20 декабря 2008 в 14:30

договор вахты

Уважаемые коллеги возникла необходимость подготовки документов необходимых для подписания с работниками работающими вахтовым методом.
Договор вахты готовлю на основании типового трудового договора, но существуют нюансы, боюсь упустить что-то важное.

399
Автор:
Комментарии (33)
  • 20 декабря 2008 в 14:57 • #
    Андрей Бахарев

    В ТД работника в разделе "условия работы" указывается: работа по настоящему договору производится вахтовым методом".
    Остальные детали выносятся в Положение о вахтовом методе, где расписываются продолжительность вахты, места сбора, условия проживания, ограничения к труду, режим труда и отдыха, гарантии и компенсации вахтовикам.
    Детали см.в гл. 47 ТК.

  • 20 декабря 2008 в 15:07 • #
    Станислав Симачков

    Наталья в ТК РФ что в обязательном порядке должно содержаться в трудовом договоре, - это нормативные требования; всё остальное носит договорный характер, который не должен противоречить законодательству и не ухудшать положение работника. Следовательно, в договоре может быть указано всё что не противоречит законодательству и не ухудшает положение работника. Желаю удачи в составлении данного договора.

  • 21 декабря 2008 в 12:00 • #
    Ирина Машненко

    Необходимо учесть все положения, отражённые в Коллективном договоре предприятия организации). Обязательно проверьте, имеется ли Отраслевое соглашение по отрасли, для работников которой Вы готовите ТД. В Консультант имеются все ОС. ОС имеет приоритет перед Коллективным Договором, ТК РФ и типовым трудовым договором каждого конкретного предприятия.

    Если работодатель предприятия, входящего в Отрасль в течение одного месяца со дня подписания Отраслевого соглашения не направил в Минсоцэкономразвития ОФИЦИАЛЬНОЕ ПИСЬМО об отказе в участии в данном Отраслевом соглашении - он автоматически считается его участником. Если Вы это не учтёте при составлении ТД, то точно упустите самое важное для конкретного работника.

  • 21 декабря 2008 в 14:31 • #
    Наталья Б

    Спасибо Ирина, теперь у меня имеется достаточно полная информация.

  • 21 декабря 2008 в 14:50 • #
    Ирина Машненко

    Спасибо за спасибо! Чтобы не тратить время, на это "спасибо" - не отвечайте.

    К слову: если работодатель Вас начнет упрекать в излишне полном ТД, учитывающем все социальные "завоевания" работников, парируйте его претензии тем, что работник ныне очень грамотный, сам до всего охоч своим умом доходить и если узрит недоплаты, гарантированные ОС, КД, то инициирует трудовой спор с привлечением госинспекторов, которые очень любят на эти заявления требовать наказания лиц, недовключивших в ТД определённые Законодательством о труде необходимые обязательные условия.

    Удачи! И.М.

  • 22 декабря 2008 в 12:17 • #
    Андрей Бахарев

    Ирина, такие умники не смогут инициировать трудовой спор о "недовключении" только по факту недостаточного наполнения ТД.
    Если будут недоплаты, то иск будет о них, а не о "довключении". Напомню, что работодатель еще до заключения ТД обязан познакомить работника с ЛНА, касающимися работы. И если работник ознакомится с Положением о вахтовом методе и, тем более. с колдоговором, включающем в себя требования ОС, то и вопросов у него не будет. Дублирование же всего подряд в ТД не есть признак ума или заботы о работнике.

    Андрей, кстати член Нефтегазстройпрофсоюза

  • 22 декабря 2008 в 12:59 • #
    Ирина Машненко

    Очень не правильная позиция. Про Положение о вахтовом методе никто не спорит. Не о дублировании разговор, а о включении обязательных условий в ТД. Ничего лишнего, разумеется, включать не нужно. В случае трудового спора судом в первую очередь оценивается ТД, а уже потом остальные ЛНА и весь остальной комплекс НПА о труде. Удачи!

  • 22 декабря 2008 в 13:38 • #
    Андрей Бахарев

    Из обязательных условий в ТД при оформлении работника вахтовым методом нужно указать то, что работа осуществляется вахтовым методом (см. мое сообщение от 20 декабря в 14:57). Перечислять там выдержки из КД и ОС (тем более, что КД всегда переписан под ОС) не имеет смысла.
    Позиция правильная, нечего напраслину возводить. Обязательные условия диктует ТК, это аксиомы , известные и без правовых инспекторов.

  • 22 декабря 2008 в 14:00 • #
    Ирина Машненко

    Кто Вам дает право вести себя подобным образом? Наглость? Остустствие культуры? Всё вместе взятое? Я что Вам консультацию давала? По какому мотиву Вы тут вмешиваетесь?

