11 марта 2009 в 19:56

Испытательный срок

Коллеги! У нас возник спор по поводу испытания при приеме на работу. Как он правильно устанавливается. С 1 по 31 или все таки с 1 по 1 в числах. Я считаю, что если в ТК РФ сказано что устанавливается в месяцах, то значит в календарных, соответственно берется месяц с 1 по 31. Притом где-то читала, правда давно, судебную практику по этому поводу. И там было сказано, что с 1 по 31. Спасибо, за ответы.

141
Комментарии (4)
  • 11 марта 2009 в 20:04 • #
    Татьяна Чумакова

    По общим правилам исчисления сроков, указанным в ст. 14 ТК РФ.

  • 11 марта 2009 в 20:06 • #
    Павел Вахляев

    В ком. к ТК РФ Орловского на эту тему указанно, что месяц - это с 1 по 31.

  • 11 марта 2009 в 22:53 • #
    Виктория Соловьёва

    ТК прямо указывает - сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. Тоесть не обязательно с 1 по 31, а может быть и по 28,30.

  • Менеджер отдела

    Цена: 45 000 руб.

  • 12 марта 2009 в 05:18 • #
    Алена Щеглова

    Всем огромное спасибо.

  • Желаете ознакомиться с остальными комментариями или оставить свой? в сеть, чтобы получить полный доступ к функционалу Профессионалов.ru! Еще не участник сети?