Социальный Предприниматель

Социальный Предприниматель — КТО ОН (ОНА) такой (такая) и чем он отличается от обычного предпринимателя?

Описаний (определений), всегда больше, чем одно!

Мне, например очень понравилось вот такое, данное фондом Шваба:

"…под Социальным Предпринимательством фонд понимает
уникальный подход к решению экономических и социальных проблем,
основанный на применении инновационных технологий,
и особое внимание уделяется неимущим слоям общества.

Социальный предприниматель для фонда Шваба — это деятельный самоуверенный визионер,
который достигает системных и устойчивых социальных изменений в обществе;
новатор, использующий для решения социальной проблемы принципы рынка.
Он верит в потенциал всех людей.
Его отличает усердие и здоровая нетерпимость.
И что немаловажно, социальный предприниматель не ждет обеспечения ресурсами,
чтобы осуществить задуманное.
…."

Энн Коттон

Camfed
http://www.camfed.org

Год основания организации: 1993.
Страна: Великобритания (совместно с партнерами из США).
Тип организации: некоммерческая.
Сфера деятельности: финансирование образования девочек за счет кредитов и защита прав женщин.
География деятельности: Зимбабве, Замбия, Танзания, Гана.

http://nb-forum.ru/inother_371_110

А у кого есть какие-либо ещё определения — кто такой Социальнвй Предприниматель?
Здесь, в этой конференции можно приводить ссылки на ресурсы по этой теме и делиться своим опытом в сфере Социального Предпринимательства.

200
Автор:
Комментарии (4)
  • 3 февраля 2009 в 19:52 • #
    Станислав Прохоров

    Вспоминается такая цепочка рассуждений:
    Не давай рыбы - дай удочку. Не давай удочки - научи самостоятельно делать рыболовную снасть, объясни, где рыба водится и стимулируй обученного учить других...

  • 9 февраля 2009 в 21:31 • #
    Герман Витрук

    «Единственное, что по-настоящему и реально прирастает в процессе промпроизводства ... так это внутреннее духовное богатство людей, совокупность их знаний плюс умений, способность ориентироваться в мире, глубоко оценивать его многообразие». О.Я. Гелих

    Внешняя свобода – это возможность выбирать, внутренняя свобода – это желание выбирать.

    Здравствуйте всегда, коллеги!

    Думаю, что лучше всего про Социального Предпринимателя говорят его дела, то есть то, во что он вкладывает свои средства, то, что он инвестирует. Ведь именно то, что инвестирует человек, определяет качество его реальных ценностей. Раз реально ценит – значит реально вкладывает.
    Тут одним определением не обойтись, раз уж мы подходим к системе ценностей. Хотя…
    Есть одно определение:

    Социальный Предприниматель – это тот человек, который обеспечивает единство своего Слова и Дела по принципу «Итак во всём, как хотите, чтобы с вами поступали люди, так поступайте и вы с ними».

    В развитие этой темы можно вспомнить и то, что:

    Социальный Предприниматель – это тот, кто реализует Идею практической духовности. «Идея практической духовности… неразрывной от материальной стороны жизни – вот особенность развития России. Духовность – не рассуждения о душе, а практические дела по претворению в жизнь трудового идеала, имевшего духовно-нравственный характер».

    Справедливости ради нужно заметить, что многие известные люди отмечали практическую духовность и в исламе, и в буддизме, и в… Это не противоречит особенностям России – наоборот, вероятно эта системная общность и обеспечила успех тысячелетнего созидательного сотрудничества многих национальностей в масштабе Российского Народа.

    Для повышения привлекательности социальными предпринимателями своих убеждений – принципов предлагаю воспользоваться вековым опытом российских лучших предпринимателей и уставные документы своего дела дополнить культурно-историческими принципами своей корпоративной культуры и как выписку из уставных документов разместить на видном месте в офисе – чтобы и самому не сбиться с пути:

    В 1912 г. российскими предпринимателями было выработано
    семь принципов эффективности ведения дел в России:

    1) Уважай власть. Власть - необходимое условие для эффективного ведения дела. Во всем должен быть порядок. В связи с этим проявляй уважение к блюстителям порядка в узаконенных эшелонах власти.

    2) Будь честен и правдив. Честность и правдивость - фундамент предпринимательства, предпосылка здоровой прибыли и гармоничных отношений в делах. Российский предприниматель должен быть безупречным носителем добродетелей честности и правдивости.

    3) Уважай право частной собственности. Свободное предпринимательство - основа благополучия государства. Российский предприниматель обязан в поте лица своего трудиться на благо своей Отчизны. Такое рвение можно проявить только при опоре на частную собственность.

    4) Люби и уважай человека. Любовь и уважение к человеку труда со стороны предпринимателя порождает ответную любовь и уважение. В таких условиях возникает гармония интересов, что создает атмосферу для развития у людей самых разнообразных способностей, побуждает их проявлять себя во всем блеске.

    5) Будь верен своему слову. Деловой человек должен быть верен своему слову: "Единожды солгавши, кто тебе поверит?" Успех в деле во многом зависит от того, в какой степени окружающие доверяют тебе.

    6) Живи по средствам. Не зарывайся. Выбирай дело по плечу. Всегда оценивай свои возможности. Действуй сообразно своим средствам.

    7) Будь целеустремленным. Всегда имей перед собой ясную цель. Предпринимателю такая цель нужна, как воздух. Не отвлекайся на другие цели. Служение "двум господам" противоестественно. В стремлении достичь заветной цели не переходи грань дозволенного. Никакая цель не может затмить моральные ценности.

    Искренне ваш...

  • 9 февраля 2009 в 22:07 • #
    Vladimir Kabish

    Герман, спасибо за "7 принципов"!
    Приведите пожалуйста ссылку, откуда была взята Вами эта информация.

  • 11 февраля 2009 в 03:21 • #
    Герман Витрук

    Использованы материалы: Спивак В. А. Корпоративная культура:
    Питер, 2001. 345 с. Теория и практика менеджмента.

    Хочу добавить оттуда же

    Из «Поучения» Владимира Мономаха (Великий князь Киевский с 1113 по 1125 г.):
    «...Что знаете хорошего, того не забывайте, а чего не знаете, тому учитесь... А леность - мать всему дурному: ленивый что умеет, забывает, а чего не умеет, тому не учится; вы же, поступая хорошо, не ленитесь на все доброе».

    Сам я делал подборку по корпоративной культуре на основе общности религиозных ситем. Могу выслать, если желаете.
    Напишите мне # .

  • Желаете ознакомиться с остальными комментариями или оставить свой? в сеть, чтобы получить полный доступ к функционалу Профессионалов.ru! Еще не участник сети?