Хочу быть столбовою дворянкой!
26 августа 2011 в 13:42

Хочу быть столбовою дворянкой!

Хочу быть столбовою дворянкой!На собеседование в ивент-агентство пришла юная леди, с красным дипломом института культуры. В финале собеседования стало понятно, что продавать услуги ивент-агентства она не умеет, писать сценарии может, но не корпоративных оригинальных с изюминкой праздников, а стандартных свадеб и детских утренников, а еще она очень слабо представляет себе работу арт-менеджера и банкетного менеджера.
Захотелось спросить об уровне доходов, кои ожидает этот молодой специалист. Лучше бы не спрашивал:))))) Она сказала, что ожидает зарплату не менее 50 тыс.руб. на испытательный срок, а по его прошествии не менее 75 тыс.руб.
Решился я уточнить, может она имеет ввиду общий свой доход, в коем будет и зарплата и бонусы от привлеченных заказов и премии за хорошую работу?
Новоиспеченный ивент-менеджер почти презрительно отвергла мою версию, заявив, что раз уж у неё КРАСНЫЙ ДИПЛОМ в сфере культуры, то речь не может идти о более низкой ставке твердой зарплаты, чем названа ею.

Друзья и коллеги, скажите мне неразумному, где молодые специалисты умудряются ловить ту самую сказочную Золотую рыбку, которая им обещает сразу, с первых шагов в профессии, дворец и статус столбовой дворянки?

288
Комментарии (24)
  • 26 августа 2011 в 18:08 • #
    М П

    я сталкивался с этим когда выпускал журнал - приходили девочки редакторы чуть ли не прямо с госэкзамена и с дипломами... но почему то очень глупые и почему то решившие, что раз журнал в глянцевой обложке - то и зарплата у них с первого месяца должна быть больше всех. А еще вечный бич моих прошлых работ в рекламных агентствах - новенькие менеджеры и маркетологи с высокими амбициями, но никакие. Причем почему то именно таких маркетологов и менеджеров успешно берут клиенты на свои предприятия, в рестораны, магазины и т.п. Там глядя на свои ноготочки они сидят с важным видом :))))

  • 26 августа 2011 в 18:26 • #
    Kirill Shrayber

    О да, Сергей. Это страшенное зло - в каждом свиноводческом колхозе теперь есть свой "ВУЗ" или "ФАК-ФАК-ультет", пекущий этих дур в невообразимых количествах. Обычно по диплому они пЕАр менеджеры, ивент-менеджеры, специалисты по рекламе и прочее. Ко мне каждую весну набегает целая стая таких идиоток в коротеньких юбочках, типа на практику. И в общем, они не виноваты - если им 4-5-6 лет забивали дурью башку бывшие преподаватели научного коммунизма - ничего удивительного. Странно только, откуда берется их священная вера в то, что за ту фигню, которую они способны производить - кто-то будет вообще платить им деньги. Лично я подозреваю, что маркетологи от высшего образования торгуют иллюзиями весьма успешно. Вообще, конечно, это трагедия - у бедных дурочек, на самом деле - одна дорога - учиться всему сначала на практике в реальном агентстве "за еду" (НО У НИХ же ДИПЛОМ!) - либо впадать в депрессию и когнитивный диссонанс. Ну или смело гулять по проторенной дорожке древнейшей профессии.

  • 26 августа 2011 в 19:16 • #
    Елена Фомина

    Следуем дальше - Владычица морская. Этот спец (независимо от пола, кстати. А вам, дяди, минус за геноцид женщин)))) ) пытается меня нанять за еду...

    Касаемо профобразования, то тризовцы давно дали ответ на ваш вопль душевный: А Вы готовы признать, что молодой спец может то же, что и Вы? И в этом случае за выполняемую ранее Вами работу платить как себе любимому?

  • 28 августа 2011 в 23:56 • #
    Сергей Князев

    Елена, неужто тризовцы доказали, что свеженький выпускник ВУЗа знает о профессии столько же, и может то же, что и специалист с 10 летней практикой?

