества;
  • расширял сферу деятельности компании и совершенствовал существую­щие.

Налаживание партнерства

  • выполнял представительские обязанности на переговорах с топ-менеджерами;
  • постоянно взаимодействовал с ключевыми партнерами компании;
  • активно занимался поиском новых партнеров и подрядчиков;
  • занимался исполнением всех обязательств компании перед партне­рами.

Повышение эффективности работы

  • улучшал взаимодействие работы между всеми отделами компании;
  • повышал эффективность системы работы с Заказчи­ками;
  • проводил внутрикорпоративные тренинги и мероприятия;
  • укреплял лояльность сотрудников, личный и директорский авторитет.
  • Группа компаний «АЗИЯ ИНВЕСТ», (июль — декабрь 2008)

Маркетолог-аналитик

Достижения: принял непосредственное участие в выявлении причин убыточности 3 курируемых компаний, дал рекомендации по их реорганизации и исправлению ситуации. Реализовал меры по улучшению работы.

основные обязанности:

  • проводил комплексный маркетинговый анализ, рыночные исследования;
  • принимал участие в комплексных проверках деятельности предприятий;
  • курировал туристические компании Keremet Travel (представительство Air Arabia Kazakhstan) и Global Air (представитель American Express), золотодобывающую компанию «Асыл Мура» и ТОО Caspian Invest (Атырау);
  • разрабатывал и реализовывал маркетинговую стратегию группы компаний;
  • давал оценку новым проектам и подготавливал аналитические записки;
  • создавал и вел информационные базы данных;
  • занимался мониторингом рынка недвижимости.
  • Международное рекламное агентство DDB KAZAKHSTAN (июль 2007 — март 2008)

Копирайтер

Достижения: принял участие в разработке 7 новых уникальных брендов.

основные обязанности:

  • придумывал слоганы, названия, сценарии для теле- и радио- роли­ков;
  • работал c брендами Tetra Pak, Resmi Group Brands, Philip Morris Kazakh­stan;
  • принимал участие в проектах: “Royal Park Residences” (Landmarkk), “I-card+” (Nursat), Каспийский Банк, «Соки лета» («Эко Продукт Групп»), «Смак» и др.
  • Рекламное агентство полного цикла СП USSO DESIGN (март 2006 — апрель 2007)

Бренд-менеджер

Число подчиненных: более 15 (8 технарей, 4 дизайнера, 2 ассистента, 2 менеджера).

Достижения: наладил четкую бесперебойную работу с Samsung. Реализовал реструктуризацию агентства, тем самым повысил эффективность клиентского сервиса. Привлек 4 крупных заказчиков. Внедрил практику «мозговых штурмов».

основные обязанности:

  • вел бренд «Samsung», ключевого клиента компании. Курировал все проек­ты РА Usso Design для представительства Samsung в Узбекистане;
  • во главе творческой группы разрабатывал рекламные кампании для Levi's & Benetton, Hyundai, Avtodom, Pharmed, Fora Production, «Акмалько»;
  • создавал креативные концепции для МТС, Perfectum Mobile, Alumin­ium Systems;
  • работал с заказчиками, подготавливал презентации новых проектов;
  • участвовал в ряде международных выставок совместно с ITE Uzbekistan;
  • детализировано изучал и мониторил рынок наружной рекламы г. Ташкента;
  • взаимодействовал с фирмами-подрядчиками, медиа-соплаерами, радиостанциями.
  • ИП DONGNAMUZ-MOTORS, представительство автоконцерна HYUNDAI MOTOR COMPANY

(де­кабрь 2004 — февраль 2006)

Менеджер по маркетингу

Число подчиненных: 9 (7 рекламных представителей и 2 специалиста).

Достижения: провел эффективную рекламную кампанию с минимальным бюджетом, увеличив посещаемость салона потенциальными покупателями на 90%.

основные обязанности:

  • разрабатывал и реализовывал кампании Outdoor (подбор адрес­ной программы, поиск и бронирование мест, заключение до­говоров на размещение);
  • формировал базы СМИ, составлял медиа-планы;
  • занимался адаптацией и разработкой дизайн-макетов;
  • создал и внедрил фирменный стиль представительства Hyundai.
  • Компьютерный центр ООО TRANSNET (август 2002 — декабрь 2004)

Менеджер

Число подчиненных: более 8 (3 администратора, 3 консультанта, тех. персонал).

Достижения: получил огромный опыт в управлении людьми, добился карьерного роста.

основные обязанности:

  • управлял филиалом, контролировал работу администраторов и консультантов;
  • улучшал систему работы, занимался PR.

ОБРАЗОВАНИЕ:

  • Ташкентский Государственный Институт Востоковедения, 1999–2003 

Факультет японской филологии, степень Бакалавра по литературе Японии.

  • Школа искусств № 1 им. Хамзы, 1992–1996 

Отделение изобразительного искусства, специальность — живопись.

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ:

  1. Международное рекламное агентство STYX & LEO BURNETT, 2008 

Стажировка в креативном отделе.

  1. Семинар «Презентация в рекламе. Психология убеждающей коммуникации», 2007 

Лектор — Александр Пронин (Москва), креативный директор «Аврора/FCB».

  1. Компьютерный центр TASHCOM, 2005 

Специальность: компьютерный дизайн.

  1. Школа–радио GRANDE PRODUCTION, 2004 

Специальность: креатив и саунд-дизайн.

КОМПЬЮТЕРНЫЕ НАВЫКИ

  • продвинутый пользователь ПК: ОС Windows, Microsoft Office, Internet, пр.
  • графические редакторы: Adobe Photoshop, CorelDraw и др.

ЗНАНИЕ ЯЗЫКОВ:

  1. русский: родной,
  2. английский и японский: средний уровень,
  3. корейский и узбекский: базовый уровень,
  4. казахский: начальный уровень.

КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ:

  • сильное аналитическое мышление и творческий подход к решению любых задач;
  • многолетний опыт в подборе успешных сотрудников и команды в целом;
  • высокие презентационные навыки и особое умение убеждать людей;
  • демократично-жесткий стиль управления и ведения переговоров;
  • высокие навыки управления специалистами разного уровня;
  • опыт управления проектами и проектной группой.

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:

  • принципиальные минимализм в жизни и максимализм в работе;
  • повышенная самокритичность и перфекционизм;
  • сверх требователен ко всему и часто зануден;
  • не курю, пью изредка.

УВЛЕЧЕНИЯ:

  • дизайн, креатив, реклама, аналитика;
  • современный театр, советский кинематограф;
  • плавание, скалодром, восточные единоборства;
  • чтение художественной и профессиональной литературы.

РЕКОМЕНДАЦИИ:

§ Кенжегарин Адий Алимович, директор PARITET PARTNERS, +7 727 328 31 31.

§ Винокурова Елена Павловна, HR-директор ASIA INVEST, +7 727 259 77 37.

§ Тен Виталий Николаевич, Ген. Директор DONGNAMUZ MOTORS, +99890 1856330.

P.S. Прошу заинтересованных лиц писать или звонить мне напрямую. Отвечать и завязывать здесь диалог не буду, дабы не тратить ни своего, ни Вашего драгоценного времени — и у меня и у Вас полно работы. Спасибо!

136
Комментарии (0)

Выберите из списка
2018
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008