возрастной ценз для Главного бухгалтера

возрастной ценз для Главного бухгалтера

Уважаемые коллеги скажите -какое имеет для профессиональной деятельности возрастной ценз,не является ли ограничение по возрасту грубым нарушением нашей родимой Конституции. и если является грубым нарушением,то куда смотрят наши борцы за права человека.

2948
Комментарии (15)
  • 27 марта 2009 в 16:48 • #
    Руслан Привалов

    такое же нарушение, как ценз по половому признаку.

  • 27 марта 2009 в 16:48 • #
    Марина Волкова

    Главный бухгалтер чем старше тем опытнее. Если фирма действительно заинтересована в хорошо поставленном бух. учете то только профи с большим опытом может это осилить и еще человек в возрасте больше будет авторитетом для своих подчиненных и уже может отстаивать свою точку зрения без нервов и срывов, что очень часто наблюдаю у молодых главных бухгалтеров, да и трактовка законов у молодых как-то хромает. Опровергните если не согласны. Через меня проходит каждый день масса бухгалтеров разного уровня. 70% не дружат с грамотностью, хотя называют себя главными бухгалтерами и имеют высшее образование. Такое впечатление что образование им дали, а они взять его забыли. Нарушение конституции однозначно на лицо. Борцы за права человека работают за зарплату поэтому им все равно что происходит вокруг.

  • 27 марта 2009 в 18:47 • #
    Денис Викторович Корнилов

    Вопрос, конечно же, очень интересный....Но..
    если вы явно не вписываетесь в возрастной критерий – не беда. Вы можете позвонить в кадровую службу и задать вопрос примерно в такой форме: "Я вижу, что в вашем объявлении обозначены возрастные ограничения. Но я хотел бы попробоваться на эту вакансию. Могу ли я прислать вам свое резюме, если я старше (моложе)?".
    Возможный вариант ответа на ваш вопрос ... (полный ответ на сайте http://www.bs-st.ru/answers/?r45_id=353)

  • 27 марта 2009 в 19:01 • #
    Елена В

    Я в "прошлом" тоже была Главным бухгалтером. И хочу сказать, что не важно, молод ты или уже в возрасте.., главное - быть специалистом. Т.К., лично мне приходилось исправлять КУЧУ ошибок как у молодых гл. бухгалтеров, так и у тех, которые в возрасте.
    Вообщем, старайтесь быть просто профессионалами в той сфере, где работаете.

    Вот и анекдот на эту тему.
    "Священник предлагает монахине подвезти ее. Сев в машину, она
    закидывает ногу за ногу, так, что бедро обнажается. Священнику с
    трудом удается избежать аварии. Выровняв машину, он украдкой кладет руку ей
    на ногу.

    Монахиня говорит: "Отец, Вы помните Псалом 129?" Священник убирает руку.
    Но, поменяв передачу, он опять кладет руку ей на ногу. Монахиня
    повторяет: "Отец, Вы помните Псалом 129?". Священник извиняется:
    "Простите, сестра, но плоть слаба". Добравшись до монастыря, монахиня
    тяжело вздыхает и выходит.

    Приехав в церковь, священник находит Псалом 129. В нем говорится: "Иди
    дальше и ищи, выше ты найдешь счастье".

    Мораль истории: если Вы плохо знаете свою работу, многие возможности
    для развития пройдут прямо у Вас перед носом. "

  • 27 марта 2009 в 19:35 • #
    Ирина Балаева

    Опыт для главного бухгалтера несомненно важен, но опыт - дело наживное
    Профессия главный бухгалтер требует кроме образования, трудолюбия, силы характера, лидерских качеств, отличного здоровья, гибкости ума, умения грамотно выстраивать отношения, смелости в принятии решений еще и самого главного - таланта
    Настоящий главный бухгалтер - это талантливый в своем деле человек, а талантов много не бывает. И от возраста это мало зависит...

  • 29 марта 2009 в 11:57 • #
    Айгуль Нургалиева

    Поддерживаю ответ Ирины Балаевой на все 100 %.

  • 29 марта 2009 в 12:44 • #
    Ирина Балаева

    Девчонки, у нас 2 дня на передышку и снова в бой - отчетность за 1 квартал
    Удачных вам всем выходных !

  • 29 марта 2009 в 13:05 • #
    Айгуль Нургалиева

    Выходные - это хорошо, а вот у нас рабочий день в самом разгаре - ГОДОВОЙ ОТЧЕТ 2008

  • 29 марта 2009 в 13:12 • #
    Ирина Балаева

    Тем более - удачи!

  • 2 апреля 2009 в 00:00 • #
    Анна Сергеевна

    Поздравляю всех, вовремя отсдавшихся!

  • 31 марта 2009 в 22:46 • #
    Елена Норкина

    Конечно, глупо опредлять уровень специалиста по прописке, возрасту, национальности или еще какой прикладной ерунде. Человек может быть дураком и профаном в любом возрасте. Я за бабулями уже не один раз весь учет восстанавливала....да и молодые девченки с амбициями и 2 верхними образованиями - ТАКУЮ чушь пороли. Да и тестирование не является определяющим фактором при выборе спеца. Очень часто бывает, что претендент хорошо знает теорию (банальное тупое зазубривание) и......не знает как ее применить. Важнее, когда человек умеет найти необходимую информацию и правильно ее использовать. Тесты для гл.бухгалтеров - это вообще....притча во языцах......

  • 31 марта 2009 в 23:14 • #
    Любовь Симонова

    Лена, есть бухгалтер-счетовод а есть бухгалтер-аналитик. так вот,чтобы стать бухгалтером -аналитиком нужно призвание. Это талант,а бухгалтер-счетовод это подмастерье.Бухгалтер-аналитик -это бухгалтер,экономист ,финансист и юрист(хотя бы с начальными знаниями в гражданско-правовой деятельности) в одном флаконе.
    Ну а насчет тестов,полностью с Вами согласна.Такое впечатление,что их составляли люди,которые сами не знают,что они хотят выявить.

  • 31 марта 2009 в 23:31 • #
    Елена Норкина

    О структуре бухгалтерии и специлизации бухгалтеров знаю не по наслышке (опыт работы главбухом 17 лет) и по поводу "бухгалтером -аналитиком нужно призвание" тоже согласна, т.к. это редко встречается. Делала анализ состояния ФХД еще в те времена, когда о финиках особо никто и не слышал......))))) Речь-то в Вашем посте шла о возврастном цензе. К возврастному цензу я еще присовокупила и другие глупые отборочные критерии.

  • 1 апреля 2009 в 01:25 • #
    Татьяна Савицкая

    Полностью с Вами согласна. Глупость этих тестов иногда доходит до маразма.

  • 2 апреля 2009 в 11:13 • #
    Ирина Балаева

    Проблема в том, что с возрастом опыт растет, а сил становится все меньше
    Поэтому главному бухгалтеру в возрасте за 55+ хвост, руководство бухгалтерией крупной компании может быть не под силу исходя из состояния здоровья.
    Тогда или надо менять компанию на меньшую по объемам или перекладывать все большую часть работы на замов, а это не всегда возможно
    Но все это очень индивидуально.


Выберите из списка
2018
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2010
2009
2008
1970