  • 29 августа 2011 в 16:36 • #
    Елена Фомина

    Нет. Они выдвинули фантастическую (к сожалению) гипотезу о том, что студенту могут дать качественное современное образование+практику+способность к творческому мышлению-(минус)профстереотипы.

  • 30 августа 2011 в 22:00 • #
    Сергей Князев

    Огорчили Вы меня, Елена! Я уж было подумал, что пора записаться на курсы Триза, где бы узнал секрет решения кадрового вопроса :))))

  • 31 августа 2011 в 18:56 • #
    Елена Фомина

    Вы не были?О_О
    Обязательно пойдите! И персонал свой отправьте! Накреативятся-зарядятся! Тризовцы продают кайф от творчества! Разве не ваш профиль? Кааакие там алгоритмы мышлееенияяяяя!!!!! Кааакие там твоооорческие задааачки!! Какие там смешные примеры)))))))))))))))
    НЕ ПОЖАЛЕЕТЕ!!!!!!!!!!!

  • 1 сентября 2011 в 01:45 • #
    Сергей Князев

    Елена, конечно, воспользуюсь Вашей рекомендацией и непременно побываю на их тренингах. Хотя, помнится, лет этак 10 назад уже бывал на занятиях школы Триза, когда вернулся из Европы, где это движение в среде психологов не слишком популярно.

  • 1 сентября 2011 в 10:14 • #
    Елена Фомина

    За Триз ухватились американцы с их пониманием перспективности методов для решения нетривиальных, нерутинных, уникальных задач. Родился ТРИЗ у технарей и поэтому у психологов, чьи методы шаблонны, он не популярен. Не у всех есть тяга к творчеству, особенно интеллектуальному.

  • 26 августа 2011 в 20:58 • #
    Екатерина Миловидова

    Сергей, а вы ей лучше сразу скажите, что всем работодателям плевать на то, какой у неё диплом, а важно то, что она умеет (а не то, что она знает).... А на такую зарплату она могла бы рассчитывать, если бы эти пять лет не в институте штаны протирала, а упорна трудилась в передовом агентстве и имела соответствующий опыт...
    Может, прозреет... хотя вряд ли, у неё ведь красный диплом и это диагноз)))

  • 29 августа 2011 в 00:01 • #
    Сергей Князев

    Порой мне кажется, что КРАСНЫЙ ДИПЛОМ это действительно диагноз :))))
    Знаете, Екатерина, ведь я попытался объяснить этой юной леди, что специалист, рассчитывающий на хорошую зарплату, должен приносить своей компании ощутимый доход, хотя бы сопоставимый с ожидаемой зарплатой, помноженной на 2. Девушка выслушала меня, как врач выслушивает безнадежно больного...

  • 13 сентября 2011 в 11:38 • #
    Анастасия Пьянкова

    Сергей, по моим наблюдениям, высокую зарплату требуют, в основном, девушки, окончившие Вашу школу и не имеющие опыта в сфере ивента. Хорошо, видно, учите))

  • 13 сентября 2011 в 12:59 • #
    Сергей Князев

    У этих девушек есть на то основание, если, к тому же, они могут предъявить красный диплом моей школы, т.к. достается он упорством в учебе и блестящими результатами в выпускном ивенте.

  • Уход за садом

    Цена: 250 руб.

  • 27 августа 2011 в 22:49 • #
    Алексей Беляев

    а я всегда рекомендовал брать на работу троечников) у них ум эластичнее)

  • 28 августа 2011 в 08:39 • #
    Дима Арефьев

    Я не знаю, но по моему ни чего не изменилось я как пишут был конкретным троишником, но почему то встречая своих однокурсниц с красным дипломом редко кто из них работает по профессии, вот жена у меня режиссер массовых зрелищ, я 7-мь лет потратил на то что бы доказать ей что мало того придумать надо продать, а работать под заказ ей вообще сложно, я не понимаю Дима как ты можешь взять и просто написать то что просят а потом еще и переделать если не довольны, в Институтах как правильно было замечено редко объясняют мальчикам и девочкам, что такое коммерция, то есть не ориентируют их на время, а вот откуда амбиции, ну это слава ТВ, и прочим которые показывают про успешную жизнь, не говоря о том сколько надо за нее поработать=(

  • 29 августа 2011 в 00:04 • #
    Сергей Князев

    Дима, так все же доказать удалось?