    По ст. 57 ТК РФ: Это важно, но стандартно:

    место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
    трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации;

    ВОТ О ТАКИХ УСЛОВИЯХ Я ГОВОРЮ -
    ВОТ ОБ ЭТОМ, О ГЛАВНОМ ДЛЯ РАБОТНИКОВ:

    условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
    режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
    компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
    условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);
    условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
    другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

    В ОС эти условия значительно шире. ЭТО КОНКРЕТНЫЕ ДЕНЕЖНЫЕ СУММЫ - О КОНКРЕТНЫХ ДЕНЕЖНЫХ СУММАХ ИДЕТ РАЗГОВОР! О ТАРИФНЫХ СТАВКАХ, ЛЬГОТАХ, КОМПЕНСАЦИЯХ, - О ВСЕМ СОЦПАКЕТЕ!

    НЕ ПОНИМАЕТЕ СМЫСЛА - НЕ ВМЕШИВАЙТЕСЬ!

    ВЕДИТЕ СЕБЯ ПРИЛИЧНО!

  • 22 декабря 2008 в 14:12 • #
    Андрей Бахарев

    Ирина, если нервы шалят - пейте персен. Если думаете, что размещение текстов ТК в конференциях - великая заслуга, то знайте, что ошибаетесь. Если Caps Lock западает - купите новую клавиатуру. Ну и над повышением профессионального уровня работайте: я за вашими постингами давно наблюдаю - пользы в них мало, одни прописные, всем известные истины.

  • 22 декабря 2008 в 14:23 • #
    Ирина Машненко

    Как раз таки не собиралась ничего включать из текстов. Только как аргумент, для Вас лично. Выпады: "известные и без правовых инспекторов… Если Caps Lock западает - купите новую клавиатуру", - говорят о том, что Вы в персене большую нужду имеете. Наблюдайте за своим поведением, Наблюдатель. Полезнее будет. Это прекрасно, что вы член НГСП РФ. А вот Наталья Б., которая задает вопрос возможно, вообще, о Профсоюзах ничего не слышала, а если слышала, то лишнее напоминание о Профсоюзе вреда ему не принесет.
    Удачного Вам ношения Ваших нелегких контрольно-ревизионных функций. И.М.

  • 22 декабря 2008 в 14:38 • #
    Андрей Бахарев

    Поучите жизни своих детей и дайте оценку действиям своего мужа, если имеете таковых. Остальные в ваших оценках вряд ли нуждаются :)
    Ну и правила поведения в форумах изучите - к вам чаще будут прислушиваться ;)

  • 22 декабря 2008 в 14:49 • #
    Ирина Машненко

    Так Наталья прислушалась. А вы, если возражения имели, в тему бы и сказали: "Наталья, мол, путает Вас ПИТ, который говорит то-то и то-то не так, а я вот спец с регалиями и грамотами, эксперт, значит, в том-то и том-то, истинно говорю, что вот так вот одна единая правда и есть, и других вариантов быть не может, потому как не может быть никогда.."

    А мою семью Вы лучше в покое оставьте, а то, когда о других плохо начинаешь думать, нечаянности всякие происходят. Я лично Вам со-чувствую и думать могу только о хорошем развитии Вшей личности. Воспитание извне не приходит, его человек сам в себе культивирует. Никто не поможет, ни ПИТ, не Бог и не герой...

    Будте здоровы и душой и телом. И.М.

  • 22 декабря 2008 в 15:09 • #
    Андрей Бахарев

    И вам не болеть, г-жа Машненко!
    Мне сочувствовать не нужно, у меня и без ваших со-чувств все замечательно.
    О развитии вшей своей личности подумайте, а лучше пролечитесь: если вшей запустить, то большая беда будет у всех, вас окружающих :)
    Так можно и семью, и всю Архангельскую организацию заразить... :(

  • 22 декабря 2008 в 15:31 • #
    Ирина Машненко

    Вы в своём разуме? Не позвать ли доктора?

    То Вы о себе в третьем лице: "Андрей, кстати член Нефтегазстройпрофсоюза ".
    Теперь у Вас вши перед глазми мелькают... мозг воспалился?

    У Вас от гнева жар и лихорадка, и в глазах пелена: Архангельск за тридевять земель в тридесятом царстве находится. Хамство - не порок, а состояние души. Это давно известно. Оно и не вредит окружающим, только ведет к деструкции обладателя. У каждого свой выбор. Нравится Вам деградировать - на здоровье. Кто бы спорил.
    Развивайтесь.
    И.М.

