вакансии по Севастополю
6 марта 2009 в 16:52

вакансии по Севастополю

Предлагаю вашему вниманию новые вакансии в Севастополе:

  • зам. директора по капитальному строительству (опыт строительства жилого дома),
    -программист 1:С,
  • бухгалтер (желательно с производства),
  • начальник отдела по озеленению (специальное образование и опыт работы),
  • менеджер по рекламе,
  • менеджер по работе с клиентами,
  • торговый представитель,
  • координатор тренинговых программ,
    -офис-менеджер со знанием англ. языка,
  • охранник,
  • повар,
  • официант,
  • парикмахер,
  • оператор 1: С,
  • продавцы непродтовары,
  • водитель,
  • экспедитор,
  • грузчик,
  • крановщик на плавкран,
  • медсестра,
  • риэлтор,
  • страховые агенты
    Если интересно, то звоните 93-05-09, 8-050-496-00-0–91. Заходите: Багрия, 41
609
Комментарии (10)
  • 4 апреля 2009 в 13:22 • #
    Сергеева Ольга

    Новые вакансии:
    - специалист по ВЭД,
    - программист 1:С,
    - менеджер по закупке декоративных и комнатных растений,
    - зам.директора по строительству,
    - заведующая аптекой,
    - фармацевт,
    - провизор,
    - региональный представитель по Крыму (продуктовая группа),
    - капитан порта (опыт работы капитаном дальнего плавания не менее 5 лет),
    - директор филиала в Симферополе (алкогольная группа), опыт в ДК на должности директора не менее 5 лет, возраст 35-45.

  • 15 мая 2009 в 18:25 • #
    Сергеева Ольга

    15 мая 2009 года
    Севастопольский городской центр занятости – рабочий орган Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы информирует:
    Оперативная информация о состоянии рынка труда в г. Севастополе по состоянию на 15.05.09

    В марте-апреле 2009 года отмечается тенденция к стабилизации ситуации на рынке труда Севастополя по сравнению с январем-февралем текущего года. Если в январе 2009 г. городским центром занятости зарегистрировано 719 граждан, ищущих работу, то в апреле – 610 человек.
    За две недели мая в городской службе занятости зарегистрировано 137 незанятых граждан, что на 15,1% больше в сравнении с аналогичным периодом 2008 года (119 чел.). Число незанятых граждан, состоящих на учете в центре занятости по состоянию на 15 мая 2009 года, составило 2415 человек, из них 70,4% составили женщины, почти каждый второй - молодежь в возрасте до 35 лет, 22,3% – из социально незащищенных категорий населения, 69,2% - граждане, которые до регистрации в центре занятости занимали должности специалистов и служащих, каждый четвертый - квалифицированный рабочий, 5,4% - не имели профессии.
    Количество актуальных вакансий, зарегистрированных в центре занятости на 15 мая – 1465. Наиболее востребованы сегодня: инспекторы патрульной службы, слесари-сантехники, слесари-ремонтники, слесари-механики, электрослесари, водители, медицинские сестры, операторы связи, почтальоны, контролеры билетов. Средний размер заработной платы предлагаемых вакансий – 1079 гривен.
    Уменьшение потребности в рабочей силе за последнее время вызвало увеличение нагрузки на одно свободное рабочее место: в среднем – 1,6 человека, в том числе на должности специалистов и служащих – 3,1 человека на вакантное место.
    Несмотря на достаточно сложную ситуацию на рынке труда города с начала года при содействии городской службы занятости нашли работу 1220 человек, профессиональным обучением охвачено 313 человек, привлечено к оплачиваемым общественным работам 50 человек.

