Добрый день! Ищем юриста в розничный проект

Добрый день! Ищем юриста в розничный проект

Ищем юриста с опытом работы в рознице. Позиция — заместитель генерального директора по юридическим и имуществнным вопросам. Из требований — необходим практический опыт от 3 лет по самостоятельному сопровождению деятельности торговой сети в должности руководителя или заместителя руководителя правового структурного подразделения центрального офиса (управляющей компании и т.д.). Ищем энергичного амбициозного молодого человека. Буду признательна за рекомендации!

304
Комментарии (18)
  • 28 июля 2009 в 23:01 • #
    Павел Гальченко

    Вы бы уж озвучили возможности компании по содержанию данного кандидата .

  • 29 июля 2009 в 11:48 • #
    Ольга В

    Павел, добрый день!
    мы то предполагаем, что кандидат будет работать, а не находиться на содержании ))
    Заработная плата будет в рынке, разумеется..
    С уважением,
    Ольга

  • 29 июля 2009 в 12:34 • #
    Анна Миронова

    "Заработная плата будет в рынке" - странноватая фраза для профи в кадровых технологиях...Равно как и дискриминационное требование по возрасту кандидата
    Если фирма солидная и не предполагает выдачу з/ в конверте, Ольга, не составляет никакого труда озвучить здесь оклад согласно штатного расписания, чтобы люди сразу определялись, направлять ли резюме или нет: интересно ли предложение по деньгам или не очень. Заодно и свое время сэкономите: если оклад предполагается в р-не 40 000 рэ, не придется рассмаривать резюме жаждущих получать 100 000 рэ "и ни центом меньше".

  • 29 июля 2009 в 13:52 • #
    Ольга В

    Анна, здравствуйте!
    Спасибо за отклик, в отношении странноватой фразы - позволю себе не согласиться, хотя Вы правы в отношении долгого опыта.. Он научил, что существует всегда индивидуальный подход в отношении правильных специалистов :)
    виновата - я не уточнила что данный проект новый.
    Я думаю оптимальнее будет обрисовать задачи, которые будут ежедневно стоять перед специалистом (и в решении которых мы предполагаем имеющийся опыт)? это:
    договорно-правовая работа (все основные хозяйственные договоры, включая розничную куплю-продажу, поставку, подряд, возмездное оказание услуг, хранение, финансовую аренду (лизинг), заем, кредит и т.д.);
    юридическое сопровождение эксплуатации коммерческой недвижимости: разработка договоров аренды, купли-продажи;
    претензионно-исковая работа: подготовка претензий, исковых заявлений, отзывов на исковые заявления, ходатайств, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, урегулирование споров в досудебном порядке, представительство интересов компании в судах общей юрисдикции и арбитражных судах;
    создание, реорганизация, ликвидация хозяйственных обществ, их регистрация, участие в разработке локальных нормативных актов;
    представление интересов организации в государственных органах и учреждениях, обжалование решений исполнительных органов власти, защита прав организации при проведении проверок контролирующими органами;
    участие в переговорах.

    где-то так..

    С уважением,
    Ольга

  • 29 июля 2009 в 14:02 • #
    Анна Миронова

    то, что Вы описали по функционалу, Ольга - классический рядовой юрист, просто пышно называющийся. уточняющий вопрос: у этого т.н. зама предполагаются подчиненные? Кстати, все ж таки озвучите пож-та планку предполагаемого оклада и кол-во магазинов на первой стадии проекта.

  • 29 июля 2009 в 15:04 • #
    Павел Гальченко

    То есть вы предполагаете, что он будет работать бесплатно ? ;) раз он не будет находиться на содержании :)) , то есть ему не будет выплачиваться ЗП ;)

    К слову в каком рынке ?:))
    Как вы знаете, рынок складывается из желания продавца продать подороже а покупателя купить подешевле..
    Так насколько дорого вы готовы купить ?:) Потому, что как уже сказала Анна, давайте ценить наше взаимное время:)

  • 29 июля 2009 в 15:38 • #
    Ольга В

    Павел, дискуссия мне начинает нравиться) и я готова была бы даже продолжить, расшифровав термин ЗП, но не готова по времени..))
    мы хотим найти профессионала в нужной области, который хочет работать (за деньги:),а о зп будем договариваться.

  • 29 июля 2009 в 16:01 • #
    Павел Гальченко

    Ольга, готовы ли вы рассматривать кандидата с уровнем оплаты от 300 000 рублей :)

  • 29 июля 2009 в 08:19 • #
    Сергей Ореховский

    Ольга, можем предложить юридическое сопровождение Вашей компании. Это будет дешевле качественного юриста и специалистов у нас много по разным направлениям!!

  • 29 июля 2009 в 12:03 • #
    Ольга В

    Сергей, спасибо, но мы ищем себе в штат человека. Это многолетняя принципиальная позиция такая )
    С уважением,
    Ольга

  • 29 июля 2009 в 09:31 • #
    Олег Чернявский

    Добрый день! Уточните про график работы и ее объем?

  • 29 июля 2009 в 13:53 • #
    Ольга В

    Олег, уточнила выше. График ненормированный, как обычно :)

  • 29 июля 2009 в 16:36 • #
    Олег Чернявский

    Спасибо! Если готовы работать на абонентском обслуживании- уточните где находится территориально организация?

  • 29 июля 2009 в 10:33 • #
    Александр Макаров

    опытный юрист-арбитражник. стаж 30 лет.
    пишите на мой е: #
    или звоните т.89262356891моб.

  • 29 июля 2009 в 18:15 • #
    Николай Кувшинов

    Интересно, 36 лет - это по вашему мнению молодой сотрудник?

  • 1 августа 2009 в 14:50 • #
    Василий Красненко

    Такое ощущение складывается, что какой-то развод скрыт в данном предложении. Стоит обратить внимание, что сразу начинаются какие-то "тайны мадридского двора", завуалированные под красивую оболочку. В чем секрет озвучания з/п не пойму. Не удивлюсь, что на собеседовании надо будет еще и заплатить "символическую" плату, чтобы рассмотрели твое резюме. А вообще к сведению: 4 года назад в торговой сети "Ашан" оклад подобной должности составлял 200 т без надбавок и премиальных. С учетом бурного процветания названной торговой сети можно предположить, что оклад существенно возрос. Делайте выводы господа.

  • 1 августа 2009 в 19:02 • #
    Ольга В

    Василий, добрый день, спасибо за комментарий!
    у нас новый проект, сейчас зарплатный уровень Ашана для нас - "неоправданная цена за бренд". Как справедливо заметила Анна Миронова, функционал соответствует юристу, а позиция названа так для придания статусности - мы именно ищем человека на вырост. Насчет символической платы - я искренне думала это уже прошлый век, но видимо люди сталкиваются..
    Рассчитывыаем на уровень компенсации до 100, но вероятнее всего 70-80 т.р.
    С уважением,
    Ольга

  • 5 августа 2009 в 17:00 • #
    Максим Рогожников

    Ольга, а что означает что вы ищите человека на вырост),?, кроме того вы так и не ответили о наличии подчиненных под данной должностью.


Выберите из списка
2019
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008