Руководство и Психология
  • Руководство и Психология
    Вступить в сообщество

Об этом сообществе

Данная группа создана для концентрации в ней представителей двух направлений: 1) руководителей, нуждающихся в совете, рекомендации, консультации, а может критике; 2) преимущественно тех личностей, которые считают себя психологами или таковыми являются.
Цель концентрации второй стороны заключается в том чтобы они как профессионалы могли грамотно и компетентно описать характер и причину возникновения какой-либо возникшей проблемы у руководителя в его подходе к управлению структурным подразделением или организацией в целом, предложить «здоровую» критику и анализ, имеющейся проблемы в руководстве и причины ее возникновения, а также дать необходимый совет для исключения этой проблемы в дальнейшем его руководстве, в том числе, допускается применять метод «Мозговой штурм» в качестве «генерации» советов, рекомендаций и т.д. – как не стандартные варианты решения возникших проблем.
В настоящее время понятие руководство деформировалось, исказилось и большей частью руководителей считается просто стандартной раздачей, сформированных временем задач, но в некоторых случаях (ситуациях) эти самые задачи просто отсутствуют и как раз в этом случае появляется возможность реализовать свои потенциальные возможности (если они есть) как руководителя: взять инициативу в свои руки. Для другой части являющихся руководителей понятие руководство вообще не представляет каких-либо ассоциаций кроме одной – простое времяпровождение на рабочем месте, считая что механизм ячейки организационной структуры или структуры в целом давно налажен, запущен и нет необходимости что-либо предпринимать или о чем-либо задумываться, из разряда: «мы плывем себе по течению и все у нас хорошо».
Что касается умения руководить, то тут руководителей можно классифицировать до бесконечности с различных сторон, с применением различных теорий и т.д., и т.п.
Например:
- личность грамотная и располагает в себе определенным набором черт характера, вроде присущих руководителю, да вот только руководить так и не получается по одной лишь причине -отсутствие элементарных понятий (знаний) психологии человека.
Мораль: настоящим руководителем становятся при условии, если им рождаются.
Если Вам интересна данная группа, то вступите в нее и ответте на один или несколько вопросов:
1. Какого стиля руководства придерживаетесь ВЫ и почему?!
2. Что по Вашему является правильным, а что неприемлемым в руководстве?!
3. Если человек от природы наделен талантом руководить, то как Вы считаете допустимо ли, получив соответсвующее образование (теорию) и при отсутствии практики, принимать данного человека на должность руководителя не ниже среднего звена?!
Конференции
  • У данного сообщества ещё нет конференций. Создайте новую конференцию!
Об этом сообществе
  • Участников
    5
  • Конференций
    0
  • Комментариев
  • Дата создания
    18 июня 2009

Создатель