Волшебная кнопка мотивации...ГДЕ ?!?

Волшебная кнопка мотивации...ГДЕ ?!?

Волшебная кнопка мотивации...ГДЕ ?!?Иногда, побывав на каких-нибудь обучающих мероприятиях (а еще хуже — вообще не приходя на подобные мероприятия), где люди делятся теми или иными своими навыками, мы думаем: а ведь я могу так и САМ! И чего я за это буду платить?!
И в этом есть своя доля правды…Мы можем многое!
Но разница между тем человеком, который нам показал мастер-класс (или поделился теорией) и между нами – созерцателями в одном единственном слове: ДЕЛАТЬ.
Сколько гениальных идей лежит на запыленных полках нашего мозга, которые мы не осуществили только потому что:

  1. нет времени;
  2. нет средств;
  3. нет поддержки близких;
  4. нет уверенности, что это еще кому-нибудь надо;
  5. нет помещения;
  6. нет…ну, в общем чего-нибудь НЕТ (свою любимую отмазку выберете сами).

Так чего же нам на самом деле не хватает, чтобы осуществить свои замыслы, а не сидеть, разочарованно бубня под нос: «Да я и сам давно это знаю (умею)…? Чем я хуже его (ее)… и т.д. и т.п.»?
Существуют теории, что это наш древний страх смерти на генетическом уровне срабатывает: мол раньше за ошибки общество или сама природа карала смертью.
Подобная теория очень интересно рассматривается в книге Хорхе Букая «Море эгоиста».
Но, на мой взгляд, мы не воплощаем в жизнь свои идеи, только потому, что они нам по-настоящему не стали интересными, т.е. у нас просто нет нужной внутренней мотивации. Я Вас не удивила этим открытием?
И не удивительно! Все мы уже неоднократно читали или слышали что такое мотивация или стимул. Но, не смотря на огромные теоретические познания в этой области, так у нас и не получается отыскать «волшебную кнопку», которая будет включать нашу внутреннею мотивацию по заказу!)))
Теряюсь последние время в догадках, почему теории по мотивации не работаютне только у нас в стране)…? Может Вы знаете?

3151
Комментарии (179)
  • 28 июля 2012 в 02:32 • #
    Дмитрий Воронцов

    Елена,я могу сказать вам мою одну внутреннюю самомотивацию,которую применяя всю жизнь.Называется "Волка ноги кормят",то есть в прямом смысле,чтобы начать активно ,что то делать,работать ,лишаю себя всех денег, то есть трачу всё в ноль.То есть реально остаюсь без копейки.Потом ставишь себе мысленный приоритет, что для того чтобы поесть ,нужно заработать.Вот тогда организм,а в том числе и мозг,понукаемый чувством голода,начинает проявлять просто чудеса активности и изобретательности по выполнению задач поставленных перед собой на день.Самое главное в независимости от того,получил ли ты реально деньги к обеду или к вечеру,мысленно на уровне подсознания ты начинаешь работать в несколько раз продуктивнее,так как в конце выполненных задач ,ты представляешь,что получишь деньги и сможешь поесть.Естественно,что реальные деньги у тебя есть ,ты их просто оставляешь дома:)Ну вот такую систему мотивации,для выполнения задач я использую.И не зависимо от того,какого плана эта задача,возможно и не материального, я всё равно представляю,что за её выполнение я получу деньги.И отбросив всё остальное,я ставлю приоритет только на деньги и штурмую эту задачу проблему и т.д Вот так:)
    Вот например ещё пример мотивации, я постоянно хожу пешком,по 10 км и более,просто полностью отказался от машины,у меня есть такая возможность,все свои дела решать в радиусе 10-20 км.Но когда я начинал,у меня естественно 20 лет просидевшим за рулём,постоянно возникало желание доехать:)Так я ставил себе такую мотивацию,что мои предки(древние люди) для того чтобы добыть пищу каждый день проходили не меньше 10 км, пока не находили еду,значит и тебе нужно добыть еду(сделать свои дела)пройдя для этого не меньше 10 км.Сейчас для меня вообще неважны расстояния, я просто автоматически перемещаюсь пешком,даже не задумываясь,что есть ещё другие способы передвижения:)

  • 28 июля 2012 в 17:53 • #
    Игорь К

    Дмитрий, в отпуск, в Турцию (Египет и т.п.) тоже пешком ходите?-))))
    У Вас очень хороший способ мотивации. -)) Действенный.
    Деньгам присваивается статус ("отсутствуют", "не доступны") и мотивация работает.-))
    Этот способ мотивации в НЛП называется "мотивация "ОТ". Т.е. когда человек начинает
    что-то делать, чтобы выйти из дискомфортного (опасного, трудного) положения.
    Пока человек находится в зоне комфорта - его мотивация стремиться к нулю.
    Есть другой вид мотивации - "мотивация "К". Это когда человек изначально стремиться
    к цели, не зависимо от того в какой зоне комфорт/дискомфорт он находится.
    Подавляющее большинство людей имеет мотивацию "ОТ".
    Я называю это мотивацией "футбольного мяча".
    Дали мячу волшебный пендель - он покатился, пока сила энерции больше силы сопротивления
    (трения и т.д.). Затем остановился. И будет лежать до следующего пенделя.
    Вы искуственно (мысленно) вызываете у себя сильную мотивацию "ОТ" и, действуете.
    Главное - это работает.

  • 28 июля 2012 в 17:57 • #
    Дмитрий Воронцов

    Игорь, спасибо,а вы какими мотивациями пользуетесь,была бы возможность то и пошёл бы:)Давно планирую переход от 1000 км.....

  • 28 июля 2012 в 18:13 • #
    Дмитрий Воронцов

    У меня сын, которому сейчас 6 лет с лёгкостью проходит со мной 10 км.Раньше , когда он был маленький, я его брал вместо дополнительной нагрузки и сажал на шею.Потом он стал со мной проходить небольшие расстояния, когда он уставал,просто сажал его на шею и шёл дальше, так понемногу увеличивая расстояния он то же привык:) А у меня вместо нагрузки есть рюкзак.
    Почему я стал ходить, из-за ужасной гиподинамии, когда сутками сидишь за компьютером и работает только мозг и пальцы рук, вот и пришлось уходить от этого.:))
    Я применяю мотивацию "ОТ",потому как мотивация "К"-это мотивация неизвестности, в мотивации "К" можно поставить к каким либо проектам на будущее, а не ежедневным делам.То есть ставишь задачу и зная ,что её достижение будет не скоро частями, выполняешь её,но не убирая никогда из прицела и зная,что нужно к ней идти.Это ,как вы идёте по пустыне и знаете точно,что умирая от жажды ваша цель выйти из пустыни, чтобы не погибнуть,но при этом у вас есть постоянная мотивация "ОТ"-это жажда, вам нужно найти воды (денег) и вы в любом случае эту задачу будете выполнять в первую очередь,несмотря на то,что даже найдя воды и напившись, вы не имеете никаких гарантий остаться в живых и выйти из пустыни.Но в любом случае вы всегда первым будете искать воду.......