  • 22 декабря 2008 в 15:57 • #
    Андрей Бахарев

    Так вы еще и глазами, кроме педикулёза, больны?
    Вот цитата из вашего сегодняшнего сообщения от 14.49:
    "думать могу только о хорошем развитии Вшей личности"
    Надеюсь, что ваша медстраховка включает в себя услуги инфекциониста, офтальмолога и психиатра... Объединившись, они помогут вам основательно развить этих насекомых, там, глядишь, специфичный бизнес откроете, перестанете в конференциях флудить..
    :)

  • 22 декабря 2008 в 16:14 • #
    Ирина Машненко

    Хорошо, что Вы пропущенные буквы в свою пользу обращать умеете.

    Это говорит о вы-ы-ы-ы-ы-ы-сс-соком проФ-Фессионализме!

    Вот так, когда аргументов нет и добыть их не представляется никакой возможности,
    -добросовестные юристы умеют поносИть всех участников процесса. Кроме судьи, разумеется. Тут вся спесь и слетает как со спелых яблок цвет. Судья-то, он и штраф наложить за неуважение к суду может.

    Ап-плодирую Вашей каузальности!

    Нужно походатайствовать перед Вашим руководством о повышении Вам оклада. Персональную ставку имени "А.Б." по отрасли учредить. Вот только как руководство посмотрит на манкирование непосредственными служебными обязанностями? Да, думаю, за выдающийся ум - грамоту выпишет, в придачу.

    Будьте.
    И.М.

    ЗЫ: Насмешили, настрение ещё лучше стало! Спасибо.

  • 22 декабря 2008 в 16:25 • #
    Андрей Бахарев

    Ясно: вши добрались и до мозгов тоже, расшевелили живущих там тараканов, коим мы теперь и обязаны непрекращающемуся потоку ассенизаторского бреда...

    Буду.
    А.Б.

  • 22 декабря 2008 в 17:45 • #
    Ирина Машненко

    >

    >
    Вы ещё не зкончили? Отлучилась, а тут вона что:

    Мне всё невдомёк, чтой-то происходит?
    Утилизированы у Вас оные. Может, к лучшему, а то новый сверх организм от сверх Я выпестоваться может. А без них-то - эт вряд ли. Спокойно покидаю эту территорию. Вы здесь так наметили, что невыносимо аммиаком дышать.

    Помечайте собой хоть весь сайт "проф.ру", если польза для Вас большая в том есть.

    Пока. И.М.

  • 22 декабря 2008 в 18:01 • #
    Андрей Бахарев

    Пойду, напишу соболезнования Юрию Ефимовичу Чернышову, как член профсоюза потребую пристально следить за состоянием здоровья подчиненных, а буйных попрошу лечить в профсоюзных здравницах.
    Интересно, что он скажет о состоянии ваших здоровья и психики, прочитав эту ветку?

  • 22 декабря 2008 в 18:04 • #
    Наталья Б

    А между прочим еще раз спасибо Ирине М., лично в моей работе лишний умный документ или дополнительная фраза, не являющаяся необходимой, никогда не вредила. И ксати, когда мне хамят клиенты, я сразу возвращаю им документы или говорю - до свидания, а в случае если на форуме, специалист такой-же специальности нападает, то - ЧТО ДЕЛАТЬ? Самое главное человек нашей профессии должен быть спокойным, уверенным, хладнокровным и никаких истерик, особенно у мужчин.
    Ирина мне кажется Андрей напал на Вас достаточно неожиданно и имеет к Вам претензии практически личного характера. Мне кажется его расстроило то, что Ваш ответ носил безапеляционный характер.

  • 22 декабря 2008 в 18:08 • #
    Ирина Машненко

    Как же Вы внимательны и заботливы.
    О Юрии Ефимовиче заботу здесь проявляете, естественно.
    Он будет хохотать до слёз. И радоваться как ребёнок.
    Напишите обязательно ему. Только не по электронке - слишком мелко. Распечатайте, в конвертик и в почту.

    И ещё руководству НГСП РФ не помешает быть в курсе, как я рекламирую ОС и КД. Прям как на фронте!

    Лучшего комплимента ПИТу не придумать.
    Я "за" и полностью Вас поддерживаю.

    И.М.

  • 22 декабря 2008 в 18:18 • #
    Ирина Машненко

    Спасибо, Наталья.

    Извините, если Вас побеспокоили из-за меня. Я не желала Вас отвлекать от работы.
    Кто же такой заботливый, что Вам сообщение о развитии темы направил?
    Претензии действительно почему-то очень личные. Ничего особенного в моём ответе не было, чтобы такую бурю в стакане вызвать. О том, что позиция не верная? Так это нормальный диалог между юристами, никакого спора не вызывающий. А тем более к личностям не имеющий никакого отношения. Кто-то парня обидел шибко, вот и результат. Флуд, да и только.

