Какие требования предъявляються к юристу фирмы?
28 января 2009 в 11:14

Какие требования предъявляються к юристу фирмы?

Уважаемые коллеги! Какие требования и какими качествами должен обладать юрист фирмы, чтобы его присутствие фирме ценилось, как неотъемлемая часть процесса, включая личные качества, какими знаниями и умениями он должен обладать?

298
Комментарии (22)
  • 28 января 2009 в 11:23 • #
    константин гиляшов

    интересный вопрос!
    Наверно, основное умение себя подать и продать подороже. Если серьезно: опыт работы, участие в судах и на собеседовании показать профессиональные навыки - например умение разобраться в конкретной ситуации, без конкретики, хотя бы умение сориентироваться в ситуации и сослаться на НПА.

  • 28 января 2009 в 12:40 • #
    Евгений Морозов

    Анастасия, сформулируйте четко результаты, которых Вы ожидаете от работника. Потом можно обратным путем понять функции. Из функций - требования. Задачка по УЧР.

  • 28 января 2009 в 12:43 • #
    Анастасия Гордеева

    Чисто экономический подход=)))

  • 28 января 2009 в 13:33 • #
    Евгений Морозов

    Чисто логический подход. Экономики тут нет ;))

  • 28 января 2009 в 17:00 • #
    Олег Андреев

    Анекдот: три директора обсуждают своих юристов.
    Первый: - вот у меня юрист - высший класс! Сорок судебных процессов выиграл за год!
    Второй: а мой - пятьдесят!
    Третий стыдливо молчит. Они к нему: что, твой слабенький? Отвечает: - даже не знаю, что сказать... все время что-то пишет, все перечитывает, потом переписывает. За двадцать лет - ни одного суда.

    Мое мнение - всегда полезен юрист, мыслящий в судебной перспективе, что обеспечивает предотвращение судебных разбирательств. Если у руководства иные представления о полезности - тода не знаю, как быть...
    Успешность юриста определяется позицией руководства - если оно не нуждается в юридических ухищрениях и судах - развитие юриста обеспечено. Ну конечно, если он сам этого пожелает.

    П.С. Мыслить в судебной перспективе - это - таки да класс !

  • 28 января 2009 в 23:17 • #
    Юлия Билялетдинова

    Супер!! Поддерживаю полностью!!
    Именно этот вопрос нам задали в Москве на совещании по обзору судебных процессов - "Почему у вас в Северо-Западном филиале по вашему отделу нет судов"?? так и ответили - что работаем так, чтобы их не допустить))

  • 29 января 2009 в 10:49 • #
    Александр Зиятдинов

    Это же ведь не только от нас зависит, но и от тех, с кем мы имеем дело. Вот если бы они также думали, как и мы...

  • 29 января 2009 в 19:28 • #
    Юлия Билялетдинова

    Безусловно)) так как в суд можно подать и на ровном месте)) но ведь перед подписанием документов можно постараться сделать все возможное, чтобы споры в дальнейшем минимизировать)

  • Цена договорная

  • 31 января 2009 в 11:23 • #
    Александр Зиятдинов

    конечно, ведь можно в концов концов и просто договориться

  • 28 января 2009 в 18:19 • #
    д д

    Опыт работы и умение общаться с людьми (димпломатия) - неотъемлемые признаки хорошего юриста.

  • 28 января 2009 в 22:01 • #
    Евгений Новиков

    И еще, никогда не ставьте перед начальством проблем. Оно это не любит. Всегда предлагайте конструктивные тупи решения, лучше нескольно с обоснованием и возможными перспективами (как положительными, так и не очень) . Оно (начальство) само выберет. Зато будет видеть, что Вы мыслите. Ну и потом ситуационное прогнозирование это немаловажно. Начальство ждет о Вас результата.

  • 29 января 2009 в 10:32 • #
    Сергей Продин

    Анастасия с какой целью интересуетесь - аттестацию будете делать?

  • 29 января 2009 в 12:14 • #
    Анастасия Гордеева

    угу, аттестацию=) необходимо составить психологический, личностный и профессиональный портрет корпоративного юриста. =) Задание такое

  • Оператор Call-центра

    Цена договорная

  • 29 января 2009 в 13:27 • #
    Сергей Продин

    Это ДЛЯ аттестации других - т.е. Вы готовите проведение аттестации или это уже Вам в рамках аттестации необходимо описать какая Вы хорошая и исполнительная?

  • 29 января 2009 в 13:30 • #
    Анастасия Гордеева

    да это задание в Академии (учебное задание)=)

  • 29 января 2009 в 13:59 • #
    Сергей Продин

    Тогда "лепите" любую высокопарную чушь про горячее сердце, холодную голову и чистые руки - и главное с "горящим взором" чтоб поверили в Вашу искренность

    А вообще главная цель корпоративного юриста - это борьба против финансовых и репутационных рисков компании - на всём фронте - грамматические ошибки в договорах и внутренних документах, до взыскания убытков. Не допускать юридических конфликтов, а при их возникновении грамотно "разруливать" их с наименьшими потерями для компании. Ну и содействовать получению прибыли (законными и сравнительно законными методами)

    Удачи Вам!

  • 29 января 2009 в 14:05 • #
    Анастасия Гордеева

    Спасибо!=))

  • 29 января 2009 в 21:29 • #
    Алексей Стенькин

    Согласен. Есть поговорка, что хороший юрист не тот, который дела выигрывает в суде, а тот, который не доводит их до суда.

  • 30 января 2009 в 12:04 • #
    Евгения Слепцова

    Надо же не думала, что из ответов на вопрос Анастасии подчеркну так много для себя! Спасибо!

  • 30 января 2009 в 15:18 • #
    Светлана Дворжецкая-Львова

    С чего это у Вас такой вопрос возник....?

  • 30 января 2009 в 23:51 • #
    Светлана Дворжецкая-Львова

    О высоком профессионализме юриста или правового департамента предприятия, на мой взгляд, говорит тот факт, что руководитель предприятия и не подозревает о существовании юридической службы. Аесли совсем просто, то юрист-хозяйственник призван не допустить в конечном итоге возбуждения уголовного дела в отношении руководителя, ну а если не повезло и такая "неприятность" случилась, - то в любое время, не зависимо от требований правил внутреннего содержания, обеспечивать в ИВС и СИЗО своего руководителя передачами...

  • 2 февраля 2009 в 09:13 • #
    Анастасия Гордеева

    иххиих=)))


Выберите из списка
2018
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008