  • 28 июля 2012 в 18:42 • #
    Игорь К

    К повседневным делам мотивацию "К" применяю следующим образом: банальное планирование.-)))
    Пишу список дел на день. Расставляю приоритеты. И пошел по списку.
    Любой путь начинается с первого шага.-)
    Выполнил задачу - вычеркнул из списка.
    Сделал что-то незапланированное (попутно) - вписал и вычеркнул.
    Эффективность поднялась очень существенно.
    Я знаю людей, которые целыми днями мечутся, что-то планируют, потом забывают сделать,
    распыляются на кучу маловажных дел...
    Это называется тайм-менеджмент (управление временем).
    Вообще, надо (это я себе) пройти хороший тренинг по ТМ.-)))

  • 28 июля 2012 в 18:13 • #
    Игорь К

    Раньше была мотивация "К". После ряда жизненных потрясений стала "ОТ".
    Человеческий фактор /в т.ч. мой собственный/...-)))
    Сейчас я в поиске. В основном работает такая же мотивация, как и у Вас.
    Хочу подиагностировать себя с НЛП-истами, посмотрим, как можно
    вновь сформировать устойчивую мотивацию "К".
    Понравилась фраза на сайте у Елены:
    «Если мы осознаем, что поражение – это нормальное явление, то сможем представить весь бизнес, как эксперимент, в котором успеха с первой попытки ожидать не следует. Парадоксально, но это очень хорошая новость… Природа редко предоставляет другой шанс. Но в бизнесе шансов обычно много.» Ричард Кох.
    Учусь хорошо разбираться в людях-)))))

  • 28 июля 2012 в 18:24 • #
    Дмитрий Воронцов

    Игорь,вы знаете сколько раз я начинал,новый бизнес,пока не нашёл.что-то своё и в области совершенно далёкой от моих первоначальных начинаний.Не менее 20 раз и человеческого фактора в этом было 99,9%, хотя я считал себя супер-пупер человеком разбирающимся в людях.Самое интересное, что вот уже 3 год я веду бизнес с человеком. которого никогда в жизни не видел, но за это время, мы настолько стали понимать друг друга, что идеальнее партнёра я ещё не встречал.И самое интересное ,что 95% общения у нас проходит исключительно по мылу. И несмотря на то, что мы разошлись в одном из "К",по другому стали работать ещё больше, а я передвинул данное "К" на тихоходные рельсы и уделяю ему 5-10% своего времени,с небольшими консультациями у партнёра.Так,что даже ни смотря на все противоречия по мотивации "К" можно её отодвинуть ,но не дать в себе разрушить её и разувероваться в собственных силах.

  • 28 июля 2012 в 18:36 • #
    Дмитрий Воронцов

    Игорь, я называю себя воинствующий оптимис:)То есть хоть десять раз упал на пути бизнеса, встань,сделай поворот на пару градусов,а может и на 360 и иди снова:)

  • 28 июля 2012 в 18:45 • #
    Игорь К

    Совершенно верно. Главное - подняться.
    Иду по жизни, а там посмотрим - все будет так, как оно должно быть и никак иначе.-))

  • 28 июля 2012 в 18:45 • #
    Игорь К

    Вам повезло - Вы УЖЕ нашли.-))

  • 29 июля 2012 в 10:56 • #
    Елена Шаблей-Дудникова

    Дмитрий, приятно видеть людей, которые на практике умеют применять механизмы самомотивации через древние инстинкты выживания! Респект и уважуха!))) Спасибо за то, что Вы поделились своим опытом.

  • 29 июля 2012 в 15:21 • #
    Дмитрий Воронцов

    Всегда пожалуйста, я всегда рад поделиться всем что знаю и использую бескорыстно :)Ведь,чем больше дашь, тем больше тебе прибудет:)

  • 30 июля 2012 в 13:14 • #
    Елена Шаблей-Дудникова

    Согласна с Вами, Дмитрий. Еще я придерживаюсь принципа: прежде чем изменить мир, улучши качество своей жизни в радиусе 100 метров, и мир изменится сам ;) Мне очень понравился Ваш подход к воспитанию сына - это гарантия качественного изменение в радиусе более 100 метров :) Удачи Вам, Дмитрий!

  • 30 июля 2012 в 22:52 • #
    Дмитрий Воронцов

    Спасибо,Елена, очень рад видеть на сайте единомышленников.Заходите ко мне на "огонёк" группа "Новые связи и возможности" -пишу много интересного:) https://professionali.ru/Soobschestva/novye_svyazi_i_vozmozhnosti/

  • 31 июля 2012 в 09:23 • #
    Елена Шаблей-Дудникова

    Дмитрий, спасибо за приглашение. Уже присоединилась к сообществу ;)

  • 29 июля 2012 в 11:00 • #
    Елена Шаблей-Дудникова

    Игорь, интересно, почему только "волшебный пендаль" срабатывает (в плане стимула и мотивации)? ;)

  • 29 июля 2012 в 11:53 • #
    Игорь К

    Потому, что это мотивация "ОТ". Лень...
    Издавна люди боролись за энергию (пищу). Природа позаботилась о том, чтобы
    люди её экономили - меньше "дергались". Человек не двигается - расход энергии
    минимальный. Потребность в энергии (пище) тоже. Не убил мамонта - выживешь
    дольше, если сократишь расход энергии. Люди привыкают экономить энергию.
    Мамонта не забил, а в футбол поиграл. Энергию потратил и не пополнил...-)))
    Это на энергетическом плане...
    Теперь на психологическом.
    Любое новое действие предполагает (помимо дополнительного расхода энергии с
    неопределенным прогнозом её пополнения) психологический дискомфорт, который
    связан с возможностью получить отрицательный результат в начинании. Начал дело, а оно провалилось. Человек испытывает нервный стресс.
    А кому он, простите, нужно?-)))
    + заразительный пример родителей: у большинства пассивных людей и дети такие же.
    А активные родители и детей приучают с молоду (см. пример с Дмитрием /прогулки с сыном/).
    Думаю, в этом основные причины того, что подавляющее большинство - в пассиве.
    Представляете, какое я оправдание для пассивных предложил-)))))

  • 30 июля 2012 в 13:10 • #
    Елена Шаблей-Дудникова

    Игорь, соглашусь...Но, лень лени рознь...Умение грамотно расходовать свою энергию - это одно, а вот полностью бездействовать и при этом искать оправдание во внешних факторах - это иное...Кстати, о "правильной лени" я читала в книге Бенджамена Хоффа "Дао Винни-Пуха". Рекомендую - прочтите ;) Еще спасибо что обратили внимание на мой сайт и фразу Ричарда Коха. Сейчас у меня тоже идет ребрендинг и скоро Вы сможете увидеть новый сайт, но, как говориться - это уже другая история....А, если вернуться к фразе Ричарда Коха, то она взята из книги Александра Сорокоумова "Стратегия успеха в эпоху перемен". Эта книга сможет заменить массу тренингов, если Вы способны к саморазвитию (в чем я и не сомневаюсь). Успехов Вам, Игорь, во всех начинаниях!)))

