12 сентября 2017 в 22:24

хочу стать рекрутером

здравствуйте!

хочу стать рекрутером,но так как опыта у меня не и я пока что работаю в другой сфере,то хотел бы задать несколько вопросов

если можете ответить и проконсультировать,то было бы хорошо)

 — как производится поиска и набор (массовый) по редким специальностям
- как вести себя с кандидатом который говорит,что у него есть предложения получше (НАБИВАЕТ СЕБЕ ЦЕНУ)
- ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ КАНДИДАТ ВЕДЕТ СЕБЯ АГРЕССИВНО (ТИПА «А ЧТО вы МНЕ МОЖЕТЕ ПРЕДЛОЖИТЬ?»)
- какие дополнительные вопросы/тестирования применяются,если ты не уверен в кандидате до конца, а других нет
- если очень мало кандидатов, то рассматривается ли вариант выбора «лучших из худших»
- бывали ли в у вас в практике случаи когда делался outplacement
- какие легенды вы используете при HH или ES, когда звоните на работу человеку которого надо схантить?

73
Комментарии (0)

Выберите из списка
2017
2017
2012
2011
2010
2009