  • 28 августа 2011 в 13:42 • #
    Светлана Ащеулова

    Сергей, день добрый!
    Все намного проще :))). Зайдите, ради любопытства, на сайт www.hh.ru. Там Вы все и поймете. Попробуйте поискать для себя вакансию в по ключевым словам event и менеджер по внутренним коммуникациям, и Вы увидите, сколько на рынке предложений. Но смотреть нужно предложения ИНОСТРАННЫХ, либо очень крупных компаний. Функционал они предлагают не большой, а вот оплата идет от 30 - 40 тыс. Соответственно, когда юные леди приходят к Вам и понимают, что работы будет в разы больше, они автоматически пропорционально увеличивают свое вознаграждение. Вот, собственно, и вся история...

  • 29 августа 2011 в 12:32 • #
    Евгения Шабашова

    Одна из проблем в том, что ВУЗы культуры по старинке штампуют специалистов для сельских клубов. Как нам говорили раньше: несите культуры в массы.
    Работая сама в родной самарской академии культуры я столкнулась с тем, что те студенты, которых рекомендовали мне преподаватели для мероприятий не годятся( максимум концерты и мероприятия в рамках учебной программы). Я работала в итоге с теми, кто реально работает ведущими, аниматорами, "играющими" музыкантами ( есть такие- учебную программу на отлично, а играть не умеют).

  • 30 августа 2011 в 21:58 • #
    Сергей Князев

    Евгения, радует то, что в самарской академии культуры с Вашим приходом, студенты начали получать нужные знания.
    Женечка, как вообще твои дела? Давно уже ты не пишешь о том, что интересного у тебя в работе. Так не годится!

  • 5 сентября 2011 в 00:13 • #
    Петр Шатайло

    Сергей, я по роду своей деятельности сталкиваюсь с другим вариантом тех же самых амбиций - куча таких бывших выскников мегаинститутов подвизается в чиновниках от культуры в провинциальных городах. Это тихий ужас, что они творят., после общения с ними в роли подрядчика в различных массовых мероприятиях типа дней города или инсценировки местных исторических событий хочется добровольно сдаваться в дурдом.

  • 13 сентября 2011 в 12:44 • #
    Дарья Мозель

    Сергей, да ведь других-то почти нет((( Другие - на вес золота, ими дорожат. А рынок труда - чудовищный. Больше 1,5 лет искала себе ассистента (требования: очень грамотные, без акцентов, речь и письмо, любезность, терпение, англ.язык БЕГЛЫЙ, социально адаптированная личность). Оставила это занятие - безнадежно.
    Как говориться, из имеющегося материала надо что-то лепить... Если есть ощущение, что человек перспективный и обучаемый - дайте шанс, например, требуемую зарплату на 1 месяц. Покажет себя с блеском - отлично, вы выиграли сотрудника и немного веры в людей. Нет - потеряете денег и немного иллюзий)

  • 13 сентября 2011 в 13:04 • #
    Сергей Князев

    Придется выделить определенный бюджет на эксперименты с дебютантами и верой в людей :))))

  • 13 сентября 2011 в 13:26 • #
    Дарья Мозель

    "Бюджет на веру в людей" - это круто) Думаю, ваша бухгалтерия будет в восторге от такой статьи расходов)

  • 13 сентября 2011 в 13:37 • #
    Сергей Князев

    Еще в большем восторге будет налоговая, если (тьфу-тьфу-тьфу, не дай Бог!) заглянет с проверкой :)))))))))))