  • 30 июля 2012 в 13:58 • #
    Игорь К

    Лена, спасибо за книгу - сачал, прочитаю.
    Спасибо, Вам так же!
    И позитивного настроя!-)

  • 9 августа 2012 в 14:30 • #
    Ирина Пахомова

    В турцию вообще не надо ходить и не надо летатьи вообще - ну ее эту Турцию. Ходить хочется - за три моря, или на Чегемский водопад, или на водопады Норвегии, а еще на Норвежские фиорды, а еще на Альпийские луга, а еще.... Вот туда и пешком, хоть сейчас...Да к стати, о поводу мотивации. Два батона, один стоит 13 рублей, другой 13 копеек, - лежат на одной полке. Какой батон купите Вы?

  • 12 августа 2012 в 12:37 • #
    Игорь К

    Я куплю батон только в том случае, если он мне будет нужен-)) Не зависимо от цены.-)
    Выберу тот, который больше понравится (и будет иметь соответствующий срок хранения).

  • 6 августа 2012 в 16:27 • #
    Евгений Евтушенко

    Дима! Респект! И не слушайте пассивных лентяев!

  • 7 августа 2012 в 01:40 • #
    Анатолий Шатковский

    насчет движения - да! Насчет денег - зависит от дела - деятельности и системы ценностей. Если деньги - "главное мерило" (то есть реально так и есть у человека, особенно у "продавца"), то работает; например -"челнок", вообще - "пере-продавец" уже произведенного товара. Но
    если человек сам производит "продукт" (а не руководит процессом), то деньги - на втором месте, а на первом - сам процесс любимой работы. Плюс-минус тысяча (а для некоторых и десять тысяч) "рубов" не стимулируют.

  • 28 июля 2012 в 02:38 • #
    Дмитрий Воронцов

    Существуют теории, что это наш древний страх смерти на генетическом уровне срабатывает: мол раньше за ошибки общество или сама природа карала смертью.

    Так что я вам могу сказать ,что прекрасно срабатывает и просто чувство голода:)

  • 6 августа 2012 в 18:17 • #
    анна камилова

    да да я согласна я вот например никогда не обедаю.... если поем работать совсем не хочется и продуктивность на нуле !

  • 28 июля 2012 в 02:44 • #
    Станислав Камин

    вопрос не в тему, но все же спрошу... вы хотели бы вступить в администраторы в этом сообществе, по вопросам например "...." и т.д. договоримся, надеюсь...

  • 28 июля 2012 в 15:00 • #
    Дмитрий Воронцов

    Возможно:)

  • 31 июля 2012 в 00:51 • #
    Станислав Камин

    тогда нужно договориться...:)

  • 31 июля 2012 в 02:39 • #
    Дмитрий Воронцов

    Пишите в личку:)

  • 3 августа 2012 в 00:34 • #
    Станислав Камин

    пишу...:)

  • 3 августа 2012 в 00:35 • #
    Станислав Камин

    Елена а Вы не хотите войти в администрацию в этом сообществе...?

  • 6 августа 2012 в 20:16 • #
    Елена Шаблей-Дудникова

    Станислав, спасибо за предложение. Напишите, пожалуйста, все более подробно в личку ;)

  • 6 августа 2012 в 10:26 • #
    Марина Литвиненко

    Удивительно, сегодня утром как раз думала о предстоящей коуч-сессии с клиенткой. На прошлой тоже "искали потерянную мотивацию". Абсолютно согласна с позицией, что страх ошибиться и восприятие ошибки, как поражения, а не приобретенного полезного опыта для дальнейших шагов, частенько парализует наши шаги не только в профессиональной сфере. Как только человек начинает задумываться о том, что он сделает в следующий раз по другому, в чем урок приобретенного опыта, он растет благодаря сделанному шагу.

  • 6 августа 2012 в 10:36 • #
    Сергей Кузнецов

    А попробуйте-ка, толкователи, объяснить ситуацию по алгоритму "от обратного". То есть, мотивации - на постройку трех Днепрогэс, а результата нет. Вернее, какой-то результат есть всегда (например, опыт), но нужного нет. Сейчас скажете, что здесь не донапрягся, тут два шага до нужного угла не дошел, вздохнул вместо двух три раза и т.д. Возможно, но результат

  • 6 августа 2012 в 10:47 • #
    Марина Литвиненко

    Вопрос в том, что для вас нужный результат? И толкователь, это что-то от "колдователь"(извините). Поэтому ответ искать тому, кто его хочет найти.

  • 6 августа 2012 в 10:47 • #
    Марина Литвиненко

    Вопрос в том, что для вас нужный результат? И толкователь, это что-то от "колдователь"(извините). Поэтому ответ искать тому, кто его хочет найти.

  • 6 августа 2012 в 11:16 • #
    Виктория Суржанская

    Лень правит страной и нами. Никому ничего не нужно. Вот и живем так. А можем и по-другому, только зачем? Ведь государство обо мне позаботится... и я буду жить на нищинскую пенсию (жаль, что это понимают только, когда эта пенсия приходит).
    Вывод напрашивается сам собой: работай на себя. Устрой себе выходные, поленись выполнить заказ, не получи прибыль и т.п. - вот это будет прекрасным стимулом! Как тогда жить, когда дядя тут не при чем!!!

  • 12 августа 2012 в 10:54 • #
    Дмитрий Воронцов

    Устрой себе выходные, поленись выполнить заказ, не получи прибыль и т.п. - вот это будет прекрасным стимулом! Как тогда жить, когда дядя тут не при чем!!!

    Да вот он принцип самомотивации, я вот на полном фрилансе работаю дома и от моей работы зависит получу ли я деньги и не только я но и мои сотрудники , которых пятеро и которые то же кушать хотят:)

  • 6 августа 2012 в 12:29 • #
    Андрей Березов

    Все дело в несправедливости... Делиться надо!

  • 6 августа 2012 в 12:32 • #
    Александр Сатин

    С кем делиться? С ленивыми бездельниками?

  • 6 августа 2012 в 15:15 • #
    Янь философ

    Ну, во первых те, кого вы считаете "бездельниками" считают вас бессовестным хапугой. Во вторых я лично живу в России и вижу, как и кто зарабатывает и скажу вам, реально делиться надо! Достали начальники все под себя гребущие. Очень мало людей, таких как Бил Гейц и иже с ними которые могут реально свое дело построить. Очень мало тех, кто честно ведет свое дело и получает, прибыл не за счет зарплать и здоровья своих подчиненных а за счет грамотного построения бизнес, А чуть начинаешь им об этом говорить тут на тебя сразу супятся фразы типа «если ты такой умный почему такой бедный» или типа нужно образ мышления менять (ну не хочу я быть бессовестным хапугой).

  • 6 августа 2012 в 12:32 • #
    Ольга Смирнова

    Для меня главная мотивация - хочу. Потом цель - как дойти до своего "хочу". А самое главное - действие. Непрерывность в действиях помогает сохранить мотивацию. Как только остановился на пути к своему "хочу", решив передохнуть, так мотивация снижается. Мне кажется, что чаще всего СТРАХИ не дают нам лениться и останавливаться. Когда действуешь - получаешь результат. Получил ожидаемый - хорошо, другой - сделай выводы и измени действия. Но не останавливайся, если нет рядом того, кто поможет вернуть мотивацию "волшебным пенделем" ( конечно, если сам себе не умеешь его реализовать).

