18 марта 2012 в 23:20

Инспекция по труду

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как написать ответ (пояснения) на жалобу в Инспекцию по труду.
Ситуация: Девушка ушла с работы без объяснений, появилась через 2 недели и предоставила справку из больницы, о том что она беременна. Через полгода она обратилась в Инспекции по труду с жалобой, в которой ссылалась на неправомерные действия работодателя. В оправдания она написала что покинула свое рабочее место, т.к. на общем собрании Генеральный директор обвинил ее в растрате.
Ответ (пояснения) в Инспекцию по труду нужно обозначить, что общего собрания участников (акционеров) в указанные даты не проводились. Как написать это письмо и на какие статьи можно сослаться.

962
Комментарии (4)
  • 19 марта 2012 в 15:32 • #
    Антон Сладков

    В таких случаях возникает вопрос: а надо ли вообще что-то писать?
    Вы не сказали: девушка еще работает?
    Хотя , в принципе, без разницы. Срок давности по трудовым спорам - 3 месяца.

  • 20 марта 2012 в 10:16 • #
    Сергей Уточкин

    То есть, обидчивая девушка сама признала факт нарушения ею трудовой дисциплины? Ну, услышала нечто нелицеприятное в свой адрес - и ушла с рабочего места..Вряд ли обида может быть признана уважительным основанием для подобных действий работника....И не указано, длятся ли трудовые отношения?

  • 20 марта 2012 в 13:36 • #
    Карпенко Оксана

    Трудовые отношения с ней не закончились, она до сих пор оформлена по трудовому договору, сейчас находится в декретном отпуске, она покинула рабочее место, а через неделю или две принесла справку о беременности, соответственно уволить ее нельзя даже если она нарушила трудовую дисциплину. Срок исковой давности 3 месяца при обращении в комиссию по трудовым спорам или суд, а если заявление или жалоба поступает в Инспекцию по труду, ее в любом случае рассмотрят, если будут обнаружены нарушения работодателя Инспекция по труду выпишет предписание к обязательному исполнению, правда обжаловать можно через вышестоящий орган или суд.

  • 20 марта 2012 в 17:43 • #
    Сергей Уточкин

    Уважаемая Оксана, Вы не указали, на какие именно действия работодателя жалуется обидчивая девушка? На то, что сказал о растрате? Так это полная ерунда...


Выберите из списка
2019
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008