  • 21 июля 2009 в 10:51 • #
    Игорь Куприянов

    Оленька - верить статистическим данным Севастопольского ЦЗ ( как и любого другого) - себя не уважать. Народ уже в ЦЗ не обращается при поиске работы. Становятся на учет только те, у кого есть надежда на получение пособия по б/работице.
    Вот поэтому и все ЦЗ выдают в статистику радужные цифири о падении безработицы. Фактически же в июне по сравнению с маем по Украине уровень безработных возрос на 2,7%. С начала года это уже 17,4% В частности по Севастополю в июне уровень безработицы фактически вырос на 1,4%
    Все данные взяты на основании проведения соц. опросов за период: январь - июнь 2009 года. В статистике еще не учтены люди, находящиеся в неоплачиваемых отпусках, а это потенциальные безработные на ближайшие месяцы, которые дадут еще процентов 1,5 - 4
    Вообщем, занижение цифр по кол -ву безработных в масштабах государства на данный момент выгодно Украине. Перед Евросоюзом надо более-менее чистенькими выглядеть, да и перед МВФ тоже. Авось и примут, авось и дадут. :))
    PS: А по Севастополю сами знаете, что с СМЗ в течении последних 2х месяцев почти 2000 народа было уволено или в отпуска отправлено. Сколько из них в центр занятости обратилось? Процента 1,5 всего.

  • 21 июля 2009 в 13:09 • #
    Сергеева Ольга

    Как специалист на кадровом рынке могу вас заверить, что в Севастополе НЕТ БЕЗРАБОТИЦЫ вообще. Вакансий море!!! Нет работников! Мы завалены платными заявками на подбор персонала, а желающих работать (при чем на хороших условиях) практически нет.

  • 21 июля 2009 в 14:35 • #
    Игорь Куприянов

    ....Число незанятых граждан, состоящих на учете в центре занятости по состоянию на 15 мая 2009 года, составило 2415 человек.....
    ....Количество актуальных вакансий, зарегистрированных в центре занятости на 15 мая – 1465. .......
    Даже по приведенным Вами данным 950 человек остаются без работы :))
    В центре занятости предлагают места по рабочим специальностям, а без работы остались в основном служащие и управленцы среднего звена. Люди за 40 лет и молодежь до 25-27.

    Сейчас в Севастополе, да и не только, у работодателей в моде возрасной ценз: до 25, до 35, в лучшем случае до 45 лет и условия оплаты работы в основном завязаны на процентной ставке( менеджеры, торговые представители, продавцы-консультатнты) Причем клиентскую базу необходимо начинать с нуля. Кто будет работать пару месяцев за бесплатно? А потом неясно как пойдет.... Получишь 200 или 2000 гривен оплаты. И получишь ли вообще.
    А что народ не обращается в частные кадровые агентства и самостоятельно ищет работу, так в том сами агентства и виноваты. Нет доверия у народа с середины 90х годов к таким агентствам. :((

  • 21 июля 2009 в 15:47 • #
    Сергеева Ольга

    Игорь, вы о чем? Лично вам как владельцу бизнеса нужны тунеядцы, которые хотят не зарабатывать, а получать? Вы набираете себе людей, которые на собеседовании первым делом выясняют будут ли им оплачиваться больничные? Вы готовы взять человека (бывшего военного, госслужащего или вахтера с того же завода) к себе и платить ему несколько месяцев оклад независимо от результата работы? Вы знаете, что на зарплату должно уходить примерно 10-15% от сумм прихода, иначе бизнес не будет развиваться? И мода не на возрастной ценз, а на желание достигать определенного результата.
    И причем здесь рекрутинговые агентства? Мы-то занимаемся хэдхантингом, то есть охотимся за головами. Нам лишь бы кто в принципе неинтересен. Мы отбираем людей по личностным характеристикам, проф знаниям, мотивации, умению решать рабочие задания. А их таких ох как мало.
    Оглянитесь: на стенах многих фирм, магазинов и т.д. висят объявления о работе, только работать народ не хочет. Лучше лежать на диване и обсуждать политику. Вспоминаю кризисную зиму, когда большая часть "умирала" от ожидания плохих времен, а меньшинство "вкалывало" и делало все, чтобы вывести всех из кризиса. К сожалению, Севастополь начинает напоминать Ялту в худшем смысле слова. Скоро у нас появятся гастарбайтеры из Средней и Юго-восточной Азии.