  • 6 августа 2012 в 13:28 • #
    Алексей Борисович Ушаков

    "хочу" у вас и есть Цель

  • 7 августа 2012 в 15:18 • #
    Дмитрий Данилянц

    Немного не согласен.
    Есть такой анекдот: Две женщины общаются. Одна другой говорит - Ах, опять хочу в Париж. Другая - О, вы уже были в Париже? Нет, просто за сегодня второй раз хочу...

    Хотеть - это слишком мало. Хотеть=цель работает на нижних уровнях развития. Хочу есть - цель поесть. А у более развитого индивидуума: Хочу есть - но моя цель в другом, художник должен быть голодным. Так что по моему мнению, хочу и цель - неравноценны...

  • 6 августа 2012 в 20:23 • #
    Галина Богатырева

    Ольга, согласна с Вами вполне, именно хочу, очень хочу - самый волшебный пендель, сама прошла через это. Приостановившись чуть-чуть, теряешь много, гораздо легче достичь чего-то упорно идя к цели, чем с небольшим "решила передохнуть"

  • 6 августа 2012 в 12:42 • #
    Елена Пономарева

    Моя мотивация: Стать лучше, чем вчера. Люблю осваивать новое: от простого к сложному. Тем самым, расти в собственных глазах.

  • 6 августа 2012 в 18:20 • #
    анна камилова

    вот как вы прекрасно выразились...у меня тоже так

  • 1 ноября 2012 в 16:19 • #
    Тамара Фадеева

    стать лучше, чем вчера- очень хорошая мотивация, на это только при наличии амбициозности в характере. А вот - надо - это стимул для развития деятельности , это подталкивает , когда есть результат, да еще и неплохой, тогда появляется хочу. Хочу совершенствоваться, хочу достичь, хочу иметь больше чем имею

  • 6 августа 2012 в 12:50 • #
    Ирина Пахомова

    Все это очень интересно, друзья.А знаете такую притчу. Однажды Бог дал задание человеку толкать камень изо всех сил. И человек делал это день за днем, в течение многих лет. Камень не трогался с места. Каждый день человек возвращался домой уставшим, изможденным, с чувством, как будто день прошел впустую.Сатана заметил, что человек проявляет подавленность, и решил подбросить свою лепту. Он посеял в уме человека отрицательные мысли:Зачем ты так себя убиваешь? Ты никогда не сдвинешь его с места. Таким образом внушил человеку, что задача не выполнима и что он неудачник. Эти мысли отбили у человека продолжать работу. Но совесть его была не спокойна. Он сказал Богу : я долго и усердно служил тебе, и вкладывал все усилия , чтобы выполнить задание. Ноя не сдвинул камень. Что я делаю не так? Почему у меня не получается? Бог ответил с пониманием : Я сказал, чтобы ты толкал камень изо всех сил- и ты это делал. Я никогда не говорил , что ожидаю от тебя того, чтобы сдвинул его с места. Подвел ли ты меня? Посмотри на себя.. Благодаря постоянным усилиям ты стал сильнее, и твои возможности намного превосходят те, которые у тебя были до того, как ты начал работу. ... Когда кажется, что все идет не так - просто толкай. Когда работа тебя угнетает , просто толкай. Когда люди реагируют не так, как ожидаешь, просто толкай. Когда кошелек пустой, а счета нужно оплачивать - просто толкай. Трудности даются- чтобы стать сильными, проблемы даются - чтобы стать мудрыми, ум и мышцы даются - чтобы добиться успеха, опасности возникают- чтобы стать мужественными, общение с людьми, нуждающимися в помощи- чтобы научиться любить, даются возможности- чтобы достичь признания. Используем ли мч все это в полной мере? Ирина Пахомова ( директор Центра бизнеса и права, юрист,автор нескольких книг: Права работника(2009 год),Штрафы , пени , неустойки(2008 год), Он мне должен(2008 год), Права потребителя(2009) год, Едем отдыхать( 2008 год), Развод - права сторон(2008 год), Решили сделать ремонт(2008) год- Эксмо, Синтез бук, консультант Компании Международный Коралловый клуб, специалист в области нутрицевтики ( www.niblog,ru). Рада знакомству.

  • 9 августа 2012 в 00:10 • #
    Артемихина Надежда

    Абсолютно, согласна. "...Надо просто что-то делать..." (Это в смысле любые дела, даже по-мелочи, а не сидеть и раздумывать, как и когда я это сделаю) Через некоторое время они принесут свой результат. Просто если ты делал по-минимуму, то и результат будет не большим, но он будет.

  • 9 августа 2012 в 09:11 • #
    Ольга Смирнова

    В вашей притче человек был ведомым, но не лидером, который придумал бы другой способ, как не только двигать (задача), но и получить сверх этого - сдвинуть его. Если ведущий не учит делать выводы из действий по пути к цели и менять свои действия, он плохой лидер, он не приведет тебя к твоей цели, а только к своей.

  • 12 августа 2012 в 10:59 • #
    Дмитрий Воронцов

    Когда кажется, что все идет не так - просто толкай. Когда работа тебя угнетает , просто толкай. Когда люди реагируют не так, как ожидаешь, просто толкай. Когда кошелек пустой, а счета нужно оплачивать - просто толкай. Трудности даются- чтобы стать сильными, проблемы даются - чтобы стать мудрыми, ум и мышцы даются - чтобы добиться успеха, опасности возникают- чтобы стать мужественными, общение с людьми, нуждающимися в помощи- чтобы научиться любить, даются возможности- чтобы достичь признания.
    Просто шикарный комментарий:!!!!!

    Трудности даются- чтобы стать сильными, проблемы даются - чтобы стать мудрыми, ум и мышцы даются - чтобы добиться успеха, опасности возникают- чтобы стать мужественными, общение с людьми, нуждающимися в помощи- чтобы научиться любить, даются возможности- чтобы достичь признания.

    А это просто обалденная фраза.

  • 10 сентября 2012 в 13:24 • #
    Екатерина Полянина

    Ирина, спасибо за притчу! Можно скопировать и отправить своим сотрудникам дл поднятия боевого духа?

