Какой тип договора выбрать?
28 сентября 2011 в 22:01

Какой тип договора выбрать?

Здравствуйте! Я преподаватель английского языка. Мои потенциальные заказчики попросили меня прислать им коммерческое предложение. И, помимо всего прочего, указать, желаемый тип заключения договора. В качестве примера указали договор подряда.
А какие типы договоров об оказании образовательных услуг существуют и какой из них был бы для меня наилучшим вариантом? Спасибо.

1069
Комментарии (13)
  • 29 сентября 2011 в 13:01 • #
    Герман Фаудер

    То что вы сами указали - договоров об оказании услуг

  • 29 сентября 2011 в 13:13 • #
    Сергей Уточкин

    Какой тип оптимален именно для Вас - решать именно Вам. А договор можно заключить и об оказании образовательных услуг, как Вы и написали сами. Свобода договора в гражданском праве...

  • 30 сентября 2011 в 08:57 • #
    Исаак Перельманн

    Позволю себе не согласиться с вами Сергей, в части формулировки названия договора.Образовательные услуги, все таки лицензируемая деятельность.Я думаю, что Светлане получить лицензию будет достаточно проблематично. На мой взгляд, правильней бы было указать наименование договора, как консультационные услуги.Так сказать и рыбку съесть можно, и при этом Боткина не заболеть.Потому как Заказчики могут быть разные..И что там у них на уме в отношении исполнителя услуг может возникнуть неизвестно.

  • 29 сентября 2011 в 16:25 • #
    Анастасия Громова

    Дело не в том, как называется Договор, а в том, какова его суть. Основные пункты, которые должны устраивать обе стороны:
    1. права Сторон;
    2. обязанности Сторон;
    и пункт решения конфликта, если тот имеет место!
    Защитите себя от обмана!

  • 29 сентября 2011 в 18:49 • #
    Владимир Семиреченцев

    Какой бы договор ни был, предлагайте работать на предварительной оплате. Самая совершенная защита если уверен, что услуги будут оказаны в соответствии с договором.

  • 29 сентября 2011 в 21:02 • #
    Сергей Уточкин

    Ничто не укрепляет так доверие к клиенту, как 100%-ная предоплата!

  • 30 сентября 2011 в 09:01 • #
    Исаак Перельманн

    Светлана, предлагаю Вам заключить договор с Заказчиком на оказание консультационных услуг.И конечно же прописать все существенные условия, вплоть до места проведения консультаций, ну и соответственно чтобы себя не обидиеть по оплате.Удачи.

  • 30 сентября 2011 в 09:15 • #
    Вероника Братухина

    вопрос не совсем полно сформулирован. Поясните, в чем заключается Ваша работа? Она носит разовый характер и связана с переводом текстов или длящийся характер и связана с обучением специалистов заказчика. Имейте в виду, что если срок обучения менее 72 часов, то получение лицензии на обучение не требуется. Если Вам нужны ссылки, позже кину.

  • 30 сентября 2011 в 10:46 • #
    Игорь Корнилов

    Да, интересно бы ссылочку на источник...

    А если заключать череду договоров не превышающих 72 часа?!

  • 30 сентября 2011 в 14:51 • #
    Вероника Братухина

    Ссылку кидаю, но в письме идет речь об обучении лиц в организациях. Но думаю, что Вы вполне можете ссылаться на него в случаях проверки.
    Письмо
    Министерства образования
    Российской Федерации
    от 21.07.1998
    № 06-51-48ин/23-10:
    http://www.volsu.ru/Volsu/order/pdf/license/lic_31.pdf
    Что касается вида договора. Это однозначно договор на оказание услуг, а в предмете договора можно указать, что вы оказываете услуги работникам Заказчика по совершенствованию их базового языкового уровня или в том же духе. Если Вы не выдаете официальную корочку-диплом, удостоверение, то и получать лицензию не надо.Потому как лицензированию подлежит профессиональное обучение, т.е. с приобретением профессии. А вы ведете ознакомительный курс без выдачи документов, а уровень ознакомления-никто не проверит. Главное, чтобы обучение без выдачи документов устроило Заказчика.
    Если возникнут вопросы, то в соответствии с п.2. ст. 33.1 закона РФ "Об образовании" N 3266-1от 10 июля 1992 года
    лицензированию подлежит образовательная деятельность образовательных учреждений, научных организаций или иных организаций по образовательным программам. Вы-физическое лицо, которое оказывает услуги, такие же как оказывает репетитор. Ну вот, в принципе и все

  • 5 октября 2011 в 12:01 • #
    Игорь Корнилов

    Большое спасибо за грамотный и внятный ответ! Удачи Вам!

  • 3 октября 2011 в 16:20 • #
    Анна Тищенко

    А если поэкспериментировать на тему трудового права?

  • 4 октября 2011 в 12:45 • #
    Вероника Братухина

    Я думаю можно со Светланой заключить срочный трудовой договор на период обучения сотрудников Заказчика (теперь Работодателя) по совместительству. Если Заказчик собирается выдавать документы об обучении и срок обучения более 72 часов-то это деятельность подлежит лицензированию. Это сложно проверить, если обучение связано с изучением языков, ведь это не наряды, которые закрываются на электрогазосварщиков.


Выберите из списка
2018
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008