10 декабря 2008 в 11:02

Очень нужен совет!

Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, какие основные нормы нужно знать при устройстве на работу в торговую компанию по реализации (опт и розница) товаров для отдыха и спорта. Никогда не работала в этой области, поэтому для того, чтобы сразу влиться в работу, хотелось бы начать свое просвещение с основного.

214
Комментарии (17)
  • 10 декабря 2008 в 11:08 • #
    Мила Панфилова

    В первую очередь Вам на мой взгляд необходимо изучить Закон о защите прав потребителей, нормы гражданского кодекса по договорам купли-продажи, поставки и т.д., Правила торговли, Постановления Правительства РФ утверждающие правила торговли отдельными видами товаров, пожалуй это самое основное, кстати если мне изменяет память постановление правительства РФ №575, и еще в связи с тем, что торговая деятельность регулируется как федеральным законодательством, так и законодательством субъектов федерации. То Вам желательно ознакомиться с нормативными актами субъекта по этой теме.

  • 10 декабря 2008 в 11:54 • #
    Тимофей Байкин

    в первую очередь, на мой взгляд, вам надо посмотреть часть ГК РФ, посвященную обязательственным правоотношениям ...

  • 10 декабря 2008 в 12:53 • #
    Ольга Неклюдова

    поддерживаю коллег, и посмотрите еще Постановление Пленума ВС РФ №7 от 29.09.04 (с изм.) о практике рассмотрения дел судами о защите прав потребителей

  • 10 декабря 2008 в 13:16 • #
    Александра Небогатикова

    Закон "о ЗПП" и ГК РФ становяться настольными книгами для юриста торговой организации.

  • 10 декабря 2008 в 13:17 • #
    Максим Кулькин

    поддерживаю коллег, а вообще "Москва" не сразу строилась, поэтому в процессе работы, все сами узнаете, что вам нужно, поскольку в любом случае в каждой организации своя специфика работы............

  • 10 декабря 2008 в 13:20 • #
    Сергей Барков

    Согласен с коллегами, только добавил бы что необходимо еще проштудировать и Трудовое законодательство, поскольку в торговых организациях большая текучка кадров ну плюс еще сегодняшнее нестабильное время (Сокращение численности и штатов, незаконные увольнения)

  • 10 декабря 2008 в 13:24 • #
    Евгения Слепцова

    Большое спасибо всем откликнувшимся!!!

  • 10 декабря 2008 в 14:01 • #
    Юлия Пацация

    Добрый день, Евгения! В сентябре, я была на семинаре по теме защита юридических лиц от потребительского экстремизма, и защита прав потребителей, нам предоставлялись диски,я постараюсь до конца недели скопировать всю информацию с диска и перенаправить Вам. А если есть возможность направить Вам диск копию данного диска я могу Вам направить по почте. Ведь нам нжна взаимовыручка.

  • 10 декабря 2008 в 15:47 • #
    Анастасия Верхотурова

    Добрый день коллеги!
    Все что было перечислено - верно!
    Благодарю за помощь от имени всех юристов, которые начинают практику в какой либо новой для них отрасли. Это придает уверенности, и как следствие - успех в работе!
    Юлия Пацация, то о чем вы упоминули очень интересно мне, как специалисту проработавшему в торговый организации. Это совершенно правильное определение "Потребительский Экстремизм". боролась с ним, как могла. но как известно суд всегда на стороне потребителя "несчастного". До правового государства нам еще далеко.
    Поэтому, Юлия, у меня к вам просьба- поделитесь пожалуйста и со мной упомянутой информацией!
    буду очень благодарна.
    желаю успехов!
    С Уважением, Анастасия

  • 10 декабря 2008 в 18:05 • #
    Гузяль Фаттахова

    ааа, Юлия и со мной поделитесь пожалуйста тоже, так как много дел представляем именно со стороны ответчиков... не помешала бы данная информация, спасибо большое...

  • 11 декабря 2008 в 00:20 • #
    Ольга Сапожникова

    Юлия, я тоже хочу быть умной в этом направлении, и со мной поделитесь, пожалуйста.

  • 11 декабря 2008 в 04:03 • #
    Евгения Слепцова

    Юлия, большое спасибо! Буду очень признательна за упомянутый диск.Мой е-mail : Z# Почтовый адрес 690150 Приморский край, г. Владивосток, ул. Русская, 73-93. (для Слепцовой Евгении Николаевны). Юлия, я только не знаю какие должны быть мои действия, чтобы эта пересылка не оказалась для Вас затратной?! У Вас есть какие-нибудь соображения по этому поводу?

  • 11 декабря 2008 в 10:52 • #
    Дарья Петрова

    Юлия, мне бы тоже хотелось получить эту интересную информацию. Если Вас не затруднит,прошу Вас выслать ее на мою электронку # Я буду очень благодарна Вам. Зарание спасибо.

  • 11 декабря 2008 в 13:48 • #
    Светлана Трошина

    Юлия, мне бы тоже хотелось получить эту информацию. Если сможете, то прошу Вас выслать ее на мою электронку : # Буду очень признательна.
    С уважением, Светлана Трошина.

  • 11 декабря 2008 в 14:23 • #
    Анастасия Верхотурова

    и мне и мне, пожулуйста, #
    Благодарю сердечно!

  • 11 декабря 2008 в 10:45 • #
    Дарья Петрова

    Евгения полностью согласна со всем вышеперечисленным, кроме того, необходимо изучить Закон "О защите прав юридических лиц и ИП" что бы соорентироваться при проверке вашей отрганизации сотрудниками контрольно-надзорных органов.

  • 11 декабря 2008 в 14:21 • #
    Анастасия Верхотурова

    Да, и еще в торговых организациях очень частенько бывает, что при ревизиях товара обнаруживаются колоссальные по суммам недостачи! поэттому подготовьтесь к тому, что работодатель эти суммы пожелаетс естественно взыскать (в лучшем случае) а скорее просто удерживать из зп продавцов, кладовщиков. и т.д.
    Такое происходит я считаю потому что нет на предприятии той должной системы пересчета и ведения товара, документов , которая бы содействовала недопущениютаких ситуаций! Этим конечно должна заниматься служба безопасности. но чаще всего все скидывают на юриста- типа пусть разбирается. Поэтому нужно продумать сразу как такого недопуститьь и в отношении и себя и в отношении сохранности товара :)). а если уж случилось - (Кстати, считаю, этот вопрос можно даже вынести на обсуждение юристам отдельно. интеренсо узнать мнения коллег) Как так оформить взыскание в судебном порядке (а может и без него) чтобы работник нерадивый все таки ответил материально за свои недоработки. ( ну или воровство даже может быть). Работодатель будет вами доволен!

  • Желаете ознакомиться с остальными комментариями или оставить свой? в сеть, чтобы получить полный доступ к функционалу Профессионалов.ru! Еще не участник сети?