  • 6 августа 2012 в 13:01 • #
    Александр Ломако

    Я извиняюсь, но все разговоры о мотивации собственных поступков, основанные на теории Лени или Экономии знергии жизни , не более, чем самообман.
    Самое нелогичное существо на нашей Планете это Человек. Все экономические теории проваливались и проваливаются вовсе не из-за технических или технологических недоделок. Всегда на первом месте человеческий фактор. Все одновременно и сложнее и проще: Всякому мыслящему существу хочется счастливой жизни для себя и близких.. Если задумываемся, то, применяя знания об окружающем Мире, ведем свою жизнь туда, где будет благо и возможность делать именно то, что хочется безо всяких пакостных последствий. В противном случае, Жизнь сама ведет нас. Куда? Да куда покатит. И наше дело соглашаться с этим или нет.
    Зачастую, на обывательском уровне, мы видим в радиусе не сотни, а одного метра, в лучшем случае двух.. Отсюда и действия..
    Чаще всего:- бездействие, как манера поведения в жизни. Получаем минимум и не стремимся к большему. Зачем? Когда исторически сложилась возможность жить в терпимых пределах. Чтобы чего-то достичь, необходимо просто начать делать. и для того, чтобы сделать что-то хорошо, нужно тоже просто начать делать... Дай Бог, чтобы результаты твоей деятельности кому-либо понадобились и их кто-то обменял на денежный эквивалент времени. Но Мир несправедлив и всегда находится кто-то, кто получает больше, а работает меньше... Когда к тебе пристают с железным словом "Надо!", внутри поднимается протест и результат, зачастую, бездействие.
    Получается порочный круг: Иван кивает на Петра, Петр на Степана, а Степан- снова на Ивана. Выход только внутри нас:
    Мы делаем или совершаем поступки с хорошим качеством только тогда, когда нам это дело Интересно. Ну а далее по накатанной дороге: Нравится то, что получается и получается то, что нравится. Главное не забывать про руководство: - Надо-делаю.. и следствие из этого руководства: - Сделал - значит было нужно, а не сделал, значит и нужно не было.
    Хотел на этом закончить, но нужно еще уточнить один компонент: Навыки- именно в них основа нормальной человеческой жизни, когда мозг разгружен до предела, а тело работает в автономном режиме. Например вождение автомобиля, изготовление потомства. Навыки могут быть врожденным или приобретенными, но структура их одинакова: Владеющий навыком знает, что он делает в совершенстве; в совершенстве владеет технологией, то есть умеет это делать с высоким качеством и, пожалуй самое важное, Хочет это делать. Правда имеют место модифицирующие обстоятельства в виде оснащения навыков, например наличие автомобиля или сексуального партнера или... ракеты, для реализации навыка космического полета. А это стоит дорого, иногда и взять негде... вот и садится доцент кафедры социальной педагогики на на "нищинскую пенсию".... Хотя, отсутствие навыков, не означает, что человек чем-то хуже остальных.

  • 6 августа 2012 в 13:07 • #
    Сергей Чистяков

    попробуем...

  • 6 августа 2012 в 13:26 • #
    Алексей Борисович Ушаков

    Воронцов правильно пишет отчасти...
    Как мне кажется, очень многое зависит от ВОСПИТАНИЯ, от жизненной позиции, от уровня знаний и навыков, умения ставить Цели и их достигать независимо от большей части параметров внешнего Мира - ВСЕ В НАС САМИХ. Помните, еще профессор Преображенский сказал: "Разруха у нас в МОЗГАХ..."
    Наемная Армия не выиграет войны, наемные высокооплачиваемые спортсмены не победят на Олимпиаде - нужно нечто большее...
    Стимулирование людей на Фирме, как мне кажется, это прежде всего их воспитание в корпоративном и человеческом плане. Сотрудник должен быть сопричастен к тому, что делает Фирма, должен работать на Результат ведущий к общей Цели, а не к повышению З/П.
    Почему Американская экономика перегрелась? Да потому что Топы были заинтересованы не в повышении производительности и качества..., а в росте стоимости бумаг компании, что далеко не однозначные вещи...

  • 6 августа 2012 в 13:26 • #
    Дмитрий Крамаренко

    Друзья об чём спор то ?!
    Если у человека нет в жизни ЦЕЛИ, МЕЧТЫ, ради которой он готов "разшебиться в лепёшку" но её достичь, то хоть бы его мотивировал сам Билл Гейтс - НИЧЕГО не получится ! ;)

  • 6 августа 2012 в 13:27 • #
    Светлана Морозова

    Елена, буду кратка, в таких случаях я говорю себе "Как будет хорошо, когда я сделаю это" и представляю как........сама "загораюсь" от этого и тогда.............цель выбрана, иду к ней.

  • 6 августа 2012 в 13:32 • #
    Александр Сатин

    В на одном известном сайте есть группа "Мотивация". Оттуда я выложу понравившиеся высказывания:
    И если ты не решишься на это сегодня, завтра будет таким же, как вчера.
    Я могу уволить человека, а потом позвонить ему, чтобы обсудить какой-то проект или снова нанять его. Прошлое меня не волнует, важно только настоящее. Стив Джобс
    Важно не то, кем тебя считают, а кто ты на самом деле.
    Не достаточно только хотеть – вы должны спросить себя, что вы собираетесь делать, чтобы получить то что вы хотите.
    Мотивация - это то, что помогает начать. Привычка - это то, что помогает продолжать.
    Мне предстоит прожить в будущем всю оставшуюся жизнь. От того, что я делаю сегодня, зависит то, как я буду жить завтра.
    Чтобы добиться успеха в жизни нужно выиграть лишь одну битву – битву с самим собой.
    Не бегай ни за женщиной, ни за трамваем. Всегда придет следующий.
    Если ты не признаешь своей ошибки, это значит, что ты делаешь вторую.
    Одной мотивации недостаточно: если у вас есть идиот и вы его мотивировали, то в результате вы получите мотивированного идиота.
    Воспитайте в cебе привычку каждый день что-то делать, каждый день делать шаг вперед. Пускай маленький шажочек, неважно. Главное - сделать!
    Люди, которые многого добились - это те люди, которые не боялись ответственности, риска и шли на все необходимое ради конечного успеха.
    Долг каждого человека - действовать так, словно его возможности ничем не ограничены.
    Откажитесь от привычки всё время жаловаться. Никого не интересуют чужие проблемы.
    Время летит — это плохая новость. Хорошая новость — вы пилот своего времени.
    и т.д.

  • 6 августа 2012 в 14:21 • #
    Александр Филатов

    "Воспитайте в cебе привычку каждый день что-то делать, каждый день делать шаг вперед. Пускай маленький шажочек, неважно. Главное - сделать!" Это самая замечательная мысль из всего того, что я здесь прочитал. На своём опыте испытал. Главное - не смотря ни на что, делать эти шаги, а в конце пути результат будет обязательно.

  • 6 августа 2012 в 18:24 • #
    анна камилова

    я подпишусь под каждым вашим словом.хорошо написано

  • 6 августа 2012 в 18:39 • #
    Елена Пономарева

    Именно об этом, но кратко, я и сказала. Делать сегодня - лучше, чем вчера!

  • 7 августа 2012 в 20:14 • #
    Наталия Дольникова

    Александр! Я сегодня ЦЕЛЫЙ жаркий день ИЩУ МОТИВАЦИЮ! Благодарю за квинтессенцию мотивационных высказываний.

  • 12 августа 2012 в 11:07 • #
    Дмитрий Воронцов

    9 из 10 человек довольствуются большую часть жизни тем ,что у них есть и только 1 всю жизни пытается изменить свою жизнь и жизнь других людей к лучшему........

  • 6 августа 2012 в 13:32 • #
    Валентина Петракова

    Теории по мотивации работают: рассуждаем, появляются идеи, желания, мечты, а вот когда доходит до того, когда нужно поднять одно место и ДЕЛАТЬ, вот тут и появляется очень много отговорок, лишь бы найти себе оправдание и не делать. А ведь есть всего два пути: делать или не делать. Вот и все!