    А если польза была от моего Вам поста, то я ещё раз Вам спасибо за спасибо говорю. И не устану говорить как бы часто не приходилось. 

    Удачи. И.М.

  • 22 декабря 2008 в 18:26 • #
    Андрей Бахарев

    Мелочь тоже приятна, я думаю, что и электронному письму он тоже будет рад :), особенно выбранным формам рекламы его труда ;) и коммуникативным качествам своей подчиненной.

  • 22 декабря 2008 в 18:32 • #
    Ирина Машненко

    Чтобы Вы зря время не тратили, скажу (по секрету):), что письма открываю только я.
    :)
    Скрывать него не буду от руководства. Шрифты только по крупнее оформите, пожалуйста.
    :)

  • 22 декабря 2008 в 18:33 • #
    Андрей Бахарев

    "Безапелляционный", Наталья, это значит "не допускающий возражений и сомнений". Возражения, как вы видите, нашлись, да такие, на которые Ирине, кроме как потоком брани, так и не удалось ответить, а сомнений в ее душевном нездоровье, по моему, ни у кого не осталось..

  • 22 декабря 2008 в 18:35 • #
    Андрей Бахарев

    Таки со зрением проблемы, я опять был прав...

  • 22 декабря 2008 в 18:46 • #
    Ирина Машненко

    Ох, какой настырный и заботливый.

    Если такой мелкий текст распечатывать, его никто прочесть не сможет.
    А Вы же желаете больших тиражей и всеобщего одобрения. И поклонников не прочь заиметь, полагаю. Вот и не поскупитесь на трафик. У нас без лимита - сколько пришлёте - всё запустим.
    :)

  • 22 декабря 2008 в 18:52 • #
    Ирина Машненко

    А вы там с группой товарищей всё обсуждаете?

    У Вас лично слов не хватает? Коллективный разум подключили? Что значит - "ни у кого не осталось"? Сколько таких - "ни у кого"?

    Я то тут думаю, что мы с Вами тет-а-тет флудим, а Вы и здесь нечестны оказываетесь?

    Разубедите меня, а то я так и буду думать, что у нас с Вами высокие отношения выстраиваются. А если вас там целая группа, то как-то странно с анонимами разговаривать. Даже через Вас.
    :)

  • 22 декабря 2008 в 19:00 • #
    Андрей Бахарев

    "Много чести вам будет группой вас, Ирина, обсуждать" - чем не аргумент?
    Флудите тут вы одна, не обольщайтесь и надежд напрасных на высокие отношения не питайте :)

  • 22 декабря 2008 в 19:14 • #
    Ирина Машненко

    Да, полный абзац, что называется, полный Абзац.
    >
    < ...сомнений... по моему, ни у кого не осталось.>
    >

    С юмором у Вас так же туго как и с культурой. А я то надежды действительно питала, что Вы достойно для себя сможете из этой ситуации выкарабкаться. Даже лоботомия положения не поправит. О себе во множественном числе человек рассуждает. Примеров, конечно, в истории много. Но здесь то реальность. "Он-лайн"реальность.
    Деструкция она не в мозгах, она в душе поселяется и как ржа её разъедает. Есть ли надежды?
    (: (:
    Печально всё это. (: (:
    Очень. Очень печально.
    (: (:
    Придется мне за Вас в одеяния джентельмена облачиться и удалиться, тихо прикрыв за собой дверь. Чтобы Вашу возбудившуюся ЦНС и далее не расшатывать.
    До свидания. И.М.

  • 22 декабря 2008 в 19:53 • #
    Андрей Бахарев

    Да выехали уже за вами из областного психдиспансера, не нужно еще раз их внимание привлекать, санитары знают, куда ехать! Свидания не ждите, не будет: передачки вам ваши коллеги, надеюсь, носить будут, меня от этого грустного действия уж увольте.

  • 22 декабря 2008 в 20:31 • #
    Наталья Б

    Замечательно Вы практикуетесь господа юристы.
    На данный момент это самая читаемая конференция и меня радует, что мое имя рядом с Вами.
    Я думаю что Вам надо оставить свои контакты, для тех, кому необходимо применить такой словесный прессинг к третьим лицам.
    С уважением Н.

  • Желаете ознакомиться с остальными комментариями или оставить свой? в сеть, чтобы получить полный доступ к функционалу Профессионалов.ru! Еще не участник сети?