трудовой договор с бухгалтером.

трудовой договор с бухгалтером.

Уважаемые профессионалы, подскажите пожалуйста как оформить трудовой договор с приходящим бухгалтером, и какую ответственность по закону несет такой бухгалтер? Заранее спасибо!

2171
Комментарии (7)
  • 21 июля 2010 в 09:38 • #
    Тарас Варварич

    Если с правом подписи -- то полную.

  • 21 июля 2010 в 11:26 • #
    Владимир Верещака

    Точно так же как и с любым другим наемным работником - составить бумажку в двух экземплярах, определить права и обязанности работника и работодателя, прописать другие существенные условия трудового договора.

    Не вполне понятно о какой именно ответственности вы говорите: гражданско-правовой, административной, уголовной?

    Возникновение той или иной ответственности обусловлена конкретными действиями бухгалтера. Например, если он участвовал в уклонении от уплаты налогов он может нести административную и уголовную ответственность. Если нет, то никакой

  • 21 июля 2010 в 11:48 • #
    Рузанна Деминова

    вы не могли бы объяснить на счет гражданско-правовой ответственности?

  • 21 июля 2010 в 12:20 • #
    Владимир Верещака

    Имелась ввиду ответственность за нанесение ущерба работодателю.

    Статья 242. Полная материальная ответственность работника
    Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
    Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

    Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
    Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
    1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
    2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
    3) умышленного причинения ущерба;
    4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
    5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
    6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
    7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
    8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
    Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

  • 21 июля 2010 в 12:33 • #
    Рузанна Деминова

    Спасибо=)

  • 22 июля 2010 в 13:28 • #
    Юлия Кичерман

    Нужно составить договор о найме и о материальной ответственности. В проге Гарант или консультант есть формы и реквизиты

  • 27 ноября 2014 в 12:31 • #
    Гусева Лина

    У аутсорсеров всегда договор в порядке. Лучше так, чем фрилансеры. Есть опыт работы с БДО.


Выберите из списка
2018
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2010
2009
2008
1970