  • 6 августа 2012 в 14:16 • #
    Надежда Васильева

    Цель, это и есть мотивация. Когда есть цель и лень уходит и идеи переполняют голову.

  • 6 августа 2012 в 14:22 • #
    Александр Фёдоров

    Теории не работают, работают люди.
    Если принять это высказывание за отправную точку, то нужно преобразовать исходный вопрос:
    Как определить причины активности/неактивности человека?
    Когда и "за что" человек готов отдавать свои энергию и время?
    Каковы типы ограничений в проявлении этой активности?
    Лет десять назад я работал с управленческим персоналом крупных компаний.
    Основные причины активности - карьера и зарплата.
    Энергию люди отдавали в рабочее время и только на основном месте.
    Ограничения, в основном, - внутрикорпоративного и идеологического характера.
    Сейчас большую часть времени работаю со студентами управленческих специальностей.
    Картина совсем другая...

  • 6 августа 2012 в 15:08 • #
    Марина Литвиненко

    Так может все-таки вопрос в истинности цели? Насколько цель "увязана" с вашими ценностями. От вдохновения к действию толкает только глубокая потребность достичь. Уверена, что умение жить в рамке результата тоже дает осознанность шагов и руки не опускаются и ноги идут. Литвиненко Марина, Менеджер КСО,коуч.

  • 6 августа 2012 в 16:55 • #
    Александр Фёдоров

    Согласен.
    Однако, вопрос Вам как коучу: сколько Ваших клиентов сумели сформулировать собственные цели без вашего участия?
    А сколько смогли их достичь опять же без Вашего участия? Такие клиенты у Вас вообще были?
    Цели - это всего-лишь образ желаемого будущего. Ценности - ещё более абстрактное понятие для большинства людей, живущих "обычной" жизнью...
    Возвращаюсь к заявленной теме: Почему люди проявляют активность? Давайте постараемся прояснить этот вопрос, и не будем прятаться за словами.

  • 7 августа 2012 в 15:25 • #
    Дмитрий Данилянц

    Марина, лично я не могу измерять истинность цели другого человека. во-первых у меня нет права на оценку, во-вторых - по каким критериям мерять чужую цель на истинность. его цель - пусть сам и парится. Если у человека нет ценностей, или тем более понятия миссии или пути, то и его цели будут расплывчаты, нет общей основы. стоит только определится с предназначением, четкими принципами - сразу понятно куда идти. Но понятно только самому человеку. Пути у всех разные.
    А жить в рамке результата - я лично не люблю жить в рамках, для меня важно получать удовольствие и от процесса и от результата. Нет результата (хотя, как мы знаем он какой-либо есть, тот же опыт) - есть процесс и радость от него.
    Кстати, если затронуть об осознанности - осознавать свои шаги в процессе движения по-моему даже важнее чем сам результат, тут прямо таки согласен)))

  • 7 августа 2012 в 16:09 • #
    Марина Литвиненко

    Дмитрий, каждое Ваше слово говорит об управлении в стиле коучинг. В том-то и дело, что не кто-то оценку дает и цели на истинность проверяет, только лично каждый. "Пусть сам парится"- так и есть. Мой вопрос-его ответ, и ему самому решать, что там его мотивирует или демотивирует. А рамка результата-это название такое "рамочное", я сама живу, расширяя рамки и, скорее, вне рамок, но стараюсь ОСОЗНАННО. Здесь ключевое слово "РЕЗУЛЬТАТ". То есть, если у человека четко сформировано понимание того, какой наилучший результат для него от, допустим, профессиональной деятельности, как он будет достигать его,какие ресурсы ему для этого необходимы и наличие каких из них входит в зону его влияния ( что можно сделать, чтобы перевести наличие ресурса в зону своего влияния),как он поймет , что достиг результата и что ему это дает, это и есть жить в рамке результата.

  • 7 августа 2012 в 16:34 • #
    Дмитрий Данилянц

    Вот собрались два коуча))) Наш подход основан на внутренней мотивации... Я в свое время получил волшебный пендель (сам напросился) от хорошего коуча и уже лет 10 остановиться не могу. А теперь занимаюсь тем же самым, возможно это внутренняя важность из желания "вернуть долг".

  • 7 августа 2012 в 16:57 • #
    Марина Литвиненко

    Жаль, что редко без волшебных пендалей полечается. Сама благодаря ему же с мертвой точки двинулась. Только коуч я пока только, скажем честно, начинающий (год как остановиться НЕ ХОЧУ).

  • 9 августа 2012 в 09:23 • #
    Ольга Смирнова

    Марина, ценности не могут быть увязаны с целями, они могут определять действия, составляя стержень характера и принципов, лежащих в основе выбора методов достижения цели. Можно стать миллионером разными путями - цель одна, а выбор способа достижения зависит от ценности. Может именно потеря такой ценности в обществе, как жизнь человека, здоровье, является причиной криминальных способов достижения цели?

  • 6 августа 2012 в 15:37 • #
    Александр Ломако

    А что такое Истина? Тем более, в смысле цели жизни...
    Бог ничего не делает своими, божьими, руками. Все, что мы имеем - результат нашей деятельности и мотивация действий, на мой взгляд, находится именно в личном интересе того, кто делает.
    Майкельсону было интересно определить скорость света, так он остановил полностью, на период измерения, железнодорожное движение во всей матушке Англии...
    Мотивация всех действий опирается на личный интерес того, кто этим занимается. Из-под палки тоже сделает, но плохо. Или хуже, чем мог бы.
    А целевые установки и ожидание результатов это больше инструменты для достижения того, что интересно...

  • 6 августа 2012 в 15:50 • #
    Марина Литвиненко

    я и не спорю, что у Бога нет других рук кроме наших. Я говорю об истинно твоей цели, она-то и движет нами , она и интерес все время подпитывает. И тогда надо так , как дышать, а дальше только наши ручки, ножки, голова и т.д.

  • 6 августа 2012 в 15:52 • #
    Александр Ломако

    абсолютно согласен

  • 6 августа 2012 в 18:28 • #
    анна камилова

    а мне кажется все таки нужно сделать ставку на человеческий фактор... я например если возьму выходной так к вечеру меня совесть замучает..потому как привыкла каждый день после обеда спрашивать у себя,а что сегодня я сделала полезного?нет ответа значит это потерянный день...мертвый.а жить то хочется !

  • 7 августа 2012 в 12:49 • #
    Дмитрий Данилянц

    я Вас понимаю) но через 8 лет без отпусков решил что угроблюсь раньше, а жить надо так, чтобы лично мне было хорошо) всегда и каждый день) знаете - отличная мотивация. и если я сегодня хочу забить на свою компанию и целый день смотреть киношки - так кто сказал что это не полезно для меня? я отдохну, узнаю новые идеи из фильмов, похомячу чего-нить вкусное, займусь зарядочкой перед телеком, параллельно потрындю с друзьями по скайпу. Да, еще отключу мОзги, они часть меня, значит тоже имеют право на отдых) Полезно? дА!)

