Ниф-ниф, Наф-наф и Нуф-Нуф депортированы

Ниф-ниф, Наф-наф и Нуф-Нуф депортированы

СРАЗУ ПРОШУ УЧЕСТЬ: К РАЗЖИГАНИЮ МЕЖНАЦИОНАЛЬНОЙ РОЗНИ ДАННОЕ СООБЩЕНИЕ НЕ ИМЕЕТ НИКАКОГО ОТНОШЕНИЯ.

У меня вопрос к строителям, занимающимся загородными проектами.

Как часто у клиентов возникает желание строить «славянскими» бригадами?

Есть ли тенденция к увеличению подобных требований в этом году?

231
Комментарии (17)
  • 19 марта 2009 в 17:14 • #
    Сергей Пильницкий

    Достаточн часто!Качество работ лучше у славянских бригад!Тенденция роста есть,лето - больше клиентов будет приезжать на место застройки - общаться между собой!В конце концов наблюдать!Особого строительного образования здесь не нужно!

  • 19 марта 2009 в 17:47 • #
    Алла Борщун

    У заказчиков это желание было всегда, трудно было объяснить нахождение на объекте лиц, неевропейского вида.

  • 20 марта 2009 в 10:40 • #
    Игорь Житецкий

    объяснить то легко:
    при проведении тендера заказчик и борьба конкурентная заставляют так упасть по цене,что нормальный славянский рабочий(субчик)даже зад не оторвет от стула( по крайней мере до кризиса).
    Приходилось ,чтоб вписаться в расценки принимать на работу Джамшутов в полосатых халатах.тк они брались за любую работу по минимальным ценам.

    разумеется качество никакое получалось..

  • 19 марта 2009 в 17:49 • #
    Марат Богданов

    Мне кажется, все пущено на самотек!Я имею в виду владельцев предприятий и первых руководителей!!Полная безотвественность!Поясню:более 10 лет назад я приглашал по 50 монтажников и сварщиков из Белорусии и Украины. Поскольку Союзный трестразвалился все региональные остались на местном корме-так вот порой приезжие работали с большей отдачей!!!Качество при этом не страдало!Обращаюсь ко всем руководителям: не берите рабсилу из Ср.Азии!Нет там квалифицированного персонала, знаю это из своего опыта!Более 10 лет ездил по Ср.Азии и строил и пускал ТЭС тепловые электростанции-так вот всегда на общестрое были - они, остальную работу выполняли рабочие из Сибири, Д.Востока, Украины, Белорусси, даже из Кавказских респубдик.Не рискуйте своим именем, если не хотите, чтобы вами построенный дом потом не треснул, как уже случилось в Питере на паре объектов (Ср. охтински и Новочеркасский). Надо посылать своих снабженцов-кадровиков и выписывать! А что касается правительства в этом вопросе-нужно упорядочить, т.е. с границы адресно по конкретной заявке в Сибирь(восточную, хошь Западную) целевым назначением, например строить дороги...

  • 19 марта 2009 в 18:19 • #
    Николай Осипов

    Вопрос простой, но ответ... Приходилось ездить по городам и весям и везде по разному..
    Есть ответ такой: каждому овощу своё время - поясняю:
    1. Квалификация:
    - однозначно со Средней Азии - только подсобные работы ( копать, носить и т.д.) и под надзором;
    - Турецкие рабочие строят нормально - они приезжают в составе организаций;
    - можно продолжать в таком же духе. Это необходимо?
    2. Местность использования:
    - серьезными проблемами оборачивается строительство не славянскими рабочими за городом в центральной России;
    - Север привык к Гуцульским и Молдованским рабочим, да и психология людей там другая, разбираются с конкретными людьми, а не с национальностями;
    - Юг привык к многонациональному проживанию и, также как на Севере, разбираются с конкретными людьми, а не с национальностями.
    Но в условиях кризиса: будьте осторожны - особенно по пьяному делу , будут искать козлов отпущения, и вступает в силу принцип: местные и чужие.
    Вкратце все.

  • 19 марта 2009 в 21:25 • #
    ХХХХХ ХХХХХХХХХХХХХ

    Вы брезгливы?????? я очень.

  • 19 марта 2009 в 22:09 • #
    Денис М

    нанимать на работу надо профессиональных рабочих, а не по принципу, сколько стоит их работа и кто он по национальности......можно и русских нанять и они будут пить, можно и узбека но ему будешь месяц объяснять что и как делать в итоге работа не сделана деньги не заработаны.

  • 20 марта 2009 в 10:09 • #
    Павел Лавков

    У меня есть бригады как русские, так и таджики.
    И могу сказать по собственному опыту, что бригада таджиков, более ответственна и работоспособна.
    На русском почти все нормально говорят.
    Опыт у них уже есть.
    Единственный на мой взгляд минус - нечистоплотность.

    Русские рабочие, за редким исключением, работают хуже и заставить работать сверхурочно, для выполнения сроков производства работ (даже, если работа сдельная и сроки оговорены с ними же) довольно проблематично

  • 20 марта 2009 в 10:44 • #
    Фёдор Достоевский

    100% возникает, но не всегда выполнимо.

