Материальная ответственность.
11 ноября 2008 в 18:40

Материальная ответственность.

Организация переименована, однако остались оттиски. Сотрудником организации утерян оттиск. Какое дисциплинарное взыскание будет наложено данному сотруднику и будет ли наложено вообще?

251
Комментарии (8)
  • 11 ноября 2008 в 18:50 • #
    Alexander Meinhardt

    Полагаю, что в данном случае оттиск несуществующего предприятия - уже мукулатура. Взыскание наложено быть должно, так как нарушена инструкция по уничтожению документов и иных материалов не подлежащих передаче в архив для длительного хранения.

  • 12 ноября 2008 в 08:08 • #
    Жандос Тинбаев

    Согласен!

  • 11 ноября 2008 в 21:00 • #
    Евгений Мохначёв

    Ну это смотря где всплывет "утерянный" оттиск.

  • 11 ноября 2008 в 23:20 • #
    Татьяна Абрамова

    К материальной ответственности лицо м.б. привлечно лишь в случае если за ним закреплены материальные ценности на основании соответствующего договора (о материальной ответственности).А к дисциплинарной ответствености лицо д.б. привлечено, за ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, а именно ненадлежащее списание, уничтожение материалов, в нарушение выше сказанной инструкции(предыдущ.ответ).

  • 13 ноября 2008 в 02:44 • #
    Анатолий Ерёмин

    Правильно. Хороший ответ!

  • 20 ноября 2008 в 11:56 • #
    Ольга Сапожникова

    Татьяна, привет!!! Приятно встретить земляка в недрах инета

  • 19 ноября 2008 в 22:02 • #
    Наталия филимонова

    Вопрос о применении дисциплинарного взыскания решается по усмотрению работодателя в соответствии с трудовым законодательством.

  • 20 ноября 2008 в 23:47 • #
    Наталья Макеева

    во-первых, дог.матер.отв. может быть заключен не с любым, а в соответствии с перечнем работ , должностей, по которым заключение такого рода дог. допускает ТК (если мне не изменяет память, утвержден он Правительством).
    Что касается дисциплинарной- в теч. 2 мес с момента совершения. Кроме того, как были закреплены эти оттиски за работником? можно ведь и оспорить факт наличия этого оттиска у работника вообще.
    "оттиск несуществующего предприятия "-но говорится о переименовании предприятия, т.е. о внесении изменений в учредительные док. существующего юр. лица. от регистрации нового названия организация не перестает существовать. О том, что произошла реорганизация или ликвидация- ничего не сказано. А вот инструкция все равно нарушена. Оттиски ведь организация поменяла, а старые-утеряла... Но, как я подозреваю, здесь просто "крайнего" ищут, поскольку оттиски оч. даже может быть кому-то уже пигодились, а отвечать этому кому-то "не к лицу" (или еще варианты).


Выберите из списка
2018
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008