  • 12 августа 2012 в 11:12 • #
    Дмитрий Воронцов

    Да, еще отключу мОзги, они часть меня, значит тоже имеют право на отдых) Полезно? дА!)

    Отлично:)я делаю в точности так же и результат потом просто фантастический:)
    Нужно отключать мозги ,в особенности когда работаешь с большими информационными объёмами......

  • 6 сентября 2012 в 15:56 • #
    Наталья Кулакова

    Главное, не делать этого КАЖДЫЙ день :-) А отдыхать нужно обязательно, тогда и работать идешь с удовольствием.

  • 6 августа 2012 в 18:40 • #
    Ирина Тавкевич

    У меня сейчас новый бизнес,командный,хотя я ип,мне говорят -это твой бизнес.А ощущение что не мой хотя я вложила деньги,плачу аренду,только работаю командой.Меня раз в неделю вышибает.На этой неделе была довольна результатом (хотя и денег не заработала),но узнав что сын не пошел на работу(сказал пойдёт) ,а уехал в район и пьёт вышибло меня из колеи.Я жду от него поддержки , а он не хочет работать.Финансовой отдачи от бизнеса у меня сейчас нетюЯ понимаю,что не нужно ни от кого ждать помощи,а самой достигать успаха.Но меня вышибает.Скажите пожалуйста у вас было,что-то подобное?Как вы с этим справились? Спасибо.

  • 7 августа 2012 в 18:32 • #
    Елена Шаблей-Дудникова

    Ирина,решить Вам проблемы сына никто не поможет, тем более на расстоянии. Могу сразу сказать, что Ваш случай не исключительный, но сомневаюсь, что кто-то публично в эфире будет делиться "особенностями" семейных отношений. Возьмите на вооружение: если Вас что-то "вышибает" - найдите противовес, т.е. то, что "включает". Возможно это будет музыка, прогулка по парку, общение с друзьями и т.д. и т.п. (смотрите пост выше Дмитрия Данилянц). Научитесь переключать себя с негатива самостоятельно - это поможет Вам быстрее достигать любую цель. Удачи Вам! :)

  • 8 августа 2012 в 10:26 • #
    Дмитрий Данилянц

    Ирина, Вы прямо такое количество вопросов в одной теме поставили, что и не знаю на что ответить) Справились с чем? с отсутствием финотдачи, с тем что вышибает, с тем что сын забил, или с совокупностью?
    Как по мне - Вам нужно потренировать себя на принятие происходящего, все что происходит - для чего-то. Осознание приходит, когда Вы таки понимаете что сами хотите.
    Ожидаете поддержки от сына? Как мне кажется - это несбывшиеся ожидания. Думали что будет так, а вышло иначе и от этого опускаются руки. Уехад в район и пьет? Это его жизнь.
    Нет денег, времени, людей и прочих ресурсов? Поздравляю, Ваш бизнес растет) Вот когда у Вас начнет появляться все это - задумайтесь, возможно Вы остановились в росте. А если Вы довольны результатом - все прекрасно, главное - что Вас саму это радует.

    А мой личный рецепт, к которому пришел - не обязательно рвать попу на британский флаг, чтобы чего-то достичь. Все (ну то есть вообще все) можно сделать легко, играючи, с хорошим настроением, поддерживая окружающих и доставляя радость близким. Воспринимайте происходящее как игру, где то мы выигрываем, где то проигрываем - для любой игры это нормально. Хотя многие говорят что игра - это несерьезно - не верьте))) Мы играем всегда, с самого рождения, играем в родителей, в школу, в прилежного ученика и хулигана, в профессионала, в культуру, в религию, в Правила дорожного движения и тд. Но скептики могут поиграть в Правила Дорожного движения несерьезно - и это будет уже серьезно. А Вы видели несерьезного профессионала в покер?
    Мой совет - играть. Игра - это наше обучение.

  • 6 августа 2012 в 18:40 • #
    Дмитрий Крамаренко

    УСПЕХ - это претворять свои МЕЧТЫ в РЕАЛЬНОСТЬ (Бодо Шефер)

    Мысли по КРУПНОМУ и НЕ ТОРМОЗИ !!! (Дональд Трамп)

    Вот и вся мотивация ;)

    Ну а самая ЛУЧШАЯ мотивация на приведённом фото ;)

  • 7 августа 2012 в 12:56 • #
    Дмитрий Данилянц

    Отличный мотиватор!
    Еще пара цитат в тему:

    Изменения неизбежны. Вы либо совершенствуетесь, либо деградируете. (Не помню кто)

    Совершенствоваться необязательно. Выживание - дело добровольное (Деминг)

  • 12 августа 2012 в 11:16 • #
    Дмитрий Воронцов

    Да отлично Тёма в своём репертуаре:) Правильно оставайся в жопе вот и вся мотивация:)

  • 6 августа 2012 в 20:07 • #
    Sergey Barannikov

    С мотивацией "от дикаря" можно начать грабить прохожих...
    Инстинкты вещь такая. Непредсказуемая..

  • 6 августа 2012 в 20:26 • #
    Марина Литвиненко

    Я, Сергей, с Вами согласна. Если, конечно, человека жесть мотивирует-ОК. Но я как-то уж точно не готова, глядя на это фото , вдохновляться. Очень хочется прокомментировать Ирину. Ждать поддержки- пустая трата времени. Во всех отношениях мы отвечаем за свои 50% успеха. Вот их со своей стороны предлагаю Вам и обеспечить. Предлагаю ответить на вопрос, для чего был создан Вами бизнес? Что он конкретно для Вас? Ответ-все для сына, не подходит. Что в нем для Вас? Если ничего, тогда вот Вам ничего и от бизнеса! Если резко, готова извиниться.Просто мотивация-это про честность перед собой. Штучки с манипуляциями HR-ов долго не работают. Так показывает опыт. Поэтому, многие HR-менеджеры начинают включать в свою работу управление в стиле коучинг. Коучинг подразумевает индивидуальный подход, здесь есть и мощный потенциал в развитии персонала и мотивации через призму ценностей.Уверена, что коучинг перестал быть привилегией только ТОР-менеджеров. Менеджеры среднего звена уже давно не согласны быть просто безмолвным ресурсом.

  • 6 августа 2012 в 20:50 • #
    Иван Мартынов

    Сразу вспомнил про "тренинг по Американски". На you tube есть, или тут посмотрите ( http://video.mail.ru/bk/ivanmartynov/18/383.html ). Отрывок из фильма 1992 г. "Американцы" с Алеком Болдуином и Кевином Спейси.

    Еще кнопка мотивации может быть тут: http://video.mail.ru/bk/ivanmartynov/18/383.html Очень мощный ролик.

    Посмотрите мою подборку мотивационных роликов тут: http://video.mail.ru/bk/ivanmartynov/18/?page=2
    Всем успехов и процветания. Желаю найти свою кнопку каждому.

