Социальный Проект "Организация Содействия Молодежи"
    Вступить в сообщество

Об этом сообществе

Создание социального проекта.
Описание проекта «Государство и Бизнес-молодежи».
В данной нестабильной политической ситуации (все чаще периодические разговоры в СМИ о пересмотре итогов приватизации, политически сфабрикованные дела против крупного и среднего бизнеса, приводят к необходимости поддержать проект: так как тот, кто получит сегодня доверие со стороны молодежи ( а это очень большой сегмент общества, причем высокообразованного и квалифицированного) только тот сможет удержаться у руля в современной политико-экономической системе.
Так как в случае запуска проекта, Профсоюз получает движущую политически активную силу, которая будет трудоустроена по множеству организаций в нашей стране.
То есть, в Профсоюзе будет некая база лояльных к руководству организации людей, которые, в свою очередь приведут Россию к процветанию.
Цель проекта: помощь молодежи в социализации и, конкретно в трудоустройстве.
((Но трудоустройстве не низкоквалифицированных специалистов по типу организации Студенческих Трудовых Отрядов), а высококвалифицированных кадров: то есть студентов 4 и 5 курсов непосредственно по специальности, а также в смежных профессиях, соответственно проявленным предпочтениям.)
Принцип работы организации: организация создается как некоммерческая (формы и устав организации будут выбраны дополнительно , при регистрации с юристами), и работает по принципу профсоюза. Среди студентов проводится информационно- разъяснительная работа относительно возможных вариантов по прохождению практики и трудоустройства в ведущих Российских фирмах и корпорациях.(Согласовывается через ректораты и деканаты брошюры, и другие материалы, напечатанные относительно возможностей, которые дает вступление в Профсоюз) Членство в профсоюзе бесплатное, и профсоюз существует на средства, перечисляемые Работодателем и Спонсорами, заинтересованными в результате работы Профсоюза. А также Поддержки Правительственных организаций, и некоммерческих юридических лиц.
Конечным результатом работы профсоюза можно считать трудоустройство как можно большего числа студентов в компании-партнеры, которые берутся сами за доп. подготовку специалистов.(За счет программ стажировок и привлечения молодых специалистов).
Профсоюз, в свою очередь, связывается с работодателями и выясняет их потребности в молодых специалистах, а также производит подбор персонала среди студентов-членов Профсоюза.
Еще одним направлением деятельности Профсоюза отмечаем работу с Администрациями городов, службами занятости, крупными промышленными предприятиями в разных городах страны. Координация Профсоюзом и всех его подразделений осуществляется из Москвы, где находится все правление, принимающее основные решения. Под работой с Администрациями городов подразумевается выяснение потребностей города в специалистах, а именно: потребность в высоквалифицированных кадрах без опыта работы.
Затем, имеющиеся варианты предлагаются Профсоюзом студентам как высшего, так и средне-специального образования, то есть Профсоюз выступает неким буфером между образовательными учреждениями и работодателем.
Ведь не секрет, что сегодня с одной стороны кампании ведут набор молодых кадров и всевозможные стажировки, а с другой-неинформированность о проводимых стажировках студентов и молодежи приводят к проблеме нетрудоустроенноти выпускников и студентов старших курсов. А Профсоюз—призван решить эту задачу и помочь как работодателю, так и молодому специалисту обрести друг друга.
В работе Профсоюза также подразумевается служба психологической и правовой поддержки Членов по вопросам трудоустройства.( Создание горячей линии, где все члены Профсоюза могут задать интересующие вопросы специалистам юристам и психологам ).
В глобальной цели проекта—выведение Профсоюза на уровень Национального Проекта и государственной политики, направленной на трудоустройство молодых специалистов в рамках страны.
Привлекательность для спонсоров:
1.Окупаемость проекта выглядит в виде финансирования профсоюза с целью привлечения новых и молодых кадров. ( То есть расходы на трудоустройство вместо кадровых центров перечисляются на счет Профсоюза, а Профсоюз, в свою очередь, выступает ,в том числе, как кадровый центр, но непосредственно в сегменте молодежи: молодежные проекты работодателем оплачиваются и перечисляются на счет Профсоюза).
2.Спонсоры и Инвесторы, поддерживающие Профсоюз поддерживаются Профсоюзом в СМИ, что в свою очередь благотворно влияет на рейтинг этих организаций-партнеров.
3.Студенты,также становятся более высокого мнения о проводимой молодежной политике государства, так как те, кому поможет Профсоюз обрести новую работу будут позитивного мнения и об организации, и о работодателях, и о политическим курсе страны в целом.
Требуемые инвестиции для функционирования Профсоюза.
-деньги, потраченные на организацию бесплатной «горячей линии», куда студенты могут всегда позвонить и получить правовую и психологическую поддержку членам Профсоюза.
-штатный юрист и психолог, способный проконсультировать членов профсоюза.
-штатный специалист, переключающий звонки и записывающий вопросы для юристов и психологов.
-заработная плата организаторам профсоюза (около 15% от стоимости проекта- обсуждаемо)
-связанные с организацией этого коллцентра расходы. (офис, телефоны, компьютеры)
-штатные специалисты по работе с работодателями: те, кто будет ездить и договариваться о требованиях работодателя к студентам в корпорации-партнеры.(после определенного объема имеющихся договоренностей)
-штатные менеджеры по персоналу для приема на работу и беседы с кандидатами. (после определенного объема имеющихся договоренностей).
Конференции
  • У данного сообщества ещё нет конференций. Создайте новую конференцию!
Об этом сообществе
  • Участников
    11
  • Конференций
    0
  • Комментариев
  • Дата создания
    21 февраля 2011

Создатель