  • 21 июля 2009 в 18:46 • #
    Игорь Куприянов

    Оленька, в полемику я вошел не как собственник, как обыватель. Интересно мнение многих людей по многим вопросам. Наверное сказывается специфика предприятия - мониторинг, анализ и статистика. :)) Может кто и подключится к нашему разговору. :))
    А работников себе я подобрал сам и социальные гарантии у них есть. Работают со дня создания предприятия и еще ни один человек не уволился. Причем бывшие военнослужащие и госслужащие. Каждый понимает друг-друга с полуслова. Получают неплохие оклады и плюс бонусы по итогам работы. На оплату труда уходит 30% от того, что осталось после уплаты налогов. 30% на развитие, 20% резерв и 10% по закону человеческому - поделись с теми, кто нуждается в этом.Текучки нет, а это один из важных показателей работы предприятия и слаженности коллектива. В древнем Риме говорили: "Кто хорошо платит, тому хорошо и служат" Можно сказать и наоборот "Кто хорошо служит - тому хорошо и платят" :))
    Насчет объявлений по городу.... ООО"Ален", ООО"Фуршет", ООО"Строитель", ООО"Севстрой", комбинат "Новый" и еще многие постоянно ищущие работников предприятия города.... Народ с ними уже связываться не хочет. Сплошное кидалово на зарплату. Посмотрите форумы города.
    Народ в городе работать хочет, просто нормальной работы c нормальной зарплатой нет. Например ООО "Бегемот" на Камышевском шоссе Требуется зав складом, оклад 1200 - 1400грн.Вода, пиво, соки. Он же грузчик, он же полусторож, он же менеджер по продажам. Да е ще и 6-ти дневка и работа после 18-ти возможна. Четыре в одном за одну зарплату грузчика:)) Ну не круто ли это. И таких объявлений в городе тьма. Либо сторож на прод.склад с машиной. Зачем сторожу машина - товар развозить клиентам. Зарплата в месяц 900 грн 10 литров бензина.
    ЧП "Сириус" требуется топ-менеджер с опытом работы 5 лет, возраст до 25 лет. В 25ть топ-менеджер? С опытом работы 5 лет??
    Менеджером по продажам за 1-1,5-2% тоже никто не пойдет. Кушать то сейчас хочется а не завтра. Да и какие продажи надо сделать, чтоб хотяб 2000 грн получать и ежемесячно??
    Вот такими объявлениями и пестрят все заборы и газеты забиты ими . Сетевой маркетинг я уж не беру во внимание.

  • 22 июля 2009 в 09:01 • #
    Сергеева Ольга

    Игорь, я в шоке. Ни один настоящий владелец бизнеса не рассуждает как обыватель. Так опустить самого себя??? Оказаться на уровне люмпенов??? Это можно было бы сделать, чтобы хоть как -то понять психологию тунеядца и бездельника, но чтобы разделять эту позицию? Вы меня абсолютно искренне поразили.
    Все ваши рассуждения из нищих советских времен. Я туда не хочу, мое время сегодня и впереди.
    Если хотите продолжить дискуссию, приезжайте в гости: Багрия, 41. Чай-кофе обещаю! :-))
    Кстати, у меня улица Карантинная в жизни была, на первом начальном этапе развития.

  • 22 июля 2009 в 11:08 • #
    Игорь Куприянов

    Оленька - достал? :))Не обижайтесь : на мои рассуждения.))
    Просто по специфике работы предприятия иногда приходиться в шкуру обывателя влазить. А чтоб не рассекретили иногда и рассуждать приходиться как обиженный на жизнь человек.Тогда с опрашиваемым устанавливаются доверительные отношения и отвечает он на вопросы от души Поверили - значит в образ вошел :))
    Конечно у меня с бизнесом все в порядке. Коль он приносит доход, значит рассуждаю и делаю все правильно.

    :)) Ну а безработица в городе все таки есть :)) Как бы этого не скрывала горстатслужба.
    За приглашение спасибо. По возможности заеду - пообщаемся :)) за чашечкой кофе. Багрия, 41, это кажется 2й дом после поворота на Ереванскую, не доезжая пересечения с Колей Пищенко. Родной район, год наверное небыл, не приходилось. Все мимо проскакивал или не доезжал.
    Удачи и здоровья.

  • 22 июля 2009 в 21:20 • #
    Сергеева Ольга

    До встречи!


Выберите из списка
2017
2017
2009