    Моя тут: (http://video.mail.ru/bk/ivanmartynov/AgelProductsAgel/117.html)

  • 6 августа 2012 в 21:32 • #
    Лариса Котелевич

    Я занялась своим делом от скуки. А вот дальнейшим стимулом послужила злость конкурентов, с которыми раньше были коллегами . Ничего так не стимулирует как разочарование врагов и подлинная радость друзей по поводу твоего успеха. Я живу по принципу:" Никогда человеку не говори о своих неприятностях. Если это твой друг,то он огорчится. А если твой враг, то обрадуется. Так зачем огорчать друзей и радовать врагов."
    Лариса. Ателье по пошиву и ремонту одежды.

  • 6 августа 2012 в 22:09 • #
    Константин Горяйнов

    Был-бы мотив))

  • 6 августа 2012 в 23:39 • #
    нугуманов марат

    С вашего позволения вмешаюсь в форум. Не стоит усложнять и без того сложную задачу. Похоже на то что дробим зеркало на мелкие осколки, а после пытаемся его собрать как мозаику. Может начать с общего, а потом к частному, ведь каждый реальный случай неповторим "дважды в одну воду не войти". А модель хоть и приближенную, с некоторой заданной погрешностью, создать можно.
    Есть множество неплохих моделей предложенных учёными в этой области. Возьмём за основу общеизвестную пирамиду Маслоу, на ней основываются практически все более поздние концепции. Изложенные в ней пять мотивов и являются основополагающими, различаются только ситуационные подходы которые зависят от личностной мотивационной составляющей индивида и установок задаваемых окружением или средой.
    Мотивационная составляющая индивида наиболее сложная детерминанта. Мало того что она весьма отлична у разных индивидов, но она еще и постоянно изменяется. В коротком периоде из-за насыщения одним благом, в результате чего на первое место выходит другое (психо-физический закон Вебера-Фехнера, в экономике он перерос в закон Госсена), так что больше не всегда лучше. Не согласны, попробуйте 10 раз за час позвонить своему партнёру и сказать как вы его обажаете, боюсь реакция будет не совсем позитивная. В долгосрочном периоде меняются сами установки личности, соответственно меняется и мотивационная составляющая, происходит это в результате взросления, накопления знаний, получения опыта и.т.д. К примеру некоторые родители не понимают своих детей и даже осуждают их поведение, основная причина, мотивация подростка в тубертатный период значительно отличается от мотивации зрелой личности. Сами понимаете приведенная фраза Стива Д. "не стоит бежать за девушкой и за трамваем, подожди подойдёт другой(ая) с подростками не работает, да и не только с ними. Так же значительно влияют: получение образования, воспитательный процесс, религия и.т.д. Примеры думаю будут излишними.
    Что касается окружения. Технологии влияния на мотивацию потребителей хорошо представленны в фильме "99 франков". Одним словом большинство ведомые, а те кто понимают суть вынуждены следовать общим поведенческим канонам, что бы не выпасть из общества. Предвидя возглас аппонентов "я не ведомый, это не так", отвечу значит вы монах из Тебета, нет тогда зачем вам вторая шуба, старая перестала греть или зачем вам котедж на 10 комнат для двоих. Ответ такой мотивации прост, мы не просто млекопитающие что бы конкурировать только физиологически, мы хуже, мы хомо-экономикус и конкурируем правами собственности. Зачем? Ищем ответ у Маслоу. Голодные - нет, холодные - нет, внимание со стороны окружающих, причастность к коллективу, внимание одного избранного - ДА.
    К счастью (несомнено), можно привлечь внимание и личностными качествами: добротой, честностью, умом, эрудированностью и.т.д., но данная мотивация к сожалению в нашем обществе далеко не доминирует.
    Спасибо что прочитали эти скушные рассуждения!

  • 7 августа 2012 в 01:42 • #
    Дмитрий Данилянц

    Есть мнение, что дело не в мотивации. Как вы знаете, у нас в шаровидном отростке есть серое вещество, разделенное на два полушария. Отвечают эти полушария за (по простому) логику и творчество. И те, кто думает творчески - имеют мечты и желания, много хотят, но перед реальными задачами тупо теряются, тк тяжело планируют, ставят промежуточные задачи, не расставляют приоритеты и не отслеживают те самые маленькие шажочки. в итоге им кажется что ничего не происходит, хотя энергия тратится недетская. Ручонки опускаются - возвращаемся в пункт "А".
    С другой стороны, замечательные планировщики, и спецы по тайм-менеджменту не могут поставить себе больше 5-7 целей одновременно. а когда что то идет не по плану - все ломается, человек не привык оперировать неизвестными, ум логичен и не гибок и, как результат, срывы сроков и целей или вообще, отказ от цели, так как те самые неизвестные в уравнении ломают картину мира и ее невозможно просчитать.

    Вобшем, есть идея совмещать работу полушарий, пусть пашут одновременно, продуктивность увеличивается. Системность мышления позволит выявить текущие засады, а креативность подскажет как их решать.
    И ишшо, ежели таки о мотивации, я не объединяю мотивацию и стимулирование. Мотивация и важность - это внутреннее, важное мне, а стимул и надо - это внешнее, нужное кому то.

  • 7 августа 2012 в 05:27 • #
    Ринат Ахмеров

    Привет!!! Я просмотрел раз 20 фильм "Форест Гамп" и предлагаю показывать его в школьной программе для уроков самопознания или т.п. Самый простой и эффективный способ побороть страхи и сомнения ( приобрести мотивацию) это брать и делать, брать и делать, брать и ... мотивация сама придет!!! "Форест-беги" и он бежал!!! Могу ,не могу, надо не надо-это потом. Философия, но как знать? От простого к сложному. Как убить мамонта человек не сразу понял!

  • 7 августа 2012 в 05:59 • #
    Алексей Киселев

    Любая мотивация разобьётся в щепки о простой камень, который заключается в простой фразе-"Это мне не нравится". Разбиться в лепешку можно только в том случае, если это доставляет тебе удовольствие. В других случаях- это просто больно.

  • 7 августа 2012 в 06:55 • #
    Александр Сатин

    Тогда к мотивации надо добавить дисциплинированность. Дисциплина — это решение делать то, чего очень не хочется делать, чтобы достичь того, чего очень хочется достичь.
    а если это Вам не нравится, то может быть ЦЕЛЬ не правильно поставлена (или ее вообще нет)?...

  • 7 августа 2012 в 11:38 • #
    Дмитрий Данилянц

    Согласен) Для меня результативность меряется по простой формуле - хочу(цели, мечты, желания) и могу (готов, знаю как выполнять и тд). К тому что мне может не понравиться - готов, так как иду на незнакомую территорию7 Если реально не понравиться - тогда исчезает фактор "хочу", стало быть все нормально.

  • 7 августа 2012 в 07:14 • #
    Пестерев Афанасий

    Привет, всем!
    У меня вопрос к Марату. Поподробнее можно раскрыть принцип пирамиды Маслоу и какие основные 5 мотиваций?

  • 7 августа 2012 в 11:42 • #
    Дмитрий Данилянц

    Я не Марат, но рекомендовал бы читать Клэра Грейвса, точнее его учеников, Дон Бэк и Крис Кован "Спиральная динамика". Она более расширенная, мотивация не сводится к нескольким пунктам. Короче, рекомендую.)