Конкурс на вакансию с нарушениями
27 октября 2010 в 12:03

Конкурс на вакансию с нарушениями

П. обратился в суд с иском:

  • признать результаты конкурса на замещение вакантной должности недействительными;
  • признать трудовой договор с победителем конкурса недействительным.

Суд признал результаты конкурса на замещение вакантной должности незаконными. В исковом требовании П.— признать трудовой договор с победителем конкурса недействительным — отказано.

Является ли действительным трудовой договор с победителем конкурса, если результаты конкурса, на основании которых заключен данный трудовой договор, признаны незаконными?
Какими нормами права следует руководствоваться П. для обжалования решения суда?

239
Комментарии (0)

Выберите из списка
2019
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008