Бюджет-2009 на обучение и развитие персонала

Бюджет-2009 на обучение и развитие персонала

Уважаемые коллеги!
Прошу Вашего профессионального совета: на Ваш взгляд, какие приоритетные темы для программ (тренингов и т.д.) по обучению и развитию персонала, которые стоит заказывать у внешних провайдеров.
Желательно назвать не менее пяти, в порядке хит-парада:))
Беру на себя капиталистические обязательства обработать данные и сообщить итоги.
Благодарю за обратную связь заранее.

208
Комментарии (14)
  • 7 января 2009 в 16:42 • #
    Артур Качанов

    Сергей! Время -это деньги!
    Я уверен,что Вас интересует хотя-бы 100 000 рублей в месяц! Таким способом Вы не заработаете даже эту мизерную сумму,и знаете почему? Потому что успешные люди не делают то,что делаете сейчас Вы! Измените схему мышления и действий,и только тогда прийдет РЕЗУЛЬТАТ!
    Удачи Вам!

  • 7 января 2009 в 16:55 • #
    сергей Червинский

    MLM forever!
    На самом деле, я ничего не имею против.
    Но почему так мелко берёте?:(
    "Рад, что своей жизнью подтверждаю чью-то теорию!"

  • 7 января 2009 в 16:42 • #
    Александр Волк

    Уважаемый коллега!

    Искренне Благодарю за Нормальное-рабочее предложение - обсудить-проконсультировать...

    Мне для Этого необходимо Время... Кроме всего прочего, у нас еще и война идёт...Я вхожу во фронтовую бригаду русскоязычных журналистов, освещающий эту боевую операцию + проблемы "тыла" (где ежедневно рвутся миномётные снаряды типа "катюша" и ракеты советского-российского производства в городах, где живут более 60% бывших граждан СССР-СНГ... Гримасы Истории...)

    Поэтому мне просто Необходимо Время...

    Ещё раз - Благодарю и - с Новым Годом!

  • 8 января 2009 в 07:22 • #
    Татьяна Якобсон

    Добрый день, Сергей!
    Высказываю личное мнение:
    Первоочередной тренинг - по личностному росту, изменению своего мышления на позитив и уверенность в себе, т.е. чисто психологические тренинги.
    тренинги по выработке "полезных привычек" и планированию своего времени.
    Тренинги по планированию,собственно, бизнеса .
    Затем - тренинги по работе с клиентами (правильное общение).(могу посоветовать Матиевича).
    С уважением Татьяна Аркадьевна

  • 8 января 2009 в 10:40 • #
    сергей Червинский

    Татьяна Аркадьевна, благодарю!

  • 14 января 2009 в 01:22 • #
    Вадим Демченко

    А вот я рекомендую изначально прочитать книгу Тома Шрайтера "Одноминутная презентация". Проблемы новичков в том, что приходя в СМ, они перестают быть естественными и начинают заниматься тренингами, книгами и всё портят себе изначально.
    В итоге, потом идти к результату становится сложнее.

  • 14 января 2009 в 12:27 • #
    сергей Червинский

    Вадим. Вам не хватило денег попасть на хороший тренинг или в принципе: "анархия мать порядка"? :)(

  • 14 января 2009 в 13:17 • #
    Вадим Демченко

    Сергей, Вы знаете почему сейчас так много проектов и так мало успешных? Мы всё сами усложняем в бизнесе.

    Я понимаю, что Вы как тренер реагируете на мой пост и смотрите со своей колокольни... Но против Вас лично, я ничего не имею. Что касается меня, то если будет необходимость посетить тренинг, я это просто сделаю и всё. Нужны и тренеры и консультанты.

    За 4 года своей практики я увидел то, что мы сетевики изначально убиваем в новичках правильное направление - БЫТЬ ЕСТЕСТВЕННЫМИ! Именно об этом пишет Том Шрайтер, а ему я доверяю. Тем более, это соотвествует и моим выводам, как практика.

    Раньше я сам новичков нагружал кучей материалов по бизнесу, личному росту и т.д. В итоге, отнимал время и у человека, а его бизнес стоял на месте, а значит и мой.
    В нашем деле главное иметь СИСТЕМУ дупликации бизнеса и не нагружать информацией новичка. Простое нужно делать ещё проще!
    Пусть сначала сделает работу правильно, чтобы получить быстро результат, а уже потом пусть начинает "расти" с помощью тренингов и семинаров.

    Всем прекрасно известно, что самое слабое звено в СМ это новые партнёры. Каждый день лучшие умы планеты бьются над тем, как помочь новичку быстро подписать пару человек, чтобы запустить дупликацию? И видно так много думают, что не упрощают наш бизнес, а наоборот, усложняют дополнительной информацией и технологиями.

    Моя точка зрения, не истина в последней инстанции. Но личная практика последнего времени, именно в моём бизнесе показала, что ели изначально оградить новичка от тренингов, аудио, видео и заумных книжек "гуру", то у человека и времени больше остаётся для работы и результат появляется быстрее.

  • 14 января 2009 в 14:50 • #
    сергей Червинский

    Вадим, вы правы!
    Самое интересное: ваша точка зрения полностью совпадает с моей концепцией ХОРОШЕГО тренинга, - он подчёркивает и усиливает силу Индивидуальности. не забивая "чердак" всякой ерундой.
    Вот так, "на ровном месте" мы оказались единомышленниками:))

  • 14 января 2009 в 15:55 • #
    Вадим Демченко

    Я рад Сергей, что мы единомышленники и правильно понимаем друг-друга! :)

  • 14 января 2009 в 03:15 • #
    Андрей Ковалев

    Ребята, БЫТЬ собой! В любой ситуации!!! СОГЛАСНЫ!!!????

  • 14 января 2009 в 06:00 • #
    Вадим Демченко

    100% Андрей!!!

  • 14 января 2009 в 13:29 • #
    Дмитрий Липилин

    Вадим а вы можете по подробней рассказать о своёй системе?? Если это не секрет конечно.

  • 14 января 2009 в 16:09 • #
    Вадим Демченко

    Дмитрий, сама СИСТЕМА "5 Шагов к Успеху!" не секрет. О самих шагах системы можно прочитать на сайте команды HolyTea Club RU: http://www.holytea-club.ru/ и даже скачать аудиофайл с заседанием "лидерского совета" на котором мы обсуждали, как изменилась ситуация у нас, после того, как мы начали работать по системе.

    Вот 5 шагов системы.

    1. Автоматическая закупка продукта для максимальной квалификации с 3 по 5 число каждого месяца.

    2. Проводить 1 мероприятие 1 раз в неделю (домашняя презентация, он-лайн конференция ). Как минимум 1 раз в неделю посещать обучение команды.

    3. Держать ежедневную связь со спонсором (по e-mail, телефону или Скайп).

    4. Интенсивно делиться информацией с помощью рекламных материалов, Интернета и других средств коммуникаций.

    5. Подключить как минимум 2-х активных партнеров, которые возьмут на себя обязательство повторить эти пять шагов.

    Простые действия которые изначально направляют в правильное русло партнёра. Но ещё есть одна "фишка" о которой я говорю уже новому партнёру. Это как запустить систему и получать результат быстро?

    Я трачу на новичка 30-40 минут после того, как он подписался и сделал первую закупку продукта. Объясняю ему принцип работы и даю все необходимые инструменты. Всё. Теперь только в бой! По ходу работы проводим школы обучения и индивидуальная поддержка.

  • Желаете ознакомиться с остальными комментариями или оставить свой? в сеть, чтобы получить полный доступ к функционалу Профессионалов.ru! Еще не участник сети?