Соционика - как коммерческий продукт

Соционика - как коммерческий продукт

Соционика - как коммерческий продуктГалочкина Елена (http://www.hrm.ru, из темы: Обсуждение статьи 'О путях построения самоорганизующихся систем – рабочих коллективов – с учетом знаний соционики'):

Каждый день делать один маленький шажок навстречу клиентам. Конечно, нам может быть выгодно, чтобы только специалист мог качественно решить все вопросы.
Но путь это тупиковый. Это знаете, к чему приводит? DISC — вот это просто и понятно. Что больше 100 лет назад появился, когда еще не было качественных типологий — да неважно. Главное — могу сейчас взять и применять.
Вот что происходит в реальности.
Разговаривала с одной тренинговой очень известной компанией. Попыталась упрекнуть их в том, что DISC до сих пор продают, когда уже есть соционика, гораздо более надежный инструмент. Знаете, что мне ответили?

  • Готовы купить соционику за любые деньги, если она будет упакована как КОММЕРЧЕСКИЙ ПРОДУКТ.
    Вот так.

Прокофьев Виктор Григорьевич (Ответ на сообщение Галочкина Елена от 09.09.2011):

Елена, у нас с Вами одни и те же запросы.
Разделить колосс соционики на коммерческие продукты, завернуть каждый в яркий фантик — эту задачу мы себе поставили в 2004 или 2005 году. И теперь мы постоянно движемся к ее решению.
Опять же, почему у нас появилась новая программа ТИМ-building. Мы нашли материалы по инструментальному применению малых групп в одном из направлений MBTI. Это очень хорошо совпало с нашим направлением на внедрение эффективных, и в тоже время быстро осваиваемых практических приложений, основанных на соционических малых группах.
На текущий момент мы проработали и довели до практических технологий 12 соционических групп:
Спасибо Аушре Аугустинавичюте и Г.Р. Рейнину за открытие малых групп, спасибо В.В. Гуленко за описание большей части из того, что мы сейчас используем, спасибо Д.Л. Каммероу, Н.Д. Баргеру, Л.К. Кирби за новые стороны их применения.
Каждая из них, их сочетания лежат в основе разработанных техник. С их помощью формируются эффективные рекомендации по запросам на:

собственный стиль коммуникаций и лидерства,
креативные качества,
уверенные навыки выступления перед аудиторией,
техники ведения сложных переговоров,
мастерство урегулирования конфликтов,
искусство адресной мотивации и командообразования,
укрепление стрессоустойчивости
и многое другое.

То, что мы сейчас разработали и внедряем — это уже технологии применения:

Делай раз …
Делай два …

По прохождении определенного числа шагов получаем результат.
Понятно, что его качество зависит и от опыта и от успешности адаптации под конкретную ситуацию.

Но результаты есть, и наши ученики ими с удовольствием делятся:

Человек договорился об отпуске вне плана,
Начальница при общениии теперь стала истерить в 5 раз реже
Должники отдали долги
Доработка объявления о найме резко сузила число кандитов на должность, резко улучшила их качество, что существенно повысило эффективность работы HR-отдела
И т.д.

299
Комментарии (0)

Выберите из списка
2018
2018
2017
2016
2015
2013
2012
2011
2010
2009