  • 20 марта 2009 в 11:22 • #
    Юрий t

    Вопрос.Если не получается качество, на кой тогда вообще стройку затевать, да и не только стройку....Все же хотят вкусную качественную колбасу кушать, ходить в качественных европейских шмотках, ездить на качественных машинах...А как известно за качество платят..Из таджик-строя и китай-сити можно отобрать не более 1% способных людей, но сколько времени будет длиться отбор-неизвестно.Славян тоже фильтровать нужно.Украина и Беларусь нормально строят,неплохие специалисты.У хохлов так вообще в крови-мой дом моя крепость (я сам хохол)))).
    У меня специалисты славяне - все из прибалтики, но все с европейским подходом к работе, над душой стоять не надо над ними , свою работу они знают , поэтому и ездят многие даже на Х5... Каждому свое-кому хлопок выращивать, кому фарфор делать, а кому строить.Так что мое мнение-нечего даже затевать проект, если заказчик экономит на средствах, пусть сам и строит,от этого только головняк наживаешь себе, дороже обходится в итоге. Кстати, видел дом у человека из администрации Спб, который построила Азия-Строй, могу предоставить фотки.Прикольно смотрятся трещины от фундамента до крыши)))) Скупой платит дважды...

  • 20 марта 2009 в 18:13 • #
    Марат Богданов

    На самом то деле не важно какой национальности работник! Главное:
    1 Достаточная квалификация - раньше существовала градация от 2 разряда до 6 разряда, каждый подтверждался ежегодной аттестацией-этот принцип обеспечивал качество производимых работ. Напр. бригада монтажников: брагади-6р., э/сварной-4, 5, 6 разряд - 2 человека, один сварной 2-3 р., и 4-5 монтажников 3 и 4 разряда, плюс пара монтажников 2 р.-т.е. подсобники. Такой же принцип и в общестрое.
    Поверьте , у меня были и сварные 6 р.-армяне, белорусы-кто полюбил эту специальность-тот доведет ее ддо совершенства!...
    Сейчас этого нет. ПРиходит сварной и просит 50т.р. Спрашиваю что варишь-выясняется- прихватчик....
    2. Справедливая оплата. В 1996 я платил своим многонациональным работягам наравне с финнами, которые работали рядом- 10-14 т. марок-Эффект следующий- те работают по 6 час. в день, мои по 10(добровольно, аккорд), а сроки вдвое короче с соответствующим качеством! Как результат-шведы на следующий год взяли только наших сварных, а фииннов отправили домой!
    Соблюдайте две вещи и вы всегда будете на коне! Кстати в те времена в Питере средн. з/плата сварного 5раз. была не более 2 т. марок...это на всякий случай!...

  • 21 марта 2009 в 13:12 • #
    Юрий t

    Все правильно, скандинавы до чертиков не работают, потому как и работодателя потом накажут и работнику дорого перерабртка станет.Там профсоюзы и законы сильные, что случись после 7 часов работы кто отвечать будет?Фирму штрафами задавят.Раз в триста тебе дороже станет. Работники поэтому и не идут на сверх урочку.И иностранцев тоже не пускают на сверхурочку, ни разу не встречал ни в Финляндии ни в Швеции...разве что какая-нидь левая халтурная фирма. У меня тоже все строго, если за смену не укладываешься и остаешься сверхурочно- стоит задуматься о работнике,почему он не выкладывается в течении рабочего времени.Такие тоже потенциально опасны на стройке, свалится от усталости с лесов, отвечай за него потом..оно вам надо? Если аврал, то понятно, а так не вижу смысла..Нужно чтоб работник и завтра и послезавтра был свеженький и отдохнувший а не ходил как обморок по площадке...Вот вам простые европейские подходы.

  • 23 марта 2009 в 19:47 • #
    Димитрий Белоконев

    Зачастую в нашей организации используется следующая схема при производстве земляных и общестроительных работах:
    Нанимается бригада строителей из средней азии воглаве с бригадиром, хорошо говорящим на русском языке и к данному объекту прикрепляется русский прораб (с достойной заработной платой)со строительным образованием не ниже среднего, который контролирует качество и сроки производимых работ.

  • 24 марта 2009 в 10:27 • #
    Павел Лавков

    Схема Дмитрия наиболее выгодна при минимальных капиталовложениях и максимальном уровне труда.

  • 26 марта 2009 в 20:32 • #
    антон корнеенков

    Из личного опыта: осенью обратился заказчик (армянин), хотел класическую гипсовую лепнину в интерьере и на фасаде. Сам хозяин строительной фирмы и имеет своих специалистов по лепнине (джумшутов). Однако обратился к нам, может потому что себе строил особняк....

  • 30 марта 2009 в 22:56 • #
    Александр Кузнецов

    Когда кто-то из руководителей жалуется , что у него узбеки или таджики не качественно работают, мой вывод только один: плохая организация труда и желание как можно больше сэкономить.Платить надр не по национальному признаку, а за конечный результат работы.И тут извините, славяне проигрывают со своими неоправданными запросами.Да и где Вы видели , например молодых Питерских или Московских каменьщиков или маляров. Все менеджеры по продажам с зарплатой 20000-30000 рублей и то в год, и еще там с очень звучным иностранным названием.Обленились.

  • Желаете ознакомиться с остальными комментариями или оставить свой? в сеть, чтобы получить полный доступ к функционалу Профессионалов.ru! Еще не участник сети?