22 апреля 2009 в 17:05

Нужен совет.

Уважаемые коллеги, подскажите процесс выхода из ООО учредителя являющегося директором данного предприятия если остальные соучредители против. Ни разу не сталкивался. Заранее благодарен.

226
Комментарии (11)
  • 22 апреля 2009 в 17:11 • #
    Ольга Бузенкова

    нельзя заставить человека быть директором и учредителем насильно. пишите заявление об увольнении по собственному желанию,укажите дату последнего дня работы,вышлите уведомительные письма учредителям о том,что снимаете с себя полномочия.ну а если и дальше добром не получится,то готовите документы на смену и подаете в ИФНС самостоятельно.пока новый закон в силу не вступил,все действия до 01 июля.Потом Вы в праве продать долю,а вот не проведение изменений через ИФНС влечёт уже админ.от-ть.Против они или нет,можете приложить им к письму копию договора купли-продажи доли.

  • 22 апреля 2009 в 17:28 • #
    Анастасия Р.

    Конечно, сначало заявление по собственному желанию, когда уволитесь - обычный процесс выхода учредителя, и никто Вам не имеет права отказать!

  • 22 апреля 2009 в 18:13 • #
    Наталья С

    Директор пишет заявление по собственному желанию, а потом физ.лицо как участник продает свою долю в уставном капитале.

  • 22 апреля 2009 в 20:02 • #
    Владислав Секачёв

    Вопрос все-таки заключается в выходе участника или в увольнении директора? что касается увольнения, то с вышесказанным в принципе согласен, за исключением указания о регистрации в налорге. не ясно, что нужно регистрировать, отсутствие директора? думаю, что заявление об увольнении, уведомление о проведении собрания с повесткой дня об увольнении, протокол собрания для директора будет достаточным, чтобы снять с себя ответсвтенность. можно в конечном итоге и через суд обязать уволить, если все так жестко и собрание откажет. принудительный труд у нас запрещен всякими там конвенциями и конституциями.
    что касается выхода участника, то все намного проще: пишет заявление о выходе и он больше не участник. только я бы выход делал после 01.07. в связи с изменением
    условий выплаты стоимости доли. ну либо через продажу, только о приемущественном праве не забудьте.
    в каком порядке выходить или увольняться значения не имеет

  • 23 апреля 2009 в 06:29 • #
    Лев Алексеевич Ощепков

    Все это понятно. Дело в том , что учредители протокол собрания не подписывают ни чем не мотивируя. Заявление на увольнение написано, нужно ли его где-то регистрировать. Я так полагаю копию все равно нужно заверить у нотариуса и письма с уведомлением в копиях. Потом все предоставить в налговую. Интересуют сроки после подачи заявления и писем о выходе из состава ячредителей. Какие документы предоставить в ИФНС? Большое спасибо за помощь господа!

  • 23 апреля 2009 в 10:05 • #
    Владислав Секачёв

    Заявление об увольнении нигде не регистрируется, заверять его у нотариуса смысла не вижу, в налорг предствалять ничего не надо. да и нечего предствалять. по ТК по истечении одного месяца после написания заявления работу можно прекратить. главное направить другим участникам письмо о проведении собрания и приложить к нему заверенную печатью ООО копию заявления об увольнении. а для выхода участника вообще никакого собрания не надо. это уже головная боль оставшихся участников. здесь главное подтвердить подачу заявления о выходе. его также нужно направить в ООО и по заверенной копии каждому участнику. если Вы при этом будете еще директором, то нужно также созвать собрание по вопросу внесения изменений в учр.доки, и тогда указанные копии приложить к этому уведомлению, и если собрание их примет, то зарегистрировать. если нет, то это тоже не директора проблема.

  • 23 апреля 2009 в 08:15 • #
    Евгений Филиппов

    Выход на основании заявления, а выплата доли происходит на основании данных бухгалтерской отчетности общества за год, в течение которого было подано заявление о выходе,либо с согласия участника общества общество может выдать ему в натуре имущество такой же стоимости. Общество обязано выплатить действительную стоимость его доли в течение 6 месяцев с момента окончания финансового года.

  • 23 апреля 2009 в 11:07 • #
    Лев Алексеевич Ощепков

    Спасибо. Приму к сведению.

  • 24 апреля 2009 в 08:36 • #
    Евгений Новиков

    Участник, считается выбывшим из ООО с момента подачи заявления о выходе (до 01.06 это допустимо). Доля с этого момента числится за обществом. А увольнение с должности - в соответствии с ТК или условиями контракта. Так что пусть пишет два заявления и вперед.

  • 24 апреля 2009 в 17:15 • #
    Дмитрий Кучихучи

    Моя знакомая задавала мне тот же вопрос, и дело было не в выплате а в том, что другие участники общества просто не хотели отпускать и соответственно регистрировать изменения. Я посоветовал пока печать у неё, всё сделать самой и подать на регистрацию, указав директором одного из оставшихся участников. Раз они так пассивны. Она так и сделала, и всё прокатило. У нотариуса заверяла свою подпись, никакого криминала.

  • 24 апреля 2009 в 19:35 • #
    Алексей Сиренко

    Увольтесь, а потом просто направьте в налоговую уведомление о снятии с себя полномочий ЕИО. Так вы избавите себя от рисков, которые несёт директор. И пусть общество дальше само кувыркается.


Выберите из списка
2018
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008