МОДЕЛЬ: "Подчинённые должны дружить против начальника"
12 мая 2010 в 09:16

МОДЕЛЬ: "Подчинённые должны дружить против начальника"

Вчера пришла в гости сотрудница, которая уволилась несколько месяцев назад. Рассказывала о своих планах на будущее, о собеседованиях, особенностях компаний, которые она посещала в качестве соикателя. И обронила по поводу одной: "странная такая компания, коллектив странный, никто ни с кем не общается, все молчат. Когда спросила-почему так, начальник заметил: « я считаю, что подчинённые должны дружить против начальника».

В чём плюсы и минусы такой модели?

304
Комментарии (5)
  • 12 мая 2010 в 10:34 • #
    В К

    В этой компании, этому начальнику так легче управлять персоналом - все друг на друга стучат и подозревают, и типа дружат, против начальника.

    Поэтому и работники соответственно подобраны по своим качествам отделом кадром, иначе, другие работники с другими психотипами в мышлении, просто бы не удержались на своих рабочих местах.

  • 12 мая 2010 в 12:02 • #
    Nadezhda Martinen

    это не модель,это - жизнь

  • 12 мая 2010 в 16:01 • #
    Дмитрий Дертунов

    Так это у начальника только слова. Где же дружба, когда не общается никто? Плюсов у такого коллектива, если они не почтовый ящик, очень мало - управляемость низкого уровня и исполнительность скорее всего такая же. А минусов хоть отбавляй - очень слабый начальник, нет общей идеи, отсутствует обратная связь, поэтому наверняка страдает и качество работы

  • 12 мая 2010 в 18:36 • #
    Евгения Крымская

    Возможно, притянула за уши, но мне сразу в голову пришло, что в такой компании очень специфически интерпретировали командообразование. Коллектив мотивирован на показатели и планы, которых можно добиться только таким молчаливым трудом и в определенный промежуток времени, отведенный тем же начальником. Некогда им разговаривать, им нужно утереть нос боссу своим дружным (в смысле — общим) вкладом в результат (то есть прибыль).

  • 13 мая 2010 в 06:39 • #
    Ольга Дикарева

    молчат "на людях" или вообще не связаны? это две большие разницы... избави бог от оживлённо навязчивой обузы "дружить" большим коллективом.... проходили знаем))


Выберите из списка
2011
2011
2010