Дискриминация по половому признаку при поиске работы
18 марта 2009 в 19:22

Дискриминация по половому признаку при поиске работы

Здравствуйте, товарищи юристы!
Я не могу устроиться на работу главным бухгалтером, работодатели предпочитают брать женщин, хотя опыт работы именно главбухом у меня приличный.
Собираюсь подать в суд на таких работодателей за дискриминацию.
Выиграю ли я дело в суде, получу ли компенсацию за моральный ущерб и т.д.?

250
Комментарии (17)
  • 18 марта 2009 в 20:06 • #
    Ольга Путинцева

    Практику не смотрела, но думаю - врятли. Ни один работодатель не даст Вам какое либо документальное подтверждение того, что не берет Вас на работу именно из -за того, что Вы мужчина. Таким образом, Вам достаточно сложно будет доказать в суде, что Вам отказано в работе именно на этом основании.

  • 18 марта 2009 в 20:27 • #
    Анна Миронова

    Скажите, а почему Вы сделали вывод, что Вас дискриминируют именно по половому признаку? Что послужило основой такого вывода: слова представителя работодателя или Ваше внутреннее убеждение?

  • 18 марта 2009 в 20:49 • #
    ДМИТРИЙ ИВАНОВИЧ

    Слова представителя работодателя.

  • Цена договорная

  • 18 марта 2009 в 21:20 • #
    Анна Миронова

    значит так. Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
    ...По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
    Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

    Что будет дальше, легко предугадать. Напишете требования. Если администрация работодателя - умные люди, напишут, что Вы не подошли им по проф.признаку (например, надо знать 1С 8, а Вы не знаете). если дурачки - скинут Ваше обращение (которое отсылается заказным с уведомлением) в мусорку. Вот тогда можно говорить в суде о нарушении ст. 64.
    НО вопрос такой: а кроме мор.ущерба, Вы что на суде будете требовать?

  • 19 марта 2009 в 00:49 • #
    ДМИТРИЙ ИВАНОВИЧ

    Только компенсацию морального вреда.
    Спасибо.

  • 18 марта 2009 в 21:51 • #
    Алиса Харитонова

    ой как раз пишу сегодня статью на эту тему. к соажлению хочу ВАс огорчить - практика по отказам в приеме на работу вообще не в пользу работника, но а по признаку дискриминации - вообще как таковая отсутствует. но вообще требуйте отказ в письменной форме. а потом обжалуйте - прикольно будет

  • 19 марта 2009 в 00:50 • #
    ДМИТРИЙ ИВАНОВИЧ

    Спасибо.

  • 18 марта 2009 в 21:52 • #
    Андрей Бахарев

    Дмитрий Иванович, ваши шансы близки к "0", увы.. :(

  • 19 марта 2009 в 00:57 • #
    ДМИТРИЙ ИВАНОВИЧ

    Это почему же?
    Объясните пожалуйста.

  • 19 марта 2009 в 10:16 • #
    Андрей Бахарев

    У вас не будет в суде доказательств (слова таковыми не являются).
    Как уже вам объяснили, работодатель никогда не сознается в истинных причинах отказа, а завуалирует их легальными оправданиями, которые суд сочтет убедительными и достаточными для отказа.

  • 19 марта 2009 в 13:37 • #
    ДМИТРИЙ ИВАНОВИЧ

    Спасибо.

  • 19 марта 2009 в 00:23 • #
    Виктория Соловьёва

    Если работодательв письменной форме ответит не прошёл по конкурсу ,то увы. А вот если напишет истинную причину в суде можно и побороться.

  • 19 марта 2009 в 00:58 • #
    ДМИТРИЙ ИВАНОВИЧ

    Спасибо.

  • 19 марта 2009 в 00:38 • #
    Кристина Селезнева

    Дмитрий Иванович, а было ли у Вас письменное обращение к работодателю по вопросу трудоустройства? Если да, то зарегистрировано ли оно, есть ли копия со входящим номером и датой? В случае, если у Вас ничего этого нет, то не будет и доказательств Вашего обращения к работодателю для подачи иска в суд.

  • 19 марта 2009 в 01:02 • #
    ДМИТРИЙ ИВАНОВИЧ

    Спасибо.

  • 19 марта 2009 в 10:50 • #
    Дмитрий Зиничев

    У нас в Татарстане были подобные иски и некоторые выигрывались. Но там как указывалось выше нужны доказательства: письменные отказы, реклама в газете типа "требуется.... женщины,,, или ...в возрасте от 25 до 35 лет.", в некоторых случаях суд запрашивал должностные инструкции от предприятий- что должен уметь и знать устраивающийся на работу. Но такой практики маловато.

  • 19 марта 2009 в 13:33 • #
    ДМИТРИЙ ИВАНОВИЧ

    Надо попрактиковаться.


Выберите из списка
2018
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008